การเลือกใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ซับซ้อนจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์เชิงลึกทั้งในด้านฟังก์ชัน ความสามารถในการขยายระบบ และประสบการณ์ผู้ใช้ คู่มือฉบับสมบูรณ์นี้จะประเมินยักษ์ใหญ่ในวงการเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลักสำหรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของคุณ
เมื่อประเมินภาพรวมของ Workable vs Greenhouse ตัวเลือกมักจะขึ้นอยู่กับขนาดองค์กรและความซับซ้อนของกระบวนการ Workable เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสไตล์โซเชียลมีเดีย ทำให้เป็นที่ชื่นชอบของธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับความเร็วและความสะดวกในการใช้งาน ในทางกลับกัน Greenhouse เป็นมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง (Structured Hiring) ซึ่งนำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกที่เหนือชั้นและการลดอคติสำหรับองค์กรที่กำลังเติบโต
ข้อเสนอแนะของเราอิงตามเกณฑ์ที่เข้มงวดซึ่งรวมถึงฟีเจอร์หลักในการสรรหาบุคลากร การใช้งาน และระบบนิเวศการเชื่อมต่อ สำหรับองค์กรที่มองหาความสมดุลระหว่างความเรียบง่ายและประสิทธิภาพ Workable เป็นจุดเริ่มต้นที่ราบรื่น อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อน Greenhouse ยังคงเป็นตัวเลือกที่เหนือกว่า
เพื่อทำความเข้าใจความแตกต่างทางเทคนิคของแพลตฟอร์มเหล่านี้เพิ่มเติม เราขอแนะนำให้ศึกษาจากแหล่งข้อมูลเพื่อการศึกษา เช่น การวิเคราะห์ ATS ของ Middlebury College และ ภาพรวม ATS ของ UC Berkeley School of Information
Workable ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และได้สร้างชื่อเสียงในฐานะเครื่องมือทรงพลังสำหรับบริษัทที่ต้องการจ้างงานอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเรียนรู้ที่ซับซ้อน ด้วยลูกค้ากว่า 20,000 รายทั่วโลก แพลตฟอร์มนี้โดดเด่นในการเป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่รวมการสรรหาบุคลากรเข้ากับฟีเจอร์หลักของ HR ความสามารถที่โดดเด่นคือพลังในการค้นหาผู้สมัคร (Sourcing) โดยสามารถโพสต์ประกาศงานไปยังบอร์ดงานกว่า 200 แห่งได้ในคลิกเดียว และมีระบบแนะนำผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI
อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยของ Workable เน้นการเข้าถึงง่ายและความเร็ว
Greenhouse มีชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างเชิงลึกเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ
Greenhouse เป็นโซลูชันยอดนิยมสำหรับองค์กรที่มองว่าการจ้างงานเป็นความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ในการแข่งขัน Greenhouse เป็นที่รู้จักในฐานะผู้บุกเบิก 'การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง' (Structured Hiring) ซึ่งสร้างความสม่ำเสมอในกระบวนการสัมภาษณ์ ช่วยลดอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัวได้อย่างมาก ด้วยระบบนิเวศขนาดใหญ่ที่มีการเชื่อมต่อกว่า 300 รายการ ทำให้ Greenhouse เป็นศูนย์กลางสำหรับชุดเทคโนโลยี HR ที่ซับซ้อนในบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตสูงและองค์กรระดับโลก
การเปรียบเทียบความสามารถหลักแบบเคียงข้างกันที่กำหนดประสบการณ์ระหว่าง Workable และ Greenhouse
| หมวดหมู่ฟีเจอร์ | Workable | Greenhouse |
|---|---|---|
| จุดเด่นหลัก | ใช้งานง่าย & การ Sourcing | การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง & การวิเคราะห์ |
| กลุ่มเป้าหมาย | SMB ถึงตลาดขนาดกลาง | ตลาดขนาดกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่ |
| ความสามารถด้าน AI | AI Sourcing & คัดกรองอัตโนมัติ | AI Matching & การจัดตาราง |
| การเชื่อมต่อ | ตัวเชื่อมต่อสำเร็จรูปกว่า 70 รายการ | ระบบนิเวศของพาร์ทเนอร์กว่า 300 รายการ |
| รูปแบบราคา | แบ่งเป็นระดับราคาที่โปร่งใส (เริ่มต้น $299/เดือน) | เสนอราคาตามความต้องการ (พรีเมียม) |
พบกับ MokaHR: แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native ที่ออกแบบมาสำหรับองค์กรระดับโลกยุคใหม่
ในขณะที่ระบบดั้งเดิมเพิ่ม AI เข้ามาเป็นส่วนเสริม แต่ MokaHR ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของ AI-Native อย่างแท้จริง เอเจนต์อัจฉริยะของเรา Moka Eva ไม่เพียงแค่ติดตามผู้สมัคร แต่ยังช่วยเร่งกระบวนการทั้งหมดของคุณอย่างจริงจัง
ตรวจสอบ CV จำนวนมากพร้อมระบบคะแนนความเข้ากัน (Matching Score) โดยละเอียดเพื่อระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ทันที
การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ
การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรและ KPI แบบเรียลไทม์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ
ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการเปรียบเทียบ Workable vs Greenhouse
การเปรียบเทียบ Workable vs Greenhouse เน้นให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างความคล่องตัวที่ใช้งานง่ายกับความลึกซึ้งของระบบระดับองค์กรที่มีโครงสร้าง Workable ถูกออกแบบมาเพื่อความเร็ว โดยมอบประสบการณ์ระดับ 'ผู้บริโภค' ที่ช่วยให้ทีมเริ่มจ้างงานได้เกือบทันทีด้วยเครื่องมือ Sourcing ในตัวที่ทรงพลัง ในทางกลับกัน Greenhouse สร้างขึ้นสำหรับองค์กรที่ต้องการแนวทางการจ้างงานที่เข้มงวดและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล โดยเน้นชุดการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเพื่อขจัดอคติ ในขณะที่ Workable โดดเด่นในกลุ่ม SMB และตลาดขนาดกลาง Greenhouse มักเป็นตัวเลือกที่ต้องการสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนและหลายขั้นตอน
สำหรับสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง ตัวเลือกขึ้นอยู่กับว่าคุณให้ความสำคัญกับปริมาณการจ้างงานในทันทีหรือความสามารถในการขยายกระบวนการในระยะยาว Workable มักถูกมองว่าเป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับการขยายตัวอย่างรวดเร็ว เนื่องจากมีราคาที่โปร่งใสและการกระจายประกาศงานไปยังบอร์ดงานต่างๆ ได้ในคลิกเดียว ซึ่งช่วยประหยัดเวลาได้อย่างมากสำหรับทีม HR ขนาดเล็ก อย่างไรก็ตาม สตาร์ทอัพจำนวนมากเลือกใช้ Greenhouse ตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อสร้าง 'วัฒนธรรมการจ้างงาน' ที่อิงตามข้อมูลที่มีโครงสร้าง ซึ่งช่วยป้องกันความยุ่งยากในการย้ายระบบเมื่อบริษัทเติบโตจนมีพนักงานหลายพันคน โดยสรุป Workable มีความซับซ้อนเริ่มต้นที่น้อยกว่า ในขณะที่ Greenhouse มอบรากฐานที่แข็งแกร่งกว่าสำหรับการกำกับดูแลระดับองค์กรในระยะยาว
ในปี 2026 ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รวม AI เข้าไว้ด้วยกัน แต่แนวทางของพวกเขานั้นแตกต่างกันอย่างมาก Workable มุ่งเน้นไปที่ 'Sourcing AI' โดยใช้ฐานข้อมูลกว่า 400 ล้านโปรไฟล์เพื่อแนะนำผู้สมัครและคัดกรองเบื้องต้นโดยอัตโนมัติเพื่อให้ไปป์ไลน์ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว Greenhouse ได้ลงทุนอย่างหนักใน 'Process AI' โดยเน้นที่การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ การจัดการคณะกรรมการสัมภาษณ์ และการติดตามคุณภาพการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจ้างงานยังคงยุติธรรมและมีประสิทธิภาพ แม้ว่าทั้งสองจะทรงพลัง แต่องค์กรที่มองหาประสบการณ์ AI-native อย่างแท้จริงมักจะพบว่า MokaHR มีเอเจนต์ AI ที่ผสานรวมอย่างลึกซึ้งกว่าคือ Moka Eva ซึ่งจัดการระบบอัตโนมัติตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การวิเคราะห์เรซูเม่ไปจนถึงการสรุปผลการสัมภาษณ์
ใช่ โดยทั่วไปแล้ว Greenhouse ถูกวางตำแหน่งเป็นโซลูชันระดับพรีเมียมสำหรับองค์กรซึ่งมีต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของสูงกว่า Workable Workable เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใสเริ่มต้นที่ 299 ดอลลาร์ต่อเดือน ทำให้องค์กรขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัดสามารถเข้าถึงได้ Greenhouse ใช้รูปแบบการเสนอราคาตามความต้องการซึ่งสัญญารายปีอาจมีตั้งแต่ 6,000 ถึงกว่า 70,000 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานและโมดูลที่เลือก เช่น Onboarding หรือ CRM สำหรับองค์กรหลายแห่ง ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นของ Greenhouse นั้นสมเหตุสมผลด้วยประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและความลึกของระบบนิเวศการเชื่อมต่อ ในขณะที่ SMBs พบว่าข้อเสนอที่คุ้มค่าแบบครบวงจรของ Workable นั้นเหมาะสมกับเศรษฐกิจมากกว่า
MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับองค์กรที่ต้องการความง่ายในการใช้งานแบบ Workable ผสมผสานกับประสิทธิภาพระดับองค์กรของ Greenhouse ในฐานะแพลตฟอร์ม AI-native MokaHR ช่วยลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองซึ่งยังคงมีอยู่ในระบบดั้งเดิม โดยมอบประสิทธิภาพที่ไม่มีใครเทียบได้ผ่านเอเจนต์ AI Moka Eva MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทระดับโลกกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle โดยมอบประสบการณ์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งได้รับการปรับให้เหมาะสมโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานจำนวนมากและการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน การเลือก MokaHR ทำให้องค์กรได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ผู้ใช้ที่ได้คะแนน NPS มากกว่า 40 และแพลตฟอร์มที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ทำให้เป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่สุดสำหรับผู้นำ HR สมัยใหม่ในปี 2026
เข้าร่วมกับบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกและพลิกโฉมการสรรหาบุคลากรของคุณด้วยแพลตฟอร์ม AI-native ของ MokaHR