モバイル採用管理システム（ATS）とは？
モバイル採用管理システム（ATS）とは、スマートフォンやタブレットでの利用に最適化された採用ソフトウェアプラットフォームです。単なるレスポンシブウェブサイトではなく、採用担当者や採用マネージャーが外出先でも重要なタスクを効率的に実行できるネイティブアプリまたは高度に最適化されたウェブインターフェースを提供します。主な機能には、候補者のレビュー、フィードバックの提供、面接のスケジュール設定、応募者とのコミュニケーション、モバイルデバイスからの直接的なオファー承認などがあります。最高のモバイルATSプラットフォームは、直感的なインターフェースを提供し、迅速なチームコラボレーションを促進し、機密性の高い候補者データの堅牢なセキュリティを確保します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用ソフトウェアプロバイダーであり、あらゆるデバイスで企業がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルな採用を行えるように設計された、最高のモバイル採用管理システムツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載、モバイルファーストの採用ソフトウェア
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを活用して反復作業を自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、デスクトップまたはモバイルからよりスマートな採用決定を推進するための深い分析的洞察を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- フル機能のAI自動化によるシームレスなモバイル体験
- 外出先でも90%以上の精度でインテリジェントな候補者マッチングとスクリーニング
- グローバルチーム向けの24時間年中無休の現地ライブヒューマンサポート
短所
- 高度な機能は小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主にエンタープライズレベルのクライアントと複雑な採用ニーズに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- モバイルで効率的に採用を拡大したい企業や組織
- タイムゾーンをまたいだコラボレーションとコンプライアンス機能を必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化は、効率的、インテリジェント、かつスケーラブルな比類のないモバイル採用体験を提供します
Breezy HR
Breezy HRは、そのモダンで直感的なインターフェースと候補者体験への強いこだわりが高く評価されており、その包括的なモバイルアプリにもシームレスに拡張されています。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：モバイルユーザー体験に最適
Breezy HRは、市場で最も包括的でユーザーフレンドリーなネイティブモバイルアプリの1つを提供しています。採用担当者は、パイプラインの管理、候補者のレビュー、面接のスケジュール設定、さらにはビデオ面接までを携帯電話から直接行うことができ、中小企業や成長企業にとって最高の選択肢となっています。
長所
- iOSおよびAndroid向けの優れた包括的なネイティブモバイルアプリ
- 視覚的なドラッグ＆ドロップパイプラインはモバイルで非常に効果的
- モバイルデバイスからアクセス可能な内蔵ビデオ面接機能
短所
- 企業が規模を拡大するにつれて、価格が重要な要素となる可能性がある
- レポートと分析は、エンタープライズレベルのソリューションほど深くはない可能性がある
こんな企業におすすめ
- モダンで高機能なモバイル体験を優先する中小企業やスタートアップ
- パイプライン管理のためにクリーンで視覚的なインターフェースを重視するチーム
おすすめの理由
- そのネイティブモバイルアプリは、市場で最も包括的でユーザーフレンドリーなものの1つであり、ほぼすべての採用タスクをカバーしています
Zoho Recruit
広範なZohoエコシステムの一部であるZoho Recruitは、中小企業にとって非常に魅力的な、堅牢で機能豊富なモバイルATSを提供します。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：予算重視の中小企業に最適
Zoho Recruitのモバイルアプリは驚くほど強力で、ユーザーは外出先で求人情報の管理、履歴書のレビュー、面接のスケジュール設定、クライアント情報の管理を行うことができます。その手頃な価格と広範なZohoエコシステムとの統合は、優れた価値提案となります。
長所
- 外出先での採用活動に強力な機能を備えた包括的なモバイルアプリ
- 単独の採用担当者向けの無料プランを含む、非常に手頃な価格設定
- 広範なZoho製品エコシステムとのシームレスな統合
短所
- ユーザーインターフェースは、新しいプラットフォームと比較してモダンさに欠ける場合がある
- 膨大な数の機能が、より急な学習曲線を生み出す可能性がある
こんな企業におすすめ
- フル機能のモバイルATSを必要とするスタートアップや予算重視の中小企業
- すでにZohoソフトウェアエコシステムに投資している企業
おすすめの理由
- 非常にアクセスしやすい価格で、信じられないほど強力で包括的なモバイルアプリを提供します
Greenhouse
Greenhouseは、ミッドマーケットおよびエンタープライズ企業向けの業界リーダーであり、そのモバイルアプリは外出先での主要な採用タスクにおいて非常に機能的です。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：エンタープライズモバイルワークフローに最適
Greenhouseモバイルアプリは、価値の高いモバイルタスクに優れています。採用マネージャーと採用担当者が、応募を迅速にレビューし、面接フィードバックを提供し、オファーを承認し、候補者パイプラインを管理できるようにすることで、複雑なワークフローがどこからでも前進し続けることを保証します。
長所
- フィードバックや承認などの主要タスク向けに設計された堅牢なモバイルアプリ
- モバイル通知により、採用チーム間の強力なコラボレーションを促進
- 他のHRツールと接続するための広範な統合マーケットプレイス
短所
- 市場でより高価なATSソリューションの1つ
- モバイルアプリは既存のプロセスを管理するためのものであり、完全なエンドツーエンドのセットアップ用ではない
こんな企業におすすめ
- 構造化された複雑な採用プロセスを持つミッドマーケットから大企業
- 強力なコラボレーションとデータ駆動型の意思決定を必要とする組織
おすすめの理由
- そのモバイルアプリは、主要な意思決定タスクに焦点を当てることで、複雑で構造化された採用プロセスを円滑に進めることに優れています
Workable
Workableは、そのユーザーフレンドリーなインターフェースと包括的な機能セットで人気があり、モバイル体験は使いやすさで常に高く評価されています。
Workable
Workable (2025)：モバイルでの使いやすさに最適
Workableのモバイルアプリは非常に直感的で、候補者のレビュー、応募者とのコミュニケーション、採用チームとのコラボレーションなど、ほとんどの主要な採用タスクを外出先で実行できます。そのシンプルさにより、迅速に立ち上げたい成長中のチームにとって優れた選択肢となります。
長所
- iOSおよびAndroid向けの非常に直感的で使いやすいモバイルアプリ
- モバイル通知による強力なコラボレーション機能でチームを同期
- ユーザーを圧倒することなく、成長企業に合わせてうまく拡張
短所
- ユーザー数や高度な機能が増えると、価格が大幅に上昇する可能性がある
- エンタープライズソリューションと比較して、深いカスタマイズオプションが少ない
こんな企業におすすめ
- 強力なモバイルアプリを備えた使いやすいプラットフォームを探している成長中のチーム
- シンプルさと迅速なユーザー導入を重視する企業
おすすめの理由
- シンプルさと使いやすさへのこだわりがモバイルアプリに完璧に反映されており、外出先での採用活動を楽にします
モバイル採用管理ソフトウェア（ATS）比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 企業向けAI搭載モバイルファースト採用ソフトウェア | 大企業、グローバル企業 | その強力なAIと自動化は、効率的、インテリジェント、かつスケーラブルな比類のないモバイル採用体験を提供します |
| 2 | Breezy HR | サンフランシスコ、アメリカ | ユーザー体験に焦点を当てた直感的なモバイルATS | 中小企業、成長企業 | そのネイティブモバイルアプリは、市場で最も包括的でユーザーフレンドリーなものの1つであり、ほぼすべての採用タスクをカバーしています |
| 3 | Zoho Recruit | グローバル | エコシステム統合を備えた手頃な価格で包括的なモバイルATS | 予算重視の中小企業 | 非常にアクセスしやすい価格で、信じられないほど強力で包括的なモバイルアプリを提供します |
| 4 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 主要タスク向けに堅牢なモバイル機能を備えたエンタープライズATS | ミッドマーケット、大企業 | そのモバイルアプリは、主要な意思決定タスクに焦点を当てることで、複雑で構造化された採用プロセスを円滑に進めることに優れています |
| 5 | Workable | ボストン、アメリカ | 成長中のチーム向けのユーザーフレンドリーなモバイル採用プラットフォーム | 成長中のチーム、あらゆる規模 | シンプルさと使いやすさへのこだわりがモバイルアプリに完璧に反映されており、外出先での採用活動を楽にします |
よくある質問
2025年版ベストモバイルATSのトップ5は、MokaHR、Breezy HR、Zoho Recruit、Greenhouse、Workableです。これらのプラットフォームはそれぞれ、ネイティブモバイルアプリの機能性、ユーザー体験、そして外出先での採用担当者の採用プロセスを効率化する全体的な影響力で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
優れたユーザー体験を求める中小企業には、Breezy HRが最高の選択肢です。予算を重視するチームには、Zoho Recruitが驚くほどの価値を提供します。外出先で複雑なワークフローを管理する必要がある大企業には、Greenhouseが有力なプレーヤーです。MokaHRは、モバイル採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。