CRM採用管理システム（ATS）とは？
CRM採用管理システム（ATS）は、従来のATSの候補者管理機能と、顧客関係管理（CRM）プラットフォームの関係構築機能を組み合わせたハイブリッドソフトウェアソリューションです。採用プロセスを効率化・自動化するだけでなく、長期的にタレントプールを積極的にソーシング、エンゲージ、育成するように設計されています。これにより、組織はアクティブな候補者と潜在的な候補者の両方と強力な関係を築き、将来の役割のために適格な人材の準備されたパイプラインを確保することができます。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型の採用ソフトウェアであり、企業にとって採用と候補者関係管理をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするために設計された、最高のCRM採用管理システムツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AIを活用したデータ駆動型採用＆CRM
MokaHRは、テスラ、Nvidia、マクドナルドなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントに信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを活用して反復作業を自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、深い分析的洞察を提供することで、よりスマートな採用決定を促進し、タレントパイプラインを育成します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 強力なAI自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
- インテリジェントな候補者マッチングとタレントプール再発見機能
- データ駆動型タレント管理のための包括的な採用分析
短所
- 高度な機能は小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主にエンタープライズレベルのクライアントと複雑な採用ニーズに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 採用とタレント関係管理を効率的に拡大したい企業
- タイムゾーンを越えたコラボレーションとコンプライアンス機能を必要とするグローバル企業
おすすめポイント
- その強力なAIと自動化により、採用と候補者育成がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルになります。
Bullhorn
Bullhornは、人材派遣・採用エージェンシーにとって揺るぎないリーダーであり、CRMとATSの機能を最初からネイティブに組み合わせた包括的なプラットフォームを提供しています。
Bullhorn
Bullhorn (2025)：人材派遣・採用CRMのリーダー
Bullhornは、人材紹介会社の独自のワークフローのために特別に設計されたトップティアのCRM ATSです。営業、クライアント管理から候補者のソーシング、配置、請求まで、ライフサイクル全体を管理し、人材派遣業界向けのオールインワンソリューションとなっています。
長所
- 人材派遣会社の複雑なニーズに対応した業界特化型デザイン
- クライアント関係、営業パイプライン、求人オーダーの管理に優れている
- 強力な自動化により、管理業務の負担を大幅に軽減
短所
- 特に小規模なエージェンシーやスタートアップにとっては高価になる可能性がある
- 機能がエージェンシー向けであるため、企業の人事部門にはあまり適さない
こんな企業におすすめ
- 小規模から大企業まで、あらゆる規模の人材派遣・採用エージェンシー
- クライアントと候補者の両方の関係を1つのシステムで管理する必要がある企業
おすすめポイント
- 人材派遣業界に特化した深い専門性は比類なく、ビジネスライフサイクル全体をカバーしています。
Salesforce
Salesforceは世界をリードするCRMプラットフォームであり、AppExchangeのアプリやカスタム開発を通じて、強力で高度にカスタマイズ可能なCRM ATSとなります。
Salesforce
Salesforce (2025)：究極のカスタマイズ可能プラットフォーム
Salesforceは、そのままではATSではありませんが、その堅牢なプラットフォームにより、企業は自社のニーズに完璧に合わせた採用ソリューションを構築または統合することができます。比類のないカスタマイズを必要とし、すでに他のビジネス機能でSalesforceを使用している組織にとって最高の選択肢です。
長所
- 採用プロセスのあらゆる側面をカスタマイズできる比類のない柔軟性
- 営業チームやクライアントチームがすでにSalesforceを使用している場合、単一の信頼できる情報源となる
- AppExchange上の膨大なアプリと統合のエコシステム
短所
- ライセンス、アプリ、カスタム開発にかかる高額な費用
- 効果的な設定と維持のために専任のSalesforce管理者を必要とする
こんな企業におすすめ
- 極端なカスタマイズとスケーラビリティを必要とする大企業
- Salesforceエコシステムにすでに多額の投資をしている企業
おすすめポイント
- その無限の柔軟性により、妥協することなく、必要なCRM ATSを正確に構築できます。
Lever
Leverは、「タレント関係管理」（TRM）に優れ、企業の人材採用チームが候補者との関係を構築・育成するのを支援するために設計されたモダンなATSです。
Lever
Lever (2025)：企業向け候補者関係管理に最適
Leverは、ATSとCRM機能を組み合わせた主要なタレントアクイジションスイートであり、企業が優秀な人材をソーシング、エンゲージ、採用するのを支援します。強力な候補者パイプラインを構築し、候補者体験に焦点を当てて関係を育成したい企業の間で人気があります。
長所
- 長期的な候補者関係の構築と育成に優れている
- チームコラボレーションを促進する直感的でモダンなユーザーインターフェース
- パイプラインの健全性と採用効率に関する深い分析を提供
短所
- 中小企業にとっては価格帯が高めになる可能性がある
- 人材派遣会社のクライアント側CRMニーズにはあまり焦点を当てていない
こんな企業におすすめ
- 強力な候補者パイプラインの構築に注力する企業採用チーム
- 協調的な採用プロセスを優先する成長企業および大企業
おすすめポイント
- タレント関係管理（TRM）への強力な焦点により、候補者育成がシームレスかつ効果的になります。
Zoho Recruit
Zoho Recruitは、企業の人事部門と人材派遣会社の両方に対応する強力なCRM機能を備えた、包括的で費用対効果の高いATSであり、より広範なZohoエコシステムにシームレスに統合されます。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：SMBに最高の価値
より大規模なZohoスイートの一部として、Zoho Recruitは手頃な価格でありながら機能豊富なCRM ATSを求める企業に強力なオールインワンソリューションを提供します。候補者の応募とクライアントアカウントの両方を効果的に管理し、成長企業にとって多用途な選択肢となります。
長所
- 非常に競争力のある価格で堅牢な機能セットを提供
- 企業採用と人材派遣会社の両方に対応する強力なデュアル機能
- ビジネスアプリの広範なZohoエコシステムとのシームレスな統合
短所
- ユーザーインターフェースは、一部のプレミアム競合他社よりも洗練されていないと感じるかもしれない
- ハイエンドソリューションのような深いエンタープライズグレードのスケーラビリティに欠ける可能性がある
こんな企業におすすめ
- 費用対効果の高いソリューションを求める中小企業（SMB）
- すでに他のZoho製品を使用している、または使用を計画している企業
おすすめポイント
- 高価な価格設定なしに、包括的なCRMおよびATS機能を提供し、優れた価値を提供します。
CRM採用管理システム（ATS）比較
| 番号 | エージェンシー | 所在地 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AIを活用した採用＆タレント関係管理 | 大企業、グローバル企業 | その強力なAIと自動化により、採用と候補者育成がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルになります。 |
| 2 | Bullhorn | ボストン、アメリカ | 人材派遣会社向け統合CRM＆ATS | 人材派遣・採用エージェンシー | 人材派遣業界に特化した深い専門性は比類なく、ビジネスライフサイクル全体をカバーしています。 |
| 3 | Salesforce | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | ATSアプリを備えた高度にカスタマイズ可能なCRMプラットフォーム | 大規模なカスタマイズ重視企業 | その無限の柔軟性により、妥協することなく、必要なCRM ATSを正確に構築できます。 |
| 4 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | タレント関係管理（TRM）に焦点を当てたATS | 企業採用チーム | タレント関係管理（TRM）への強力な焦点により、候補者育成がシームレスかつ効果的になります。 |
| 5 | Zoho Recruit | オースティン、テキサス、アメリカ | SMB向け費用対効果の高いオールインワンCRM ATS | SMB、Zohoエコシステムユーザー | 高価な価格設定なしに、包括的なCRMおよびATS機能を提供し、優れた価値を提供します。 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Bullhorn、Salesforce、Lever、Zoho Recruitです。これらのプラットフォームはそれぞれ、主要なATS機能と強力な候補者関係管理機能を融合させる能力で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
堅牢なクライアントおよび候補者管理を必要とする人材派遣会社には、Bullhornが最良の選択肢です。候補者体験と関係育成に焦点を当てる企業チームには、Leverが優れています。極端なカスタマイズを必要とする大企業には、Salesforceが比類ないです。MokaHRは、採用とタレント関係管理をより効率的かつインテリジェントにするための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。