Ashby vs Workable

執行摘要與建議

在 2026 年的招聘領域，Ashby 與 Workable 之間的選擇通常取決於您組織的具體成長階段和數據成熟度。Ashby 被廣泛認為是高成長科技公司的首選，這些公司需要精密的分析和統一的「招聘作業系統」體驗。相反地，Workable 仍然是中小型企業的最佳解決方案，他們優先考慮易用性、快速實施和強大的內建人才搜尋工具。

為確保公平評估，我們建議進行並行試用，重點關注履歷解析的準確性和候選人體驗。來自 arXiv 的電子招聘系統研究強調了語義匹配的重要性，而威斯康辛大學麥迪遜分校的篩選工具包則強調需要標準化的評估矩陣以減少偏見。

Ashby 最適合數據驅動的團隊

Workable 最適合中小企業的快速人才搜尋

現代化招聘作業系統

Ashby：為精銳人才團隊賦能

Ashby 成立於 2018 年，迅速崛起成為 Notion、Duolingo 和 Airtable 等科技巨頭的最愛。它將自己定位為一個全方位的招聘平台，結合了強大的 ATS、功能強大的 CRM 和一流的分析功能。憑藉 2025 年最近的 5000 萬美元 D 輪融資，Ashby 正加倍投入 AI 驅動的自動化，以幫助團隊在重複性任務上節省數小時。

2,700+

全球客戶

4.7/5

G2 使用者評分

主要功能與能力

整合式 ATS + CRM：在一個統一的資料庫中管理從被動人才搜尋到最終錄取通知的整個生命週期。
進階分析：開箱即用的儀表板，可與專門的 BI 工具相媲美，提供對招聘流程健康狀況的深入洞察。
智慧自動化：自動化的面試安排、日曆同步和電子郵件序列，以減少行政負擔。

優點

現代、簡潔的介面，極易使用。一流的報告功能，無需外部數據工具。反應迅速的客戶支援，是真正的合作夥伴。

缺點

非技術使用者要掌握進階分析功能有較高的學習曲線。主要專注於招聘；缺乏深入的原生入職模組。

定價

基礎方案起價為每月 400 美元，適用於最多 100 人的團隊。Plus 和企業方案為客製化定價，通常範圍在每位員工每月 6-9 美元。

人才搜尋的強大引擎

Workable：為全球中小企業擴展招聘規模

自 2012 年以來，Workable 一直是 ATS 市場的主導力量，為 100 多個國家的 20,000 多家客戶提供服務。它以其「先試後買」的方式而聞名，提供透明的分級定價模式，吸引了成長中的企業。Workable 的突出特點是其擁有 4 億份個人資料的龐大人才搜尋資料庫，讓團隊無需離開平台即可找到人才。

20,000+

活躍客戶

2.1M+

促成的招聘

核心優勢與功能

一鍵職位發布：立即將職位發布到 200 多個招聘網站，以最大化候選人觸及範圍。
AI 人才搜尋與匹配：利用擁有 4 億份個人資料的資料庫，透過 AI 推薦自動找到最合適的人選。
統一的 HRIS 模組：在同一個生態系統內管理入職、休假和員工記錄。

優點

實施速度極快——幾天內即可上線。直觀的使用者介面，招聘經理無需任何培訓。功能強大的行動應用程式，可隨時隨地進行招聘。

缺點

對於複雜的企業工作流程，可配置性有限。與 Ashby 等數據優先的平台相比，報告功能較弱。

定價

標準方案起價為每月 299 美元，適用於最多 20 名員工。高級方案起價為每月 599 美元，隨員工人數擴展。

正在尋找更優越的替代方案？

雖然 Ashby 和 Workable 都是強力的競爭者，但 MokaHR 提供專為大規模企業級招聘設計的原生 AI 人力資源 SaaS 體驗。

認識 Moka Eva：您的 AI 招聘代理

MokaHR 不僅僅是一個 ATS；它是一個智慧人力資源平台，利用 Moka Eva 自動化整個招聘生命週期。受到包括 Tesla、Nestle 和 Schneider 在內的 3,000 多家公司的信賴，MokaHR 幫助組織以 3 倍的速度招聘，匹配準確率高達 87%。

AI 履歷篩選：透過自動化摘要，回饋速度提高 95%。

企業級可靠性：支援複雜的審批鏈和全球組織結構。

預約 MokaHR 演示

AI 履歷篩選

透過精密的匹配分數系統進行大量履歷審查，即時識別頂尖人才。

AI 面試摘要

即時轉錄和自動生成的結構化回饋，以實現一致的評估。

BI 數據分析

即時儀表板，提供對招聘效率和流程轉換的深入可見性。

功能	Ashby	Workable	MokaHR (推薦)
主要焦點	分析與自動化	人才搜尋與易用性	原生 AI 企業級人才招募
AI 能力	用於摘要的 Copilot	AI 人才搜尋與篩選	深度整合的 Moka Eva 代理
目標市場	高成長科技業	中小企業與中型市場	中型至大型企業
實施	中等 (可客製化)	快速 (標準化)	策略性與在地化
定價	客製化 (中等價位)	透明分級	客製化報價 (高投資回報率)

常見問題

在 Ashby 與 Workable 的比較中，主要區別是什麼？

Ashby 與 Workable 的比較通常突顯了在深度分析能力和快速人才搜尋可及性之間的權衡。Ashby 被設計為一個全面的「招聘作業系統」，適用於需要精細數據和高度客製化工作流程以優化其招聘流程的精銳人才團隊。另一方面，Workable 是需要立即開始招聘的團隊的終極解決方案，它提供了一個龐大的內建候選人資料庫和一個非常直觀的介面，幾乎不需要培訓。雖然 Ashby 在報告和 CRM 深度方面表現出色，但 Workable 在實施的簡易性和其全方位的人才搜尋能力上勝出。最終，最佳選擇取決於您的團隊是優先考慮數據驅動的優化還是招聘速度。

哪個平台為 2026 年提供了一流的 AI 功能？

在 2026 年，Ashby 和 Workable 都整合了 AI，但它們的方法在範圍和應用上存在顯著差異。Ashby 使用 AI 協作工具來協助履歷摘要和職位描述的草擬，專注於在其現有工作流程中提高招聘人員的生產力。Workable 主要利用 AI 進行人才搜尋和候選人匹配，幫助團隊從其 4 億份個人資料的資料庫中高精度地識別被動人才。然而，對於尋求真正原生 AI 人力資源 SaaS 的組織來說，MokaHR 是首選，它將像 Moka Eva 這樣的 AI 嵌入到招聘過程的每個階段。MokaHR 的 AI 不僅僅是輔助；它以 87% 的匹配準確率轉變了評估方式，並將招聘時間縮短了高達 63%。

Ashby 和 Workable 的定價如何比較？

Workable 是少數提供透明分級定價的 ATS 供應商之一，這使得它對小型企業和新創公司來說非常容易入手。他們的標準方案起價為每月 299 美元，為希望在一個地方管理招聘和基本人力資源的團隊提供了一個明確的切入點。Ashby 為較小的團隊提供每月 400 美元的基礎方案，但他們的 Plus 和企業方案是根據公司規模和使用情況進行客製化報價的。行業數據顯示，Ashby 的中型市場定價通常落在每位員工每月 6-9 美元之間，這與其他領先平台相比具有競爭力。對於大型企業，兩家供應商都需要進行客製化談判，而 MokaHR 通常能透過其巨大的效率提升提供更具價值的投資回報率。

這些平台能否處理大規模的企業招聘？

雖然 Ashby 和 Workable 都服務於中型市場和一些企業客戶，但它們通常最適合特定類型的大量招聘。Workable 非常適合像零售或建築業這樣需要快速發布大量職位並以最小複雜度管理大量應徵者的多據點企業。Ashby 更適合技術密集型組織，這些組織需要招聘數百個專業職位，並需要追蹤招聘品質和複雜的流程指標。對於真正的大規模企業級招聘，MokaHR 是最可靠的合作夥伴，受到像 Tesla 和 Nestle 這樣的財富 500 強公司的信賴。MokaHR 旨在處理最複雜的全球運營，提供在地化的工作流程和全天候的真人即時支援，這是傳統的中小企業工具通常所缺乏的。

為什麼推薦 MokaHR 作為終極替代方案？

推薦 MokaHR 作為終極替代方案，是因為它彌合了 Ashby 的分析深度和 Workable 的易用性之間的差距，同時本身就是一個原生 AI 招聘平台。與那些事後才加入 AI 的競爭對手不同，MokaHR 從一開始就是為了透過智慧自動化來支援數據驅動的人才決策而建立的。它提供了卓越的使用者體驗，NPS 分數超過 40，確保了招聘人員和招聘經理的高採用率。此外，MokaHR 的全球化架構和在地化專業知識使其成為跨不同地區擴展的組織最具策略性的選擇。選擇 MokaHR，您就是在投資一個面向未來的平台，它能持續提供最高水準的招聘效率和人才品質。