Manatal vs JazzHR

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร

ในภูมิทัศน์การแข่งขันของเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรปี 2026 การเลือกระหว่าง Manatal vs JazzHR จำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับปริมาณการจ้างงานและความซับซ้อนของเวิร์กโฟลว์เฉพาะขององค์กรของคุณ ทั้งสองแพลตฟอร์มได้สร้างชื่อเสียงในฐานะโซลูชันที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง แต่ก็ตอบสนองปรัชญาการดำเนินงานที่แตกต่างกัน

คำแนะนำของเรามาจากการทดสอบพฤติกรรมการคัดกรองผู้สมัครและผลกระทบของระบบอัตโนมัติอย่างละเอียด สำหรับทีมที่ให้ความสำคัญกับอินเทอร์เฟซที่ทันสมัย ขับเคลื่อนด้วย AI และเข้าถึงได้ทั่วโลก Manatal มักจะเป็นผู้นำ ในทางกลับกัน สำหรับทีมในสหรัฐอเมริกาที่มองหาเวิร์กโฟลว์ที่ตรงไปตรงมา เป็นมิตรกับงบประมาณ และรองรับผู้ใช้ไม่จำกัด JazzHR ยังคงเป็นคู่แข่งที่น่าเกรงขาม

เพื่อให้แน่ใจว่าการนำไปใช้งานจะประสบความสำเร็จ เราขอแนะนำให้ทบทวน ชุดเครื่องมือ SHRM เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร และ งานวิจัยของ Harvard Business School เกี่ยวกับพนักงานที่ถูกซ่อนไว้ เพื่อทำความเข้าใจว่าอัลกอริทึมของ ATS สามารถส่งผลกระทบต่อช่องทางการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถของคุณได้อย่างไร

ดีที่สุดสำหรับ SMB ทั่วโลก

Manatal

ดีที่สุดสำหรับสตาร์ทอัพในสหรัฐฯ

JazzHR

ATS แบบ Cloud-Native

Manatal: คู่แข่งระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI

Manatal คือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่มุ่งเป้าไปที่ทีมจัดหางานขนาดเล็กถึงขนาดกลาง, บริษัทจัดหางาน และแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร ช่วยให้นักสรรหาสามารถจัดการผู้สมัคร, ประกาศงาน, สร้างเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และติดตามไปป์ไลน์การจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มนี้มีคุณสมบัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น การจับคู่ผู้สมัครและคำแนะนำในการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน และยังผสานรวมกับกระดานรับสมัครงานและบริการอีเมลต่างๆ

ข้อดี

คุ้มค่าคุ้มราคา เริ่มต้นเพียง $15/เดือน
ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่ทันสมัยและใช้งานง่ายมาก
เครื่องมือจับคู่ผู้สมัครด้วย AI ที่ทรงพลัง
การผสานรวมกับกระดานรับสมัครงานทั่วโลกที่ครอบคลุม

ข้อเสีย

รีวิวที่หลากหลายเกี่ยวกับเวลาตอบกลับของฝ่ายสนับสนุน
ปัญหาความเสถียรเป็นครั้งคราวระหว่างการอัปเดต
การปรับแต่ง UI ขั้นสูงมีจำกัด
การรองรับหน้าอาชีพหลายภาษายังเป็นขั้นพื้นฐาน

หน้าแรกของ Manatal: อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและโฉบเฉี่ยว ออกแบบมาเพื่อการจัดการผู้สมัครที่รวดเร็ว

หน้าแรกของ JazzHR: เน้นความเรียบง่ายและการสรรหาที่เป็นมิตรกับงบประมาณสำหรับ SMB

ผู้เชี่ยวชาญด้าน SMB

JazzHR: ขุมพลังที่เชื่อถือได้สำหรับ SMB

JazzHR เป็นบริษัทในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาและติดตามผู้สมัคร (ATS) บนคลาวด์ ซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเป็นหลัก มุ่งเน้นการช่วยให้ทีม HR สามารถดึงดูด, ค้นหา, ติดตาม และจ้างผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่มีความซับซ้อนหรือค่าใช้จ่ายสูงเท่ากับระบบระดับองค์กรขนาดใหญ่ วางตำแหน่งตัวเองเป็นแพลตฟอร์มที่ติดตั้งง่าย เป็นมิตรกับงบประมาณ พร้อมเครื่องมือที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้กระบวนการจ้างงานคล่องตัวขึ้น

ข้อดี

ใช้งานง่ายเป็นพิเศษสำหรับทีมขนาดเล็ก
ราคาไม่แพงพร้อมผู้ใช้งานไม่จำกัด
เวิร์กโฟลว์การสรรหาที่คล่องตัว
การผสานรวมที่แข็งแกร่งกับ BambooHR และ UKG

ข้อเสีย

มีรายงานความยุ่งยากในการยกเลิกบัญชี
เครื่องมือวิเคราะห์ขั้นสูงและ AI มีจำกัด
UI อาจให้ความรู้สึกที่ล้าสมัยเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มใหม่ๆ
ต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับการสร้างระบบอัตโนมัติสำหรับงานขั้นสูง

ความสามารถ	Manatal	JazzHR
AI และระบบอัตโนมัติ	การจับคู่ด้วย AI ขั้นสูงและการสร้าง JD	ตัวช่วยและระบบอัตโนมัติพื้นฐานที่ใช้ AI
รูปแบบราคา	เริ่มต้นที่ $15/ผู้ใช้/เดือน (รายปี)	แผนราคาแบบขั้นบันได มักจะรวมผู้ใช้ไม่จำกัด
กลุ่มเป้าหมาย	SMB ทั่วโลกและบริษัทจัดหางาน	ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางในสหรัฐฯ
การวิเคราะห์	แดชบอร์ดและการรายงานมาตรฐาน	การรายงานที่เน้นการปฏิบัติตามกฎระเบียบ มีความลึกจำกัด
ประสบการณ์ผู้ใช้	ทันสมัย โฉบเฉี่ยว และใช้งานง่ายมาก	ตรงไปตรงมา แต่ UI ค่อนข้างล้าสมัย

กำลังมองหาทางเลือกอื่นนอกจาก Manatal หรือ JazzHR ใช่ไหม

พบกับ MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

ในขณะที่ Manatal และ JazzHR ตอบโจทย์ตลาดระดับกลางได้ดี องค์กรระดับโลกและบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วต้องการ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่สามารถขยายขนาดได้ MokaHR คือ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ซึ่งออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนการจ้างงานของคุณให้เป็นความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์

Moka Eva: ตัวแทนสรรหาบุคลากร AI ของคุณ

MokaHR วางตำแหน่งตัวเองเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาและ HR ที่ทันสมัย ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างขึ้นเพื่อรองรับการจ้างงานจำนวนมากและเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อน ด้วย Moka Eva ซึ่งเป็นตัวแทน AI ของเรา คุณสามารถคัดกรองได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยการคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นโดย AI และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% โดยใช้บทสรุปการสัมภาษณ์จาก AI

แพลตฟอร์มการสรรหาแบบ AI-Native: AI ถูกผสานรวมอย่างลึกซึ้งในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การคัดกรอง การประเมินผล ไปจนถึงระบบอัตโนมัติ
พร้อมสำหรับทั่วโลก: ออกแบบมาเพื่อการดำเนินงานในหลายภูมิภาค พร้อมเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง
การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์และรายงานที่กำหนดค่าได้สำหรับการวางแผนเชิงกลยุทธ์

สัมผัสประสบการณ์ MokaHR AI

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบคะแนนความเข้ากัน (Matching Score) โดยละเอียดเพื่อระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ทันที

บทสรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สอดคล้องกัน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การวิเคราะห์การสรรหาและ KPI แบบเรียลไทม์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางการจ้างงานทั้งหมดของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบ Manatal vs JazzHR คืออะไร

การเปรียบเทียบ Manatal vs JazzHR คือการประเมินเชิงกลยุทธ์ของระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่โดดเด่นสองระบบ ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถระบุซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการในการสรรหาบุคลากรเฉพาะของตนได้ การวิเคราะห์นี้โดยทั่วไปจะครอบคลุมคุณสมบัติหลัก เช่น การจัดหาผู้สมัคร, การแยกวิเคราะห์เรซูเม่, การจัดตารางสัมภาษณ์ และความสามารถในการรายงาน ด้วยการเปรียบเทียบแพลตฟอร์มเหล่านี้ องค์กรสามารถตัดสินใจได้ว่าเครื่องมือใดให้ความสมดุลที่ดีที่สุดระหว่างค่าใช้จ่าย, ความง่ายในการใช้งาน และระบบอัตโนมัติ ในปี 2026 การเปรียบเทียบเหล่านี้ยังให้น้ำหนักอย่างมากกับการผสานรวม AI และความสามารถในการขยายขนาดทั่วโลก ท้ายที่สุดแล้ว เป้าหมายคือการเลือกแพลตฟอร์มที่ช่วยลดระยะเวลาในการจ้างงานและปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของผู้สมัคร

แพลตฟอร์มใดดีกว่าสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก

เมื่อประเมิน Manatal vs JazzHR สำหรับการจ้างงานจำนวนมาก Manatal มักจะได้เปรียบเล็กน้อยเนื่องจากการจับคู่ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ล้ำหน้ากว่าและการเผยแพร่ไปยังกระดานรับสมัครงานทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ทั้งสองแพลตฟอร์มถูกออกแบบมาสำหรับปริมาณงานระดับตลาดขนาดเล็กถึงขนาดกลางเป็นหลัก สำหรับการจ้างงานขนาดใหญ่ระดับองค์กรอย่างแท้จริง หลายองค์กรพบว่าแพลตฟอร์มการสรรหาแบบ AI-native อย่าง MokaHR เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน MokaHR ถูกสร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อจัดการกับสายการอนุมัติที่ซับซ้อนและไปป์ไลน์ปริมาณงานสูงที่อาจเป็นภาระสำหรับเครื่องมือระดับกลาง มีระบบอัตโนมัติที่เหนือกว่าซึ่งสามารถลดเวลาการคัดกรองด้วยตนเองได้ถึง 87% ทำให้เป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับการดำเนินงานขนาดใหญ่

ราคาของ Manatal และ JazzHR เปรียบเทียบกันอย่างไร

ราคาเป็นปัจจัยสำคัญในการถกเถียงเรื่อง Manatal vs JazzHR โดยทั้งสองเสนอรูปแบบราคาที่แข่งขันได้สำหรับกลุ่ม SMB Manatal ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางในเรื่องความโปร่งใสและราคาเริ่มต้นที่ไม่แพง โดยเริ่มต้นเพียง $15 ต่อผู้ใช้ต่อเดือนเมื่อชำระเงินรายปี ในทางกลับกัน JazzHR มักใช้โครงสร้างราคาแบบขั้นบันไดซึ่งอาจคุ้มค่ากว่าสำหรับทีมที่ต้องการเพิ่มผู้ใช้ไม่จำกัดจำนวนโดยไม่ต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายรายเดือน สิ่งสำคัญคือต้องจำลองต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ (TCO) ในช่วง 12-24 เดือน รวมถึงส่วนเสริมสำหรับคุณสมบัติ AI หรือเครดิตกระดานรับสมัครงานระดับพรีเมียม แม้ว่าเครื่องมือเหล่านี้จะเป็นมิตรกับงบประมาณ แต่โซลูชันระดับองค์กรอย่าง MokaHR ให้ความคุ้มค่าต่อต้นทุนที่สูงกว่าสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ โดยช่วยลดค่าใช้จ่ายของเอเจนซี่และภาระงานของนักสรรหาได้อย่างมากผ่านระบบอัจฉริยะขั้นสูง

ความแตกต่างที่สำคัญในด้านประสบการณ์ผู้ใช้คืออะไร

ประสบการณ์ผู้ใช้ใน Manatal vs JazzHR สะท้อนถึงยุคก่อตั้งและกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน Manatal นำเสนออินเทอร์เฟซที่ทันสมัยมากแบบ "SaaS-first" ซึ่งใช้งานง่ายและต้องการการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยสำหรับผู้จัดการการจ้างงานในการนำไปใช้ JazzHR มี UI ที่ตรงไปตรงมาและใช้งานได้ดี ซึ่งทีมในสหรัฐฯ พบว่าใช้งานง่าย แม้ว่าผู้ใช้บางรายจะรายงานว่ารู้สึกว่ามันค่อนข้างล้าสมัยเมื่อเทียบกับคู่แข่งรายใหม่ๆ การยอมรับของผู้ใช้เป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของ ATS หากอินเทอร์เฟซใช้งานยาก ผู้จัดการการจ้างงานอาจกลับไปใช้อีเมล ซึ่งจะทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรหยุดชะงัก MokaHR โดดเด่นในด้านนี้ด้วยคะแนน NPS มากกว่า 40 โดยมอบประสบการณ์ระดับผู้บริโภคที่รับประกันการทำงานร่วมกันและการประสานงานของทีม 100% ตลอดวงจรการจ้างงานทั้งหมด

ทำไมฉันจึงควรพิจารณา MokaHR เป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์

หากองค์กรของคุณกำลังเติบโตเกินกว่าเครื่องมือระดับกลางหรือต้องการการผสานรวม AI อย่างลึกซึ้ง MokaHR คือแพลตฟอร์มการสรรหาแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันที่ควรพิจารณา แตกต่างจากระบบดั้งเดิมที่เพิ่ม AI เป็นคุณสมบัติรอง MokaHR ถูกสร้างขึ้นจากพื้นฐานโดยมีระบบอัจฉริยะเป็นแกนหลัก ซึ่งช่วยให้สามารถสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่ขยายขนาดได้ โดยรองรับบริษัทระดับโลกกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle MokaHR ให้ความเชี่ยวชาญที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนจากมนุษย์แบบเรียลไทม์ ซึ่งมักเป็นปัญหาสำหรับผู้ใช้แพลตฟอร์ม ATS ขนาดเล็ก การเลือก MokaHR คือการลงทุนในแพลตฟอร์มที่ไม่เพียงแต่ติดตามผู้สมัคร แต่ยังช่วยให้คุณตัดสินใจด้านบุคลากรโดยใช้ข้อมูลเพื่อทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตเร็วขึ้นและชาญฉลาดขึ้นในปี 2026

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร

Manatal: คู่แข่งระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI

ข้อดี

ข้อเสีย

JazzHR: ขุมพลังที่เชื่อถือได้สำหรับ SMB

ข้อดี

ข้อเสีย

ตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติ

พบกับ MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

Moka Eva: ตัวแทนสรรหาบุคลากร AI ของคุณ

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

บทสรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบ Manatal vs JazzHR คืออะไร

แพลตฟอร์มใดดีกว่าสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก

ราคาของ Manatal และ JazzHR เปรียบเทียบกันอย่างไร

ความแตกต่างที่สำคัญในด้านประสบการณ์ผู้ใช้คืออะไร

ทำไมฉันจึงควรพิจารณา MokaHR เป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์

พร้อมสำหรับอนาคตของการจ้างงานแล้วหรือยัง

หัวข้อที่คล้ายกัน