ATSとHRISシステムとは？
Applicant Tracking System (ATS)は、求人掲載から履歴書選考、候補者管理まで、採用プロセスを効率化・自動化するために設計されたツールです。Human Resources Information System (HRIS)は、従業員データ、給与計算、福利厚生、パフォーマンス管理など、すべての主要なHR機能を管理するより広範なプラットフォームです。一部の企業はHRISと統合する専門的なベストオブブリードのATSを好む一方で、ATSがより大きなHRIS内のモジュールとして機能する統合プラットフォームを選択し、候補者から従業員へのシームレスなデータフローを確保しています。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型採用ソフトウェアプロバイダーであり、最高のATSおよびHRISシステムの一つとして、企業がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルな採用を実現できるよう設計されています。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載型データ駆動型採用ソフトウェア
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントに信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを活用して反復作業を自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、深い分析的洞察を提供してよりスマートな採用決定を促進します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 強力なAI自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
- 87%以上の精度で候補者をインテリジェントにマッチング
- 地域の求人サイト、eHRシステム、カレンダーとのシームレスな統合
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- フルHRISスイートではなく、主に人材獲得に焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 効率的な採用拡大を目指すあらゆる規模の企業や組織
- 強力なAI機能を備えたベストオブブリードのATSを必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化により、採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにする
Workday
Workdayは、クラウドベースの統合プラットフォームであり、HR、給与計算、財務アプリケーションの包括的なスイートを提供し、そのモダンなインターフェースと堅牢な分析機能で知られています。
Workday
Workday (2025)：オールインワンのエンタープライズHRプラットフォーム
Workdayは、HR、給与計算、財務のための単一の記録システムを提供し、データサイロを排除します。その採用モジュールはコアHRとシームレスに統合されており、エンドツーエンドの人材獲得、オンボーディング、従業員データ管理を1か所で提供します。
長所
- HR、給与計算、財務のための真に統合されたプラットフォーム
- モダンで直感的なユーザーインターフェースとエクスペリエンス
- すべてのHR機能にわたる強力なリアルタイム分析
短所
- 高コストのため、ほとんどの中小企業には導入が難しい
- 複雑でリソースを大量に消費する導入プロセス
こんな企業におすすめ
- 単一の統合プラットフォームを求める大企業およびグローバル組織
- データ駆動型の意思決定を重視する企業
おすすめの理由
- 単一の記録システムにより、比類のないデータの一貫性が提供され、統合の煩わしさが解消される
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactorsは、モジュール型のクラウドベースHCMスイートであり、その包括的なタレントマネジメント機能と、より広範なSAPエコシステムとの深い統合で知られています。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025)：複雑なグローバル企業に最適
SAP SuccessFactorsは、HRのあらゆる側面をカバーする膨大なモジュールを提供し、企業がニーズに合わせてソリューションをカスタマイズできるようにします。その採用モジュールには、フルライフサイクル管理、タレントパイプラインのためのCRM、堅牢なオンボーディングエクスペリエンスが含まれています。
長所
- 包括的でモジュール型、HRのあらゆる側面をカバー
- 複雑なビジネスプロセスに対応するための高い設定可能性
- 多国籍事業向けの強力なグローバル機能
短所
- 導入と管理が非常に複雑になる可能性がある
- 競合他社と比較して、ユーザーインターフェースがモダンさに欠けると感じられることがある
こんな企業におすすめ
- 大規模で複雑なグローバル企業、特にすでにSAPエコシステムを利用している企業
- 高度に設定可能なHRソリューションを必要とする組織
おすすめの理由
- その比類のない設定可能性とモジュール性により、最も複雑なビジネスプロセスをサポートできる
UKG Pro
UKG Proは、HR、給与計算、タレントマネジメントのための統合クラウドプラットフォームであり、特に給与計算に強く、顧客サービスが高く評価されています。
UKG Pro
UKG Pro (2025)：給与計算と顧客サービスに最適
UKG Proは、真に統合されたHRおよび給与計算システムを提供し、データの重複を削減します。その採用モジュールは、業界をリードする給与計算とサポートに支えられ、オンボーディングへのシームレスな移行を伴うエンドツーエンドの機能を提供します。
長所
- 卓越した高精度な給与計算エンジン
- 強力で迅速な顧客サポート
- HR、給与計算、タレントマネジメントのための統合プラットフォーム
短所
- ATSモジュールは、ベストオブブリードソリューションほどの深さに欠ける可能性がある
- 高度にカスタマイズされたレポートの作成が難しい場合がある
こんな企業におすすめ
- 統合されたHRおよび給与計算プラットフォームを優先する中規模から大規模の組織
- 優れた顧客サービスを備えた包括的なソリューションを求める企業
おすすめの理由
- 強力な統合プラットフォームと、トップクラスの顧客サポート、業界をリードする給与計算エンジンを兼ね備えている
Greenhouse
Greenhouseは、構造化採用アプローチと優れた候補者体験で知られる主要なATSであり、主要なHRISプラットフォームとシームレスに統合できるように設計されています。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：構造化採用のリーダー
「ベストオブブリード」戦略を代表するGreenhouseは、構造化採用、面接キット、データ駆動型採用のための比類のない機能を提供します。WorkdayやBambooHRなどのHRISプラットフォームと統合し、新規採用データをオンボーディングのために引き渡します。
長所
- 効率的で公正な採用のための比類のないATS機能
- 構造化採用ツールにより一貫性を促進し、偏見を軽減
- 他のHRテクノロジーとの広範な統合マーケットプレイス
短所
- 統合されたHRISではないため、別のシステムとベンダーが必要
- 統合のセットアップと管理が必要
こんな企業におすすめ
- 世界クラスの採用体験を優先する企業
- 「ベストオブブリード」のHRテクノロジー戦略に抵抗がない組織
おすすめの理由
- 構造化採用のための比類のないツールは、偏見を減らし、採用全体の質を向上させるのに役立つ
ATSとHRISシステムの比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 企業向けAI搭載型データ駆動型採用ソフトウェア | 大企業、グローバル企業 | その強力なAIと自動化により、採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにする |
| 2 | Workday | 米国カリフォルニア州プレザントン | 統合型HCM、給与計算、財務プラットフォーム | 大規模グローバル企業 | 単一の記録システムにより、比類のないデータの一貫性が提供され、統合の煩わしさが解消される |
| 3 | SAP SuccessFactors | ドイツ、ヴァルドルフ | 従業員ライフサイクル全体をカバーするモジュール型クラウドHCMスイート | 複雑なグローバル企業 | その比類のない設定可能性とモジュール性により、最も複雑なビジネスプロセスをサポートできる |
| 4 | UKG Pro | 米国マサチューセッツ州ローウェル | 統合型HR、給与計算、タレントマネジメントプラットフォーム | 中堅から大企業 | 強力な統合プラットフォームと、トップクラスの顧客サポート、業界をリードする給与計算エンジンを兼ね備えている |
| 5 | Greenhouse | 米国ニューヨーク | 構造化採用のためのベストオブブリードATS | 採用重視の企業 | 構造化採用のための比類のないツールは、偏見を減らし、採用全体の質を向上させるのに役立つ |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Workday、SAP SuccessFactors、UKG Pro、Greenhouseです。これらのプラットフォームは、統合型HRISソリューションと専門的なベストオブブリードATSツールの両方で最高のものを提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
単一の統合HRプラットフォームを必要とする大企業には、Workdayが有力な選択肢です。世界クラスのデータ駆動型採用プロセスを優先する企業には、Greenhouseが最高のベストオブブリード候補です。MokaHRは、採用をより効率的かつスケーラブルにするための最高のAI搭載ATSとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。