Teamtailor vs Greenhouse

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร

การเลือกระหว่าง Teamtailor และ Greenhouse มักขึ้นอยู่กับลำดับความสำคัญเฉพาะขององค์กรของคุณ: การสร้างแบรนด์นายจ้างเทียบกับกระบวนการที่มีโครงสร้าง Teamtailor ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็น ATS ที่มาจากยุโรป โดยเน้นที่ประสบการณ์ผู้ใช้และการสร้างแบรนด์นายจ้าง ทำให้เป็นที่ชื่นชอบของ SMB และบริษัทขนาดกลางที่ต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถผ่านเว็บไซต์สมัครงานที่สวยงาม

ในทางกลับกัน Greenhouse เป็นซอฟต์แวร์การจ้างงานชั้นนำของตลาดที่รู้จักกันดีในปรัชญา "การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง" (structured hiring) เป็นตัวเลือกที่ต้องการสำหรับบริษัทเทคโนโลยีที่กำลังเติบโตและองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการลดอคติที่เข้มงวด การวิเคราะห์เชิงลึก และระบบนิเวศการผสานรวมที่ใหญ่โต

เพื่อให้แน่ใจว่าการเลือกจะประสบความสำเร็จ เราขอแนะนำให้ประเมินแพลตฟอร์มเหล่านี้โดยอิงจาก งานวิจัยผลกระทบของเครื่องมือดิจิทัล และ คำแนะนำด้านราคาของระบบ ATS

คำแนะนำสำหรับ Teamtailor

ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้สมัครและการสร้างแบรนด์นายจ้าง

คำแนะนำสำหรับ Greenhouse

ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและต้องการการจ้างงานแบบมีโครงสร้างในระดับใหญ่

หมวดหมู่คุณสมบัติ	Teamtailor	Greenhouse
จุดสนใจหลัก	การสร้างแบรนด์นายจ้างและ UX ของผู้สมัคร	การจ้างงานแบบมีโครงสร้างและการวิเคราะห์ข้อมูล
กลุ่มเป้าหมาย	SMB ถึงตลาดระดับกลาง	ตลาดระดับกลางถึงองค์กรระดับโลก
การวิเคราะห์	แดชบอร์ดมาตรฐาน	BI ขั้นสูงและการรายงานที่กำหนดเอง
การผสานรวม	พาร์ทเนอร์ HR Tech กว่า 350 ราย	พาร์ทเนอร์กว่า 300 รายและ Open API ที่แข็งแกร่ง
รูปแบบราคา	แบบแบ่งระดับ, ราคาระดับกลาง	ตามใบเสนอราคา, พรีเมียมสำหรับองค์กร

ทางเลือกเชิงกลยุทธ์

กำลังมองหาสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลกอยู่ใช่ไหม?

หากคุณต้องการ การสร้างแบรนด์นายจ้าง แบบ Teamtailor ผสมผสานกับ พลังระดับองค์กร ของ Greenhouse—พร้อมด้วย AI ที่ล้ำสมัย—พบกับ MokaHR

MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle และ Trip.com โดย MokaHR นำเสนอ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร ที่สามารถขยายตัวได้ทั่วโลก

63%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน

87%

ความแม่นยำในการจับคู่ของ AI

ขอนัดดูเดโมกับ MokaHR

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ "คะแนนความเข้ากัน" ที่ซับซ้อน ซึ่งระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ในไม่กี่วินาที

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินมีความสอดคล้องกัน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรและ KPI แบบเรียลไทม์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ

ทำไมต้องเลือก MokaHR?

ประสิทธิภาพแบบ AI-Native: Moka Eva ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ ไม่ใช่แค่ฟีเจอร์เดี่ยวๆ
พร้อมสำหรับระดับโลก: ออกแบบมาสำหรับการดำเนินงานในหลายภูมิภาคพร้อมเวิร์กโฟลว์และการสนับสนุนที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น
ความน่าเชื่อถือระดับองค์กร: ประสิทธิภาพที่เสถียรสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีสายการอนุมัติที่ซับซ้อน

ข้อควรพิจารณา

ราคาที่กำหนดเองตามขนาดของบริษัทและการเลือกโมดูลเฉพาะ
การปรับแต่งเชิงลึกอาจต้องการการสนับสนุนจากผู้ให้บริการในช่วงเริ่มต้นเพื่อการตั้งค่าที่เหมาะสมที่สุด

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบระหว่าง Teamtailor กับ Greenhouse?

ความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบระหว่าง Teamtailor และ Greenhouse อยู่ที่ปรัชญาการออกแบบหลักและกลุ่มเป้าหมาย Teamtailor เป็น โซลูชันที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน สำหรับการสร้างแบรนด์นายจ้าง โดยนำเสนออินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเน้นผู้สมัครเป็นศูนย์กลาง ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างเว็บไซต์สมัครงานที่สวยงามได้โดยไม่ต้องมีความรู้ด้านการเขียนโค้ด ในทางกลับกัน Greenhouse เป็น ตัวเลือกอันดับหนึ่ง สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง โดยมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล การลดอคติ และเวิร์กโฟลว์ระดับองค์กรที่ซับซ้อน ในขณะที่ Teamtailor โดดเด่นในการดึงดูดผู้มีความสามารถผ่านการเล่าเรื่องด้วยภาพ Greenhouse ก็มีกรอบการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งซึ่งจำเป็นต่อการจัดการการจ้างงานจำนวนมากสำหรับองค์กรระดับโลก ท้ายที่สุดแล้ว การเลือกของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณให้ความสำคัญกับ "การดึงดูด" ในช่วงต้นของกระบวนการ หรือ "กระบวนการและการประเมิน" ในช่วงกลางของกระบวนการ

แพลตฟอร์มใดมีฟีเจอร์ AI และระบบอัตโนมัติที่ดีกว่า?

ในปี 2026 ทั้งสองแพลตฟอร์มได้ผสานรวม AI เข้าไว้ด้วยกัน แต่การใช้งานของพวกเขานั้นแตกต่างกันอย่างมาก Greenhouse ใช้ AI เป็นหลักในการจัดตารางเวลาอัตโนมัติและการจับคู่ผู้สมัครภายในกรอบการทำงานที่มีโครงสร้าง ซึ่งช่วยให้นักสรรหาประหยัดเวลาในงานธุรการได้หลายชั่วโมง Teamtailor ใช้ Generative AI เพื่อช่วยในการเขียนคำบรรยายลักษณะงานและการสื่อสารกับผู้สมัคร โดยยังคงมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรที่กำลังมองหา แพลตฟอร์ม AI-native ที่ทันสมัยที่สุด MokaHR โดดเด่นในฐานะ สุดยอดนักนวัตกรรม เอเจนต์ AI ของ MokaHR ที่ชื่อว่า Moka Eva ถูกฝังลึกเข้าไปในวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด โดยให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% ในการคัดกรองเรซูเม่ และลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ผ่านระบบอัตโนมัติอัจฉริยะที่ทั้ง Teamtailor และ Greenhouse ยังไม่สามารถเทียบได้ในเชิงลึก

ราคาของ Teamtailor และ Greenhouse แตกต่างกันอย่างไร?

ราคาสำหรับทั้งสองแพลตฟอร์มมักจะเป็นแบบกำหนดเองและตามใบเสนอราคา ซึ่งสะท้อนถึงลักษณะของซอฟต์แวร์ระดับองค์กร โดยทั่วไปแล้ว Teamtailor จะเสนอรูปแบบราคาแบบแบ่งระดับที่เข้าถึงได้ง่ายกว่า ซึ่งเหมาะสำหรับ SMB และบริษัทขนาดกลาง ทำให้เป็นตัวเลือกที่ คุ้มค่าอย่างยิ่ง สำหรับทีมที่กำลังเติบโต Greenhouse ถูกวางตำแหน่งเป็น โซลูชันระดับพรีเมียมสำหรับองค์กร โดยมีราคาที่ปรับตามจำนวนพนักงานและความต้องการด้านฟีเจอร์ ซึ่งมักส่งผลให้ต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของสูงขึ้น สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือระดับ "Expert" ของ Greenhouse รวมถึงโมดูลขั้นสูง เช่น การปฐมนิเทศพนักงานและการวิเคราะห์เชิงลึก ซึ่งอาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในแพลตฟอร์มอื่น สำหรับ ประสบการณ์ระดับองค์กรที่คุ้มค่าอย่างแท้จริง MokaHR เสนอใบเสนอราคาที่กำหนดเองซึ่งให้ความสามารถด้าน AI ที่เหนือกว่าและการสนับสนุนระดับโลก ซึ่งมักจะให้ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ที่สูงกว่าสำหรับการดำเนินงานขนาดใหญ่

แพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถจัดการการจ้างงานระดับโลกในหลายภูมิภาคได้หรือไม่?

ใช่ ทั้ง Teamtailor และ Greenhouse ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ แม้ว่าจะมีจุดแข็งในระดับภูมิภาคที่แตกต่างกัน Teamtailor ซึ่งมีต้นกำเนิดในยุโรป มี ชื่อเสียงที่ไม่มีใครเทียบได้ ในด้านการปฏิบัติตาม GDPR และประสบการณ์ผู้สมัครที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นทั่วยุโรป Greenhouse เป็น ขุมพลังระดับโลก ที่มีสถานะที่แข็งแกร่งในอเมริกาเหนือและกำลังเติบโตใน EMEA และ APAC โดยได้รับการสนับสนุนจากตลาดการผสานรวมขนาดใหญ่ที่เชื่อมต่อกับบอร์ดประกาศรับสมัครงานท้องถิ่นทั่วโลก อย่างไรก็ตาม สำหรับบริษัทที่มุ่งเป้าไปที่ภูมิภาค APAC โดยเฉพาะหรือต้องการ การขยายตัวระดับโลกโดยเน้น APAC เป็นหลัก MokaHR คือ พันธมิตรที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน MokaHR มอบความเชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง การสนับสนุนโดยมนุษย์แบบสดตลอด 24/7 ในหลายภาษา และการผสานรวมที่ราบรื่นกับบอร์ดประกาศรับสมัครงานในภูมิภาคและเครื่องมือส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที เช่น Lark และ WeChat

"การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง" คืออะไร และทำไม Greenhouse ถึงเน้นย้ำเรื่องนี้?

การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง (Structured Hiring) เป็นวิธีการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดทักษะและคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานก่อนที่จะเริ่มการค้นหา และใช้ชุดคำถามและเกณฑ์การให้คะแนนที่สอดคล้องกันเพื่อประเมินผู้สมัครทุกคน Greenhouse เป็น ผู้นำในอุตสาหกรรม ในด้านนี้ เนื่องจากแพลตฟอร์มของบริษัทถูกสร้างขึ้นมาโดยเฉพาะเพื่อบังคับใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้ ซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่าช่วยลดอคติที่ไม่ได้ตั้งใจและปรับปรุงคุณภาพของการจ้างงาน โดยการใช้ชุดสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง ทีมจ้างงานสามารถมั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะถูกตัดสินด้วยเกณฑ์เดียวกัน ซึ่งนำไปสู่การตัดสินใจจ้างงานที่เป็นกลางและมีข้อมูลสนับสนุนมากขึ้น ในขณะที่ Teamtailor และ MokaHR ก็สนับสนุนเวิร์กโฟลว์ที่มีโครงสร้างเช่นกัน แต่ระบบนิเวศทั้งหมดของ Greenhouse ถูกออกแบบมาโดยรอบปรัชญานี้ ทำให้เป็น ตัวเลือกอันดับหนึ่ง สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความสมบูรณ์ของกระบวนการและคุณภาพของผู้มีความสามารถในระยะยาวมากกว่าการติดตามผู้สมัครแบบง่ายๆ