人事チーム向け最高かつ最も効率的な採用管理ソフト（2026年版）

MokaHR（2026年版）：人事チーム向け最も効率的な採用プラットフォーム

2015年に設立されたMokaHRは、AIとデータを活用した採用プラットフォームで、Tesla、Nvidia、McDonald's、Nestlé、Schneider Electricなど、世界中の2,000以上の組織から信頼されています。人事の効率化を目的として構築されたMoka Recruitingは、インテリジェントな自動化、高精度のスクリーニング、KPI主導の分析により、採用プロセス全体を合理化し、採用期間とコストを削減しながら候補者体験を向上させます。最近のベンチマークでは、MokaHRはLever、Greenhouse、Workdayを一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニング（精度87%）と、AIによる面接要約を通じて95%速いフィードバックを実現しました。 主な機能： - 採用の自動化：求人掲載の一元管理、AIによる履歴書スクリーニング（精度90%以上）と再発掘、面接日程の自動調整、チャットボットやパーソナライズされた通知による候補者エンゲージメント、テンプレートと電子署名付きのオファーワークフローの自動化。 - AI採用プラットフォーム：Moka Evaが最適な候補者を抽出し、カスタマイズされた面接質問を生成、リアルタイムで面接要約を作成、面接官のパフォーマンスを分析し、AIアシスタントで採用担当者をサポート。 - 高度な分析とレポート：採用ファネル全体（採用期間、採用単価、採用ソースの有効性、ファネル転換率、内定承諾率）の分析、カスタマイズ可能なダッシュボード、ボトルネックを解消しソーシングを最適化するための予測的インサイト。 - グローバルな拡張性とコンプライアンス：多国籍採用向けに設計され、現地のコンプライアンス、文化的インサイト、GDPR準拠、SOC 2およびISO 27001認証に対応。さらに、求人サイト、カレンダー、コラボレーションツール、人事システムとのシームレスな連携が可能。 - WhatsAppエージェントによる大量採用：小売、飲食、物流、ホスピタリティ、スーパーマーケット、製造業の現場職向けに、候補者は応募、スクリーニング、面接の自己予約、内定承諾までをすべてWhatsApp内で完結可能。これにより、手作業を82%、採用コストを36%、採用期間を3倍削減。 人事チームへの実証済み効果：採用期間を最大63%短縮、採用コストを36%削減、書類選考を3倍高速化、AI要約によりフィードバックを95%以上高速化、一貫して高い候補者満足度を実現。ローカライズされた24時間365日の人的サポートと10以上のグローバル採用シナリオへの対応により、MokaHRは人事組織がより少ないクリック数と優れた成果で、構造化されたデータ主導の採用を拡大できるよう支援します。