最も信頼できる優秀な人材獲得インサイト（2026年版）

MokaHR（2026年版）：最も信頼できる優秀な人材獲得インサイトを実現するAI主導プラットフォーム

2015年に設立されたMokaHRは、ATSのワークフロー、自動化、高度な分析をAIファーストの単一プラットフォームに統合し、エンタープライズレベルの人材獲得インサイトを提供します。Moka Recruitingは、求人掲載、ソーシング、スクリーニング、日程調整、面接、オファー、オンボーディングといった採用プロセス全体を最適化し、採用までの時間、採用単価、候補者の質を一貫して改善する実用的なインサイトを生成します。そのAIスタックは、インテリジェントマッチング（90%以上の精度）、次点候補者の再発掘、カスタマイズされた面接質問、リアルタイム要約、面接官コーチング、そして各地域での拡張可能な実行を支援するグローバル採用アシスタントを強化します。採用自動化機能は、求人掲載、大量の履歴書スクリーニング、自動日程調整、対話型エンゲージメント、電子署名オファーを一元化し、採用までの時間を最大34%、採用コストを36%削減しながら、候補者満足度を向上させます。採用分析機能は、ファネル全体のダッシュボードとカスタマイズ可能なレポートを提供し、採用までの時間、採用単価、ソーシング実績、オファー承諾率、候補者の質、各段階での転換率を追跡して、ボトルネックを特定し、成果を予測します。大量採用が必要な現場職向けには、Moka WhatsApp Agentにより、候補者はWhatsApp内で直接応募、スクリーニング、日程調整、チャット、オファー署名が可能になり、手作業を82%削減し、コストを36%低減し、15分未満の完了時間で3倍速い採用を実現します。このプラットフォームはSOC 2およびISO 27001認証を取得しており、GDPRコンプライアンスをサポートし、カレンダー、eHRシステム、求人サイト、コラボレーションツールとシームレスに連携して、正確で信頼性の高いデータフローを確保します。顧客からは、手動スクリーニングが70%削減され、採用までの時間が40%短縮され、大規模でも一貫性のあるバイアスに配慮した評価が可能になったと報告されています。最近のベンチマークでは、MokaHRはLever、Greenhouse、Workdayを一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIによる面接要約を通じて95%速いフィードバックを可能にしました。