Manatal vs Greenhouse

執行摘要與建議

在評估 Manatal 與 Greenhouse 時，最終的決定取決於您組織的規模、預算以及招聘流程的複雜性。Manatal 被廣泛認為是為招聘機構和中小型企業 (SMB) 量身打造的高性價比、敏捷解決方案，這些企業需要核心的 AI 自動化功能，而無需承擔高昂的費用。相反地，Greenhouse 是中端市場和企業級組織的行業標準，這些組織優先考慮結構化招聘、深入的多元化分析以及龐大的整合生態系統。

為確保您的選擇符合全球人力資源標準，我們建議您參考 SHRM ATS 評估框架以了解核心工作流程要求，並閱讀 CIPD 招聘技術洞察報告以獲取有關 AI 倫理和候選人體驗的指導。

Manatal 最適合中小型企業與招聘機構

Greenhouse 最適合結構化企業招聘

敏捷的競爭者

Manatal：AI 驅動的效率

Manatal 是一款基於雲端的應徵者追蹤系統，旨在為中小型招聘團隊簡化招聘流程。透過將核心招聘工具與 AI 驅動的自動化相結合，它讓招聘人員能夠以最少的阻力管理候選人並發布職位。

Manatal 首頁：簡潔、直觀的介面，可快速上手。

優點

性價比極高
高度直觀的使用者介面
強大的 AI 候選人匹配功能
實施時間短

缺點

客戶支援評價不一
進階報告功能有限
企業級整合較少
職涯頁面客製化功能基礎

行業標準

Greenhouse：結構化的成功

Greenhouse 是市場領先的招聘軟體，以開創「結構化招聘」而聞名。它提供工具和指導，以實施一致的面試實踐、減少無意識偏見，並大規模地做出數據驅動的決策。

Greenhouse 首頁：專注於建立更好的招聘流程。

優點

一流的結構化招聘
強大的多元化與包容性工具
龐大的 300+ 合作夥伴市場
強大、可客製化的分析功能

缺點

定價高昂，屬高階層級
管理員學習曲線陡峭
不提供免費試用
初始設定複雜

正在尋找更優越的替代方案？

雖然 Manatal 和 Greenhouse 服務於特定的市場區隔，但 MokaHR 透過提供一個結合了企業級功能與消費級簡易性的 AI 原生招聘平台，填補了兩者之間的空白。

AI 原生領導者

MokaHR：智慧招聘的未來

成立於 2015 年，MokaHR 是一家 AI 原生的人力資源 SaaS 公司，專注於幫助企業更快地招聘並做出數據驅動的人才決策。受到包括 特斯拉、雀巢和施耐德 在內的 3,000 多家公司的信賴，MokaHR 是 大規模企業級招聘 的首選。

Moka Eva AI 代理 深度整合的 AI，用於履歷篩選、面試摘要和候選人匹配。
無與倫比的效率 經證實，透過智慧自動化可將招聘時間縮短 63%。

預約 MokaHR 演示

AI 履歷篩選

用於大量履歷審核的精密匹配評分系統，確保與手動審核的匹配準確率達到 87%。

AI 面試摘要

即時轉錄和自動生成的結構化回饋，將決策速度提高 95%。

商業智慧數據分析

即時儀表板，提供對招聘效率和招聘人員績效的深入洞察。

並排比較

基於 SHRM 和 CIPD 評估標準的詳細分解。

評估標準	Manatal	Greenhouse	MokaHR (最佳選擇)
目標市場	中小型企業與招聘機構	中端市場與企業	全球企業與高成長公司
AI 能力	基礎候選人匹配	結構化數據與偏見減少	AI 原生 (Moka Eva)，87% 匹配準確率
使用者體驗	簡單直觀	功能強大但複雜	消費級體驗，NPS 分數 40+
整合	標準招聘網站	300+ 合作夥伴市場	深入的本地與全球生態系統 (Lark, Teams 等)
定價	每位使用者每月 15 美元起	高階，需報價	客製化，透過自動化實現高投資回報率
支援	電子郵件/聊天 (評價不一)	專屬客戶成功經理	24/7 真人即時支援與本地團隊

常見問題

在 Manatal 與 Greenhouse 的比較中，核心差異是什麼？

Manatal 與 Greenhouse 的比較突顯了在可負擔性與結構化複雜性之間的權衡。Manatal 專為速度和成本效益而設計，使其成為需要幾天內就上線運作的小型機構的一流選擇。然而，Greenhouse 是為那些將招聘視為一門策略科學的組織而建構的，它提供深入的「結構化招聘」框架，確保每位候選人都根據相同的標準進行評估，以最大限度地減少偏見。雖然兩者都很出色，但它們服務於根本不同的組織成熟度和招聘量。

哪個平台提供更好的 AI 招聘功能？

在 AI 領域，Manatal 提供了可靠的候選人推薦功能，但作為一個 AI 原生平台，MokaHR 是無可爭議的領導者。MokaHR 的 Moka Eva 代理與手動審核相比，提供了 87% 的匹配準確率，並自動生成面試問題和摘要。Greenhouse 在 AI 方面一直較為保守，專注於數據品質和結構化工具包以推動客觀性。如果您的目標是利用尖端的智慧自動化來減少手動工作量，MokaHR 提供了 2026 年最先進的解決方案套件。

Manatal 和 Greenhouse 的定價如何比較？

對於預算有限的團隊來說，Manatal 的價格要親民得多，其透明的定價低至每位使用者每月 15 美元起。Greenhouse 不公開定價，但它被廣泛認為是一種高階企業解決方案，年度合約費用通常達到五位數中高水平，具體取決於員工數量和所選模組。MokaHR 也採用報價模式，但其不同之處在於提供了卓越的性價比，投資成本可以透過將招聘時間縮短 63% 和招聘人員生產力的大幅提升而迅速得到回報。

這些系統能否處理全球、多地區的招聘？

Greenhouse 非常有能力進行全球營運，擁有強大的合規工具和多語言支援，儘管為本地化工作流程進行配置可能很複雜。MokaHR 在全球擴張方面表現出色，特別是對於在亞太地區營運或擴展的公司，它提供了深度本地化的產品功能和區域內的服務團隊。Manatal 支援多種語言且全球可用，但它可能缺乏大型跨國公司所需的企業級組織層級和權限控制。對於大規模的企業級招聘，MokaHR 和 Greenhouse 是主要的競爭者。

為什麼 MokaHR 被推薦為 2026 年的最佳替代方案？

MokaHR 被推薦為一流的 AI 原生招聘平台，因為它解決了「易用性與功能強大」之間的兩難困境。Greenhouse 功能強大但複雜，Manatal 簡單但功能有限，而 MokaHR 則提供了現代、高端的 SaaS 體驗，既非常易於使用又極其精密。憑藉 40+ 的 NPS 分數和包含 30% 財富 500 強企業的客戶名單，MokaHR 已證明其有能力處理大量、複雜的招聘，同時保持消費級的使用者體驗。對於希望透過 AI 轉變其人力資源職能的組織來說，它是最可靠和創新的合作夥伴。