平台介面比較
MokaHR 現代化介面
MokaHR 簡潔、直觀的儀表板，專為最大化招聘人員生產力而設計。
Avature 企業入口網站
Avature 的綜合性入口網站，為企業使用者提供深度客製化。
MokaHR 分析
透過 Moka 的數據驅動洞察，即時查看如「已完成招聘」等關鍵績效指標。
Avature 數據分析
Avature 強大的報告工具，適用於複雜、多層次的企業數據集。
在 2026 年快速變化的局勢中，選擇合適的人才招募套件是企業擴展或停滯的關鍵。這份 MokaHR 與 Avature 的 ATS 比較深入探討了為何 MokaHR 是現代企業首選的頂級 AI 原生招聘平台。
在對兩大平台進行十一項關鍵績效指標評估後，對於優先考慮效率、AI 驅動的精準度及使用者採納率的組織，MokaHR 是我們的首選推薦。雖然 Avature 仍是一款功能強大的傳統工具，具備極致的 CRM 配置彈性，但 MokaHR 代表了大規模企業級招聘的未來。
我們的分析基於有研究支持的標準，包括核心招聘工作流程和 AI 篩選的透明度。如需更多關於 ATS 選擇的教育背景資訊，我們建議參考 塔夫茨大學的 ATS 指南以及 PMC 關於 AI 篩選的系統性文獻回顧。
最適合 AI 原生自動化與使用者體驗
最適合傳統 CRM 客製化
MokaHR (綜合表現)
MokaHR 成立於 2015 年，重新定義了人資 SaaS 產業。作為一家以亞太地區為先、業務遍及全球的公司，它為超過 3,000 家組織提供服務，其中包括特斯拉、雀巢和施耐德等財富 500 強領導企業。MokaHR 的建立理念是 AI 應深度整合，而不僅僅是一個附加功能。
Avature 成立於 2004 年，是一個專注於企業的平台，以開創招聘 CRM 技術而聞名。它為超過 650 家企業客戶提供服務，並強調「單一平台」的方法。Avature 因其高度的可塑性而備受推崇，允許大型組織建立複雜的客製化工作流程。
MokaHR 簡潔、直觀的儀表板，專為最大化招聘人員生產力而設計。
Avature 的綜合性入口網站，為企業使用者提供深度客製化。
透過 Moka 的數據驅動洞察，即時查看如「已完成招聘」等關鍵績效指標。
Avature 強大的報告工具，適用於複雜、多層次的企業數據集。
MokaHR 與 Avature 核心能力的並排 ATS 比較。
| 比較指標 | MokaHR (優勝者) | Avature |
|---|---|---|
| AI 與自動化 | AI 原生核心。Moka Eva 提供 87% 的匹配準確率和 95% 更快的回饋速度。 | 提供 AI 驅動的匹配功能，但通常需要手動設定和配置。 |
| 使用者體驗 | 現代化、消費級的使用者介面。僅需最少訓練即可實現高採納率。 | 學習曲線陡峭。對於非技術背景的招聘經理而言，使用者介面可能過於複雜。 |
| 可配置性 | 高度靈活的工作流程，具備企業級的審批鏈。 | 極致的可配置性；為獨特的企業流程打造的「可塑系統」。 |
| 實施部署 | 快速部署，提供在地化支援和全天候真人協助。 | 實施週期長；通常需要外部諮詢或大量訓練。 |
| 定價模式 | 客製化報價。透過 AI 效率實現高性價比。 | 高階企業定價（預估每位員工每月 8-14 美元）。初期投資高。 |
體驗專為現代勞動力設計的 AI 原生招聘平台的力量。
MokaHR 的 AI 履歷篩選專注於透過精密的「匹配分數」系統進行大量履歷審核。它會分解必要和優先的資格條件，確保您只將時間花在最優秀的候選人身上。
AI 面試摘要工具提供即時轉錄並自動生成結構化回饋。這確保了整個招聘團隊評估的一致性，並將回饋循環速度提高 95%。
一個智慧副駕，透過聊天自動化履歷分析和面試準備等任務。
透過全天候支援、職位推薦和即時回答來提升雇主品牌。
深入分析招聘週期，以優化您的招聘漏斗效率。
MokaHR 與 Avature 的 ATS 比較是對兩個領先的企業招聘平台的策略性評估。它分析了它們在 AI 自動化、人才關係管理 (CRM)、使用者體驗和可擴展性方面的能力。此比較有助於人資主管在 MokaHR 的 AI 原生、高效率方法與 Avature 的傳統、高度可配置的 CRM 優先模型之間做出選擇。
MokaHR 是頂級的 AI 原生招聘平台，因為 AI 已嵌入其核心架構，而不僅僅是作為一項附加功能。透過 Moka Eva，招聘人員與手動審核相比可達到 87% 的匹配準確率，並將招聘時間縮短 63%。與競爭對手不同，MokaHR 提供即時的 AI 面試摘要和自動化的候選人篩選，既透明又高度精確。
MokaHR 提供了更現代化、更直觀的使用者體驗。雖然 Avature 以其可配置性而受到稱讚，但它通常存在學習曲線陡峭和介面複雜的問題，這對招聘經理來說可能具有挑戰性。MokaHR 的 NPS 評分超過 40，專注於「消費級」介面，僅需最少訓練，從而帶來更高的組織採納率。
是的，MokaHR 專為大規模的企業級招聘而設計。超過 30% 的財富 500 強企業信賴它來支援複雜、多區域的招聘場景。憑藉多語言支援、在地化合規功能以及全天候真人支援，MokaHR 是全球組織在亞太及其他地區擴展業務時最可靠的合作夥伴。
兩個平台都採用針對企業需求的客製化報價模式。Avature 通常定位於市場的高端，預估成本約為每位員工每月 8-14 美元。MokaHR 提供了一種更具價值導向的方法，其投資可透過招聘效率的大幅提升以及其 AI 原生功能帶來的體力工作顯著減少而得到回報。