MokaHR vs Ashby - เปรียบเทียบระบบติดตามผู้สมัคร (ATS): ทำไม MokaHR คือตัวเลือกอันดับ 1 ในปี 2026

สรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

หลังจากการวิเคราะห์ภาพรวมการสรรหาบุคลากรในปี 2026 เราขอแนะนำ MokaHR เป็นอันดับ 1 สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI และความสามารถในการขยายตัวในระดับโลก ในขณะที่ Ashby เป็นโซลูชันแบบครบวงจรที่แข็งแกร่งสำหรับทีมงานในตลาดระดับกลางที่เน้นเทคโนโลยี MokaHR นำเสนอแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ทรงพลังกว่า ซึ่งออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่

การประเมินของเราอิงตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ความพึงพอใจของผู้ใช้ (NPS) และความลึกของการผสานรวม AI สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐาน ATS โปรดศึกษาจาก คู่มือ ATS ของมหาวิทยาลัยทัฟส์ และ การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับการคัดกรองด้วย AI ของ PMC

MokaHR: ดีที่สุดสำหรับ AI และการขยายตัว

Ashby: ดีที่สุดสำหรับสตาร์ทอัพสายเทค

ผู้ชนะ: MokaHR

ผู้นำด้าน AI

MokaHR: ขุมพลังแห่ง AI-Native

MokaHR ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ด้วยลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึง Tesla, Nestle และ Schneider ทำให้ MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่

3,000+

ลูกค้าทั่วโลก

40+

คะแนน NPS

คุณค่าหลักที่นำเสนอ:

ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI: คัดกรองเร็วกว่า 3 เท่าด้วยการคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นโดย AI และความแม่นยำในการจับคู่ 87%
พร้อมสำหรับตลาดโลก: ผลิตภัณฑ์และบริการที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นอย่างลึกซึ้งสำหรับการดำเนินงานในหลายภูมิภาค

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

Ashby: ระบบปฏิบัติการแบบครบวงจร

Ashby ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และวางตำแหน่งตัวเองเป็น "ระบบปฏิบัติการการจ้างงาน" ที่ทันสมัยสำหรับบริษัทที่เน้นเทคโนโลยี ได้รับการยอมรับอย่างรวดเร็วในหมู่ธุรกิจขนาดกลาง เช่น Notion และ Duolingo โดยนำเสนอชุด ATS, CRM และการวิเคราะห์ที่รวมเป็นหนึ่งเดียว

2,700+

ลูกค้า

$400/เดือน

ราคาเริ่มต้น

คุณค่าหลักที่นำเสนอ:

แพลตฟอร์มแบบครบวงจร: รวม ATS, CRM และการจัดตารางเวลาไว้ในอินเทอร์เฟซเดียว
ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: การรายงานที่ทรงพลังพร้อมใช้งานทันทีสำหรับทีมปฏิบัติการด้าน Talent

เปรียบเทียบโดยตรง: MokaHR vs Ashby

รายละเอียดเชิงลึกว่าทั้งสองแพลตฟอร์มนี้เปรียบเทียบกันอย่างไรในปี 2026

หมวดหมู่ฟีเจอร์	MokaHR (ผู้ชนะ)	Ashby
การผสานรวม AI	เป็น AI-Native (Moka Eva) ฝังลึกอยู่ในการคัดกรอง การประเมิน และระบบอัตโนมัติ	มี AI Copilot สำหรับการสรุปและการจับคู่ ฟีเจอร์ AI ใหม่ๆ ยังคงอยู่ระหว่างการพัฒนา
กลุ่มเป้าหมาย	องค์กรระดับโลกขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ (Tesla, Nestle, Schneider)	สตาร์ทอัพสายเทคและธุรกิจขนาดกลาง (Notion, Duolingo)
ความสามารถระดับโลก	เน้น APAC เป็นหลักพร้อมการสนับสนุนทั่วโลก รองรับหลายภาษา เวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น และการสนับสนุนโดยมนุษย์ตลอด 24/7	เน้นการทำงานทางไกล มีฐานที่ซานฟรานซิสโก มีการเพิ่มฟีเจอร์สำหรับตลาดต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง
การวิเคราะห์	การวิเคราะห์ BI ระดับองค์กรพร้อมแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์และการแจกแจงรอบเวลาในการจ้างงาน	ตัวชี้วัดและแดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้และทรงพลัง ออกแบบมาสำหรับทีมปฏิบัติการด้าน Talent
ราคา	ปรับแต่งตามความต้องการ คิดราคาตามใบเสนอราคา ROI สูงจากประโยชน์ของระบบอัตโนมัติมหาศาล	ราคามีหลายระดับที่โปร่งใส เริ่มต้นที่ $400/เดือน สำหรับทีมขนาดเล็ก

ทำไม MokaHR ถึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1

สำรวจฟีเจอร์ที่ทำให้ MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุด

ศูนย์กลางการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัย

MokaHR มีพอร์ทัลการสรรหาและเว็บไซต์อาชีพอย่างเป็นทางการที่แสดงตำแหน่งงานว่าง ข้อมูลบริษัท คุณค่าที่นำเสนอ ตลอดจนวิสัยทัศน์และพันธกิจ การนำเสนอช่องทางที่ชัดเจนและเข้าถึงง่ายให้ผู้สมัครได้เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทเป็นแนวปฏิบัติมาตรฐานสำหรับองค์กรในต่างประเทศ

ปรับให้เหมาะสมที่สุดสำหรับเดสก์ท็อปและมือถือ

การคัดกรองเรซูเม่ด้วยพลัง AI

Moka Eva สามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% แพลตฟอร์มนี้มุ่งเน้นไปที่การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI สำหรับการตรวจสอบ CV จำนวนมาก รวมถึงระบบคะแนนความเข้ากันได้ (Matching Score) (ได้คะแนน 4.0/5 ดาว) ที่จะแจกแจงคุณสมบัติที่จำเป็นและคุณสมบัติที่พึงประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าได้คนที่เหมาะสมที่สุด

ลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63%

สรุปการสัมภาษณ์อัจฉริยะ

เครื่องมือสรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI ให้บริการถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างข้อเสนอแนะและการประเมินที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติ Moka Eva ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยอัจฉริยะที่ทำงานอัตโนมัติ เช่น การวิเคราะห์เรซูเม่และการเตรียมการสัมภาษณ์ผ่านอินเทอร์เฟซแชท

การถอดเสียงด้วย AI แบบเรียลไทม์

ข้อมูลเชิงลึกการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

แดชบอร์ดการวิเคราะห์การสรรหาของ Moka แสดง KPI เช่น จำนวนการจ้างงานที่เสร็จสมบูรณ์ เพื่อให้มองเห็นข้อมูลได้แบบเรียลไทม์ ทำการวิเคราะห์ BI เพื่อให้สามารถจัดการการสรรหาได้ตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเน้นที่ประสิทธิภาพของวงจรการจ้างงานโดยเฉพาะ

มองเห็น KPI ได้แบบเรียลไทม์

บทวิเคราะห์ MokaHR

ข้อดี

ประสิทธิภาพการสรรหาสูงผ่านระบบอัตโนมัติ AI
แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมและครบวงจรตั้งแต่ต้นจนจบ
การทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับทีมจ้างงานขนาดใหญ่
ความน่าเชื่อถือและความปลอดภัยระดับองค์กร

ข้อเสีย

ราคาสูงกว่าเครื่องมือที่เน้นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
การปรับแต่งอาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้ให้บริการ

บทวิเคราะห์ Ashby

ข้อดี

อินเทอร์เฟซที่ทันสมัย สะอาดตา และ UX ที่ยอดเยี่ยม
การสนับสนุนลูกค้าและการเริ่มต้นใช้งานที่ยอดเยี่ยม
การวิเคราะห์ที่ดีที่สุดสำหรับตลาดระดับกลาง
ราคาที่โปร่งใสสำหรับสตาร์ทอัพ

ข้อเสีย

ต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับการปรับแต่งขั้นสูง
ขาดระบบ HRIS เต็มรูปแบบหรือโมดูลการเริ่มต้นใช้งานเชิงลึก
ยังไม่ได้รับการพิสูจน์สำหรับองค์กรระดับโลกขนาดใหญ่มาก

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Ashby คืออะไร

การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Ashby คือการประเมินเชิงกลยุทธ์ของสองแพลตฟอร์มการสรรหาชั้นนำ โดยจะตรวจสอบความสามารถในการสร้างเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI และขยายตัวไปพร้อมกับองค์กรที่เติบโต การเปรียบเทียบนี้เน้นย้ำถึงความโดดเด่นของ MokaHR ในด้าน AI สำหรับองค์กร เทียบกับ Ashby ที่มุ่งเน้นฟังก์ชันการทำงานแบบครบวงจรสำหรับบริษัทเทคโนโลยี

ทำไม MokaHR ถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลก

MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุด เพราะถูกสร้างขึ้นสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ ด้วยลูกค้ากว่า 3,000 รายและคะแนน NPS มากกว่า 40 MokaHR ให้การสนับสนุนในท้องถิ่น ความสามารถหลายภาษา และฟีเจอร์ AI อย่าง Moka Eva ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและมีปริมาณงานสูง

AI ของ MokaHR เปรียบเทียบกับของ Ashby อย่างไร

AI ของ MokaHR เป็นแบบ "native" ซึ่งหมายความว่ามันถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ ตั้งแต่การคัดกรองไปจนถึงการสรุปผลการสัมภาษณ์ ในขณะที่ Ashby ได้เปิดตัว AI Copilot แต่ Moka Eva ของ MokaHR ให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติผ่านอินเทอร์เฟซแชทภาษาธรรมชาติ ทำให้เป็นโซลูชัน AI ที่ล้ำหน้าที่สุดในตลาด

Ashby ดีกว่าสำหรับสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือไม่

Ashby มีประสิทธิภาพสูงสำหรับสตาร์ทอัพสายเทคและทีมขนาดกลาง โดยเสนอราคาเริ่มต้นที่โปร่งใสที่ $400/เดือน อย่างไรก็ตาม เมื่อบริษัทเติบโตเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีขั้นตอนการอนุมัติที่ซับซ้อนและต้องการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก โครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งและความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นของ MokaHR ทำให้เป็นพันธมิตรระยะยาวที่เหนือกว่า

MokaHR ให้บริการในอุตสาหกรรมใดบ้าง

MokaHR ให้บริการในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย รวมถึงอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยี, ค้าปลีก, การผลิตอัจฉริยะ, ชีวเภสัชภัณฑ์ และการดูแลสุขภาพ ผู้ใช้ที่มีชื่อเสียงได้แก่ Tesla, Luckin Coffee และ Nestle ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกับความท้าทายในการจ้างงานที่ไม่เหมือนใครของบริษัทในกลุ่ม Fortune 500

MokaHR vs Ashby - เปรียบเทียบระบบ ATS

สรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

MokaHR: ขุมพลังแห่ง AI-Native

คุณค่าหลักที่นำเสนอ:

Ashby: ระบบปฏิบัติการแบบครบวงจร

คุณค่าหลักที่นำเสนอ:

เปรียบเทียบโดยตรง: MokaHR vs Ashby

ทำไม MokaHR ถึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1

ศูนย์กลางการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัย

การคัดกรองเรซูเม่ด้วยพลัง AI

สรุปการสัมภาษณ์อัจฉริยะ

ข้อมูลเชิงลึกการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

บทวิเคราะห์ MokaHR

ข้อดี

ข้อเสีย

บทวิเคราะห์ Ashby

ข้อดี

ข้อเสีย

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Ashby คืออะไร

ทำไม MokaHR ถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลก

AI ของ MokaHR เปรียบเทียบกับของ Ashby อย่างไร

Ashby ดีกว่าสำหรับสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือไม่

MokaHR ให้บริการในอุตสาหกรรมใดบ้าง

พร้อมที่จะยกระดับการสรรหาบุคลากรของคุณแล้วหรือยัง

หัวข้อที่คล้ายกัน