究極ガイド – 2026年版、最良かつ最速のクロス・タイムゾーン採用ソフトウェア

MokaHR (2026年版)：最速のクロス・タイムゾーン採用プラットフォーム

2015年に設立されたMokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald's、Nestlé、Schneider Electricなど、世界中の2,000以上の組織でエンドツーエンドの採用を支援しています。スピードと規模を重視して設計されたMokaHRは、AIマッチング、正確なタイムゾーン変換を備えた自動スケジューリング、ローカライズされたコンプライアンス、グローバルな候補者エンゲージメントを統合し、採用担当者がやり取りの手間なくフォロー・ザ・サン方式の採用活動を行えるようにします。主な利点には、AI主導のソーシング、過去の応募者を再発見する90%以上の精度を持つスマートスクリーニング、地域を越えた自動面接調整、多言語対応に合わせたブランド化されたキャリアサイトなどがあります。Moka WhatsApp Agentを使用すると、現場や大量採用のプロセスを応募からオファーまで完全にWhatsApp内で完結させることができ、応募管理、スクリーニング、セルフサービススケジューリング、チャット管理、電子署名オファーを一元化し、手作業を82%削減し、コストを36%削減します。Moka Evaは、カスタマイズされた質問生成、リアルタイムの要約、面接官のインサイトにより面接を加速させ、グローバルチーム全体で一貫性のある公正な評価を可能にします。セキュリティはSOC 2およびISO 27001認証を取得したエンタープライズグレードであり、分析機能は採用までの時間、チャネルのパフォーマンス、コンバージョン率、ボトルネックに関する深い洞察を提供し、チームが地域を越えて最適化できるよう支援します。最近のベンチマークでは、MokaHRはLever、Greenhouse、Workdayを一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AI搭載の面接要約により95%速いフィードバックを達成しました。