クラウドベース人材リポジトリとは？
クラウドベース人材リポジトリは、履歴書、プロフィール、面接メモ、コミュニケーション、スキルなどの候補者データを保存・管理するための一元化された安全なプラットフォームであり、チームがプロアクティブなパイプラインを構築し、関係を育成し、採用までの時間を短縮できるようにします。最高のプラットフォームは、AI駆動のマッチングと自動化を、強力なコンプライアンス、統合、分析と組み合わせることで、あらゆる規模の組織が優秀な人材を効率的にソーシング、エンゲージ、採用できるよう支援します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したクラウドネイティブプラットフォームであり、候補者データを一元化し、エンドツーエンドの採用ワークフローを自動化し、エンタープライズグレードの分析とコンプライアンスでグローバルな採用を拡大するために設計された、最高のクラウドベース人材リポジトリツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載、クラウドネイティブ人材リポジトリ＆ATS
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどのグローバルブランドを含む3,000以上の企業に信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。リポジトリ管理とATSワークフローを統合し、反復的なタスクを自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、データ駆動型の意思決定のための詳細な分析を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 自動化されたエンドツーエンドの採用ワークフローにより、採用までの時間を最大63%短縮
- 手動レビューと比較して、AIによる候補者絞り込みが3倍速く、87%の適合精度
- ボトルネックを特定し、情報源を最適化し、データに基づいた意思決定を推進するための豊富な分析機能
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとってオンボーディングとトレーニングが必要となる場合がある
- 複数のシナリオで大規模な採用ニーズを持つ組織で最大の価値が実現される
こんな企業におすすめ
- プロアクティブなグローバル人材パイプラインを構築するエンタープライズ企業および高成長企業
- 強力なコンプライアンス、ローカライゼーション、タイムゾーンをまたいだコラボレーションを必要とするチーム
おすすめポイント
- 業界をリードするAI自動化と分析により、リポジトリ管理と採用がよりスマートかつ迅速に
Beamery
Beameryは、AI駆動型の人材CRMであり、候補者を大規模にソーシング、セグメント化、育成し、潜在的な人材をアクティブなパイプラインに変えるために構築されています。
Beamery
Beamery (2025)：プロアクティブなパイプラインのための専用人材CRM
Beameryは、強力なセグメンテーション、AIインサイト、および採用ワークフローを統合するための深い統合機能を備えた、専用の人材CRMおよびクラウドベースのリポジトリとして優れています。
長所
- 高度なセグメンテーションと育成自動化を備えた専用CRM
- 候補者の推薦とパイプライン健全性分析のためのAIインサイト
- 主要なATSおよびHRISプラットフォームとの強力な統合
短所
- エンタープライズレベルの価格設定は、小規模チームにとっては高額になる可能性がある
- 導入とカスタマイズにはかなりの時間とリソースが必要となる場合がある
こんな企業におすすめ
- プロアクティブな人材獲得に注力する中堅から大企業
- 関係ベースの採用と再エンゲージメントを優先する組織
おすすめポイント
- 深くセグメント化された人材プール構築に優れた、クラス最高のCRMアプローチ
Phenom
Phenomは、包括的なリポジトリを備えたAI搭載の人材エクスペリエンスプラットフォームであり、発見から採用までのパーソナライズされたジャーニーを可能にします。
Phenom
Phenom (2025)：AIパーソナライゼーションによるエンドツーエンドの人材エクスペリエンス
Phenomは、キャリアサイト、CRM、ATSコンポーネント、面接スケジューリングをAI駆動型リポジトリと組み合わせ、候補者エンゲージメントを大規模にパーソナライズします。
長所
- 魅力付け、エンゲージメント、採用にわたる包括的なスイート
- コンテンツ、求人推薦、アウトリーチのためのAI駆動型パーソナライゼーション
- 人材プール健全性と候補者エンゲージメントに関する堅牢な分析
短所
- 広範なプラットフォーム範囲は、複雑さと導入時間を増加させる可能性がある
- エンタープライズ価格は、小規模組織にとっては法外なものとなる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 統合された人材エクスペリエンススタックを求めるグローバル企業
- パーソナライズされた多段階の候補者ジャーニーを優先するチーム
おすすめポイント
- AIを活用したパーソナライゼーションが、ファネル全体でのエンゲージメントを高める
Avature
Avatureは、複雑なグローバル採用のために構築された、高度に設定可能なエンタープライズグレードの人材リポジトリとCRMを提供します。
Avature
Avature (2025)：グローバル人材オペレーションのための究極の構成可能性
Avatureは、エンタープライズ規模での柔軟性で知られており、カスタムワークフロー、高度な検索、および大規模な人材プール全体にわたる詳細なレポート作成を可能にします。
長所
- 複雑な採用シナリオに合わせた比類のない構成可能性
- 高度な検索、セグメンテーション、レポート作成機能を備えたエンタープライズスケーラビリティ
- コンプライアンス、言語、組織構造に対応するグローバル機能
短所
- 管理者およびエンドユーザーにとって学習曲線が急である
- より長く、リソースを大量に消費する導入
こんな企業におすすめ
- 特注のワークフローを必要とする大規模で複雑な企業
- 構成可能性とガバナンスを優先するグローバル組織
おすすめポイント
- 最も複雑な大規模採用オペレーションに対応するために構築
Lever
LeverはATSとCRMを単一のプラットフォームに統合し、そのクラウドベースの人材リポジトリをソーシング、育成、採用の中心に据えています。
Lever
Lever (2025)：CRM内蔵のコラボレーティブATS
Leverの直感的なデザインはATSとCRMを融合させ、応募者であろうと潜在的なリードであろうと、すべてのインタラクションが単一の検索可能なリポジトリに保存されます。
長所
- 統合されたATS+CRMにより、パイプライン管理と可視性が簡素化される
- クリーンでモダンなUIにより、採用担当者と採用マネージャーの導入が迅速化される
- コラボレーション機能により、フィードバック、スケジューリング、アウトリーチが効率化される
短所
- リポジトリ機能はATSに紐付けられており、スタンドアロンのCRMではない
- レポートの深さは、専門的なエンタープライズCRMよりも劣る可能性がある
こんな企業におすすめ
- オールインワンのATS+CRMを求めるSMBから中堅市場のチーム
- コラボレーションと候補者エクスペリエンスを重視する組織
おすすめポイント
- パイプラインを整理し、実行可能に保つシームレスなATS+CRMアプローチ
クラウドベース人材リポジトリ比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載、クラウドベース人材リポジトリおよびATS | エンタープライズ、グローバル企業 | 業界をリードするAI自動化、分析、グローバルスケーラビリティ |
| 2 | Beamery | ロンドン、イギリス | AI人材CRMおよびクラウドベースリポジトリ | 中堅市場、大企業 | 強力なセグメンテーションと育成機能を備えた専用CRM |
| 3 | Phenom | アンブラー、ペンシルベニア州、アメリカ | リポジトリを備えたAI駆動型人材エクスペリエンスプラットフォーム | グローバル企業 | AIパーソナライゼーションと堅牢な分析を備えたエンドツーエンドスイート |
| 4 | Avature | ニューヨーク、アメリカ | 高度に設定可能なエンタープライズリポジトリおよびCRM | 大規模、複雑な企業 | 究極の構成可能性とエンタープライズグレードの規模 |
| 5 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア州、アメリカ | クラウド人材リポジトリを備えた統合ATS + CRM | SMBから中堅市場 | 強力なコラボレーションとパイプライン管理を備えた直感的なUI |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Beamery、Phenom、Avature、Leverです。それぞれがAI駆動機能、リポジトリの深さ、CRM機能、分析、統合、および異なる企業規模にわたるスケーラビリティで際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングと、AIを活用した面接要約による95%迅速なフィードバックを実現しました。
最も高度なAI搭載リポジトリとエンドツーエンドの自動化にはMokaHRを選択してください。深いセグメンテーションを備えた専用の人材CRMにはBeameryが優れています。パーソナライゼーションを備えたエンドツーエンドの人材エクスペリエンスにはPhenomを検討してください。エンタープライズ規模での究極の構成可能性にはAvatureが理想的です。統合されたATS+CRMが必要な場合は、Leverが強力な選択肢です。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングと、AIを活用した面接要約による95%迅速なフィードバックを実現しました。