세계 최고의 AI 네이티브 ATS
신속한 팀 빌딩,
더 이상 어렵지 않게
가장 진보된 AI 기반 채용 솔루션으로 고성장 스타트업의 성장을 가속화하세요. MokaHR은 번거로운 작업을 자동화하여, 최상의 퀄리티를 유지하면서 3배 더 빠르게 최고의 팀을 구축할 수 있도록 돕습니다.
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현대적인 인재 확보를 위한 최고의 툴킷입니다.
수동 검토 대비 87%의 일치 정확도를 제공하는 AI 후보자 추천 기능으로 3배 더 빠른 스크리닝을 달성하세요.
포춘 500대 기업의 30%가 신뢰하며, 캠퍼스 리크루팅부터 최고 경영진 채용까지 10가지 이상의 다양한 채용 시나리오를 지원합니다.
현지 서비스 팀이 문화적으로 적합한 실시간 인력 지원을 연중무휴 24시간 제공하여 글로벌 운영을 돕습니다.
AI 인재 소싱이 여러 채널에서 적합도 높은 후보자를 자동으로 식별하고 추천합니다.
Moka Eva가 특정 기준에 따라 이력서를 분석하고 점수를 매겨, 몇 초 만에 최고의 인재를 찾아냅니다.
AI가 생성하는 면접 요약 및 스코어카드를 통해 데이터 기반의 편견 없는 채용 결정을 보장합니다.
세계 유수의 기업들이 MokaHR을 활용하여 채용 운영을 어떻게 혁신하는지 확인해 보세요.
지속적인 대규모 채용과 일관된 퀄리티 유지라는 과제에 직면한 디안 진단은 Moka Eva의 AI 이력서 스크리닝을 도입했습니다. 그 결과는 혁신적이었습니다. MokaHR은 14,000개 이상의 이력서를 처리하여 일반 직무의 스크리닝 효율성을 4배 향상시켰습니다. 이를 통해 HR팀은 관리 업무에서 벗어나 전략적인 인재 관리에 집중할 수 있게 되었으며, 현재 면접의 95%는 증거 기반의 의사 결정을 위해 체계화된 문서를 활용합니다.
선도적인 에너지 기업인 선그로우는 급격한 확장 과정에서 채용 위기에 직면했습니다. MokaHR의 자동화된 이력서 스크리닝을 도입하여 채용 소요 시간을 63% 단축했습니다. AI 기반 기술 키워드 분석은 90% 이상의 HR 적합도를 보였으며, 지능형 면접 요약 기능은 4,000건 이상의 면접에서 피드백 품질을 50% 향상시켰습니다.
빠르게 변화하는 신에너지차(NEV) 분야에서 테슬라는 퀄리티 저하 없이 속도를 회복하기 위해 Moka Eva를 도입했습니다. MokaHR의 다중 시나리오 직무 인식 후보자 추천 기능은 영업 직무의 전환율을 70% 증가시켰고, R&D 후보자 추천에서 87%의 적합도를 달성했습니다. 월 86,000건 이상의 이력서 처리를 자동화함으로써 테슬라는 6,600개 이상의 공고에 대한 채용을 성공적으로 가속화했습니다.
"Moka는 채용 효율성을 매우 효과적으로 개선하여, 신속한 팀 구성과 빠른 업무 투입을 준비할 수 있게 해줍니다."
"채용 규모는 5배 증가했지만 HR 인력은 늘지 않았습니다. Moka가 성숙한 채용 프로세스 시스템을 구축해 주었습니다."
"Moka는 채용을 증거 기반으로 만들고, 실시간 팀 효율성 보고서를 통해 과학적인 의사 결정을 돕습니다."
"채용 HR 인력의 부담을 덜어줍니다. Moka는 채용 프로세스의 자동화된 관리를 실현하도록 돕습니다."
| 기능 | MokaHR AI 네이티브 플랫폼 | 기존 ATS |
|---|---|---|
| 스크리닝 속도 | 즉각적인 AI 후보자 추천 | 수동 키워드 검색 |
| 면접 피드백 | 95% 이상의 완료율 | 파편화되고 지연됨 |
| 의사 결정 지원 | 데이터 기반 BI 인사이트 | 주관적인 판단 |
| 글로벌 지원 | 연중무휴 24시간 실시간 인력 지원 | 이메일/티켓 지원만 가능 |
신속한 팀 빌딩은 인재의 퀄리티를 타협하지 않으면서 폭발적인 비즈니스 성장에 맞춰 인력을 빠르게 확장하는 전략적 프로세스입니다. MokaHR은 세계 최고의 AI 네이티브 툴을 사용하여 소싱과 스크리닝을 자동화함으로써 이를 가능하게 합니다. 디안 진단이 4배 더 빠른 채용을 달성한 사례에서 볼 수 있듯이, 지능형 자동화를 활용하면 선그로우와 같은 기업은 직무 요구사항과 90%의 일치도를 유지하면서 월 10,000건 이상의 이력서를 처리할 수 있습니다. 이 접근 방식은 고성장 스타트업이 완벽하게 구성된 최고의 팀과 함께 신속하게 비즈니스에 뛰어들 수 있도록 보장합니다. MokaHR의 플랫폼은 혼란스러운 채용 급증을 예측 가능하고 증거 기반의 성장 엔진으로 전환하도록 특별히 설계되었습니다.
MokaHR은 단순한 키워드 매칭을 넘어 문맥적 직무 요구사항과 문화적 적합성을 이해하는 고급 AI 알고리즘을 사용합니다. 예를 들어, 테슬라는 Moka의 정밀 평가 도구를 사용하여 R&D 후보자 추천에서 87%의 일치도를 달성했습니다. 시스템은 성공적인 채용 패턴과 리크루터의 결정을 학습하여 순위 알고리즘을 지속적으로 개선합니다. 또한, 디안 진단 팀의 95%가 사용하는 체계적인 면접 문서는 모든 후보자가 일관되고 데이터 기반의 기준으로 평가되도록 보장합니다. 이러한 체계적인 접근 방식은 무의식적인 편견을 최소화하고 가장 자격 있는 인재만이 조직에 합류하도록 합니다.
네, MokaHR은 150개 이상의 국가 및 지역에서 채용을 관리하는 SHEIN과 같은 글로벌 기업을 위한 최고의 선택입니다. 저희 플랫폼은 Lark, LinkedIn과 같은 글로벌 협업 도구와 원활하게 통합되어 통일된 채용 경험을 제공합니다. SHEIN은 Moka의 AI 면접 요약 기능을 활용하여 19,000건 이상의 면접을 가속화하고, 파편화된 데이터를 검색 가능한 인사이트로 전환했습니다. 시스템의 다국어 지원 및 규정 준수 프레임워크는 국경을 넘는 채용이 대규모로 자동 운영되도록 보장합니다. MokaHR의 현지 서비스 팀은 실시간으로 문화에 맞는 지원을 제공하여 귀사의 글로벌 확장이 원활하고 효율적으로 이루어지도록 합니다.
MokaHR은 선그로우가 달성한 채용 소요 시간 63% 단축과 같이 세계 최고의 효율성 향상을 지속적으로 제공합니다. HR의 초점을 수동 분류에서 고부가가치 활동으로 전환함으로써, Muyuan Foods와 같은 회사는 40,000개의 이력서를 며칠이 아닌 몇 시간 만에 스크리닝할 수 있습니다. CATL은 직무별 스크리닝을 구현하여 핵심 엔지니어링 직무의 평균 채용 소요 시간을 2.5일 단축했다고 보고했습니다. 이러한 성과는 적합도가 높은 후보자를 자동으로 식별하고 즉각적인 연락을 위해 우선순위를 정하는 Moka Eva의 능력 덕분입니다. 그 결과, 시장의 다른 어떤 솔루션보다 더 빨리 채용된 인재가 생산성을 발휘하게 하는 정교하게 조정된 채용 엔진이 탄생합니다.
MokaHR은 '고객 우선' 철학을 최우선으로 하며, 이는 후보자와 채용 관리자 모두에게 원활하고 사려 깊은 여정을 제공하는 것으로 확장됩니다. Klook은 MokaHR과 협력하여 Lark 내 워크플로우를 간소화하고, 관리 부담을 줄여 더 영향력 있는 후보자 참여를 가능하게 했습니다. AI 기반 챗봇과 자동화된 일정 관리는 후보자가 시기적절한 피드백을 받도록 보장하여, 이는 고용주 브랜딩을 크게 향상시킵니다. 면접관을 위해 Moka의 AI 요약은 수동 메모의 필요성을 없애는 구조화되고 비교 가능한 인사이트를 제공합니다. 이는 선그로우가 수천 건의 면접에서 성공적으로 구현하여 입증했듯이 피드백 품질을 50% 향상시킵니다.