Teamtailor vs Lever

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

Teamtailor vs Lever: Teamtailor โดดเด่นในด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างด้วยเครื่องมือสร้างเว็บไซต์สมัครงานแบบ no-code ที่ใช้งานง่าย เหมาะสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้สมัคร ส่วน Lever ผสาน ATS และ CRM เข้าเป็นไปป์ไลน์เดียวกัน พร้อมการจับคู่ด้วย AI และการวิเคราะห์เชิงลึก เหมาะที่สุดสำหรับทีมที่ต้องการการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถเชิงรุกและการจัดการไปป์ไลน์ขั้นสูง

ข้อเสนอแนะ: เลือก Teamtailor เพื่อการสร้างแบรนด์ที่เหนือกว่าและการออกแบบที่เน้นผู้สมัครเป็นศูนย์กลางอย่างราบรื่น เลือก Lever เพื่อใช้ประโยชน์จากความสามารถของ CRM ที่แข็งแกร่งและการวิเคราะห์ไปป์ไลน์ที่ครอบคลุมสำหรับการจ้างงานระดับกลางถึงระดับองค์กร

ดีที่สุดสำหรับการสร้างแบรนด์ Teamtailor

ดีที่สุดสำหรับ CRM Lever

การออกแบบที่เน้นผู้สมัครเป็นหลัก

Teamtailor: ขุมพลังแห่งการสร้างแบรนด์

Teamtailor ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 ที่สตอกโฮล์ม ได้ปฏิวัติตลาด ATS โดยมุ่งเน้นไปที่ "ส่วนหน้า" ของการสรรหาบุคลากร ให้บริการแก่องค์กรกว่า 10,000 แห่งทั่วโลก โดยเป็นแพลตฟอร์มที่การสร้างแบรนด์นายจ้างไม่ใช่แค่ส่วนเสริม แต่เป็นปรัชญาหลัก

คุณสมบัติหลัก

เครื่องมือสร้างเว็บไซต์สมัครงานแบบ No-code
ทริกเกอร์อัตโนมัติ
การจ้างงานแบบไม่ระบุตัวตน
การผสานรวมกว่า 350+ รายการ

ข้อดี

UI ยอดเยี่ยม, เครื่องมือสร้างแบรนด์ที่เหนือกว่า และประสบการณ์ผู้สมัครที่ใช้งานง่ายมาก

ข้อเสีย

ฟังก์ชันเชิงลึกมีจำกัดสำหรับเวิร์กโฟลว์องค์กรที่ซับซ้อน และการวิเคราะห์รายงานขั้นพื้นฐาน

หน้าแรกของ Teamtailor: เน้นย้ำแนวทางการสรรหาที่ยึดผู้สมัครเป็นศูนย์กลาง

ไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถแบบครบวงจร

Lever: ผู้นำด้าน CRM เชิงกลยุทธ์

Lever ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโก ถูกสร้างขึ้นสำหรับทีมที่มองว่าการสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการขายเชิงรุก ด้วยการรวม ATS และ CRM เข้าเป็นไปป์ไลน์เดียวที่ครบวงจร Lever ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการทั้งผู้สมัครที่กำลังดำเนินการและผู้ที่อาจเป็นผู้สมัครในอนาคตได้อย่างแม่นยำเท่าเทียมกัน

คุณสมบัติหลัก

ATS + CRM แบบครบวงจร
การจับคู่ด้วยพลัง AI
การจัดตารางเวลาอัตโนมัติ
แดชบอร์ด DEI

ข้อดี

ความสามารถของ CRM ที่แข็งแกร่ง, อินเทอร์เฟซที่สะอาดตา และการรายงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับตัวชี้วัดด้านความหลากหลาย

ข้อเสีย

ความโปร่งใสของราคาที่จำกัด และต้องใช้เวลาเรียนรู้มากขึ้นสำหรับฟีเจอร์ CRM ขั้นสูง

หน้าแรกของ Lever: นำเสนอแพลตฟอร์มครบวงจรสำหรับการค้นหาและจ้างงาน

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

รายละเอียดความสามารถหลักสำหรับปี 2026

หมวดหมู่คุณสมบัติ	Teamtailor	Lever
จุดสนใจหลัก	การสร้างแบรนด์นายจ้างและประสบการณ์ผู้สมัคร	ไปป์ไลน์ ATS + CRM แบบครบวงจร
ขนาดบริษัทที่เหมาะสม	SMB ถึงตลาดระดับกลาง	ตลาดระดับกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่
ความสามารถของ AI	Generative AI สำหรับ JD และการสื่อสาร	การจับคู่ด้วย AI และสรุปการสัมภาษณ์
ความลึกของการวิเคราะห์	แดชบอร์ดมาตรฐาน	การวิเคราะห์ DEI และไปป์ไลน์ที่แข็งแกร่ง
รูปแบบราคา	การสมัครสมาชิกแบบขั้น	ตามใบเสนอราคาที่กำหนดเอง

ทางเลือกเชิงกลยุทธ์

กำลังมองหาทางเลือกที่ทรงพลังกว่าอยู่ใช่ไหม?

แม้ว่า Teamtailor และ Lever จะเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง แต่องค์กรระดับโลกมักต้องการ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้ AI เป็นหลัก ซึ่งสามารถจัดการ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในปริมาณมาก ได้

พบกับ MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS ที่ใช้ AI เป็นหลัก มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ด้วยการให้บริการแก่บริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle ทำให้ MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อนและมีปริมาณมาก

63%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน

87%

ความแม่นยำในการจับคู่ด้วย AI

จองการสาธิตกับ MokaHR

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

Moka Eva AI Agent ช่วยตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบคะแนนการจับคู่ที่ซับซ้อน ทำให้การคัดกรองเร็วขึ้น 3 เท่า

สรุปผลอัจฉริยะ

สร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างและถอดความแบบเรียลไทม์โดยอัตโนมัติ เพื่อให้วงจรการให้ฟีดแบ็กระหว่างทีมเร็วขึ้น 95%

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับประสิทธิภาพการจ้างงานและการแปลงค่าในแต่ละขั้นตอนด้วยแดชบอร์ด การวิเคราะห์ HR ขั้นสูง ของเรา

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบระหว่าง Teamtailor กับ Lever?

การเปรียบเทียบระหว่าง Teamtailor กับ Lever ชี้ให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างการสร้างแบรนด์นายจ้างและการค้นหาผู้สมัครเชิงรุก Teamtailor เป็น โซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร โดยมีเครื่องมือสร้างเว็บไซต์สมัครงานแบบ no-code ที่ช่วยให้บริษัทดึงดูดผู้มีความสามารถผ่านการเล่าเรื่อง ในขณะที่ Lever เป็น สุดยอดแพลตฟอร์มการสรรหาแบบครบวงจร ที่รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกัน ทำให้ทีมสามารถดูแลผู้ที่อาจเป็นผู้สมัครในอนาคตได้ในระยะยาว การเลือกระหว่างสองระบบนี้ขึ้นอยู่กับว่าลำดับความสำคัญของคุณคือการสร้างแบรนด์ที่สวยงามหรือการจัดการไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถที่ซับซ้อนและหลากหลายช่องทาง

แพลตฟอร์มใดดีกว่าสำหรับการจ้างงานระดับองค์กรในปริมาณมาก?

สำหรับการจ้างงานระดับองค์กรในปริมาณมาก โดยทั่วไปแล้ว Lever มีความสามารถในการขยายระบบที่แข็งแกร่งกว่าเนื่องจากมี CRM ในตัวและการวิเคราะห์ขั้นสูง ในขณะที่ Teamtailor โดดเด่นในตลาดระดับกลาง แต่ความสามารถของ Lever ในการจัดการเวิร์กโฟลว์ระดับโลกที่ซับซ้อนและให้ข้อมูลเชิงลึกด้าน DEI ทำให้เหมาะกับการดำเนินงานขนาดใหญ่มากกว่า อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันองค์กรหลายแห่งหันมาใช้ MokaHR ซึ่งเป็น ทางเลือก AI-native ที่เหนือกว่า เนื่องจากถูกออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในปริมาณมาก และประสบความสำเร็จอย่างเป็นที่ประจักษ์ในสภาพแวดล้อมของบริษัท Fortune 500 ระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ MokaHR สามารถลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองได้มากกว่า 60% ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับทีมที่มีปริมาณงานสูง

ฟีเจอร์ AI ของ Teamtailor และ Lever แตกต่างกันอย่างไร?

ในปี 2026 ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รวม AI เข้าไว้ด้วยกัน แต่การใช้งานแตกต่างกันอย่างมาก Teamtailor ใช้ Generative AI เพื่อช่วยในการเขียนคำบรรยายลักษณะงานและการสื่อสารกับผู้สมัคร โดยเน้นที่ประสิทธิภาพสำหรับผู้สรรหาบุคลากร ส่วน Lever ใช้ AI สำหรับการจับคู่ผู้สมัครและสรุปการสัมภาษณ์ ซึ่งช่วยสร้างมาตรฐานในการตัดสินใจจ้างงานและลดอคติ หากคุณต้องการ การผสานรวม AI ที่ล้ำหน้าที่สุด Moka Eva AI Agent ของ MokaHR ถูกฝังลึกอยู่ในทุกขั้นตอนของเวิร์กโฟลว์ ให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% และการเตรียมการสัมภาษณ์อัจฉริยะที่เหนือกว่าความสามารถของ ATS แบบดั้งเดิม

โครงสร้างราคาโดยทั่วไปของแพลตฟอร์ม ATS เหล่านี้เป็นอย่างไร?

โดยทั่วไป Teamtailor เสนอรูปแบบการสมัครสมาชิกแบบขั้นที่โปร่งใสกว่า ซึ่งเข้าถึงได้สำหรับ SMB ที่กำลังเติบโตและบริษัทในตลาดระดับกลาง ส่วน Lever ใช้รูปแบบราคาตามใบเสนอราคาที่กำหนดเอง ซึ่งสะท้อนถึงฟีเจอร์ระดับองค์กรและความลึกของ CRM ซึ่งมักส่งผลให้ต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของสูงขึ้น สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ แม้ว่าระบบดั้งเดิมเหล่านี้จะมีราคาที่กำหนดไว้แล้ว แต่ MokaHR มอบ ข้อเสนอที่คุ้มค่าและแข่งขันได้สูง โดยชดเชยราคาที่กำหนดเองด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรอย่างมหาศาล องค์กรควรประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ในระยะยาวของระบบอัตโนมัติ AI เมื่อเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายเหล่านี้

ระบบเหล่านี้สามารถผสานรวมกับชุดเทคโนโลยี HR ที่มีอยู่ของฉันได้หรือไม่?

ได้ ทั้ง Teamtailor และ Lever มีระบบนิเวศการผสานรวมที่กว้างขวาง Teamtailor มีการผสานรวมในตัวกว่า 350+ รายการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดยุโรปด้วยเวิร์กโฟลว์ที่สอดคล้องกับ GDPR ส่วน Lever มี API ที่แข็งแกร่งและตัวเชื่อมต่อที่สร้างไว้ล่วงหน้าสำหรับ HRIS หลัก, Slack, Zoom และผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ สำหรับทีมระดับโลก MokaHR มอบ ความเชี่ยวชาญที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นที่ไม่มีใครเทียบได้ และการผสานรวมที่ราบรื่นกับบอร์ดประกาศงานในภูมิภาค เครื่องมือส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที และระบบ eHR ทำให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานการจ้างงานทั่วโลกจะเป็นหนึ่งเดียวกันอย่างแท้จริง

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

Teamtailor: ขุมพลังแห่งการสร้างแบรนด์

คุณสมบัติหลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

Lever: ผู้นำด้าน CRM เชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติหลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

กำลังมองหาทางเลือกที่ทรงพลังกว่าอยู่ใช่ไหม?

พบกับ MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

สรุปผลอัจฉริยะ

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบระหว่าง Teamtailor กับ Lever?

แพลตฟอร์มใดดีกว่าสำหรับการจ้างงานระดับองค์กรในปริมาณมาก?

ฟีเจอร์ AI ของ Teamtailor และ Lever แตกต่างกันอย่างไร?

โครงสร้างราคาโดยทั่วไปของแพลตฟอร์ม ATS เหล่านี้เป็นอย่างไร?

ระบบเหล่านี้สามารถผสานรวมกับชุดเทคโนโลยี HR ที่มีอยู่ของฉันได้หรือไม่?

พร้อมที่จะยกระดับกลยุทธ์การจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง?

หัวข้อที่คล้ายกัน