在評估 Lever 與 Workday 時，決策通常取決於您的組織是需要一個專業、高效率的招聘工具，還是一個全面、一體化的企業資源規劃 (ERP) 系統。Workday 被廣泛認為是頂級的企業 HCM 平台，它統一了薪資、財務和人力資源資訊系統 (HRIS)，使其成為全球大型企業的標準。相反，Lever 則定位為專門的應徵者追蹤與招聘 CRM 產品，優先考慮候選人培養和簡化的招聘人員工作流程。
對於優先考慮無縫招聘人員體驗和積極人才搜尋的組織來說，Lever 提供了更靈活的環境。然而，對於那些尋求在多個國家/地區為所有員工數據建立單一真實來源的組織，Workday 的整合套件通常是首選。若想進一步了解這些系統如何處理候選人數據的學術見解，我們建議您查閱 加州大學柏克萊分校資訊學院關於 ATS 行為的指南以及 伊利諾大學芝加哥分校關於 ATS 解析的分析。
最適合人才搜尋
Lever CRM + ATS
最適合全球 HCM
Workday 企業版
Lever 是一個基於雲端的招聘平台，將應徵者追蹤和候選人關係管理整合到一個統一的資料庫中。它專為希望擺脫被動招聘、轉向主動人才搜尋的團隊而設計。
Workday 是一個企業級雲端平台，統一了人力資源、薪資、財務和規劃。其招聘模組是一個龐大生態系統的一部分，旨在為跨國組織管理整個員工生命週期。
2026 年核心功能詳細分解。
| 評估標準 | Lever | Workday |
|---|---|---|
| 產品範圍 | 專注於招聘的獨立 ATS + CRM。 | 完整的 HCM 套件（薪資、HRIS、財務）。 |
| 目標市場 | 中型市場至高成長的科技企業。 | 大型全球集團與財富 500 強企業。 |
| 候選人體驗 | 現代化、行動優先且高度直觀。 | 常因流程冗長複雜而受到批評。 |
| 實施 | 相對快速（數週至數月）。 | 密集（6-18 個月），需顧問協助。 |
| AI 功能 | AI 候選人匹配與面試摘要。 | 用於人力規劃的機器學習。 |
體驗 Moka Eva 與我們智慧招聘生態系統的力量。
MokaHR 的原生 AI 招聘平台利用先進的「匹配分數」系統即時分析大量履歷。這確保您的招聘人員只專注於前 10% 的人才，將手動篩選時間減少超過 60%。
透過即時轉錄和自動生成的結構化回饋捕捉每個細節。我們的 AI 確保整個招聘團隊的評估標準一致，使回饋循環速度加快 95%。
一個智慧副駕，透過自然的聊天介面進行深度履歷分析和面試準備。
透過 24/7 自動化支援和為每位申請者提供個人化的職位推薦，提升您的雇主品牌。
透過預先建置的儀表板，即時了解您的招聘漏斗，追蹤招聘時間和招聘人員績效。
Lever 與 Workday 比較的主要區別在於其架構意圖和服務範圍。Workday 是一個全面、企業級的人力資本管理 (HCM) 套件，將招聘作為與薪資和財務並列的眾多模組之一進行整合。然而，Lever 是一個專業的人才招募套件，結合了 ATS 和 CRM 功能，專注於招聘人員和候選人的體驗。在兩者之間做選擇，需要在統一的全球 HR 系統（Workday）的需求與對高效率、以人才搜尋為中心的招聘工具（Lever）的渴望之間取得平衡。
MokaHR 被廣泛認為是同類最佳的原生 AI 招聘平台，因為它彌合了專業 ATS 工具和企業套件之間的差距。傳統系統常常受困於笨拙的介面和表層的 AI，而 MokaHR 則將智慧嵌入到每個工作流程中，從自動化篩選到即時面試摘要。我們的平台專為企業級規模化招聘而設計，提供全球組織在亞太等競爭激烈的市場所需的在地化專業知識和 24/7 支援。
候選人體驗是一個主要的分歧點；Lever 常因其現代化、無摩擦的申請流程而受到讚譽，其體驗類似於消費級軟體。而 Workday 的候選人入口網站在行業評論中則常被認為較為繁瑣，通常要求候選人創建帳戶並手動重新輸入履歷中的數據。對於那些將「申請時間」視為吸引頂尖人才關鍵績效指標 (KPI) 的組織而言，Lever 的簡化方法通常能帶來更高的轉換率。然而，對於已經在公司生態系統內的內部候選人，Workday 提供了更一致的體驗。
當然可以。MokaHR 專為全球營運而建，提供強大的合規功能，可與 Workday 等企業巨頭相媲美。我們支援多區域數據儲存、GDPR 合規以及針對不同市場的在地化工作流程，確保您的招聘實踐既合法又符合文化。我們的平台能與現有的 HRIS 和薪資系統無縫整合，讓您在享受我們卓越的 AI 驅動招聘能力的同時，仍能維持單一的真實數據來源。這使得 MokaHR 成為那些既需要企業級可靠性又不願犧牲創新的公司的終極選擇。
實施時間表差異很大：由於其專注的範圍和直觀的配置，Lever 通常可以在 4 到 8 週內部署完成。Workday 的實施則要密集得多，通常需要 6 到 18 個月，並需要一個由內部資源和外部顧問組成的專門團隊。MokaHR 提供了一個中間方案，其快速部署模型可以讓全球企業在短短 8 到 12 週內上線運作。我們專門的實施團隊確保您的數據遷移和系統整合得到精確處理，比傳統企業軟體更快地實現價值。