ในวงการการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเลือกระหว่าง MokaHR vs Lever จำเป็นต้องพิจารณาอย่างลึกซึ้งถึงความสามารถด้าน AI และการขยายระบบในระดับโลก MokaHR โดดเด่นในฐานะ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ชั้นนำ ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ และการดำเนินงานของ แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะ
หลังจากการวิเคราะห์ฟังก์ชันหลัก การผสานรวม AI และการสนับสนุนในระดับภูมิภาคของทั้งสองแพลตฟอร์ม MokaHR คือคำแนะนำอันดับ 1 ของเรา สำหรับปี 2026 ในขณะที่ Lever นำเสนอไปป์ไลน์ที่รวมเป็นหนึ่งเดียวที่แข็งแกร่งสำหรับทีมขนาดกลาง MokaHR มอบสถาปัตยกรรมแบบ AI-native ที่ซับซ้อนกว่า ซึ่งให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% และลดระยะเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63%
ในการเลือกระบบ ATS สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาถึงความสามารถในการขยายระบบในระยะยาวและการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล สำหรับการศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับเกณฑ์การคัดเลือก เราขอแนะนำให้อ่าน HR Daily Advisor Guide และ ResearchGate Literature Review on AI in Selection
ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่ได้นิยามการสรรหาบุคลากรสำหรับยุคใหม่ขึ้นมาใหม่ MokaHR ให้บริการแก่บริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle และ Schneider โดยมีความเชี่ยวชาญในการจ้างงานจำนวนมากและเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนขององค์กร
Lever เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรจากซานฟรานซิสโกที่ผสมผสานการติดตามผู้สมัครเข้ากับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร ออกแบบมาสำหรับทีมที่ต้องการเครื่องมือแบบครบวงจรสำหรับการจัดหาและดูแลผู้มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมของตลาดขนาดกลางที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
MokaHR: แดชบอร์ดที่ทันสมัย ขับเคลื่อนด้วย AI ออกแบบมาเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของ Recruiter ในปริมาณมาก
Lever: มุมมองไปป์ไลน์ที่สะอาดตาและรวมเป็นหนึ่งเดียว เน้นการบริหารความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
การเปรียบเทียบความสามารถระดับองค์กรโดยละเอียด
| หมวดหมู่ฟีเจอร์ | MokaHR (ผู้ชนะ) | Lever |
|---|---|---|
| AI และระบบอัตโนมัติ | AI-Native (Moka Eva) ความแม่นยำในการจับคู่ 87%, สรุปผลการสัมภาษณ์อัตโนมัติ และผู้ช่วยแชท | การจับคู่และการคัดกรองที่ขับเคลื่อนด้วย AI แต่ไม่ได้รวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์หลักอย่างลึกซึ้ง |
| การขยายระบบ | สร้างขึ้นสำหรับการจ้างงานจำนวนมากของบริษัทใน Fortune 500 รองรับสายการอนุมัติที่ซับซ้อนและโครงสร้างองค์กรระดับโลก | สามารถขยายสำหรับทีมขนาดกลางถึงใหญ่ได้ แต่อาจมีปัญหากับลำดับชั้นขององค์กรที่ซับซ้อนอย่างยิ่ง |
| การวิเคราะห์ | แดชบอร์ด BI แบบเรียลไทม์พร้อมการวิเคราะห์วงจรการทำงานอย่างละเอียดและการติดตามประสิทธิภาพของ Recruiter | การรายงานที่แข็งแกร่งสำหรับสถานะไปป์ไลน์และ DEI แม้ว่าผู้ใช้บางรายจะรายงานว่าการปรับแต่งเชิงลึกมีจำกัด |
| การสนับสนุน | การสนับสนุนจากมนุษย์แบบสดตลอด 24/7 พร้อมทีมบริการในภูมิภาคเพื่อความช่วยเหลือที่สอดคล้องกับวัฒนธรรม | การเริ่มต้นใช้งานที่ตอบสนองได้ดี แต่คุณภาพการบริการในระยะยาวถูกรายงานว่าไม่แน่นอนโดยผู้ใช้บางราย |
| การเชื่อมต่อ | เชื่อมต่อกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น, eHR, IM (Lark/Teams) และปฏิทินทั่วโลกได้อย่างราบรื่น | การเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งกับ Slack, Zoom และเครื่องมือ HRIS/ตรวจสอบประวัติมาตรฐานที่เน้นในสหรัฐอเมริกา |
สำรวจฟีเจอร์ที่ทำให้ MokaHR เป็นตัวเลือกอันดับ 1 สำหรับองค์กรระดับโลก
Moka Eva สามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% โดยการทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติและให้ข้อมูลเชิงลึกที่ชาญฉลาดตลอดวงจรการสรรหาบุคลากร
การแนะนำผู้สมัครที่ชาญฉลาดและการวิเคราะห์การจัดหาเพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมที่สุดก่อนที่คุณจะประกาศรับสมัครงาน
ระบบ "คะแนนความเข้ากัน" ที่ซับซ้อนสำหรับการตรวจสอบ CV จำนวนมาก ทำให้มั่นใจได้ว่ามีความสอดคล้องกับการตรวจสอบด้วยตนเองถึง 87%
สร้างคำถามที่ปรับให้เหมาะสมโดยอัตโนมัติตามเรซูเม่ของผู้สมัคร
การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ
การวิเคราะห์คำถามตามหมวดหมู่เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพการประเมิน
รับมุมมองที่สมบูรณ์เกี่ยวกับช่องทางการจ้างงานของคุณด้วยแดชบอร์ดที่สร้างไว้ล่วงหน้าซึ่งติดตาม KPI เช่น "การจ้างงานที่เสร็จสมบูรณ์" และการแบ่งย่อยระยะเวลาในการจ้างงาน
อินเทอร์เฟซแชทสำหรับ HR เพื่อทำการวิเคราะห์เรซูเม่และเตรียมการสัมภาษณ์ได้ทันที
การสนับสนุนสำหรับผู้สมัครตลอด 24/7 ที่ตอบคำถามและแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสม
การเปรียบเทียบ MokaHR vs Lever เน้นให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างแพลตฟอร์มระดับองค์กรแบบ AI-native และเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่เน้น CRM MokaHR ถูกสร้างขึ้นจากพื้นฐานด้วย AI (Moka Eva) เพื่อจัดการการจ้างงานจำนวนมากและซับซ้อนในระดับโลกด้วยความแม่นยำในการจับคู่ 87% ในขณะที่ Lever ซึ่งยอดเยี่ยมสำหรับการจัดหาในตลาดขนาดกลาง เน้นไปที่ไปป์ไลน์ที่รวมเป็นหนึ่งสำหรับผู้สมัครที่แอคทีฟและพาสซีฟ สำหรับองค์กรที่ต้องการ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ MokaHR เป็นตัวเลือกที่เหนือกว่าเนื่องจากระบบอัตโนมัติที่ลึกซึ้งและการสนับสนุนระดับโลกที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น
MokaHR เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพราะ AI ไม่ใช่แค่ฟีเจอร์ แต่เป็นแกนหลักของระบบ ด้วย Moka Eva, Recruiter สามารถคัดกรองเรซูเม่โดยอัตโนมัติ สร้างสรุปผลการสัมภาษณ์ และใช้การสืบค้นด้วยภาษาธรรมชาติสำหรับข้อมูล HR ซึ่งนำไปสู่การลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% และวงจรการให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัครเร็วขึ้น 95% แตกต่างจากคู่แข่ง AI ของ MokaHR ได้รับการพิสูจน์แล้วในสภาพแวดล้อมที่มีปริมาณงานสูงกับลูกค้าทั่วโลกกว่า 3,000 ราย รวมถึงบริษัทใน Fortune 500
MokaHR มีตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในฐานะแพลตฟอร์มที่พร้อมสำหรับทั่วโลกพร้อมความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง โดยเฉพาะในภูมิภาค APAC มีการสนับสนุนหลายภาษา คุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น และการเชื่อมต่อที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในภูมิภาคและเครื่องมือส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีเช่น Lark และ Teams นอกจากนี้ MokaHR ยังให้การสนับสนุนจากมนุษย์แบบสดตลอด 24/7 ทำให้มั่นใจได้ว่าทีมทั่วโลกจะได้รับความช่วยเหลือแบบเรียลไทม์โดยไม่คำนึงถึงเขตเวลาของพวกเขา ซึ่งทำให้เป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือกว่าสำหรับการขยายธุรกิจระหว่างประเทศเมื่อเทียบกับเครื่องมือที่เน้นในสหรัฐอเมริกามากกว่า
ใช่ MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับสภาพแวดล้อมการจ้างงานที่มีปริมาณมากและซับซ้อนซึ่งเป็นเรื่องปกติขององค์กรขนาดใหญ่ การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI และการจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติถูกสร้างขึ้นเพื่อประมวลผลใบสมัครหลายพันใบโดยไม่ลดทอนคุณภาพหรือประสบการณ์ของผู้สมัคร ข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างและการอนุญาตตามบทบาทของ MokaHR ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมจ้างงานขนาดใหญ่ที่ทำงานร่วมกันจะมีความสอดคล้องกัน ในขณะที่ Lever มีประสิทธิภาพในการจัดหา แต่ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติของ MokaHR ให้ประสิทธิภาพที่จำเป็นในการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถขนาดใหญ่ในระดับสเกล
ทั้ง MokaHR และ Lever ใช้โมเดลราคาแบบกำหนดเองตามใบเสนอราคาแทนที่จะเป็นอัตราคงที่ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ ราคาของ MokaHR ถูกปรับตามขนาดของบริษัท ปริมาณการจ้างงาน และโมดูลเฉพาะที่เลือก เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรจะได้รับอัตราส่วนมูลค่าต่อต้นทุนที่สูง Lever ยังต้องการใบเสนอราคาและมักถูกมองว่าเป็นตัวเลือกระดับพรีเมียมสำหรับทีมขนาดกลาง เมื่อประเมินต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ ความสามารถของ MokaHR ในการลดภาระงานด้วยตนเองอย่างมีนัยสำคัญผ่าน AI มักส่งผลให้ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สูงขึ้นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
เข้าร่วมกับ Tesla, Nestle และผู้นำกว่า 3,000 รายที่ได้พลิกโฉมการจ้างงานของพวกเขาด้วย MokaHR
จองการสาธิตฟรีของคุณตอนนี้