平台介面比較
並排視覺化呈現使用者體驗與設計理念。
MokaHR 企業入口網站
優勝者：使用者體驗MokaHR 的現代化、簡潔介面專為最大化招募人員生產力和大規模管理而設計。
Manatal 儀表板
專為中小型企業設計Manatal 提供標準的看板式視圖，適合擁有較簡單招募流程的小型團隊。
在不斷演變的人才招募領域，選擇一個原生 AI 招募平台還是一個標準的雲端 ATS，是決定企業擴展或停滯的關鍵。探索為何 MokaHR 是大規模企業級招募的首選。
在分析了兩個平台的核心功能、AI 整合深度和擴展性後，MokaHR 是我們對中大型企業的第一推薦。雖然 Manatal 為小型人力資源機構提供了一個具成本效益的入門選擇，但 MokaHR 提供了一個專為大規模招募和複雜全球營運而設計的精密原生 AI 招募平台。
我們的評估基於行業標準的採購標準，包括 AI 公平性、整合能力和報告深度。對於優先考慮數據驅動決策和招募自動化的組織而言，MokaHR 超過 40 的 NPS 分數和超過 3,000 家客戶（包括特斯拉和雀巢）證明了其市場領導地位。我們建議您查閱大學 ATS 採購標準和演算法招募學術調查以獲取更深入的技術背景。
成立於 2015 年，MokaHR 作為一個原生 AI 招募平台，重新定義了招募領域。MokaHR 為全球超過 3,000 家公司提供服務，專為應對現代企業招募的複雜性而打造。
需要大規模招募、複雜審批流程和深度 AI 驅動自動化以減少手動工作量的中大型企業。
Manatal 是一個基於雲端的應徵者追蹤系統，專為中小型招募團隊和人力資源機構而設。它專注於為基本招募需求提供經濟實惠且易於使用的解決方案。
尋求經濟實惠工具來管理候選人管道和基本職位發布的小型企業和人力資源機構。
並排視覺化呈現使用者體驗與設計理念。
MokaHR 的現代化、簡潔介面專為最大化招募人員生產力和大規模管理而設計。
Manatal 提供標準的看板式視圖，適合擁有較簡單招募流程的小型團隊。
| 比較標準 | MokaHR (企業領導者) | Manatal (中小型企業工具) |
|---|---|---|
| AI 功能 | 原生 AI (Moka Eva)。87% 匹配準確率、自動化面試摘要和智慧尋源。 | AI 驅動的匹配和職位描述建議。基本自動化。 |
| 擴展性 | 專為大規模招募和全球營運而設，支援多地區。 | 最適合小型團隊；對於大型企業需求可能感到受限。 |
| 使用者體驗 | 消費級 UI，高度直觀，客戶滿意度 NPS 分數超過 40。 | 通常直觀，但據報在複雜的企業工作流程中顯得笨拙。 |
| 支援 | 24/7 真人即時支援、區域服務團隊和專屬成功經理。 | 支援體驗不一；主要以電子郵件為主，回應時間較慢。 |
| 整合 | 與本地職缺網站、即時通訊工具 (Lark/Teams) 和企業 HRIS 深度整合。 | 標準的職缺網站連接和電子郵件/日曆同步。 |
體驗原生 AI 招募平台的力量。
MokaHR 的 AI 履歷篩選專注於批量審閱履歷，並採用精密的「匹配分數」系統。它分解必要和優先的資格，確保您只花時間在最優秀的候選人身上，達到與手動審閱 87% 的匹配度。
AI 面試摘要工具提供即時轉錄並自動生成結構化回饋。這確保了整個招募團隊的評估一致性，並將回饋循環加快 95%，無需手動做筆記。
一個智慧副駕駛，透過自然語言聊天介面自動化履歷分析和面試準備。
透過 24/7 自動化候選人支援和個人化職位推薦，提升雇主品牌。
透過即時儀表板，深入分析招募週期和招募人員績效。
MokaHR 與 Manatal 的比較突顯了專為企業打造的原生 AI 招募平台與為中小型企業設計的雲端 ATS 之間的根本差異。MokaHR 專注於大規模企業級招募，提供深度 AI 整合，可同時自動化篩選和評估數千名候選人。相反，Manatal 為不需要複雜審批鏈或進階 AI 驅動面試摘要的小型團隊提供了一個簡化、經濟實惠的解決方案。雖然兩種工具都能管理招募生命週期，但對於優先考慮效率、數據驅動決策和優質使用者體驗的組織來說，MokaHR 是更優越的選擇。
MokaHR 被廣泛認為是同類最佳的原生 AI 招募平台，因為 AI 不僅僅是一個附加功能，而是其架構的核心。借助 Moka Eva AI 代理，招募人員可以將招募時間縮短 63%，並達到與手動履歷審閱相比 87% 的匹配準確率。這種精確度是 Manatal 等競爭對手無法比擬的，後者提供的是較基礎的 AI 建議，而非端到端的智慧自動化。MokaHR 能夠根據候選人資料生成即時面試摘要和客製化問題，使其成為現代人力資源團隊最先進的工具。
MokaHR 專為大規模招募和全球營運而設計，為包括特斯拉和雀巢等財富 500 強巨頭在內的 3,000 多家公司提供支援。該平台具有強大的多語言支援、本地化合規工作流程，並與區域性職缺網站和即時通訊工具（如 Lark 和 Teams）無縫整合。與更適合小型本地化團隊的 Manatal 不同，MokaHR 提供了多區域擴展所需的企業級可靠性和複雜組織結構支援。其 24/7 真人即時支援確保全球團隊無論身在何時區都能獲得即時協助。
在評估 MokaHR 與 Manatal 的成本時，重要的是要考慮總擁有成本和效率提升帶來的投資回報 (ROI)。Manatal 提供每位使用者每月 15 美元的極低入門價格，對於預算有限的小型人力資源機構非常有吸引力。MokaHR 採用客製化的報價模式，反映了其企業級功能和 AI 自動化所帶來的巨大價值。對於中大型組織而言，對 MokaHR 的投資通常可以透過大幅減少手動勞動和提高招募品質來抵銷，使其從長遠來看是更具成本效益的解決方案。
是的，MokaHR 採用開放 API 架構和預建連接器設計，確保其能完美融入任何企業技術堆疊。它提供與主要 HRIS 和薪資系統的無縫整合，以及與 Zoom、Microsoft Teams 和 Google Calendar 等協作工具的整合，以實現自動化面試排程。這種連接性減少了工具碎片化，使 HR 團隊能夠在單一、統一的平台內工作。雖然 Manatal 提供基本的整合，但 MokaHR 處理複雜、多系統數據流的能力使其成為具有複雜 IT 需求的大型組織的首選。