ในโลกของการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเลือกระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native และระบบ ATS บนคลาวด์ทั่วไป คือความแตกต่างระหว่างการเติบโตและการหยุดนิ่ง ค้นพบว่าทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่
หลังจากการวิเคราะห์ฟังก์ชันหลัก ความสามารถในการผสานรวม AI และความสามารถในการขยายขนาดของทั้งสองแพลตฟอร์ม MokaHR คืออันดับ 1 ที่เราแนะนำ สำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ ในขณะที่ Manatal เป็นตัวเลือกที่คุ้มค่าสำหรับบริษัทจัดหางานขนาดเล็ก MokaHR นำเสนอ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native ที่ล้ำสมัยซึ่งออกแบบมาเพื่อ การจ้างงานจำนวนมาก และการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน
การประเมินของเราอิงตามเกณฑ์การจัดซื้อจัดจ้างมาตรฐานอุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงความเป็นธรรมของ AI ความสามารถในการผสานรวม และความลึกของการรายงาน สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากร คะแนน NPS ที่สูงกว่า 40 และฐานลูกค้ากว่า 3,000 ราย (รวมถึง Tesla และ Nestle) ของ MokaHR แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในตลาด เราขอแนะนำให้ทบทวน มาตรฐานการจัดซื้อจัดจ้างระบบ ATS ของมหาวิทยาลัย และ ผลสำรวจทางวิชาการเกี่ยวกับการจ้างงานด้วยอัลกอริทึม เพื่อดูบริบททางเทคนิคที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
MokaHR ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 ได้ปฏิวัติวงการการสรรหาบุคลากรในฐานะ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native โดยให้บริการบริษัทกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก MokaHR ถูกสร้างขึ้นเพื่อรับมือกับความซับซ้อนของการจ้างงานในองค์กรยุคใหม่
องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการการจ้างงานจำนวนมาก เวิร์กโฟลว์การอนุมัติที่ซับซ้อน และระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างล้ำลึกเพื่อลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเอง
Manatal คือระบบติดตามผู้สมัครบนคลาวด์ที่มุ่งเป้าไปที่ทีมสรรหาบุคลากรและบริษัทจัดหางานขนาดเล็กถึงขนาดกลาง โดยเน้นที่ราคาที่จับต้องได้และความง่ายในการใช้งานสำหรับความต้องการในการสรรหาบุคลากรขั้นพื้นฐาน
ธุรกิจขนาดเล็กและบริษัทจัดหางานที่กำลังมองหาเครื่องมือราคาประหยัดเพื่อจัดการไปป์ไลน์ผู้สมัครและการประกาศรับสมัครงานขั้นพื้นฐาน
ภาพเปรียบเทียบประสบการณ์ผู้ใช้และปรัชญาการออกแบบแบบเคียงข้างกัน
อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและสะอาดตาของ MokaHR ได้รับการออกแบบมาเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของฝ่ายสรรหาและการจัดการในปริมาณมาก
Manatal นำเสนอมุมมองสไตล์ Kanban มาตรฐานที่เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กที่มีไปป์ไลน์การจ้างงานที่เรียบง่ายกว่า
| เกณฑ์การเปรียบเทียบ | MokaHR (ผู้นำระดับองค์กร) | Manatal (เครื่องมือสำหรับ SMB) |
|---|---|---|
| ความสามารถด้าน AI | AI-Native (Moka Eva) ความแม่นยำในการจับคู่ 87% สรุปการสัมภาษณ์อัตโนมัติ และการจัดหาผู้สมัครอย่างชาญฉลาด | การจับคู่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการแนะนำคำบรรยายลักษณะงาน ระบบอัตโนมัติขั้นพื้นฐาน |
| ความสามารถในการขยายขนาด | สร้างขึ้นเพื่อ การจ้างงานจำนวนมาก และการดำเนินงานระดับโลกพร้อมการสนับสนุนหลายภูมิภาค | ดีที่สุดสำหรับทีมขนาดเล็ก อาจมีข้อจำกัดสำหรับความต้องการขององค์กรขนาดใหญ่ |
| ประสบการณ์ผู้ใช้ | UI ระดับผู้บริโภค ใช้งานง่ายมาก คะแนน NPS 40+ สำหรับความพึงพอใจของลูกค้า | โดยทั่วไปใช้งานง่าย แต่มีรายงานว่าใช้งานได้ไม่ราบรื่นสำหรับเวิร์กโฟลว์ขององค์กรที่ซับซ้อน |
| การสนับสนุน | การสนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7 ทีมบริการในภูมิภาค และผู้จัดการความสำเร็จที่ดูแลโดยเฉพาะ | ประสบการณ์การสนับสนุนที่หลากหลาย ส่วนใหญ่เป็นการสนับสนุนผ่านอีเมลพร้อมเวลาตอบกลับที่ช้ากว่า |
| การผสานรวม | การผสานรวมที่ล้ำลึกกับเว็บไซต์หางานในท้องถิ่น เครื่องมือส่งข้อความ (Lark/Teams) และระบบ HRIS ขององค์กร | การเชื่อมต่อกับเว็บไซต์หางานมาตรฐานและการซิงค์อีเมล/ปฏิทิน |
สัมผัสพลังของ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native
การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ MokaHR มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ "คะแนนความเข้ากัน" ที่ซับซ้อน โดยจะวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นและคุณสมบัติที่พึงประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลากับผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่านั้น ซึ่งมีความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง
เครื่องมือสรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI ให้การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติ สิ่งนี้ช่วยให้การประเมินมีความสอดคล้องกันและวงจรการให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ทั่วทั้งทีมสรรหาของคุณ โดยไม่จำเป็นต้องจดบันทึกด้วยตนเอง
ผู้ช่วยอัจฉริยะที่วิเคราะห์เรซูเม่และเตรียมการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติผ่านอินเทอร์เฟซแชทภาษาธรรมชาติ
เสริมสร้างแบรนด์นายจ้างด้วยการสนับสนุนผู้สมัครอัตโนมัติตลอด 24/7 และการแนะนำตำแหน่งงานที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
เจาะลึกรายละเอียดวงจรเวลาในการจ้างงานและประสิทธิภาพของฝ่ายสรรหาด้วยแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์
การเปรียบเทียบ MokaHR กับ Manatal เน้นให้เห็นถึงความแตกต่างพื้นฐานระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native ที่สร้างขึ้นสำหรับองค์กร และระบบ ATS บนคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับ SMBs MokaHR มุ่งเน้นไปที่ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ โดยมีการผสานรวม AI อย่างล้ำลึกซึ่งช่วยคัดกรองและประเมินผู้สมัครหลายพันคนพร้อมกันโดยอัตโนมัติ ในทางกลับกัน Manatal นำเสนอโซลูชันที่เรียบง่ายและราคาประหยัดสำหรับทีมขนาดเล็กที่ไม่ต้องการขั้นตอนการอนุมัติที่ซับซ้อนหรือสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ขั้นสูง แม้ว่าทั้งสองเครื่องมือจะจัดการวงจรการสรรหาบุคลากรได้ แต่ MokaHR เป็นตัวเลือกที่เหนือกว่าสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพ การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และประสบการณ์ผู้ใช้ระดับพรีเมียม
MokaHR ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เนื่องจาก AI ไม่ใช่แค่คุณสมบัติเสริม แต่เป็นแกนหลักของสถาปัตยกรรม ด้วย Moka Eva AI agent ฝ่ายสรรหาสามารถลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% และมีความแม่นยำในการจับคู่ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบเรซูเม่ด้วยตนเอง ความแม่นยำระดับนี้ไม่มีใครเทียบได้กับคู่แข่งอย่าง Manatal ซึ่งให้คำแนะนำ AI พื้นฐานมากกว่าระบบอัตโนมัติอัจฉริยะแบบครบวงจร ความสามารถของ MokaHR ในการสร้างสรุปการสัมภาษณ์แบบเรียลไทม์และคำถามที่ปรับให้เหมาะกับโปรไฟล์ผู้สมัครทำให้เป็นเครื่องมือที่ทันสมัยที่สุดสำหรับทีม HR ยุคใหม่
MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ การจ้างงานจำนวนมาก และการดำเนินงานระดับโลก โดยสนับสนุนบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึงบริษัทยักษ์ใหญ่ใน Fortune 500 อย่าง Tesla และ Nestle แพลตฟอร์มนี้มีคุณสมบัติการสนับสนุนหลายภาษาที่แข็งแกร่ง เวิร์กโฟลว์การปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น และการผสานรวมที่ราบรื่นกับเว็บไซต์หางานในภูมิภาคและเครื่องมือส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที เช่น Lark และ Teams ซึ่งแตกต่างจาก Manatal ที่เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กในท้องถิ่น MokaHR ให้ความน่าเชื่อถือระดับองค์กรและการสนับสนุนโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนซึ่งจำเป็นสำหรับการขยายตัวในหลายภูมิภาค การสนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7 ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมทั่วโลกจะได้รับความช่วยเหลือแบบเรียลไทม์โดยไม่คำนึงถึงเขตเวลา
เมื่อประเมินค่าใช้จ่ายของ MokaHR กับ Manatal สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ (TCO) และผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) จากการเพิ่มประสิทธิภาพ Manatal เสนอราคาเริ่มต้นที่ต่ำมากที่ 15 ดอลลาร์ต่อผู้ใช้ต่อเดือน ทำให้เป็นที่น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับบริษัทจัดหางานขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัด MokaHR ใช้รูปแบบราคาตามใบเสนอราคาที่ปรับแต่งได้ ซึ่งสะท้อนถึงความสามารถระดับองค์กรและมูลค่ามหาศาลที่ได้จากระบบอัตโนมัติ AI สำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ การลงทุนใน MokaHR มักจะคุ้มค่ากับการลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองลงอย่างมากและคุณภาพการจ้างงานที่ดีขึ้น ทำให้เป็นโซลูชันที่คุ้มค่ากว่าในระยะยาว
ได้ MokaHR ได้รับการออกแบบด้วยสถาปัตยกรรม API แบบเปิดและตัวเชื่อมต่อที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าสามารถเข้ากับชุดเทคโนโลยีขององค์กรได้อย่างสมบูรณ์แบบ มีการผสานรวมที่ราบรื่นกับระบบ HRIS และระบบบัญชีเงินเดือนที่สำคัญ รวมถึงเครื่องมือการทำงานร่วมกัน เช่น Zoom, Microsoft Teams และ Google Calendar สำหรับการจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ การเชื่อมต่อระดับนี้ช่วยลดการกระจัดกระจายของเครื่องมือและช่วยให้ทีม HR ทำงานภายในแพลตฟอร์มเดียวที่รวมเป็นหนึ่ง ในขณะที่ Manatal มีการผสานรวมขั้นพื้นฐาน ความสามารถของ MokaHR ในการจัดการการไหลของข้อมูลที่ซับซ้อนและหลายระบบทำให้เป็นตัวเลือกที่ต้องการสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการด้านไอทีที่ซับซ้อน
เข้าร่วมกับผู้นำระดับโลกกว่า 3,000 รายที่ไว้วางใจให้ MokaHR ขับเคลื่อนการสรรหาบุคลากรด้วย AI
จองการสาธิตฟรีของคุณตอนนี้