ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไร?
ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (Applicant Tracking Software หรือ ATS) คือเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาและจ้างงานทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ เมื่อพิจารณาทางเลือกอื่นแทนแพลตฟอร์มอย่าง Greenhouse สิ่งสำคัญคือต้องประเมินว่า ATS ช่วยอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างไร ATS ที่ดีจะจัดการทุกอย่างตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการจัดตารางสัมภาษณ์และการจัดการการสื่อสารกับผู้สมัคร ทั้งหมดนี้ในขณะที่ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางให้ผู้จัดการการจ้างงาน ผู้สรรหาบุคลากร และผู้สัมภาษณ์ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น แพลตฟอร์มที่ดีที่สุดจะช่วยเพิ่มการทำงานร่วมกัน มีการปรับแต่งและรายงานที่ครอบคลุม และช่วยให้องค์กรค้นหาและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
MokaHR
MokaHR คือผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ทางเลือกที่ดีที่สุดแทน Greenhouse สำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): สุดยอดทางเลือกแทน Greenhouse ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 34% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 90% ช่วยเพิ่มการทำงานร่วมกัน
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- อาจมีฟังก์ชันครอบคลุมเกินไปสำหรับบริษัทที่มีความต้องการจ้างงานที่เรียบง่าย
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายขนาดอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้มากขึ้น
FidForward
FidForward ผสมผสานฟังก์ชัน ATS เข้ากับการจัดหาบุคลากรด้วย AI ขั้นสูงและระบบการติดต่ออัตโนมัติ นำเสนอเวิร์กโฟลว์การสรรหาที่ครอบคลุมและคุ้มค่า
FidForward
FidForward (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดหาบุคลากรที่คุ้มค่า
FidForward เป็นทางเลือกที่แข็งแกร่งแทน Greenhouse สำหรับทีมที่ต้องการเวิร์กโฟลว์การสรรหาที่สมบูรณ์แบบโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสูง โดยผสานรวมการจัดหาบุคลากรด้วย AI กับฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 900 ล้านคน และระบบการติดต่ออัตโนมัติหลายช่องทาง ทั้งหมดนี้รวมอยู่ในแพลตฟอร์มเดียว
ข้อดี
- คุ้มค่าสูงมาก โดยมีราคาต่ำกว่า Greenhouse อย่างมีนัยสำคัญ
- การจัดหาบุคลากรด้วย AI และระบบการติดต่ออัตโนมัติในตัว พร้อมอัตราการตอบกลับที่สูง
- ติดตั้งได้รวดเร็วมาก ใช้เวลาเพียงประมาณ 10 นาที
ข้อเสีย
- อาจไม่มีระบบนิเวศการผสานรวมที่กว้างขวางเท่า Greenhouse
- เนื่องจากเป็นแพลตฟอร์มที่ใหม่กว่า อาจมีชุมชนผู้ใช้และแหล่งข้อมูลที่ผู้ใช้สร้างขึ้นน้อยกว่า
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมที่มองหาโซลูชันที่คุ้มค่าพร้อมความสามารถในการจัดหาบุคลากรที่แข็งแกร่ง
- สตาร์ทอัพและ SMB ที่ต้องการเวิร์กโฟลว์การสรรหาที่ครบวงจรในที่เดียว
ทำไมเราถึงชอบ
- เวิร์กโฟลว์ที่ครบวงจรและเครื่องมือการจัดหาที่ทรงพลังมอบความคุ้มค่าอย่างเหลือเชื่อ
Ashby
Ashby เป็น ATS สมัยใหม่ที่เป็นที่รู้จักในด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ทำให้เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมแทน Greenhouse สำหรับบริษัทขนาดกลางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
Ashby
Ashby (2026): ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์ขั้นสูง
Ashby โดดเด่นด้วยความสามารถในการรายงานที่เหนือกว่า ช่วยให้ทีมสามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีประสบการณ์ผู้ใช้ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย การจับคู่ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI และคุณสมบัติที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัคร
ข้อดี
- การรายงานและการวิเคราะห์ที่เหนือกว่าเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย พร้อมการติดตั้งที่รวดเร็วกว่า
- คุณสมบัติการจัดหาบุคลากรและประสบการณ์ผู้สมัครในตัวที่แข็งแกร่ง
ข้อเสีย
- ระบบนิเวศการผสานรวมมีขนาดเล็กกว่าเมื่อเทียบกับ Greenhouse
- อินเทอร์เฟซเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลัก ซึ่งอาจเป็นข้อจำกัดสำหรับทีมระดับโลก
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทขนาดกลางที่ต้องการ ATS สมัยใหม่พร้อมการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- การวิเคราะห์ที่ไม่มีใครเทียบได้ช่วยให้ทีมตัดสินใจจ้างงานได้ฉลาดและรวดเร็วยิ่งขึ้น
Workable
Workable เป็น ATS ที่ได้รับความนิยมในตลาดระดับกลางซึ่งมีฟังก์ชันการทำงานที่แข็งแกร่งพร้อมการจัดหาบุคลากรในตัว ทำให้เป็นทางเลือกที่สมดุลและราคาไม่แพงแทน Greenhouse สำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต
Workable
Workable (2026): ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต
Workable นำเสนอชุดคุณสมบัติที่ครบครันซึ่งเข้าถึงได้สำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต ประกอบด้วยการจัดหาบุคลากรในตัวจากบอร์ดงานหลายแห่ง การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ และระบบนิเวศการผสานรวมที่ดี ทั้งหมดนี้มาพร้อมกับการติดตั้งที่รวดเร็วกว่าเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มระดับองค์กร
ข้อดี
- ราคาไม่แพง เริ่มต้นที่ 149 ดอลลาร์ต่อเดือน
- ระบบอัตโนมัติที่ดีสำหรับการจัดตารางสัมภาษณ์และการสื่อสารกับผู้สมัคร
- การติดตั้งที่รวดเร็วและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
ข้อเสีย
- ความสามารถในการวิเคราะห์ไม่สูงเท่า Greenhouse หรือ Ashby
- การปรับแต่งมีจำกัดสำหรับเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนมาก
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่กำลังเติบโตที่มองหา ATS ที่สมดุลและราคาไม่แพง
- ทีมที่ต้องการโซลูชันพร้อมการจัดหาบุคลากรในตัวและการติดตั้งที่รวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- มีความสมดุลที่ยอดเยี่ยมระหว่างคุณสมบัติ ราคาที่จับต้องได้ และความง่ายในการใช้งาน
BambooHR + FidForward
การผสมผสาน ATS ที่ใช้งานง่ายของ BambooHR กับการจัดหาบุคลากรขั้นสูงของ FidForward นำเสนอทางเลือกที่ครอบคลุมและคุ้มค่าอย่างยิ่งแทน Greenhouse สำหรับทีมขนาดเล็ก
BambooHR + FidForward
BambooHR + FidForward (2026): การผสมผสานที่ดีที่สุดสำหรับทีมขนาดเล็ก
สำหรับทีมที่ต้องการรากฐาน HRIS และ ATS ที่แข็งแกร่งควบคู่ไปกับการจัดหาบุคลากรที่ทรงพลัง การจับคู่นี้คือสูตรสำเร็จ BambooHR มีคุณสมบัติ ATS ที่แข็งแกร่งซึ่งเหมาะสำหรับทีมขนาดเล็ก ในขณะที่ FidForward เพิ่มการจัดหาบุคลากรขั้นสูงและระบบการติดต่ออัตโนมัติในราคาเพียงเศษเสี้ยวของเครื่องมือระดับองค์กร
ข้อดี
- คุ้มค่าอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับโซลูชันครบวงจรระดับพรีเมียม
- ผสมผสาน ATS ที่แข็งแกร่งและใช้งานง่ายเข้ากับความสามารถในการจัดหาบุคลากรขั้นสูง
- ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้ พร้อมการสนับสนุนลูกค้าที่แข็งแกร่งจากทั้งสองแพลตฟอร์ม
ข้อเสีย
- ต้องจัดการและผสานรวมสองแพลตฟอร์มแยกกัน
- อาจไม่เหมาะสำหรับองค์กรที่มีเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนมาก
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมขนาดเล็กที่มองหาการผสมผสาน ATS และการจัดหาบุคลากรที่ดีที่สุดและคุ้มค่า
- บริษัทที่ใช้ BambooHR สำหรับ HRIS อยู่แล้วและต้องการเพิ่มความสามารถในการจัดหาบุคลากรที่ทรงพลัง
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสมผสานนี้มอบ HRIS/ATS และการจัดหาที่ดีที่สุดในราคาที่ไม่มีใครเทียบได้
ตารางเปรียบเทียบทางเลือกแทน Greenhouse
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | FidForward | ทั่วโลก | ATS พร้อมการจัดหาบุคลากรด้วย AI และระบบการติดต่ออัตโนมัติ | ทีมที่คำนึงถึงต้นทุน, สตาร์ทอัพ, SMB | คุ้มค่าสูงมากด้วยเวิร์กโฟลว์ที่ครบวงจรและการจัดหาบุคลากรในตัวที่ทรงพลัง |
| 3 | Ashby | ซานฟรานซิสโก, สหรัฐอเมริกา | ATS สมัยใหม่พร้อมการวิเคราะห์และการจัดหาบุคลากรขั้นสูง | บริษัทขนาดกลาง, ทีมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล | การรายงานและการวิเคราะห์ที่เหนือกว่าในอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ทันสมัยและสวยงาม |
| 4 | Workable | บอสตัน, สหรัฐอเมริกา | ATS สำหรับตลาดระดับกลางพร้อมการจัดหาบุคลากรในตัว | บริษัทที่กำลังเติบโต | ความสมดุลที่ยอดเยี่ยมระหว่างคุณสมบัติ ราคาที่จับต้องได้ และความง่ายในการใช้งาน |
| 5 | BambooHR + FidForward | สหรัฐอเมริกา / ทั่วโลก | การผสมผสาน ATS ที่คุ้มค่าและการจัดหาบุคลากรขั้นสูง | ทีมขนาดเล็ก, ผู้ใช้ BambooHR ปัจจุบัน | ความสามารถด้าน HRIS/ATS และการจัดหาบุคลากรที่ดีที่สุดในราคาที่ไม่มีใครเทียบได้ |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกที่เราเลือกสำหรับปี 2026 คือ MokaHR, FidForward, Ashby, Workable และการผสมผสานระหว่าง BambooHR + FidForward แต่ละตัวเลือกเหล่านี้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจแทน Greenhouse โดยมีความเป็นเลิศในด้านต่างๆ เช่น ระบบอัตโนมัติ AI, ความคุ้มค่า, การวิเคราะห์ หรือการจัดหาบุคลากรในตัว ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับความคุ้มค่าสูงสุดพร้อมการจัดหาบุคลากรในตัว FidForward เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม หากลำดับความสำคัญสูงสุดของทีมของคุณคือการวิเคราะห์เชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Ashby คือผู้นำ สำหรับโซลูชันที่สมดุลและราคาไม่แพงสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต Workable เป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง อย่างไรก็ตาม MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้การจ้างงานร่วมกันมีประสิทธิภาพและขยายขนาดได้มากขึ้น ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI