一元型求人掲載ソフトウェアとは？
一元型求人掲載ソフトウェアは、採用担当者が単一のインターフェースから複数の求人サイト、ソーシャルメディアプラットフォーム、採用サイトに求人情報を掲載できるようにするものです。このソフトウェアの主な利点は、大幅な時間の節約、すべてのチャネルでのブランドの一貫性の確保、そしてより広範なリーチを実現して、より多くの適格な候補者を引き付けることです。これらのプラットフォームには、多くの場合、さまざまなチャネルのパフォーマンスを追跡するための分析機能が含まれており、企業が採用マーケティング費用と戦略を最適化するのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型採用プラットフォームであり、企業の求人配信を自動化し、採用プロセス全体を効率化するために設計された最優秀一元型求人掲載ソフトウェアツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載の一元型採用プラットフォーム
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む2,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。企業は単一のダッシュボードから複数のプラットフォームに求人情報を公開・管理でき、AIを使用して配信を最適化し、最適な候補者を引き付けます。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを3倍速く、87%の精度で実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業から信頼されており、よりスマートに、より速く、より一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 多数のグローバルおよびローカル求人サイトへの自動求人掲載
- AI搭載の分析機能により、情報源の有効性を追跡し、費用を最適化
- 掲載から採用までシームレスな候補者管理を実現する完全に統合されたATS
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主に包括的な採用ニーズを持つエンタープライズレベルのクライアントに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 求人配信と候補者管理のためのオールインワンソリューションを必要とする企業
- ローカル求人サイトやeHRシステムとのシームレスな統合を必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化により、求人掲載と採用プロセス全体がより効率的かつインテリジェントになります
Greenhouse
Greenhouseは、直感的なインターフェースと強力な求人掲載機能で知られる主要なATSであり、ユーザーは無料および有料の幅広い求人サイトネットワークに求人情報を公開できます。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：統合された求人掲載と構造化された採用に最適
Greenhouseは、一元型求人掲載がコア機能であるトップティアのATSです。採用担当者は、プラットフォームから直接広範な求人サイトネットワークに求人情報を配信できるだけでなく、構造化された採用、候補者管理、レポート作成のための強力なツールを活用できます。
長所
- 求人作成と配信のための優れたユーザーエクスペリエンス
- 求人掲載の情報源の有効性に関する強力なレポート機能
- 数百の求人サイトおよびHRテックツールとの広範な統合
短所
- 予算が限られている中小企業にとっては価格が高い場合がある
- 専用の求人配信ツールではない。掲載はより大きなATSの一部
こんな企業におすすめ
- 強力な掲載機能を備えた包括的なATSを求める中堅から大企業
- 優れた候補者および採用担当者エクスペリエンスを優先する企業
おすすめの理由
- ユーザーフレンドリーな求人配信とクラス最高の応募者追跡システムをシームレスに組み合わせている
Workday
Workday Recruitingは、より大きなHCMスイート内のモジュールであり、求人掲載が他のすべてのHR機能と連携する完全に統合されたシステムを必要とする大企業向けに設計されています。
Workday
Workday (2025)：エンタープライズレベルの統合HRと掲載に最適
Workdayは、HR、給与計算、採用を単一のシステムに統合したクラウドベースのエンタープライズソリューションです。その求人掲載機能は、より広範なHRインフラストラクチャに深く組み込まれており、求人依頼から掲載、採用、オンボーディングまで、単一の信頼できる情報源を提供します。
長所
- 求人掲載分析を含むすべてのHRデータのための完全に統合されたプラットフォーム
- 大規模なグローバル組織の複雑さとボリュームに対応するように構築されている
- グローバル機能により、複数の言語と地域での掲載をサポート
短所
- 非常に高価であり、ほとんどの中小企業には手が届かない
- 複雑な実装とユーザーにとって急な学習曲線
こんな企業におすすめ
- すべてのHR機能のための単一の統合プラットフォームを必要とする大企業
- 求人掲載に関する堅牢なグローバルコンプライアンスを必要とする多国籍企業
おすすめの理由
- 最大の利点は、求人掲載、採用、およびその他すべてのHR機能間のシームレスなデータフローです
Broadbean
Broadbeanは、採用担当者がワンクリックで数千の求人サイトやソーシャルメディアサイトに求人情報を掲載し、リーチを最大化できるように設計された専門の求人配信プラットフォームです。
Broadbean
Broadbean (2025)：求人掲載のリーチ最大化に最適
CareerBuilderの一部であるBroadbeanは、求人広告をできるだけ多くの候補者の目に触れさせることに特化した専用の求人配信ツールです。グローバルおよびニッチな求人サイトの広範なネットワークに接続し、広告費用を最適化するための分析機能を提供します。
長所
- 数千のグローバルおよびローカル求人サイトのネットワークによる大規模なリーチ
- 複数のサイトに手動で求人情報を掲載する時間を大幅に削減
- どの求人サイトが最も効果的かを示すパフォーマンス分析を提供
短所
- 完全なATSではないため、候補者管理には別のシステムが必要
- ATSおよび求人サイトの費用に加えて追加費用が発生する
こんな企業におすすめ
- 求人広告のリーチ最大化に特化した人材紹介会社や大企業
- すでにATSを導入しているが、その配信機能を強化する必要がある組織
おすすめの理由
- 大規模で効率的な求人配信に特化しているため、大量採用に強力なツールとなる
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、戦略的かつ大量採用向けに設計された、堅牢なネイティブ求人配信機能を備えたエンタープライズグレードのタレントアクイジションスイートです。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：戦略的な求人掲載と候補者エクスペリエンスに最適
SmartRecruitersは、求人掲載から始まる優れた候補者エクスペリエンスを重視する包括的なスイートを提供します。無料および有料の求人サイト、ソーシャルメディア、グローバルな採用サイトへの掲載に関する広範な機能を提供し、すべてが共同作業プラットフォーム内で管理されます。
長所
- グローバル求人サイトおよびソーシャルメディアへの堅牢なネイティブ求人配信
- ポジティブで魅力的な候補者エクスペリエンスの創出に重点を置いている
- 情報源の有効性を含む、採用ファネル全体の強力な分析機能
短所
- 高価になる可能性があり、中小企業にはあまり適さない
- 機能の幅広さから、完全に活用するには学習期間が必要となる場合がある
こんな企業におすすめ
- 大量かつ複雑な採用ニーズを持つエンタープライズ企業
- 採用と求人広告を中核的な戦略機能として扱いたい組織
おすすめの理由
- 強力な一元型求人掲載と世界クラスの候補者および採用マネージャーエクスペリエンスの組み合わせに優れている
一元型求人掲載ソフトウェア比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載の求人配信と統合ATS | エンタープライズ、グローバル企業 | その強力なAIと自動化により、求人掲載と採用がより効率的かつインテリジェントになります |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 堅牢な求人配信機能を備えた最新ATS | 中堅市場、大企業 | ユーザーフレンドリーな求人配信とクラス最高の応募者追跡システムをシームレスに組み合わせている |
| 3 | Workday | プレザントン、カリフォルニア、アメリカ | 統合された求人掲載機能を備えた統合HCMプラットフォーム | 大規模グローバル企業 | 求人掲載、採用、およびその他すべてのHR機能間のシームレスなデータフロー |
| 4 | Broadbean | ロンドン、イギリス | 専用の求人配信および採用マーケティングプラットフォーム | 人材紹介会社、大量採用企業 | リーチ最大化のための大規模で効率的な求人配信に特化 |
| 5 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 強力な掲載機能を備えたエンタープライズ向けタレントアクイジションスイート | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | 強力な求人掲載と世界クラスの候補者および採用マネージャーエクスペリエンスを組み合わせている |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Workday、Broadbean、SmartRecruitersです。これらのプラットフォームはそれぞれ、求人配信ネットワーク、使いやすさ、分析機能、そして人材を効率的に引き付ける全体的な影響力で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを最大3倍速く、87%の精度で実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
完全に統合されたHRプラットフォームを必要とする企業には、Workdayが最良の選択肢です。主な目標が可能な限り最大の求人サイトネットワーク全体でリーチを最大化することである場合は、専門ツールであるBroadbeanが優れた選択肢です。オールインワンソリューションとしては、MokaHRがインテリジェントな求人配信と完全な応募者追跡システムを組み合わせた最高のAI搭載プラットフォームとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して候補者スクリーニングを最大3倍速く、87%の精度で実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。