在複雜的應徵者追蹤系統 (ATS) 領域中，需要深入探討功能性、擴展性和使用者體驗。本權威指南評估了兩大行業巨頭的優缺點，助您做出明智的決策。
在 Teamtailor 與 Greenhouse 之間做選擇，通常取決於您組織的具體優先順序：是雇主品牌還是結構化流程。Teamtailor 被廣泛認為是一款源於歐洲的 ATS，強調使用者體驗和雇主品牌，使其成為希望透過精美職涯網站吸引人才的中小企業和中型市場公司的最愛。
相對地，Greenhouse 是一款市場領先的招聘軟體，以其「結構化招聘」理念而聞名。它是那些需要嚴格減少偏見、深度分析和龐大整合生態系統的成長中科技公司和大型企業的首選。
最適合優先考慮候選人體驗和雇主品牌的公司。
最適合需要大規模結構化招聘的數據驅動型組織。
Teamtailor 成立於 2013 年，總部位於斯德哥爾摩，它將候選人體驗放在首位，徹底改變了 ATS 市場。它在全球擁有超過 10,000 名客戶，是一個將傳統追蹤與現代行銷工具相結合的綜合招聘平台。
Teamtailor 首頁：一個以候選人為中心、專注於雇主品牌的介面。
Greenhouse 平台：結構化招聘與數據驅動的評估工具。
Greenhouse 成立於 2012 年，是結構化招聘的建構者。它為包括 Airbnb 和 HubSpot 在內的 7,500 多家客戶提供服務，專為將招聘視為競爭優勢的組織而設計。其平台旨在消除偏見，並在招聘漏斗的每個階段提供可行的見解。
2026 年 Teamtailor 與 Greenhouse 的詳細比較分析。
| 功能類別 | Teamtailor | Greenhouse |
|---|---|---|
| 主要焦點 | 雇主品牌與候選人使用者體驗 | 結構化招聘與數據分析 |
| 目標市場 | 中小企業至中型市場 | 中型市場至全球企業 |
| 分析功能 | 標準儀表板 | 進階商業智慧與自訂報告 |
| 整合 | 350+ 個人力資源科技合作夥伴 | 300+ 個合作夥伴與強大的開放 API |
| 定價模式 | 分級定價，中等價位 | 依報價而定，頂級企業方案 |
如果您需要 Teamtailor 的雇主品牌，結合 Greenhouse 的企業級功能——再加上尖端的 AI——那麼就來認識 MokaHR。
MokaHR 是一家 AI 原生的人力資源 SaaS 公司，專注於幫助組織更快地招聘和更智能地運營。受到包括特斯拉、雀巢和 Trip.com 在內的 3,000 多家公司的信賴，MokaHR 提供了一個可全球擴展的企業級招聘平台。
透過精密的「匹配分數」系統進行大量履歷審查，在幾秒鐘內識別頂尖人才。
即時轉錄和自動生成的結構化回饋，確保評估的一致性。
即時招聘分析和 KPI，以優化您的整個招聘漏斗。
在 Teamtailor 與 Greenhouse 的比較中，主要區別在於其核心設計理念和目標受眾。Teamtailor 是雇主品牌的一流解決方案，提供高度直觀、以候選人為中心的介面，讓公司無需任何編碼知識即可建立精美的職涯網站。另一方面，Greenhouse 是結構化招聘的首選，專注於數據驅動的決策、減少偏見和複雜的企業工作流程。雖然 Teamtailor 擅長透過視覺故事吸引人才，但 Greenhouse 提供了管理全球組織大量招聘所需的強大分析框架。最終，您的選擇取決於您是優先考慮「漏斗頂部」的吸引力，還是「漏斗中部」的流程和評估。
在 2026 年，這兩個平台都整合了 AI，但其應用方式大不相同。Greenhouse 主要將 AI 用於其結構化框架內的自動化排程和候選人匹配，幫助招聘人員節省數小時的行政工作。Teamtailor 利用生成式 AI 協助撰寫職位描述和候選人溝通，維持其對候選人體驗的關注。然而，對於尋求最先進 AI 原生平台的組織來說，MokaHR 是終極創新者。MokaHR 的 AI 代理 Moka Eva 深度嵌入整個招聘生命週期，在履歷篩選中提供 87% 的匹配準確率，並透過智慧自動化將招聘時間縮短高達 63%，其深度是 Teamtailor 和 Greenhouse 目前無法比擬的。
這兩個平台的定價通常是客製化和基於報價的，反映了軟體的企業性質。Teamtailor 通常提供更易於接受的分級定價模式，非常適合中小企業和中型市場公司，使其成為成長中團隊的高性價比選擇。Greenhouse 定位為頂級企業解決方案，其定價根據員工人數和功能需求而定，通常導致更高的總體擁有成本。值得注意的是，Greenhouse 的「專家」級別包括入職和深度分析等進階模組，這些在其他平台上可能需要額外費用。對於真正價值驅動的企業體驗，MokaHR 提供客製化報價，提供卓越的 AI 功能和全球支援，通常為大規模運營帶來更高的投資回報率。
是的，Teamtailor 和 Greenhouse 都旨在支援國際招聘，儘管它們在不同地區有不同的優勢。Teamtailor 源於歐洲，在 GDPR 合規性和整個歐盟的本地化候選人體驗方面擁有無與倫比的聲譽。Greenhouse 是一個全球巨頭，在北美擁有龐大的市場份額，並在 EMEA 和 APAC 地區不斷增長，其龐大的整合市場可與全球各地的本地招聘網站連接。然而，對於專門針對 APAC 地區或需要亞太優先的全球擴張的公司來說，MokaHR 是一流的合作夥伴。MokaHR 提供深度本地化的產品專業知識、多語言的 24/7 真人即時支援，並與 Lark 和 WeChat 等區域性招聘網站和即時通訊工具無縫整合。
結構化招聘是一種招聘方法，它在開始尋找人才之前定義職位所需的技能和特質，並使用一套一致的問題和評分卡來評估每位候選人。Greenhouse 是該領域的行業領導者，因為其平台專門用於執行這些最佳實踐，這些實踐已被證明可以減少無意識偏見並提高招聘品質。透過使用結構化面試套件，招聘團隊可以確保每位候選人都根據相同的標準進行評判，從而做出更客觀、有數據支持的招聘決策。雖然 Teamtailor 和 MokaHR 也支援結構化工作流程，但 Greenhouse 的整個生態系統都是圍繞這一理念設計的，使其成為那些優先考慮流程完整性和長期人才品質而非簡單應徵者追蹤的組織的首選。