採用分析ソフトウェアとは？
採用分析ソフトウェアは、組織が採用プロセスの各段階を測定、分析、最適化するのに役立ちます。採用期間、採用コスト、採用源の有効性、候補者体験、内定承諾率、採用における多様性、採用担当者のパフォーマンスなどの指標を一元化し、可視化します。最高のプラットフォームは、リアルタイムのダッシュボード、予測的洞察、および規範的な推奨事項を提供し、チームがボトルネックを排除し、採用の質を向上させ、採用をビジネス成果と連携させることができます。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用プラットフォームであり、企業にとって採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された最高の採用分析ソフトウェアソリューションの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：拡張性のあるAI採用分析
MokaHRは、テスラ、Nvidia、マクドナルドなどのグローバルブランドに信頼されている革新的なAI搭載採用プラットフォームです。自動化とリアルタイム分析を統合し、ボトルネックを明らかにし、採用チャネルを最適化し、地域やチーム全体の採用の質を高めます。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用期間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- エンドツーエンドの自動化とAIスケジューリングにより、採用期間を最大63%短縮
- 事前構築済みダッシュボードと実用的な洞察を備えたリアルタイムのエンドツーエンド採用分析
- AIによる候補者絞り込みを87%の精度で3倍高速化し、AI面接要約によりフィードバックを95%迅速化
短所
- 高度な分析と自動化には、初期の有効化とトレーニングが必要な場合があります
- エンタープライズグレードの機能は、非常に小規模なチームのニーズを超える場合があります
こんな企業におすすめ
- AI駆動の採用分析を求めるエンタープライズおよび急速に成長する組織
- タイムゾーンを超えたコラボレーション、コンプライアンス、ローカライズされたサポートを必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- 強力なAI自動化と詳細な分析を組み合わせ、測定可能でスケーラブルな採用成果を提供
Workday
Workdayは、採用分析をコアHR、給与、タレントデータと連携させ、エンタープライズ規模の採用向けにリアルタイムダッシュボードと予測的洞察を提供します。
Workday
Workday (2025)：包括的な採用分析を備えたエンタープライズHCM
Workdayの統合データモデルは、採用分析を従業員とビジネスの成果に結びつけます。組み込みのダッシュボード、ドリルダウンレポート、予測モデリングにより、複雑なグローバル組織全体でパイプラインの健全性、採用源のROI、採用速度を可視化します。
長所
- 統合されたHR、給与、タレントデータが、包括的でリアルタイムの採用分析を強化
- エンタープライズ構造全体で高度に構成可能なダッシュボードとレポート
- 予測的洞察が採用ニーズの予測とプロセスボトルネックの特定に役立つ
短所
- 高額な費用と長期にわたる導入期間
- 詳細な設定には専門知識が必要
こんな企業におすすめ
- HRおよび採用データの一元的な情報源を必要とする大規模なグローバル企業
- WorkdayのHCMスタックにすでに投資している組織
おすすめの理由
- 採用パフォーマンスを従業員および財務成果に結びつけることで、エンドツーエンドの可視性を提供
SAP SuccessFactors
SuccessFactorsは、グローバルHCMと統合された包括的な採用分析を提供し、エンタープライズ規模での堅牢なレポート作成、人員計画、コンプライアンスを可能にします。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025)：HCM内のグローバル採用分析
SAP SuccessFactorsは、採用から退職までのライフサイクル全体に採用分析を組み込みます。堅牢なレポート作成、人員計画との連携、強力なコンプライアンス管理により、多国籍事業をサポートします。
長所
- 包括的なHCMスイートが、採用分析をパフォーマンス、学習、報酬と統合
- エンタープライズ採用KPI向けの広範なレポートとダッシュボード
- ローカライゼーション、多言語、コンプライアンスサポートを備えたグローバル対応
短所
- 導入と管理が複雑
- 大企業向けのプレミアム価格設定
こんな企業におすすめ
- 統合採用分析を求めるSAPエコシステム内の企業
- コンプライアンスと人員計画を優先するグローバル組織
おすすめの理由
- 採用分析をグローバル規模でのより広範なタレントおよび人員戦略に接続
Eightfold.ai
Eightfold.aiは、ディープラーニングを適用して、予測的な採用分析、スキルに関する洞察、多様性追跡、およびプロアクティブなタレント推奨を提供します。
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025)：採用のための予測タレントインテリジェンス
Eightfold.aiは、既存のATSおよびHRシステムの上に高度なAIを重ね合わせ、候補者の適合性を予測し、スキルの隣接性を明らかにし、規範的な推奨事項により多様性とパイプラインの質を向上させます。
長所
- 候補者の適合性とパイプラインの健全性のための高度なAIと予測分析
- 戦略的採用のための強力な多様性とスキルベースの洞察
- プロアクティブなソーシングとモビリティ分析で既存のATSを強化
短所
- 最良の結果を得るには、高品質で統合されたデータが必要
- ATSに加えて追加のプラットフォームコスト
こんな企業におすすめ
- AI駆動の分析で既存のATSを強化する組織
- 多様性、スキルインテリジェンス、プロアクティブなソーシングに焦点を当てたチーム
おすすめの理由
- ソーシングと採用の質を高める最先端の予測的洞察を提供
Visier
Visierは、ATS、HRIS、給与からのデータを統合し、クラス最高の採用分析、予測モデリング、および役員向けのダッシュボードを提供します。
Visier
Visier (2025)：採用と人員計画のための詳細なピープルアナリティクス
Visierは、HRシステム全体にわたる分析レイヤーとして機能し、採用、HR、財務データを統合して、採用とビジネス成果を推進する根本原因、ベンチマーク、予測を明らかにします。
長所
- 事前構築済みの採用指標、モデル、業界ベンチマーク
- 複数のシステムからのデータを統合し、統一された役員向けの洞察を提供
- 予測的および規範的な分析が戦略的意思決定をサポート
短所
- 運用ATSではなく、追加の分析レイヤー
- データ統合のための追加コストと労力が発生
こんな企業におすすめ
- 高度で一元化された分析を求める成熟したHRスタックを持つ企業
- 戦略的な採用洞察を必要とするHRリーダーおよび役員
おすすめの理由
- 採用パフォーマンスをより広範な人員トレンドとビジネスインパクトに結びつける
採用分析ソフトウェア比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 高度な採用分析と自動化を備えたAI搭載ATS | エンタープライズ、グローバル企業 | AI自動化と詳細な分析を組み合わせ、測定可能でスケーラブルな採用成果を提供 |
| 2 | Workday | プレザントン、カリフォルニア州、アメリカ合衆国 | 組み込み採用分析機能を備えた統合HCMプラットフォーム | 大規模グローバル企業 | 統合データモデルが、包括的でリアルタイムの採用洞察を提供 |
| 3 | SAP SuccessFactors | ヴァルドルフ、ドイツ | 統合採用分析機能を備えたグローバルHCMスイート | グローバル企業、SAPエコシステム | 堅牢なレポート作成と人員計画、強力なコンプライアンスサポート |
| 4 | Eightfold.ai | マウンテンビュー、カリフォルニア州、アメリカ合衆国 | AIタレントインテリジェンスと予測採用分析 | データ駆動型タレントチーム | 適合性、多様性、プロアクティブなソーシングのための予測的洞察 |
| 5 | Visier | バンクーバー、カナダ | 採用のための人員分析および計画レイヤー | 分析重視のHRリーダー | 事前構築済みモデルとベンチマークが、採用とHRデータを統合して意思決定を支援 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Workday、SAP SuccessFactors、Eightfold.ai、Visierです。各プラットフォームは、分析の深さ、AI機能、統合性、拡張性で際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
Workdayは統合HCMと包括的な分析に優れています。SAP SuccessFactorsはグローバルなコンプライアンスと人員計画に最適です。Eightfold.aiはAIタレントインテリジェンスと予測マッチングをリードしています。Visierはシステム全体にわたる強力な分析レイヤーとして最適です。MokaHRは、高度な採用分析機能を備えた最高のオールラウンドAI駆動ATSです。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。