SmartRecruiters vs Greenhouse

สรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงของการสรรหาบุคลากรยุคใหม่ การเลือกระหว่าง SmartRecruiters และ Greenhouse มักขึ้นอยู่กับปรัชญาขององค์กรคุณ Greenhouse ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในด้านระเบียบวิธีการจ้างงานที่มีโครงสร้างที่เข้มงวด ทำให้เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับทีมที่ให้ความสำคัญกับความสม่ำเสมอในการประเมินและการลดอคติ ในทางกลับกัน SmartRecruiters มีความโดดเด่นในด้านความสามารถในการขยายตัวระดับโลกและการมีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกัน โดยนำเสนออินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและได้รับแรงบันดาลใจจากโซเชียลมีเดีย ซึ่งกระตุ้นให้ผู้จัดการการจ้างงานนำไปใช้ในระดับสูง

การวิเคราะห์ของเราอ้างอิงจากการวิจัยชั้นนำของอุตสาหกรรม สำหรับการวางตำแหน่งผู้จำหน่ายและเกณฑ์การประเมินโดยละเอียด เราขอแนะนำให้อ่าน Gartner Magic Quadrant for Talent Acquisition และ SelectHub Vendor Comparison Research

Greenhouse ดีที่สุดสำหรับวินัยในการจ้างงานที่มีโครงสร้างและชุดเครื่องมือประเมินที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

SmartRecruiters ดีที่สุดสำหรับขนาดองค์กรระดับโลกและการตลาดเพื่อการสรรหาบุคลากรแบบร่วมมือกัน

ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงาน

SmartRecruiters: ความสามารถในการขยายตัวระดับองค์กร

SmartRecruiters ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 และเพิ่งถูกซื้อกิจการโดย SAP ได้สร้างตัวเองให้เป็น "ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงาน" สำหรับแบรนด์ระดับโลกอย่าง Bosch, Visa และ IKEA แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการในการจ้างงานปริมาณมากและมีความสำคัญต่อธุรกิจ โดยมุ่งเน้นที่ "ความสำเร็จในการจ้างงาน" (Hiring Success) สถาปัตยกรรมแบบเปิดและตลาดที่มีการเชื่อมต่อกว่า 600 รายการ ทำให้เป็นศูนย์กลางที่ทรงพลังสำหรับระบบนิเวศ HR ที่ซับซ้อน

4,000+

ลูกค้าทั่วโลก

600+

แอปในมาร์เก็ตเพลส

หน้าแรกของเว็บไซต์ SmartRecruiters: ประตูสู่ความสำเร็จในการจ้างงานระดับองค์กร

ความสามารถของแพลตฟอร์ม

แพลตฟอร์ม SmartRecruiters: เวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัวสำหรับทีมสรรหาบุคลากรยุคใหม่

เครื่องมือขั้นสูง

เครื่องมือของ SmartRecruiters: การจับคู่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และระบบอัจฉริยะเชิงสนทนา

ข้อดีของ SmartRecruiters

UI/UX ที่ทันสมัย: อินเทอร์เฟซที่สวยงามให้ความรู้สึกเหมือนโซเชียลเน็ตเวิร์ก กระตุ้นการมีส่วนร่วมในระดับสูง
การเข้าถึงทั่วโลก: การสนับสนุนที่ยอดเยี่ยมสำหรับการประกาศรับสมัครงานหลายภาษาและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับภูมิภาค
ระบบนิเวศที่สมบูรณ์: แอปที่เชื่อมต่อกว่า 600+ รายการช่วยให้สามารถปรับแต่งชุดเทคโนโลยีได้อย่างหลากหลาย

ข้อเสียของ SmartRecruiters

ช่วงการเรียนรู้ในการติดตั้ง: การตั้งค่าอาจใช้เวลานานสำหรับองค์กรที่ไม่มีผู้ดูแลระบบโดยเฉพาะ
การเริ่มต้นใช้งานที่จำกัด: ฟีเจอร์การเริ่มต้นใช้งาน (Onboarding) ที่มาพร้อมกับระบบนั้นเป็นแบบพื้นฐานเมื่อเทียบกับเครื่องมือเฉพาะทาง
ต้นทุนระดับพรีเมียม: ราคาสำหรับระดับองค์กรอาจสูงเกินไปสำหรับองค์กรขนาดเล็ก

หน้าแรกของเว็บไซต์ Greenhouse: สร้างกระบวนการจ้างงานที่ดีกว่า

ผู้นำด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง

Greenhouse: ความเป็นเลิศในการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง

Greenhouse ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 เป็นมาตรฐานทองคำสำหรับบริษัทที่ต้องการ "เก่งในการจ้างงาน" เป็นผู้บุกเบิกแนวคิดการจ้างงานที่มีโครงสร้าง โดยมุ่งเน้นไปที่ชุดสัมภาษณ์และตารางให้คะแนนที่เป็นมาตรฐานเพื่อลดอคติที่ไม่ได้ตั้งใจ ได้รับความไว้วางใจจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีที่เติบโตสูงอย่าง Airbnb, Stripe และ HubSpot ทำให้ Greenhouse มอบความลึกซึ้งในการวิเคราะห์ที่จำเป็นในการเปลี่ยนการสรรหาบุคลากรให้เป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน

7,500+

ลูกค้าทั่วโลก

#1

คะแนนจากผู้ใช้บน G2

แพลตฟอร์มหลัก

แพลตฟอร์ม Greenhouse: การจัดการและประเมินผู้สมัครที่ใช้งานง่าย

ข้อมูลและการวิเคราะห์

การวิเคราะห์ข้อมูลของ Greenhouse: การรายงานที่ทรงพลังสำหรับผู้นำด้านบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

ข้อดีของ Greenhouse

การจ้างงานที่มีโครงสร้าง: เครื่องมือที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันสำหรับการประเมินผู้สมัครที่สม่ำเสมอและปราศจากอคติ
ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้: การรายงานที่แข็งแกร่งซึ่งชี้ให้เห็นถึงปัญหาคอขวดในกระบวนการสรรหาบุคลากร
การมุ่งเน้น DE&I: ฟีเจอร์ในตัว เช่น การตรวจสอบเรซูเม่โดยไม่เปิดเผยชื่อเพื่อส่งเสริมความหลากหลาย

ข้อเสียของ Greenhouse

ต้นทุนสูง: เป็นหนึ่งในตัวเลือกที่แพงที่สุด ซึ่งมักทำให้สตาร์ทอัพขนาดเล็กไม่สามารถเข้าถึงได้
ช่วงการเรียนรู้: ฟีเจอร์ที่หลากหลายต้องการการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเพื่อเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) สูงสุด
การปรับแต่งที่จำกัด: ฟิลด์และขั้นตอนบางอย่างที่กำหนดไว้ตายตัวอาจไม่ยืดหยุ่นสำหรับกระบวนการที่ไม่เหมือนใคร

การเปรียบเทียบฟีเจอร์ต่อฟีเจอร์

การวิเคราะห์เปรียบเทียบความสามารถหลักของ SmartRecruiters และ Greenhouse

หมวดหมู่ฟีเจอร์	SmartRecruiters	Greenhouse
จุดเด่นหลัก	ขนาดระดับโลก การจ้างงานแบบร่วมมือกัน และการตลาดเพื่อการสรรหาบุคลากร	การจ้างงานที่มีโครงสร้าง การลดอคติ และการประเมินที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ส่วนต่อประสานกับผู้ใช้	สไตล์โซเชียลมีเดีย เน้นการทำงานร่วมกันสูงและทันสมัย	เป็นมืออาชีพ ใช้งานง่าย และมุ่งเน้นประสิทธิภาพของเวิร์กโฟลว์
ความสามารถด้าน AI	Winston AI สำหรับการจับคู่ การคัดกรอง และการลงประกาศงานอัตโนมัติ	การจับคู่ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการจัดตารางเวลาอัตโนมัติ
การเชื่อมต่อ	พันธมิตรในมาร์เก็ตเพลสกว่า 600+ ราย; ขยายขีดความสามารถได้สูง	พันธมิตร 300+ ราย; การซิงค์กับ HRIS ในตัวที่แข็งแกร่ง (HRIS Link)
รูปแบบราคา	ตามใบเสนอราคา; โดยทั่วไปอยู่ที่ $6–10 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับองค์กร	ตามใบเสนอราคาแบบขั้นบันได; มักอยู่ที่ $6,000–$70,000+ ต่อปี

คำแนะนำเชิงกลยุทธ์

กำลังมองหาทางเลือกที่เหนือกว่าอยู่ใช่ไหม?

ในขณะที่ SmartRecruiters และ Greenhouse เป็นผู้คร่ำหวอดในวงการ MokaHR คือตัวแทนของแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เป็น AI-native แห่งยุคถัดไป

การจ้างงานที่พลิกโฉมด้วย AI

MokaHR คือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เป็น AI-native ที่ฝังความอัจฉริยะไว้ในทุกเวิร์กโฟลว์ ด้วย Moka Eva ซึ่งเป็น AI Agent ที่เราพัฒนาขึ้นเอง องค์กรสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานลงได้ถึง 63% แตกต่างจากระบบรุ่นเก่า MokaHR ให้บริการการจับคู่ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่มีความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง

ได้รับความไว้วางใจจากกว่า 3,000+ บริษัท

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ระบบคะแนนการจับคู่โดยละเอียดสำหรับการตรวจสอบ CV จำนวนมากและการวิเคราะห์คุณสมบัติ

การสรุปผลการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ

การตัดสินใจด้านบุคลากรโดยใช้ข้อมูล

MokaHR ให้บริการการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้าง พร้อมแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์และรายงานที่กำหนดค่าได้ รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจ้างงาน ระยะเวลาในการจ้างงาน และอัตราการแปลงในแต่ละขั้นตอน แพลตฟอร์มของเราออกแบบมาเพื่อการดำเนินงานที่พร้อมสำหรับทั่วโลก รองรับเวิร์กโฟลว์หลายภูมิภาคและความเชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับบริษัทใน Fortune 500 เช่น Tesla และ Nestle

สัมผัสประสบการณ์ Moka Analytics

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ SmartRecruiters vs Greenhouse?

การเปรียบเทียบ SmartRecruiters vs Greenhouse ชี้ให้เห็นถึงทางเลือกระหว่าง "ระบบปฏิบัติการเพื่อการจ้างงาน" ที่เน้นการทำงานร่วมกันและขยายได้ทั่วโลก กับแพลตฟอร์มการจ้างงานที่มีโครงสร้างและมีระเบียบวินัย SmartRecruiters มักเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันสำหรับองค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ต้องการอินเทอร์เฟซคล้ายโซเชียลมีเดียเพื่อกระตุ้นการใช้งานของผู้จัดการการจ้างงานหลายพันคน ในทางกลับกัน Greenhouse เป็นโซลูชันชั้นนำสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับชุดการประเมินที่เป็นมาตรฐานและการลดอคติโดยใช้ข้อมูล แม้ว่าทั้งสองจะเป็นผู้ให้บริการ ATS ชั้นยอด แต่ SmartRecruiters มุ่งเน้นไปที่ระเบียบวิธี "ความสำเร็จในการจ้างงาน" (Hiring Success) ในขณะที่ Greenhouse เน้นปรัชญา "การจ้างงานที่มีโครงสร้าง" (Structured Hiring) ท้ายที่สุดแล้ว การตัดสินใจขึ้นอยู่กับว่าทีมของคุณให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นของเวิร์กโฟลว์หรือความสม่ำเสมอในการประเมินมากกว่ากัน

แพลตฟอร์มใดมีความสามารถด้าน AI และระบบอัตโนมัติที่เหนือกว่า?

ในปี 2026 ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รวมฟีเจอร์ AI ที่สำคัญเข้ามา แต่แนวทางของพวกเขานั้นแตกต่างกัน SmartRecruiters ใช้ระบบอัจฉริยะ "Winston" เพื่อกระจายประกาศรับสมัครงานโดยอัตโนมัติและให้คะแนนการจับคู่ผู้สมัคร ซึ่งมีประสิทธิภาพสูงสำหรับการสรรหาบุคลากรในปริมาณมาก Greenhouse ได้นำเสนอการจัดตารางเวลาและการแนะนำผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เป็น AI-native อย่างแท้จริง MokaHR นำเสนอการผสานรวมที่ล้ำหน้าที่สุดด้วย Moka Eva agent ซึ่งฝังอยู่ในสถาปัตยกรรมหลักแทนที่จะเป็นเพียงส่วนเสริม AI ของ MokaHR มีความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% ซึ่งไม่มีใครเทียบได้ในอุตสาหกรรมในด้านความแม่นยำและความเร็ว

ราคาของ SmartRecruiters และ Greenhouse เปรียบเทียบกันเป็นอย่างไร?

ทั้ง SmartRecruiters และ Greenhouse ใช้รูปแบบราคาตามใบเสนอราคาที่กำหนดเอง ซึ่งปรับตามขนาดบริษัทและปริมาณการจ้างงาน โดยทั่วไป SmartRecruiters จะอยู่ในช่วงราคากลางถึงสูง โดยเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมชี้ให้เห็นว่ามีค่าใช้จ่ายประมาณ $6–10 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับการใช้งานระดับองค์กร Greenhouse มักถูกมองว่าเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่พรีเมียมที่สุดในตลาด โดยมีสัญญารายปีตั้งแต่ $6,000 สำหรับทีมขนาดเล็กไปจนถึงมากกว่า $70,000 สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ Greenhouse ไม่มีเวอร์ชันทดลองใช้ฟรี ซึ่งต้องมีการติดต่อฝ่ายขายเต็มรูปแบบเพื่อเข้าถึงแพลตฟอร์ม สำหรับบริษัทที่กำลังมองหาอัตราส่วนความคุ้มค่าต่อประสิทธิภาพที่ดีที่สุด MokaHR จะให้ใบเสนอราคาที่ปรับแต่งได้ ซึ่งมักจะชดเชยการลงทุนผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรอย่างมหาศาล

แพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถรองรับการดำเนินงานจ้างงานระดับโลกในหลายภูมิภาคได้หรือไม่?

ใช่ ทั้ง SmartRecruiters และ Greenhouse เป็นโซลูชันระดับโลกชั้นนำ SmartRecruiters มีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษในด้านการปรับให้เข้ากับท้องถิ่น โดยรองรับหลายภาษาตั้งแต่เริ่มต้นและมีศูนย์สนับสนุนทั่วโลกตลอด 24/7 ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงได้รับความไว้วางใจจากแบรนด์อย่าง IKEA และ Bosch Greenhouse ยังสนับสนุนการจ้างงานระหว่างประเทศด้วยฟีเจอร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่นและระบบนิเวศการเชื่อมต่อขนาดใหญ่ที่มีพันธมิตรกว่า 300 ราย อย่างไรก็ตาม MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะในฐานะแพลตฟอร์มที่เน้น APAC เป็นหลักและขยายสู่ระดับโลก ทำให้เป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือที่สุดสำหรับองค์กรที่มีการดำเนินงานอย่างหนักในเอเชียและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและทีมบริการในภูมิภาคของ MokaHR ให้การสนับสนุนที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมในระดับที่ระบบดั้งเดิมจากสหรัฐฯ มักจะทำได้ไม่ดีเท่า

ทำไมฉันจึงควรพิจารณา MokaHR เป็นทางเลือกแทน SmartRecruiters หรือ Greenhouse?

MokaHR เป็นทางเลือกที่เป็น AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันสำหรับองค์กรที่พบว่าระบบ ATS แบบดั้งเดิมนั้นแข็งทื่อเกินไปหรือต้องใช้แรงงานคนมากเกินไป ในขณะที่ SmartRecruiters และ Greenhouse ทรงพลัง แต่แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เป็น AI-native ของ MokaHR ถูกสร้างขึ้นเพื่อลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองได้ถึง 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะและการคัดกรองอัตโนมัติ เราให้บริการบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึงผู้นำใน Fortune 500 อย่าง Tesla และ Nestle ที่ต้องการการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้าง MokaHR มีคะแนน NPS มากกว่า 40 ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราต่อประสบการณ์ผู้ใช้ที่เหนือกว่าและความพึงพอใจของลูกค้า หากคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มที่ผสมผสานความสามารถที่พร้อมสำหรับทั่วโลกเข้ากับระบบอัตโนมัติด้วย AI ที่ล้ำหน้าที่สุดในตลาด MokaHR คือตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026