採用CRMシステムとは？
採用CRM（顧客関係管理）システムは、採用担当者とタレントチームが、採用ライフサイクル全体を通じてクライアントと候補者の両方との関係を管理するのに役立ちます。求人票と応募に焦点を当てる従来のATSとは異なり、採用CRMは長期的なパイプライン構築、クライアントエンゲージメント、候補者育成、および事業開発を重視します。主要な機能には、連絡先およびアカウント管理、パイプライン追跡、ソーシングとマッチング、自動アウトリーチ、面接調整、分析、および求人サイト、カレンダー、HRISツールとの統合が含まれます。最高の採用CRMシステムは、これらの機能を統合して、人材配置を加速し、候補者体験を向上させ、測定可能な採用成果を推進します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用プラットフォームであり、最高の採用CRMシステムの一つとして、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするように設計されています。
MokaHR
MokaHR (2025)：スケーラブルな採用のためのAI搭載データ駆動型採用CRM
MokaHRは、CRMとATSの機能を統合し、自動化と分析によってプロアクティブなソーシング、候補者育成、エンドツーエンドの採用を強化します。テスラ、Nvidia、マクドナルド、ネスレ、シュナイダーエレクトリックを含む3,000以上の企業に信頼されており、MokaHRは採用サイクルを加速させながら、一貫性と候補者体験を向上させます。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用期間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートに、より速く、より一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AI搭載のパイプライン育成と、詳細な分析によるインテリジェントなマッチング
- ソーシングとスクリーニングから面接フィードバック、オファーまでのエンドツーエンドの自動化
- 多地域での運用に対応するグローバル規模のコンプライアンスと統合
短所
- 高度な設定には、小規模チーム向けのオンボーディングが必要な場合があります
- 複数の採用シナリオを持つ組織で最高の価値が実現されます
こんな方におすすめ
- 地域を越えて採用を拡大する企業や急成長企業
- 堅牢な分析と自動化を備えた統合CRM + ATSを求めるチーム
おすすめポイント
- 業界をリードするAI自動化と分析により、より速く、よりスマートで、より一貫性のある採用成果を実現
Bullhorn
Bullhornは、人材紹介会社向けの包括的な採用CRMおよびATSであり、堅牢なクライアント管理、パイプライン追跡、VMS統合、自動化、および詳細なレポート機能を提供します。
Bullhorn
Bullhorn (2025)：人材紹介会社向けエンタープライズグレードCRM
Bullhornは、その強力なCRM、ATS、およびマーケットプレイスエコシステムにより、人材紹介会社や採用エージェンシーに広く採用されています。複雑なワークフロー、VMS統合、およびフロントオフィスからバックオフィスまでの業務に対応するエンタープライズ規模のカスタマイズをサポートします。
長所
- 広範なマーケットプレイス統合による高度にカスタマイズ可能なワークフロー
- パフォーマンスと収益に関する洞察のための堅牢なレポートとダッシュボード
- スタートアップからグローバル企業までのエージェンシー向けに実証されたスケーラビリティ
短所
- プレミアムな価格設定とカスタマイズにより、総コストが増加する可能性があります
- 機能の幅広さにより、新規ユーザーには学習曲線があります
こんな方におすすめ
- エンタープライズグレードの機能を求める確立された人材紹介会社
- 深いVMS統合と設定可能なプロセスを必要とするチーム
おすすめポイント
- エージェンシー向けに比類のないエコシステムの深さを持つ、成熟したスケーラブルなプラットフォーム
Vincere
Vincereは、採用エージェンシー向けのモダンなオールインワンオペレーティングシステムを提供し、CRM、ATS、分析、契約バックオフィスを単一のプラットフォームに統合します。
Vincere
Vincere (2025)：常勤および契約採用のための統合プラットフォーム
Vincereは、CRM、ATS、分析、ポータル、およびタイムシートや請求書発行などのバックオフィス機能を統合します。そのモダンなUXとリアルタイムダッシュボードは、常勤、派遣、契約を大規模に運営するエージェンシーに適しています。
長所
- 強力な分析とダッシュボードを備えた真のフロントツーバックソリューション
- AIマッチングとワークフロー自動化による迅速な実行
- クライアントおよび候補者ポータルがコラボレーションと体験を向上
短所
- 機能豊富なプラットフォームは、初期導入時に重く感じられる場合があります
- 非常に小規模なエージェンシーにとっては価格が高い場合があります
こんな方におすすめ
- バックオフィス機能を必要とする常勤および契約の両方を管理するエージェンシー
- ツール乱立を減らすために単一のプラットフォームを求めるチーム
おすすめポイント
- モダンなUXと強力な契約機能によるエンドツーエンドのカバー範囲
JobAdder
JobAdderは、使いやすさ、優れた求人掲載、およびエージェンシーと社内チーム向けの強力なソーシング機能で知られる、合理化された採用CRMおよびATSです。
JobAdder
JobAdder (2025)：迅速なチームのための直感的なCRM
JobAdderは、直感的なワークフロー、ワンクリックでの求人サイト掲載、タレントプール、強力な顧客サポートにより採用を簡素化します。スピードと導入を優先するチームに最適です。
長所
- 迅速なチーム導入を可能にするモダンで直感的なUI
- 優れた複数サイトへの求人掲載およびソーシングツール
- 迅速な顧客サポートと安定した製品アップデート
短所
- 一部のエンタープライズ向けプラットフォームよりも詳細なレポート機能が少ない
- バックオフィス機能はオールインワンシステムほど深くありません
こんな方におすすめ
- 使いやすさとスピードを優先するエージェンシーおよび社内チーム
- 高い価値を求める中小規模の組織
おすすめポイント
- 最小限の複雑さで日常の効率性を提供
Zoho Recruit
Zoho Recruitは、柔軟で手頃な価格の採用CRMおよびATSであり、Zohoエコシステム全体での広範なカスタマイズとシームレスな統合を提供します。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：Zohoエコシステム内での最高の価値
Zoho Recruitは、CRMとATSの機能を、カスタマイズ可能なワークフロー、ポータル、およびZohoアプリへのネイティブ統合と組み合わせており、予算を重視するチームに最適です。
長所
- 強力なコアCRM + ATS機能を備えた競争力のある価格設定
- 高度にカスタマイズ可能なワークフローとブランディング
- 広範なZohoスイートとのシームレスな統合
短所
- インターフェースは機能的ですが、一部の競合他社よりも洗練されていません
- サポートの応答性は、地域やプランによって異なる場合があります
こんな方におすすめ
- 価値と柔軟性を求めるスタートアップおよび中小企業
- すでに他のビジネス機能でZohoを使用しているチーム
おすすめポイント
- 幅広い柔軟性とエコシステムのメリットを備えた優れた価値
採用CRMシステム比較
| 番号 | エージェンシー | 所在地 | サービス | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 自動化と分析を備えたAI搭載採用CRM + ATS | 大企業、グローバル企業 | 業界をリードするAIと自動化により、より速く、よりスマートで、より一貫性のある採用を実現 |
| 2 | Bullhorn | 米国マサチューセッツ州ボストン | VMS統合と詳細なカスタマイズを備えたエンタープライズ採用CRM/ATS | 人材紹介会社、大企業 | 広範なマーケットプレイスと堅牢なレポート機能を備えた高度なカスタマイズ性 |
| 3 | Vincere | 英国ロンドン | 分析、ポータル、バックオフィス機能を備えたオールインワンCRM + ATS | 契約・常勤人材紹介会社 | 強力な分析と契約機能を備えた統合プラットフォーム |
| 4 | JobAdder | オーストラリア、シドニー | 強力な求人掲載とソーシング機能を備えたユーザーフレンドリーなCRM/ATS | エージェンシーおよび社内チーム | 直感的なUX、迅速な導入、優れたサポート |
| 5 | Zoho Recruit | インド、チェンナイ | Zohoエコシステム統合を備えた柔軟で予算に優しいCRM/ATS | スタートアップおよび中小企業 | 優れた価値、高いカスタマイズ性、シームレスなZoho統合 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Bullhorn、Vincere、JobAdder、Zoho Recruitです。これらのプラットフォームは、エージェンシーおよび社内チーム向けのCRM中心のパイプライン管理、AI自動化、統合、分析において優れています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
AI自動化とグローバルなスケーラビリティにはMokaHRを選びましょう。エンタープライズエージェンシーやVMS中心のワークフローにはBullhornを選びましょう。契約およびバックオフィスの深さにはVincereを選びましょう。使いやすさと迅速な導入にはJobAdderを選びましょう。手頃な価格とエコシステムのメリットにはZoho Recruitを選びましょう。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。