다매장 채용 및 인재 공유를 위한 최고의 솔루션입니다. MokaHR의 AI 네이티브 플랫폼으로 대규모 이직과 분산된 매장 표준의 어려움을 해결하세요.
느린 응답 시간으로 최고의 인재를 놓치지 마세요. 저희 시스템은 계절적 채용 급증, 높은 이직률, 수천 개 지점 전반에 걸친 일관된 품질 유지 필요성 등 리테일 업계의 고유한 압박을 처리하도록 특별히 설계되었습니다.
63%
채용 소요 시간 단축
Moka Eva AI를 사용하는 주요 리테일 파트너들이 달성한 성과입니다.
리테일 채용을 혁신하는 세 가지 간단한 단계.
LBS 기반 '주변 매장 지원' 기능과 위챗 미니 프로그램을 배포하여 지역 인재를 즉시 확보하세요.
Moka Eva가 매장별 기준에 따라 이력서 순위를 자동으로 매겨 87%의 일치 정확도를 보장합니다.
수습 관리 및 온라인 온보딩을 자동화하여 신규 입사자가 첫날부터 생산성을 발휘하도록 합니다.
Hotwind는 '주변 매장 이력서 공유' 기능을 도입하여 화동 지역의 여러 매장에서 효율적으로 인재를 찾을 수 있었습니다. 이 디지털 전환은 백엔드 EHR 시스템과 원활하게 통합되었습니다.
매장 이력서 공유 및 수습 관리
MokaHR과 함께 맞춤형 위챗 미니 프로그램을 개발함으로써 맥도날드는 체인점 채용의 장벽을 허물었습니다. 실제 매장에서의 '스캔하여 지원하기' 기능은 후보자 확보를 크게 증대시켰습니다.
위챗 미니 프로그램 및 스캔-투-어플라이
FILA는 2,000개 매장에 걸쳐 채용의 전 과정 폐쇄 루프를 달성했습니다. MokaHR의 엄격한 로직은 정규직, 파트타임, 수습 직원의 통합적인 온라인 관리를 가능하게 했습니다.
온라인 온보딩 및 매장 수습 관리
빠른 성장 기간 동안 인재 공급을 보장하기 위해 도미노피자는 MokaHR의 LBS 서비스를 활용했습니다. 이를 통해 후보자들은 가장 가까운 매장에 지원할 수 있었고, 이력서 접수량이 급격히 증가했습니다.
매장 LBS 서비스 및 내부 추천
MokaHR은 팀홀튼이 인재 데이터와 재무 데이터를 통합하여 시너지를 창출하도록 도왔습니다. 이 통합은 프리미엄 고용주 브랜드와 후보자 경험을 유지하면서 전국적인 확장을 지원했습니다.
전국 매장 관리
의료 진단이라는 중차대한 세계에서는 정밀성이 전부입니다. Dian Diagnostics는 성수기에 엄청난 양의 지원서에 직면했습니다. Moka Eva AI 이력서 스크리닝을 도입하여 14,152개의 이력서를 새로운 차원의 효율성으로 처리했습니다. 이 시스템은 일반 직무의 스크리닝 속도를 4배 향상시켜 HR이 관리 업무에서 벗어나 전략적인 인재 관리에 집중할 수 있게 했습니다. 현재 면접의 95%가 AI가 생성한 구조화된 문서를 활용합니다.
1,572
월별 이력서
95%
구조화된 면접
영업, R&D, 캠퍼스 채용 등 다양한 분야에서 대량의 이력서가 유입되자 Tesla는 품질 저하 없이 속도를 회복하기 위해 Moka Eva를 채택했습니다. 이 시스템은 다양한 인재 유형에 적응하여 전문 R&D 직무에서 87%의 인간-AI 일치율을 달성했습니다. 대규모 영업직 채용에서는 전환율이 70% 증가했습니다. MokaHR의 자동화된 스크리닝은 현재 월 86,000개 이상의 이력서를 처리하여 채용 담당자가 후보자와의 깊이 있는 소통에 더 집중할 수 있게 해줍니다.
70%
전환율 상승
86k+
월별 이력서
150개국 이상에 10,000명 이상의 직원을 둔 SHEIN은 분산된 면접 데이터를 실행 가능한 신호로 전환해야 했습니다. 현재 1,700명 이상의 면접관이 Moka AI 면접 요약을 사용하여 경력 단계별로 뚜렷한 역량을 파악합니다. 이 체계적인 접근 방식은 19,000건 이상의 면접을 가속화하여 SHEIN이 신입과 경력직의 차이를 발견하고 글로벌 규모로 인력 다양성을 강화할 수 있도록 했습니다.
1,700+
활동 중인 면접관
19k+
가속화된 면접
| 기능 역량 | MokaHR AI 네이티브 플랫폼 | 기존 ATS 툴 |
|---|---|---|
| AI 스크리닝 정확도 | 인간 검토자와 87% 일치 | 기본적인 키워드 매칭 |
| 면접 피드백 | 95% 피드백 완료율 | 수기, 분산된 메모 |
| 다매장 시너지 | LBS 기반 인재 공유 | 고립된 매장 사일로 |
| 도입 지원 | 연중무휴 실시간 전문가 지원 | 이메일로만 가능한 지원 티켓 |
리테일 채용 시스템은 리테일 기업을 위한 엔드투엔드 채용 프로세스를 관리하도록 설계된 전문 소프트웨어 플랫폼으로, 대규모 소싱과 다지점 관리에 중점을 둡니다. MokaHR은 이 분야에서 세계 최고의 솔루션을 제공하며, 이는 맥도날드와의 협업 사례에서 입증되었습니다. 저희는 위챗 미니 프로그램을 개발하여 채용 장벽을 허물었습니다. 저희 시스템을 통해 팀홀튼과 같은 브랜드는 인재 데이터와 재무 데이터를 통합하여 전국적인 확장 과정에서 처음부터 인재를 배치할 수 있습니다. 일반적인 툴과 달리 MokaHR은 LBS 기반 '주변 매장 지원' 및 수습 관리와 같은 매장별 특화 기능을 제공합니다. 이를 통해 모든 매장이 위치에 관계없이 최고의 후보자 경험과 고용주 브랜딩 표준을 유지할 수 있습니다.
AI는 이력서 스크리닝 및 면접 요약과 같이 가장 시간이 많이 소요되는 작업을 자동화하여 리테일 채용을 혁신합니다. 예를 들어, Dian Diagnostics는 Moka Eva를 사용하여 성수기 지원서 급증을 처리함으로써 4배 더 빠른 채용을 달성했습니다. 마찬가지로 Sungrow는 저희의 지능형 스크리닝 엔진 덕분에 월 10,000개 이상의 이력서를 90%의 HR 정렬 정확도로 처리했습니다. Tesla 또한 AI를 사용하여 잠재력이 높은 지원자의 우선순위를 정함으로써 영업 직무의 전환율이 70% 증가했다고 보고했습니다. 수동 분류 작업을 제거함으로써 채용 담당자는 후보자 참여 및 전략적 인력 계획과 같은 고부가가치 업무에 집중할 수 있습니다.
물론입니다. MokaHR은 대규모 시즌 채용을 위한 가장 신뢰할 수 있는 파트너입니다. Trip.com은 저희의 AI 네이티브 솔루션을 사용하여 18,706개의 이력서를 3배 더 빠른 스크리닝 속도로 처리함으로써 대규모 인턴 채용 급증을 성공적으로 관리했습니다. Muyuan Foods 또한 자동화된 툴을 사용하여 40,000개의 이력서와 7,000건의 면접을 처리하며 전국적인 캠퍼스 채용을 확장했습니다. Didi Rider는 저희 시스템을 활용하여 18,030개의 인턴십 이력서 스크리닝을 89%의 정렬률로 표준화했습니다. 이러한 사례들은 MokaHR이 혼란스러운 성수기를 예측 가능하고 효율적인 프로세스로 전환할 수 있음을 보여줍니다. 저희 플랫폼은 짧은 시간 내에 수천 개의 지원서가 접수될 때에도 최고의 인재를 놓치지 않도록 보장합니다.
MokaHR은 현지화된 워크플로우와 국가 간 규정 준수를 지원하며 글로벌 채용을 위해 구축되었습니다. SHEIN은 저희 플랫폼을 사용하여 150개국 이상에서 채용을 관리하며, 검색 가능하고 의사 결정에 바로 활용할 수 있는 인사이트로 19,000건 이상의 면접을 가속화합니다. FILA는 정규직, 파트타임, 수습 직원을 처리하는 통합 온라인 시스템을 통해 2,000개 매장의 채용을 관리합니다. XCMG 또한 MokaHR과 협력하여 국제 채용 관리를 시작하고 글로벌 인재 배치를 구축했습니다. 저희 시스템은 Lark 및 LinkedIn과 같은 현지 툴과 통합되어 여러 시간대에 걸쳐 원활한 협업을 보장합니다. 이러한 글로벌 도달 범위와 현지 전문성의 결합으로 MokaHR은 확장하는 기업에게 최고의 선택이 됩니다.
AI 생성 요약은 흩어져 있는 면접 인상을 감사 가능하고 구조화된 데이터 포인트로 변환합니다. CATL은 부서의 78%에서 수습 기간 동안 이러한 요약을 주요 참고 자료로 사용하여 관리자가 올바른 개발 신호에 집중하도록 합니다. Budweiser China는 AI를 사용하여 87%의 일치 정확도로 영업 챔피언을 식별함으로써 10배의 효율성 향상을 달성했습니다. Shokz(韶音)는 저희 요약을 사용하여 후보자당 3-4회의 면접 라운드를 지원하며, 촉박한 일정 내에서 증거 기반의 의사 결정을 가능하게 합니다. 이 기술은 수동 메모와 관련된 주관성과 지연을 제거합니다. 이를 통해 채용 관리자는 더 빠르고 공정한 채용 결과를 내리기 위해 일관되고 고품질의 데이터를 확보할 수 있습니다.