全球成功案例
迪安診斷：透過 AI 實現 4 倍更快的招聘速度
在醫療診斷這個高風險領域，精準度至關重要。迪安診斷面臨一般職位申請量激增的挑戰，導致人力資源團隊的注意力從關鍵職位上轉移。透過實施 Moka Eva 的 AI 履歷篩選，他們將篩選效率提升了 4 倍。
- 透過 AI 加速處理了 14,152 份履歷。
- 95% 的面試使用結構化的 AI 文件進行。
MokaHR 的貢獻：
自動化大量篩選，使團隊能夠扮演策略性人才管理者的角色。
陽光電源：每月處理超過 10,000 份履歷
領先的能源公司陽光電源將其招聘從被動的救火模式轉變為主動、流線化的流程。借助 MokaHR，他們在管理全球時區超過 4,000 場次面試的同時，將招聘時間縮短了 63%。
- 技術職位的人力資源推薦準確率達 90%。
- 透過 AI 摘要，面試回饋品質提升 50%。
MokaHR 的貢獻：
為招聘人員提供了一副渦輪增壓的眼鏡，讓他們能更輕鬆地看到更多人才。
特斯拉：精準擴展新能源汽車人才
面對大量的履歷湧入和並行的招聘軌道，這家領先的新能源汽車企業採用了 Moka Eva，在不犧牲品質的情況下恢復了速度。他們每月自動化處理超過 86,000 份履歷。
- 銷售職位的轉換率提升 70%。
- 研發候選人推薦的契合度達 87%。
MokaHR 的貢獻：
開發了針對不同人才畫像的差異化篩選工作流程。