신속한 온보딩을 위한
원격 면접 솔루션
세계에서 가장 진보된 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 채용 병목 현상을 해결하세요. 정밀함, 속도, 그리고 원활한 후보자 여정을 통해 글로벌 팀을 확장하세요.
세계에서 가장 진보된 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 채용 병목 현상을 해결하세요. 정밀함, 속도, 그리고 원활한 후보자 여정을 통해 글로벌 팀을 확장하세요.
3,000개 이상의 선도 기업과 함께 MokaHR을 사용하여 워크플로우를 자동화하고 그 어느 때보다 빠르게 최고의 인재를 확보하세요.
AI 기반 후보자 추천은 수동 검토와 87%의 정확도로 일치하여, 팀이 최고의 후보자에게만 집중할 수 있도록 합니다.
Zoom, Teams, Lark를 기본 지원하여 플랫폼을 벗어나지 않고도 원격 면접을 예약하고 진행할 수 있습니다.
구조화된 피드백과 요약본을 자동으로 생성하여 면접관의 피드백 제출률을 95% 이상 높입니다.
채용 담당자와 현업 관리자가 실시간으로 피드백, 평가표, 의사결정을 공유할 수 있는 통합 워크플로우입니다.
150개국 이상에서 운영되는 기업을 위해 설계된 다국어 지원 및 현지화된 워크플로우를 제공합니다.
실시간 대시보드는 채용 퍼널, 채용 소요 시간, 채용 담당자 성과에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공합니다.
Moka의 AI 에이전트 Moka Eva는 여러 채널의 이력서를 자동으로 분석하고, 특정 직무 요건에 따라 점수를 매겨 잠재력이 높은 후보자를 즉시 강조 표시합니다. 이를 통해 수동 분류 작업을 없애고 최고의 인재를 놓치지 않도록 보장합니다.
캘린더 연동을 통해 면접을 자동으로 예약합니다. 원격 면접 중 MokaHR은 실시간 텍스트 변환을 제공하고 후보자 프로필을 기반으로 맞춤형 질문을 생성하여 구조화되고 공정한 평가 프로세스를 보장합니다.
면접 인사이트를 실행 가능한 온보딩 계획으로 전환하세요. 구조화된 데이터를 사용하여 개발 영역을 파악하고, 증거 기반의 채용 결정을 바탕으로 신규 입사자가 첫날부터 생산성을 발휘하도록 보장합니다.
자동화된 스크리닝과 일괄 처리 기능으로 대량의 졸업생 지원서를 처리합니다.
행동 DNA 매칭과 신속한 스크리닝으로 잠재력 높은 영업 인재를 발굴합니다.
심층 기술 키워드 분석을 통해 전문 직무에 대한 정밀 평가를 수행합니다.
통합 플랫폼으로 여러 지역과 시간대에 걸쳐 채용 프로세스를 표준화합니다.
모바일 중심의 채용 도구와 '스캔하여 지원하기' 기능으로 매장 관리자를 지원합니다.
중요한 진단 분야의 인재 확보를 위해 품질 일관성과 정밀성을 보장합니다.
고급 기술 인력과 현장 생산직 인력 부족 문제를 해결합니다.
자동화된 워크플로우로 촉박한 일정과 대량의 지원서를 관리합니다.
| 기능 카테고리 | 세부 기능 | 비즈니스 가치 |
|---|---|---|
| AI 채용 | 이력서 분석, AI 스크리닝, 후보자 매칭, 면접 요약. | 채용 소요 시간 63% 단축. |
| 자동화 | 채용 요청 승인, 면접 일정 조율, 자동 피드백. | 수동 관리 업무 90% 제거. |
| 분석 | BI 대시보드, 퍼널 전환율, 채용 담당자 성과 추적. | 데이터 기반의 인력 계획. |
| 연동 | LinkedIn, Lark, Zoom, Teams, Google/Outlook 캘린더. | 통합 생태계, 도구 파편화 방지. |
선도적인 글로벌 의료 진단 제공업체인 Dian Diagnostics는 성수기에 엄청난 양의 지원서에 직면했습니다. Moka Eva의 AI 이력서 스크리닝을 도입하여 14,000개 이상의 이력서를 4배 향상된 효율성으로 처리했습니다. MokaHR을 통해 HR팀은 행정적인 분류 작업에서 벗어나 전략적인 인재 관리로 전환할 수 있었고, 95%의 면접이 AI가 생성한 구조화된 문서로 진행되도록 보장했습니다.
선도적인 에너지 기업 Sungrow는 채용 방식을 수동적인 대응에서 능동적인 탁월함으로 전환했습니다. MokaHR의 AI 기반 ATS를 사용하여 월 10,000건 이상의 이력서를 처리하면서 채용 소요 시간을 63% 단축했습니다. MokaHR의 지능형 면접 관리는 피드백 품질을 50% 향상시켜 인재 데이터베이스를 전략적 경쟁 우위로 만들었습니다.
빠르게 변화하는 NEV(신에너지차) 부문에서 Tesla는 품질 저하 없이 속도를 회복하기 위해 Moka Eva를 채택했습니다. MokaHR의 다중 시나리오 직무 인식 후보자 추천은 영업 직무의 전환율을 70% 증가시켰습니다. 월 86,000건의 이력서 처리를 자동화함으로써 Tesla의 채용 담당자들은 6,600개 이상의 공고에 걸쳐 후보자 참여와 심층 평가에 집중할 수 있게 되었습니다.
Trip.com은 MokaHR을 활용하여 시즌 인턴 채용과 상시 엔지니어링 채용을 처리했습니다. AI 이력서 스크리닝을 도입하여 3배 더 빠른 이력서 처리 속도를 달성했습니다. MokaHR의 AI 면접 요약 기능은 95%의 피드백 완료율을 보장하여 채용 관리자들이 모든 채용 채널에서 데이터 기반의 추적 가능한 결정을 내릴 수 있도록 했습니다.
인터넷 기술
"Moka 지능형 채용 관리 시스템이 출시한 비대면 채용 솔루션을 통해 Douyu는 팬데믹 예방 기간에도 효율적으로 인재를 영입할 수 있었습니다."
체인 리테일
"Moka는 Shulang이 온라인 채용을 달성하도록 돕습니다. 다양한 형식의 이력서를 정확하게 분석하여 기업의 관리 효율성을 향상시켰습니다."
체인 리테일
"Bianlifeng은 Moka 채용 시스템을 통해 필기 시험과 화상 면접의 통합을 달성하여 캠퍼스 리크루팅 프로세스를 더 잘 진행할 수 있도록 돕습니다."
AI 네이티브 아키텍처
AI가 독립적인 기능이 아닌 모든 워크플로우에 깊숙이 내장되어 있습니다.
엔터프라이즈급 안정성
Fortune 500대 기업을 위해 월 100,000건 이상의 이력서를 처리하는 것으로 입증되었습니다.
실시간 전문가 지원
24/7 실시간 전문가 지원으로 신속한 응답과 문제 해결을 보장합니다.
파편화된 도구
스크리닝과 면접을 위해 여러 개의 분리된 시스템이 필요합니다.
수동 분류 작업
채용 담당자는 시간의 70%를 반복적인 관리 업무에 소비합니다.
일반적인 지원
느린 이메일 기반 지원 또는 기본적인 챗봇 응답에 의존합니다.
3,000+
기업 고객
63%
채용 소요 시간 단축
40+
고객 순추천지수(NPS)
1M+
HR 전문가
원격 면접 솔루션은 조직이 물리적인 접촉 없이 후보자를 소싱, 스크리닝, 평가할 수 있도록 하는 포괄적인 디지털 플랫폼입니다. MokaHR은 이 분야에서 가장 진보된 AI 네이티브 솔루션을 제공하며, 화상 회의, 실시간 텍스트 변환, 자동 일정 조율 기능을 통합합니다. 예를 들어, Dian Diagnostics는 MokaHR의 원격 도구를 사용하여 대량 스크리닝을 자동화함으로써 채용 속도를 4배 높였습니다. 이 기술은 지원서가 급증하는 시기에도 채용 담당자가 우선순위가 높은 직무에 집중할 수 있도록 보장합니다. Moka Eva를 활용함으로써 기업은 수동적인 관리 부담을 줄이면서 글로벌 운영 전반에 걸쳐 품질 일관성을 유지할 수 있습니다.
MokaHR은 AI 기반 스크리닝 엔진을 통해 대량의 지원서 유입을 관리하도록 특별히 설계되었습니다. 대표적인 예로, 선도적인 에너지 기업인 Sungrow는 우리 플랫폼을 사용하여 월 10,000건 이상의 이력서를 성공적으로 처리했습니다. 시스템은 자동으로 기술 키워드를 분석하고 후보자 순위를 매겨 최고의 인재가 즉시 드러나도록 합니다. 이는 기존의 수동 스크리닝 과정에서 흔히 볼 수 있는 '병목' 현상을 방지합니다. 또한, 우리의 자동 면접 일정 조율 기능은 고객들이 비일관성을 제거하고 중요 직무의 채용 소요 시간을 단축하기 위해 4,000회 이상 사용되었습니다.
네, MokaHR은 현지화된 워크플로우와 다국어 지원을 통해 다지역 운영을 위해 구축된 글로벌 지원 플랫폼입니다. 글로벌 패션 유니콘인 SHEIN은 MokaHR을 활용하여 150개국 이상에서 졸업생과 경력직 채용을 관리했습니다. 우리 플랫폼은 Lark와 같은 현지 캘린더 및 메신저 도구와 통합하여 시간대 간의 조율 문제를 해결했습니다. 모든 후보자 데이터를 중앙 집중화함으로써 SHEIN은 19,000건 이상의 면접을 검색 가능하고 의사 결정에 바로 활용할 수 있는 인사이트로 전환할 수 있었습니다. 이러한 글로벌 확장성은 후보자나 채용 담당자의 지리적 위치에 관계없이 채용 기준이 일관되게 유지되도록 보장합니다.
MokaHR은 더 빠른 응답 시간과 더 전문적이고 구조화된 상호작용을 제공하여 후보자 여정을 향상시킵니다. 선도적인 여행 플랫폼인 Klook은 MokaHR과 협력하여 모든 후보자에게 일관되고 사려 깊은 경험을 제공했습니다. Lark와 같은 협업 도구와 통합함으로써 채용 담당자는 실시간 피드백과 원활한 일정 조율을 제공할 수 있습니다. 우리의 AI 챗봇은 또한 회사 문화에 대한 질문에 답하고 이력서를 기반으로 역할을 추천함으로써 후보자와 소통합니다. 이러한 '고객 우선' 접근 방식은 후보자가 프로세스 전반에 걸쳐 가치 있다고 느끼게 하며, 이는 강력한 고용주 브랜드를 유지하는 데 중요합니다.
MokaHR은 파편화된 면접 노트를 더 나은 비즈니스 결과를 이끌어내는 구조화되고 감사 가능한 데이터 포인트로 변환합니다. 선도적인 리튬 배터리 제조업체인 CATL은 MokaHR의 AI 면접 요약을 사용하여 인재 적합성과 개발 계획을 개선했습니다. 현재 부서의 거의 78%가 후보자 수습 기간 동안 이 요약본을 주요 참고 자료로 사용합니다. 문제 해결 및 도메인 지식과 같은 핵심 역량 포인트를 포착함으로써 관리자는 주관적인 기억에 의존하기보다 증거 기반의 결정을 내릴 수 있습니다. 이러한 체계적인 분석 수준은 모든 채용이 명확하고 실행 가능한 신호에 의해 뒷받침되도록 보장하여 장기적인 유지율과 생산성을 높입니다.