究極ガイド – 採用における最高のワークフローコラボレーション（2026年版）

MokaHR (2026年版)：AI搭載、データ駆動型の採用チーム向けコラボレーション

2015年に設立されたMokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald’s、Nestlé、Schneider Electricなど、世界中の2,000以上の組織で協調型採用を支援しています。チームの連携を目的として構築されたMokaHRは、採用マネージャー、リクルーター、面接官、承認者を、役割ベースの権限、標準化された面接キット、共有スコアカード、自動リマインダーを備えた直感的なワークスペースに集約し、募集からオファーまで全員が同じ情報を共有できるようにします。そのAIは、インテリジェントなマッチング、過去の応募者の再発見、カスタマイズされた面接質問の生成、面接内容の数秒での要約を通じて、チームが適切な候補者を優先し、合意形成を加速するのを支援します。大量採用のシナリオはMoka WhatsApp Agentによってサポートされ、WhatsApp内で直接ソーシング、スクリーニング、日程調整、オファー提示が可能で、スピードと連携が重要な現場職に最適です。グローバルチーム向けに、MokaHRは多言語ワークフロー、GDPRコンプライアンス、SOC 2およびISO 27001認証、そしてカレンダー、求人サイト、HRIS、メッセージングツールとのシームレスな統合をサポートしています。分析ダッシュボードは、採用までの時間、採用単価、ファネル転換率、オファー承諾率、ボトルネックを追跡し、リーダーにチームのパフォーマンスとプロセスの健全性に関するリアルタイムの可視性を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRはLever、Greenhouse、Workdayを一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIによる面接要約を通じて95%速いフィードバックを提供しました。その結果、採用チームは、構造化されたコラボレーションと自動化により、採用までの時間を最大63%短縮し、コストを36%削減し、一貫して優れた候補者体験を提供していると報告しています。