Ashby vs Workable

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

ในภูมิทัศน์การสรรหาบุคลากรปี 2026 การเลือกระหว่าง Ashby และ Workable มักขึ้นอยู่กับระยะการเติบโตและความพร้อมด้านข้อมูลขององค์กรของคุณ Ashby ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งต้องการการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนและประสบการณ์ "ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงาน" (Hiring OS) ที่ครบวงจร ในทางกลับกัน Workable ยังคงเป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับความง่ายในการใช้งาน การติดตั้งที่รวดเร็ว และเครื่องมือจัดหาบุคลากรในตัวที่ทรงพลัง

เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินมีความยุติธรรม เราขอแนะนำให้ทำการทดลองใช้แบบเปรียบเทียบโดยเน้นที่ความแม่นยำในการแยกวิเคราะห์เรซูเม่และประสบการณ์ของผู้สมัคร งานวิจัยจาก arXiv เกี่ยวกับระบบ E-Recruitment เน้นย้ำถึงความสำคัญของการจับคู่เชิงความหมาย ในขณะที่ คู่มือการคัดกรองของ UW-Madison เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการใช้เมทริกซ์การประเมินที่เป็นมาตรฐานเพื่อลดอคติ

Ashby ดีที่สุดสำหรับทีมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

Workable ดีที่สุดสำหรับการจัดหาบุคลากรที่รวดเร็วสำหรับ SMB

ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงานสมัยใหม่

Ashby: ขับเคลื่อนทีมผู้มีความสามารถที่ซับซ้อน

Ashby ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และได้ก้าวขึ้นมาเป็นที่ชื่นชอบของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Notion, Duolingo และ Airtable อย่างรวดเร็ว โดยวางตำแหน่งตัวเองเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่รวม ATS ที่แข็งแกร่งเข้ากับ CRM ที่ทรงพลังและการวิเคราะห์ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ด้วยเงินทุน Series D ล่าสุด 50 ล้านดอลลาร์ในปี 2025 Ashby กำลังทุ่มเทให้กับระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้ทีมประหยัดเวลาในงานที่ต้องทำซ้ำๆ

2,700+

ลูกค้าทั่วโลก

4.7/5

คะแนนจากผู้ใช้ G2

ฟีเจอร์และความสามารถหลัก

ATS + CRM แบบบูรณาการ: จัดการวงจรทั้งหมดตั้งแต่การจัดหาผู้สมัครเชิงรุกไปจนถึงการเสนอตำแหน่งงานสุดท้ายในฐานข้อมูลเดียว
การวิเคราะห์ขั้นสูง: แดชบอร์ดสำเร็จรูปที่เทียบเท่ากับเครื่องมือ BI โดยเฉพาะ ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะของไปป์ไลน์
ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ: การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ การซิงค์ปฏิทิน และการส่งอีเมลตามลำดับเพื่อลดภาระงานธุรการ

ข้อดี

ใช้งานง่ายเป็นพิเศษด้วยอินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและสะอาดตา การรายงานที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้เครื่องมือข้อมูลภายนอก การสนับสนุนลูกค้าที่ตอบสนองอย่างรวดเร็วซึ่งทำหน้าที่เป็นพันธมิตรที่แท้จริง

ข้อเสีย

ช่วงการเรียนรู้ที่สูงชันสำหรับผู้ใช้ที่ไม่ใช่สายเทคนิคเพื่อเชี่ยวชาญการวิเคราะห์ขั้นสูง มุ่งเน้นไปที่การสรรหาบุคลากรเป็นหลัก ขาดโมดูลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในตัวที่ลึกซึ้ง

ราคา

แผน Foundations เริ่มต้นที่ $400/เดือน สำหรับทีมไม่เกิน 100 คน แผน Plus และ Enterprise มีราคาที่กำหนดเอง โดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง $6-9 ต่อพนักงานต่อเดือน

ขุมพลังแห่งการจัดหาบุคลากร

Workable: ขยายการจ้างงานสำหรับ SMB ทั่วโลก

ตั้งแต่ปี 2012 Workable เป็นกำลังสำคัญในตลาด ATS โดยให้บริการลูกค้ากว่า 20,000 รายในกว่า 100 ประเทศ มีชื่อเสียงในด้านแนวทาง "ลองก่อนซื้อ" โดยนำเสนอรูปแบบราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใสซึ่งดึงดูดธุรกิจที่กำลังเติบโต ฟีเจอร์ที่โดดเด่นของ Workable คือฐานข้อมูลการจัดหาบุคลากรขนาดใหญ่ที่มีโปรไฟล์กว่า 400 ล้านโปรไฟล์ ช่วยให้ทีมสามารถค้นหาผู้มีความสามารถได้โดยไม่ต้องออกจากแพลตฟอร์ม

20,000+

ลูกค้าที่ใช้งานอยู่

2.1M+

การจ้างงานที่สำเร็จ

จุดแข็งและฟีเจอร์หลัก

การโพสต์งานในคลิกเดียว: กระจายตำแหน่งงานไปยังบอร์ดรับสมัครงานกว่า 200 แห่งทันทีเพื่อเพิ่มการเข้าถึงผู้สมัคร
การจัดหาและจับคู่ด้วย AI: ใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูล 400 ล้านโปรไฟล์พร้อมคำแนะนำจาก AI ที่ค้นหาคนที่เหมาะสมที่สุดโดยอัตโนมัติ
โมดูล HRIS แบบครบวงจร: จัดการการปฐมนิเทศ การลา และบันทึกพนักงานภายในระบบนิเวศเดียวกัน

ข้อดี

การติดตั้งที่รวดเร็วอย่างไม่น่าเชื่อ—เริ่มใช้งานได้ในไม่กี่วัน UI ที่ใช้งานง่ายซึ่งไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน แอปมือถือที่ทรงพลังสำหรับการสรรหาบุคลากรในขณะเดินทาง

ข้อเสีย

ความสามารถในการกำหนดค่าที่จำกัดสำหรับเวิร์กโฟลว์ขององค์กรที่ซับซ้อน การรายงานมีความแข็งแกร่งน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มที่เน้นข้อมูลเป็นหลักอย่าง Ashby

ราคา

แผน Standard เริ่มต้นที่ $299/เดือน สำหรับพนักงานไม่เกิน 20 คน แผน Premier เริ่มต้นที่ $599/เดือน โดยปรับตามจำนวนพนักงาน

กำลังมองหาทางเลือกที่เหนือกว่าอยู่ใช่ไหม?

ในขณะที่ Ashby และ Workable เป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง MokaHR นำเสนอประสบการณ์ HR SaaS ที่เน้น AI เป็นหลัก ซึ่งออกแบบมาเพื่อการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้าง

พบกับ Moka Eva: ตัวแทนสรรหาบุคลากร AI ของคุณ

MokaHR ไม่ใช่แค่ ATS แต่เป็นแพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะที่ใช้ประโยชน์จาก Moka Eva เพื่อทำให้วงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle และ Schneider MokaHR ช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำในการจับคู่ 87%

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI: ให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% พร้อมสรุปอัตโนมัติ

ความน่าเชื่อถือระดับองค์กร: รองรับสายการอนุมัติที่ซับซ้อนและโครงสร้างองค์กรระดับโลก

จองเดโมกับ MokaHR

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

การตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ Matching Score ที่ซับซ้อนเพื่อระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ทันที

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สอดคล้องกัน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจ้างงานและการแปลงค่าในไปป์ไลน์

ฟีเจอร์	Ashby	Workable	MokaHR (แนะนำ)
จุดสนใจหลัก	การวิเคราะห์และระบบอัตโนมัติ	การจัดหาและความง่ายในการใช้งาน	TA ระดับองค์กรที่เน้น AI เป็นหลัก
ความสามารถของ AI	Copilot สำหรับการสรุป	การจัดหาและคัดกรองด้วย AI	ตัวแทน Moka Eva ที่ผสานรวมอย่างลึกซึ้ง
ตลาดเป้าหมาย	บริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตสูง	SMB และตลาดระดับกลาง	องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
การติดตั้ง	ปานกลาง (ปรับแต่งได้)	รวดเร็ว (เป็นมาตรฐาน)	เชิงกลยุทธ์และปรับตามท้องถิ่น
ราคา	กำหนดเอง (ระดับกลาง)	แบ่งระดับโปร่งใส	เสนอราคาตามความต้องการ (ROI สูง)

คำถามที่พบบ่อย

ความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Ashby vs Workable คืออะไร?

การเปรียบเทียบ Ashby vs Workable โดยทั่วไปจะเน้นถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างพลังการวิเคราะห์เชิงลึกและความสามารถในการเข้าถึงการจัดหาบุคลากรที่รวดเร็ว Ashby ถูกออกแบบมาเป็น "ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงาน" (Hiring OS) ที่ครอบคลุมสำหรับทีมผู้มีความสามารถที่ซับซ้อนซึ่งต้องการข้อมูลที่ละเอียดและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ในทางกลับกัน Workable เป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับทีมที่ต้องการเริ่มจ้างงานทันที โดยมีฐานข้อมูลผู้สมัครในตัวขนาดใหญ่และอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายซึ่งต้องการการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย ในขณะที่ Ashby โดดเด่นในด้านการรายงานและความลึกของ CRM แต่ Workable ชนะในด้านความง่ายในการติดตั้งและความสามารถในการจัดหาบุคลากรแบบครบวงจร ท้ายที่สุดแล้ว ตัวเลือกที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับว่าทีมของคุณให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลหรือความเร็วในการจ้างงาน

แพลตฟอร์มใดมีฟีเจอร์ AI ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026?

ในปี 2026 ทั้ง Ashby และ Workable ได้ผสานรวม AI เข้าไว้ด้วยกัน แต่แนวทางของพวกเขานั้นแตกต่างกันอย่างมากในด้านขอบเขตและการใช้งาน Ashby ใช้ AI copilots เพื่อช่วยในการสรุปเรซูเม่และร่างคำบรรยายลักษณะงาน โดยมุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพการทำงานของนักสรรหาภายในเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ Workable ใช้ AI เป็นหลักในการจัดหาและจับคู่ผู้สมัคร ช่วยให้ทีมสามารถระบุผู้มีความสามารถเชิงรุกจากฐานข้อมูล 400 ล้านโปรไฟล์ได้อย่างแม่นยำสูง อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรที่กำลังมองหา HR SaaS ที่เน้น AI เป็นหลักอย่างแท้จริง MokaHR โดดเด่นในฐานะตัวเลือกชั้นนำโดยการฝัง AI เช่น Moka Eva เข้าไปในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน AI ของ MokaHR ไม่เพียงแค่ช่วย แต่ยังเปลี่ยนแปลงการประเมินด้วยความแม่นยำในการจับคู่ 87% และลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63%

ราคาของ Ashby และ Workable เปรียบเทียบกันอย่างไร?

Workable เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการ ATS ไม่กี่รายที่เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใส ทำให้เข้าถึงได้ง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ แผน Standard ของพวกเขาเริ่มต้นที่ $299/เดือน ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่ชัดเจนสำหรับทีมที่ต้องการจัดการทั้งการสรรหาบุคลากรและ HR พื้นฐานในที่เดียว Ashby เสนอแผน Foundations ในราคา $400/เดือน สำหรับทีมขนาดเล็ก แต่แผน Plus และ Enterprise ของพวกเขาจะมีการเสนอราคาตามขนาดบริษัทและการใช้งาน ข้อมูลในอุตสาหกรรมชี้ให้เห็นว่าราคาสำหรับตลาดระดับกลางของ Ashby โดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง $6-9 ต่อพนักงานต่อเดือน ซึ่งสามารถแข่งขันกับแพลตฟอร์มชั้นนำอื่นๆ ได้ สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ทั้งสองผู้ให้บริการต้องการการเจรจาต่อรองแบบกำหนดเอง ซึ่ง MokaHR มักจะให้ ROI ที่คุ้มค่ากว่าผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างมหาศาล

แพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถรองรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในปริมาณมากได้หรือไม่?

ในขณะที่ทั้ง Ashby และ Workable ให้บริการแก่ลูกค้าระดับกลางและองค์กรบางแห่ง แต่พวกเขามักจะเหมาะสมที่สุดสำหรับการจ้างงานในปริมาณมากบางประเภท Workable เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่มีหลายสาขา เช่น ธุรกิจค้าปลีกหรือก่อสร้าง ที่ต้องการโพสต์งานจำนวนมากอย่างรวดเร็วและจัดการผู้สมัครจำนวนมากโดยมีความซับซ้อนน้อยที่สุด Ashby เหมาะสำหรับองค์กรที่เน้นเทคโนโลยีซึ่งจ้างงานในตำแหน่งเฉพาะทางหลายร้อยตำแหน่งและต้องการติดตามคุณภาพการจ้างงานและเมตริกไปป์ไลน์ที่ซับซ้อน สำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้างอย่างแท้จริง MokaHR เป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือที่สุด โดยได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 เช่น Tesla และ Nestle MokaHR ถูกสร้างขึ้นเพื่อรองรับการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อนที่สุด โดยนำเสนอเวิร์กโฟลว์ที่ปรับตามท้องถิ่นและการสนับสนุนจากมนุษย์แบบสดตลอด 24/7 ซึ่งเครื่องมือสำหรับ SMB แบบดั้งเดิมมักจะขาดไป

ทำไม MokaHR จึงถูกแนะนำให้เป็นทางเลือกที่ดีที่สุด?

MokaHR ได้รับการแนะนำให้เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดเพราะมันเชื่อมช่องว่างระหว่างความลึกซึ้งในการวิเคราะห์ของ Ashby และความง่ายในการใช้งานของ Workable ในขณะที่เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เน้น AI เป็นหลัก แตกต่างจากคู่แข่งที่เพิ่ม AI เข้ามาในภายหลัง MokaHR ถูกสร้างขึ้นมาตั้งแต่ต้นเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลผ่านระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ มันมอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่เหนือกว่าด้วยคะแนน NPS 40+ ทำให้มั่นใจได้ถึงอัตราการยอมรับที่สูงในหมู่นักสรรหาและผู้จัดการการจ้างงาน นอกจากนี้ สถาปัตยกรรมที่พร้อมสำหรับระดับโลกและความเชี่ยวชาญที่ปรับตามท้องถิ่นของ MokaHR ทำให้เป็นตัวเลือกเชิงกลยุทธ์ที่สุดสำหรับองค์กรที่กำลังขยายตัวไปยังภูมิภาคต่างๆ การเลือก MokaHR คือการลงทุนในแพลตฟอร์มที่พร้อมสำหรับอนาคตซึ่งมอบประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรและคุณภาพของผู้มีความสามารถในระดับสูงสุดอย่างสม่ำเสมอ

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

Ashby: ขับเคลื่อนทีมผู้มีความสามารถที่ซับซ้อน

ฟีเจอร์และความสามารถหลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

ราคา

Workable: ขยายการจ้างงานสำหรับ SMB ทั่วโลก

จุดแข็งและฟีเจอร์หลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

ราคา

กำลังมองหาทางเลือกที่เหนือกว่าอยู่ใช่ไหม?

พบกับ Moka Eva: ตัวแทนสรรหาบุคลากร AI ของคุณ

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

คำถามที่พบบ่อย

ความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Ashby vs Workable คืออะไร?

แพลตฟอร์มใดมีฟีเจอร์ AI ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026?

ราคาของ Ashby และ Workable เปรียบเทียบกันอย่างไร?

แพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถรองรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในปริมาณมากได้หรือไม่?

ทำไม MokaHR จึงถูกแนะนำให้เป็นทางเลือกที่ดีที่สุด?

พร้อมที่จะจ้างงานอย่างชาญฉลาดขึ้นแล้วหรือยัง?

หัวข้อที่คล้ายกัน