ในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปของปี 2026 การเลือกระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิด และชุดโปรแกรม HCM แบบดั้งเดิม คือการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้นำฝ่าย HR บทวิเคราะห์ MokaHR vs Workday ที่ครอบคลุมนี้จะเผยให้เห็นว่าทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่
หลังจากการประเมินประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร การบูรณาการ AI และประสบการณ์ผู้ใช้ MokaHR คือคำแนะนำอันดับ 1 ของเรา สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นเลิศในการสรรหาผู้มีความสามารถ ในขณะที่ Workday นำเสนอชุดโปรแกรม HCM ที่กว้างขวาง MokaHR มอบ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิด ที่มีความเชี่ยวชาญ ซึ่งให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% และลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63%
บทวิเคราะห์ของเราได้รับการสนับสนุนจากงานวิจัยทางวิชาการเกี่ยวกับการฝังเรซูเม่อัจฉริยะและความเป็นธรรมของอัลกอริทึม สำหรับเมตริกการประเมินทางเทคนิค เช่น nDCG และ RBO เราขอแนะนำให้ทบทวน งานวิจัยของ MDPI เกี่ยวกับ Resume2Vec และ การศึกษาของ ResearchGate เกี่ยวกับการคัดกรองอย่างมีจริยธรรม
ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิด ซึ่งมุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น MokaHR ให้บริการแก่บริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle และเป็นมาตรฐานทองคำสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่
องค์กรที่เติบโตสูงและบริษัทใน Fortune 500 ที่ต้องการระบบอัตโนมัติด้วย AI ที่ซับซ้อน ความสามารถในการจ้างงานจำนวนมาก และประสบการณ์ผู้สมัครที่เหนือกว่า
ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 Workday เป็นผู้ให้บริการคลาวด์ระดับองค์กรในสหรัฐอเมริกาที่รวมระบบ HR การเงิน และการจ่ายเงินเดือนเข้าไว้ด้วยกัน แม้ว่าจะมีประสิทธิภาพในฐานะระบบบันทึกข้อมูล แต่โมดูลการสรรหาบุคลากรมักถูกมองว่าเป็นส่วนประกอบรองของระบบนิเวศ HCM ที่กว้างขวางกว่า
บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่กำลังมองหาแพลตฟอร์มเดียวที่ครบวงจรเพื่อจัดการการจ่ายเงินเดือน การเงิน และข้อมูลพนักงานหลักควบคู่ไปกับการสรรหาบุคลากรขั้นพื้นฐาน
MokaHR: หน้าจอการใช้งานที่ทันสมัย เน้น AI เป็นหลัก ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายสรรหาและใช้งานง่าย
Workday: พอร์ทัลสำหรับองค์กรที่ครอบคลุม มุ่งเน้นการจัดการข้อมูล HCM และการเงินแบบครบวงจร
เปรียบเทียบความสามารถหลักของทั้งสองแพลตฟอร์มแบบเคียงข้างกัน
| หมวดหมู่คุณสมบัติ | MokaHR (ผู้ชนะ) | Workday |
|---|---|---|
| ความสามารถด้าน AI | AI-Native (Moka Eva) ความแม่นยำในการจับคู่ 87% สรุปผลอัตโนมัติ และผู้ช่วยแชท | Machine learning สำหรับการวางแผนกำลังคนและการวิเคราะห์พนักงาน AI สำหรับการสรรหาบุคลากรยังไม่เชี่ยวชาญเท่า |
| ประสบการณ์ผู้ใช้ | SaaS ที่ทันสมัย ใช้งานง่ายมาก ผู้จัดการจ้างงานต้องการการฝึกอบรมน้อย | ต้องใช้เวลาเรียนรู้สูง UI สำหรับการสรรหาบุคลากรอาจใช้งานยากเมื่อเทียบกับ ATS ที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง |
| การติดตั้งใช้งาน | ติดตั้งใช้งานรวดเร็ว พร้อมการสนับสนุนในระดับภูมิภาคที่แข็งแกร่งและความเชี่ยวชาญเฉพาะท้องถิ่น | การติดตั้งใช้งานที่ซับซ้อน มักใช้เวลาหลายเดือน ต้องการทีมงานโครงการโดยเฉพาะ |
| ประสบการณ์ผู้สมัคร | UX บนมือถือที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน และการสนับสนุนผู้สมัครอัตโนมัติผ่าน AI Chatbot | ผู้สมัครมักบ่นเกี่ยวกับประสบการณ์การสมัครงานและการสร้างบัญชี |
| รูปแบบราคา | ปรับตามความต้องการ เสนอราคาตามกรณี อัตราส่วนความคุ้มค่าต่อต้นทุนสูงสำหรับประสิทธิภาพของ AI | ราคาสูง อาจเป็นอุปสรรคสำหรับองค์กรขนาดกลาง |
สัมผัสพลังของการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่จะเปลี่ยนวิธีการจ้างงานของคุณ
Moka AI ATS ประกอบด้วยระบบอัตโนมัติในการสรรหา, การสรรหาด้วย AI, และการวิเคราะห์และรายงานในแพลตฟอร์มเดียว
Moka Eva สามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ทำให้ทีมของคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ด้านบุคลากรได้
ระบุและแนะนำผู้สมัครที่ดีที่สุดจากกลุ่มผู้มีความสามารถของคุณโดยอัตโนมัติโดยใช้การวิเคราะห์การจับคู่ขั้นสูง
การตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ "คะแนนความสอดคล้อง" ที่ละเอียด ช่วยให้คุณไม่พลาดผู้สมัครระดับแนวหน้า
สร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะกับเรซูเม่ของผู้สมัครโดยอัตโนมัติ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการประเมินที่เป็นระบบ
การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในระหว่างขั้นตอนการประเมินเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
แดชบอร์ดที่ให้การวิเคราะห์คำถามของผู้สัมภาษณ์ตามหมวดหมู่ เพื่อให้แน่ใจในคุณภาพและความสม่ำเสมอของการประเมิน
อินเทอร์เฟซแชทที่ผู้ช่วย AI ทำการวิเคราะห์เรซูเม่และเตรียมการสัมภาษณ์ในไม่กี่วินาที
เสริมสร้างแบรนด์นายจ้างด้วยแชทบอท 24/7 ที่ตอบคำถามและแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสม
จัดการการแนะนำพนักงานผ่าน Teams/Lark และประสานงานกับซัพพลายเออร์ภายนอกได้อย่างราบรื่นในที่เดียว
การผสานรวมอย่างลึกซึ้งกับปฏิทินอีเมลและเครื่องมือวิดีโอ เช่น Zoom และ Teams เพื่อการจัดตารางนัดหมายที่ราบรื่น
มองเห็นทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานด้วย KPI แบบเรียลไทม์และข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
การเปรียบเทียบ MokaHR vs Workday เน้นให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิด ที่มีความเชี่ยวชาญ และชุดโปรแกรม HCM ที่กว้างขวางและครบวงจร MokaHR ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพวงจรการสรรหาบุคลากรด้วยการผสานรวม AI อย่างลึกซึ้ง ในขณะที่ Workday เป็นแพลตฟอร์มสำหรับองค์กรแบบครบวงจรที่การสรรหาบุคลากรเป็นเพียงหนึ่งในหลายโมดูล องค์กรที่เลือก MokaHR มักให้ความสำคัญกับความเร็วในการจ้างงาน ประสบการณ์ของผู้สมัคร และระบบอัตโนมัติขั้นสูง ส่วน Workday มักถูกเลือกโดยบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ต้องการรวมข้อมูลการจ่ายเงินเดือน การเงิน และ HR ไว้ในระบบบันทึกข้อมูลเดียว โดยสรุป MokaHR มอบประสบการณ์ที่คล่องตัวและเน้นผู้สรรหาเป็นศูนย์กลางมากกว่าเมื่อเทียบกับ Workday ที่เน้นการบริหารจัดการในภาพรวม
MokaHR เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิดที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพราะ AI ไม่ได้เป็นเพียงส่วนเสริม แต่ถูกฝังอยู่ในทุกขั้นตอนการทำงานของระบบ ด้วย Moka Eva AI Agent ผู้สรรหาสามารถบรรลุความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงจากอคติของมนุษย์และการมองข้ามได้อย่างมาก แพลตฟอร์มนี้ทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ เช่น การคัดกรองเรซูเม่ การจัดตารางสัมภาษณ์ และการสร้างข้อเสนอแนะ ทำให้ทีม HR สามารถมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมกับผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงได้ นอกจากนี้ ความสามารถด้าน AI ของ MokaHR ยังได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่เครื่องมือสรรหาบุคลากรบน HCM แบบดั้งเดิมไม่สามารถเทียบได้ ระดับของระบบอัตโนมัติอัจฉริยะที่ลึกซึ้งนี้ทำให้ MokaHR เป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับทีมจ้างงานที่ทันสมัยและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ โดยให้การสนับสนุนองค์กรขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่ง รวมถึงยักษ์ใหญ่ใน Fortune 500 อย่าง Tesla และ Nestle แพลตฟอร์มนี้จัดการสถานการณ์การจ้างงานจำนวนมากได้อย่างง่ายดาย โดยมีเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับผู้สรรหา ผู้จัดการจ้างงาน และผู้สัมภาษณ์ มีเวิร์กโฟลว์การอนุมัติที่ซับซ้อน สิทธิ์ตามบทบาท และความปลอดภัยระดับองค์กรเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรระดับโลก นอกจากนี้ MokaHR ยังมีความเชี่ยวชาญเฉพาะท้องถิ่นและการสนับสนุนจากมนุษย์แบบสดตลอด 24/7 ทำให้มั่นใจได้ว่าทีมงานทั่วโลกสามารถทำงานได้อย่างราบรื่นในภูมิภาคและเขตเวลาที่แตกต่างกัน ความสามารถในการผสานรวมกับบอร์ดงานในท้องถิ่น เครื่องมือส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที และระบบ eHR ที่มีอยู่ ทำให้เป็นโซลูชันที่หลากหลายและทรงพลังสำหรับการสรรหาผู้มีความสามารถในวงกว้าง
การเลือก Workday มักเกี่ยวข้องกับต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ (TCO) ที่สูงกว่า MokaHR อย่างมีนัยสำคัญ สาเหตุหลักมาจากราคาระดับพรีเมียมและข้อกำหนดในการติดตั้งที่ซับซ้อน การติดตั้ง Workday โดยทั่วไปใช้เวลาหลายเดือนและต้องการทีมงานโครงการโดยเฉพาะ บริการระดับมืออาชีพ และการฝึกอบรมพนักงานอย่างกว้างขวาง แม้ว่า Workday จะให้ระบบที่ครบวงจร แต่การลงทุนเริ่มต้นที่สูงและค่าบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องอาจเป็นอุปสรรคสำหรับองค์กรขนาดกลางหรือองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ในทางตรงกันข้าม MokaHR นำเสนอแนวทางที่คุ้มค่ากว่า โดยการลงทุนจะเชื่อมโยงโดยตรงกับการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรอย่างมหาศาลและลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเอง ราคาที่ปรับตามความต้องการของ MokaHR ทำให้มั่นใจได้ว่าองค์กรจะจ่ายเงินสำหรับคุณค่าที่ได้รับ ซึ่งมักจะส่งผลให้ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ที่รวดเร็วยิ่งขึ้นผ่านคุณภาพและความเร็วในการจ้างงานที่ดีขึ้น
ใช่ MokaHR ได้รับการออกแบบด้วยสถาปัตยกรรมแบบเปิดและ API ที่แข็งแกร่ง ซึ่งช่วยให้สามารถผสานรวมกับระบบนิเวศ HR ที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น รวมถึงระบบ HCM หลักอย่าง Workday องค์กรหลายแห่งเลือกใช้ MokaHR เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยกำเนิด หลัก ในขณะที่ยังคงใช้ Workday เป็นระบบบันทึกข้อมูลสำหรับการจ่ายเงินเดือนและข้อมูลพนักงาน แนวทาง "best-of-breed" นี้ช่วยให้องค์กรได้รับประโยชน์จากระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากรและประสบการณ์ผู้ใช้ที่เหนือกว่าของ MokaHR โดยไม่กระทบต่อการดำเนินงาน HR หลัก ความสามารถในการผสานรวมของ MokaHR ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลผู้สมัครจะไหลเข้าสู่ HCM ได้อย่างราบรื่นเมื่อมีการจ้างงานเกิดขึ้น ทำให้ยังคงมีแหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแหล่งเดียวทั่วทั้งองค์กร ความยืดหยุ่นนี้ทำให้ MokaHR เป็นพันธมิตรในอุดมคติสำหรับองค์กรที่ต้องการยกระดับความสามารถในการสรรหาผู้มีความสามารถในขณะที่ยังคงรักษาโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่
เข้าร่วมกับผู้นำระดับโลกกว่า 3,000 รายที่ไว้วางใจให้ MokaHR ขับเคลื่อนการสรรหาผู้มีความสามารถของพวกเขา
จองการสาธิตฟรีของคุณตอนนี้