รายงานเปรียบเทียบในอุตสาหกรรม ปี 2026

Workable vs Greenhouse

การเลือกใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ซับซ้อนจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์เชิงลึกทั้งในด้านฟังก์ชัน ความสามารถในการขยายระบบ และประสบการณ์ผู้ใช้ คู่มือฉบับสมบูรณ์นี้จะประเมินยักษ์ใหญ่ในวงการเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลักสำหรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของคุณ

สรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

เมื่อประเมินภาพรวมของ Workable vs Greenhouse ตัวเลือกมักจะขึ้นอยู่กับขนาดองค์กรและความซับซ้อนของกระบวนการ Workable เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสไตล์โซเชียลมีเดีย ทำให้เป็นที่ชื่นชอบของธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับความเร็วและความสะดวกในการใช้งาน ในทางกลับกัน Greenhouse เป็นมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง (Structured Hiring) ซึ่งนำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกที่เหนือชั้นและการลดอคติสำหรับองค์กรที่กำลังเติบโต

ข้อเสนอแนะของเราอิงตามเกณฑ์ที่เข้มงวดซึ่งรวมถึงฟีเจอร์หลักในการสรรหาบุคลากร การใช้งาน และระบบนิเวศการเชื่อมต่อ สำหรับองค์กรที่มองหาความสมดุลระหว่างความเรียบง่ายและประสิทธิภาพ Workable เป็นจุดเริ่มต้นที่ราบรื่น อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อน Greenhouse ยังคงเป็นตัวเลือกที่เหนือกว่า

เพื่อทำความเข้าใจความแตกต่างทางเทคนิคของแพลตฟอร์มเหล่านี้เพิ่มเติม เราขอแนะนำให้ศึกษาจากแหล่งข้อมูลเพื่อการศึกษา เช่น การวิเคราะห์ ATS ของ Middlebury College และ ภาพรวม ATS ของ UC Berkeley School of Information

Workable ดีที่สุดสำหรับความคล่องตัวของ SMB
Greenhouse ดีที่สุดสำหรับข้อมูลระดับองค์กร
สรุป ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร
ผู้นำตลาด SMB

Workable: ATS ที่เน้นการ Sourcing

Workable ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และได้สร้างชื่อเสียงในฐานะเครื่องมือทรงพลังสำหรับบริษัทที่ต้องการจ้างงานอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเรียนรู้ที่ซับซ้อน ด้วยลูกค้ากว่า 20,000 รายทั่วโลก แพลตฟอร์มนี้โดดเด่นในการเป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่รวมการสรรหาบุคลากรเข้ากับฟีเจอร์หลักของ HR ความสามารถที่โดดเด่นคือพลังในการค้นหาผู้สมัคร (Sourcing) โดยสามารถโพสต์ประกาศงานไปยังบอร์ดงานกว่า 200 แห่งได้ในคลิกเดียว และมีระบบแนะนำผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI

ข้อดี

  • ใช้งานง่ายและมี UI ที่ยอดเยี่ยม
  • เครื่องมือ Sourcing ในตัวที่ทรงพลัง
  • ติดตั้งใช้งานได้รวดเร็ว (ในระดับวัน ไม่ใช่เดือน)
  • รูปแบบราคาเป็นขั้นที่โปร่งใส

ข้อเสีย

  • การปรับแต่งเวิร์กโฟลว์มีจำกัด
  • การรายงานขั้นพื้นฐานเมื่อเทียบกับเครื่องมือระดับองค์กร
  • มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับฟีเจอร์พรีเมียม
  • CRM สำหรับดูแลผู้สมัครเชิงรับ (Passive Nurturing) มีจำกัด
หน้าแรกของเว็บไซต์ Workable

อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยของ Workable เน้นการเข้าถึงง่ายและความเร็ว

แพลตฟอร์ม Greenhouse

Greenhouse มีชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างเชิงลึกเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ

มาตรฐานระดับองค์กร

Greenhouse: ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง

Greenhouse เป็นโซลูชันยอดนิยมสำหรับองค์กรที่มองว่าการจ้างงานเป็นความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ในการแข่งขัน Greenhouse เป็นที่รู้จักในฐานะผู้บุกเบิก 'การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง' (Structured Hiring) ซึ่งสร้างความสม่ำเสมอในกระบวนการสัมภาษณ์ ช่วยลดอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัวได้อย่างมาก ด้วยระบบนิเวศขนาดใหญ่ที่มีการเชื่อมต่อกว่า 300 รายการ ทำให้ Greenhouse เป็นศูนย์กลางสำหรับชุดเทคโนโลยี HR ที่ซับซ้อนในบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตสูงและองค์กรระดับโลก

ข้อดี

  • ชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างที่ดีที่สุด
  • ฟีเจอร์และการรายงานด้าน DE&I ที่แข็งแกร่ง
  • ตลาดการเชื่อมต่อขนาดใหญ่
  • ขยายระบบได้สูงสำหรับทีมงานทั่วโลก

ข้อเสีย

  • ราคาระดับพรีเมียม (แพงสำหรับ SMBs)
  • ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากกว่าสำหรับผู้ใช้ใหม่
  • ไม่มีเวอร์ชันทดลองใช้ฟรี
  • การติดตั้งใช้งานต้องใช้ทีมงานเฉพาะ

ตารางเปรียบเทียบฟีเจอร์

การเปรียบเทียบความสามารถหลักแบบเคียงข้างกันที่กำหนดประสบการณ์ระหว่าง Workable และ Greenhouse

หมวดหมู่ฟีเจอร์ Workable Greenhouse
จุดเด่นหลัก ใช้งานง่าย & การ Sourcing การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง & การวิเคราะห์
กลุ่มเป้าหมาย SMB ถึงตลาดขนาดกลาง ตลาดขนาดกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่
ความสามารถด้าน AI AI Sourcing & คัดกรองอัตโนมัติ AI Matching & การจัดตาราง
การเชื่อมต่อ ตัวเชื่อมต่อสำเร็จรูปกว่า 70 รายการ ระบบนิเวศของพาร์ทเนอร์กว่า 300 รายการ
รูปแบบราคา แบ่งเป็นระดับราคาที่โปร่งใส (เริ่มต้น $299/เดือน) เสนอราคาตามความต้องการ (พรีเมียม)

กำลังมองหาทางเลือกที่เหนือกว่าอยู่ใช่ไหม?

พบกับ MokaHR: แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-Native ที่ออกแบบมาสำหรับองค์กรระดับโลกยุคใหม่

นวัตกรรม AI-Native

นิยามใหม่ของการจ้างงานโดย Moka Eva

ในขณะที่ระบบดั้งเดิมเพิ่ม AI เข้ามาเป็นส่วนเสริม แต่ MokaHR ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของ AI-Native อย่างแท้จริง เอเจนต์อัจฉริยะของเรา Moka Eva ไม่เพียงแค่ติดตามผู้สมัคร แต่ยังช่วยเร่งกระบวนการทั้งหมดของคุณอย่างจริงจัง

  • ลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% ทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ และมุ่งเน้นไปที่การสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีคุณภาพ
  • ความแม่นยำในการจับคู่ 87% การคัดกรองด้วย AI ที่มีความแม่นยำเทียบเท่ากับการตรวจสอบด้วยตนเองอย่างน่าทึ่ง
นิยามใหม่ของการจ้างงานโดย AI: Moka Eva
การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ตรวจสอบ CV จำนวนมากพร้อมระบบคะแนนความเข้ากัน (Matching Score) โดยละเอียดเพื่อระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ทันที

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ

การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรของ Moka

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรและ KPI แบบเรียลไทม์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการเปรียบเทียบ Workable vs Greenhouse

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Workable vs Greenhouse?

การเปรียบเทียบ Workable vs Greenhouse เน้นให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างความคล่องตัวที่ใช้งานง่ายกับความลึกซึ้งของระบบระดับองค์กรที่มีโครงสร้าง Workable ถูกออกแบบมาเพื่อความเร็ว โดยมอบประสบการณ์ระดับ 'ผู้บริโภค' ที่ช่วยให้ทีมเริ่มจ้างงานได้เกือบทันทีด้วยเครื่องมือ Sourcing ในตัวที่ทรงพลัง ในทางกลับกัน Greenhouse สร้างขึ้นสำหรับองค์กรที่ต้องการแนวทางการจ้างงานที่เข้มงวดและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล โดยเน้นชุดการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเพื่อขจัดอคติ ในขณะที่ Workable โดดเด่นในกลุ่ม SMB และตลาดขนาดกลาง Greenhouse มักเป็นตัวเลือกที่ต้องการสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนและหลายขั้นตอน

แพลตฟอร์มใดให้ความคุ้มค่ามากกว่าสำหรับสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง?

สำหรับสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง ตัวเลือกขึ้นอยู่กับว่าคุณให้ความสำคัญกับปริมาณการจ้างงานในทันทีหรือความสามารถในการขยายกระบวนการในระยะยาว Workable มักถูกมองว่าเป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับการขยายตัวอย่างรวดเร็ว เนื่องจากมีราคาที่โปร่งใสและการกระจายประกาศงานไปยังบอร์ดงานต่างๆ ได้ในคลิกเดียว ซึ่งช่วยประหยัดเวลาได้อย่างมากสำหรับทีม HR ขนาดเล็ก อย่างไรก็ตาม สตาร์ทอัพจำนวนมากเลือกใช้ Greenhouse ตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อสร้าง 'วัฒนธรรมการจ้างงาน' ที่อิงตามข้อมูลที่มีโครงสร้าง ซึ่งช่วยป้องกันความยุ่งยากในการย้ายระบบเมื่อบริษัทเติบโตจนมีพนักงานหลายพันคน โดยสรุป Workable มีความซับซ้อนเริ่มต้นที่น้อยกว่า ในขณะที่ Greenhouse มอบรากฐานที่แข็งแกร่งกว่าสำหรับการกำกับดูแลระดับองค์กรในระยะยาว

Workable และ Greenhouse จัดการกับ AI และระบบอัตโนมัติในปี 2026 อย่างไร?

ในปี 2026 ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รวม AI เข้าไว้ด้วยกัน แต่แนวทางของพวกเขานั้นแตกต่างกันอย่างมาก Workable มุ่งเน้นไปที่ 'Sourcing AI' โดยใช้ฐานข้อมูลกว่า 400 ล้านโปรไฟล์เพื่อแนะนำผู้สมัครและคัดกรองเบื้องต้นโดยอัตโนมัติเพื่อให้ไปป์ไลน์ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว Greenhouse ได้ลงทุนอย่างหนักใน 'Process AI' โดยเน้นที่การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ การจัดการคณะกรรมการสัมภาษณ์ และการติดตามคุณภาพการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจ้างงานยังคงยุติธรรมและมีประสิทธิภาพ แม้ว่าทั้งสองจะทรงพลัง แต่องค์กรที่มองหาประสบการณ์ AI-native อย่างแท้จริงมักจะพบว่า MokaHR มีเอเจนต์ AI ที่ผสานรวมอย่างลึกซึ้งกว่าคือ Moka Eva ซึ่งจัดการระบบอัตโนมัติตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การวิเคราะห์เรซูเม่ไปจนถึงการสรุปผลการสัมภาษณ์

Greenhouse แพงกว่า Workable อย่างมีนัยสำคัญหรือไม่?

ใช่ โดยทั่วไปแล้ว Greenhouse ถูกวางตำแหน่งเป็นโซลูชันระดับพรีเมียมสำหรับองค์กรซึ่งมีต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของสูงกว่า Workable Workable เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใสเริ่มต้นที่ 299 ดอลลาร์ต่อเดือน ทำให้องค์กรขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัดสามารถเข้าถึงได้ Greenhouse ใช้รูปแบบการเสนอราคาตามความต้องการซึ่งสัญญารายปีอาจมีตั้งแต่ 6,000 ถึงกว่า 70,000 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานและโมดูลที่เลือก เช่น Onboarding หรือ CRM สำหรับองค์กรหลายแห่ง ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นของ Greenhouse นั้นสมเหตุสมผลด้วยประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและความลึกของระบบนิเวศการเชื่อมต่อ ในขณะที่ SMBs พบว่าข้อเสนอที่คุ้มค่าแบบครบวงจรของ Workable นั้นเหมาะสมกับเศรษฐกิจมากกว่า

ทำไม MokaHR จึงถูกแนะนำให้เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับทั้งสอง?

MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับองค์กรที่ต้องการความง่ายในการใช้งานแบบ Workable ผสมผสานกับประสิทธิภาพระดับองค์กรของ Greenhouse ในฐานะแพลตฟอร์ม AI-native MokaHR ช่วยลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองซึ่งยังคงมีอยู่ในระบบดั้งเดิม โดยมอบประสิทธิภาพที่ไม่มีใครเทียบได้ผ่านเอเจนต์ AI Moka Eva MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทระดับโลกกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle โดยมอบประสบการณ์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งได้รับการปรับให้เหมาะสมโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานจำนวนมากและการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน การเลือก MokaHR ทำให้องค์กรได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ผู้ใช้ที่ได้คะแนน NPS มากกว่า 40 และแพลตฟอร์มที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ทำให้เป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่สุดสำหรับผู้นำ HR สมัยใหม่ในปี 2026

พร้อมที่จะยกระดับการจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกและพลิกโฉมการสรรหาบุคลากรของคุณด้วยแพลตฟอร์ม AI-native ของ MokaHR

หัวข้อที่คล้ายกัน

SmartRecruiters เทียบกับ Ashby - การเปรียบเทียบ ATS ปี 2026 และทางเลือกที่ดีที่สุด JazzHR vs Manatal - การเปรียบเทียบและคู่มือ ATS ปี 2026 แบบครบถ้วน Teamtailor vs Avature - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ระดับองค์กรปี 2026 JazzHR vs Workable - เปรียบเทียบ ATS ปี 2026: ระบบไหนดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ? SmartRecruiters vs Lever - เปรียบเทียบระบบ ATS ที่ดีที่สุดปี 2026 Workable vs SAP - คู่มือเปรียบเทียบ ATS & HCM ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Workday vs Ashby - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 การจัดการเวิร์กโฟลว์การอนุมัติการจ้างงาน: คู่มือฉบับสมบูรณ์ปี 2026 เพื่อประสิทธิภาพระดับองค์กร Greenhouse vs Paradox - เปรียบเทียบระบบ ATS และ AI สำหรับการสรรหาบุคลากรปี 2026 Workday vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 คู่มือการเลือกซื้อ ATS ระดับองค์กร: ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1 ในปี 2026 Teamtailor vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Paradox vs Workable - เปรียบเทียบ ATS และ AI สำหรับการสรรหาบุคลากรฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Ashby vs Lever - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Paradox vs JazzHR - การเปรียบเทียบและรีวิว ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Teamtailor vs Workable - เปรียบเทียบ ATS ปี 2026: ตัวไหนดีที่สุด? Workday vs Manatal - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs Ashby - เปรียบเทียบและรีวิว ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs Avature - เปรียบเทียบ ATS ระดับองค์กรอย่างละเอียดปี 2026