ทางเลือกสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday คืออะไร
ทางเลือกสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday คือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มาแทนที่หรือเสริมความสามารถในการติดตามผู้สมัครและการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถของ Workday โซลูชันเหล่านี้ครอบคลุมการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ—ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการวิเคราะห์เรซูเม่ ไปจนถึงการจัดตารางสัมภาษณ์ การประเมิน การเสนอตำแหน่งงาน และการวิเคราะห์—โดยเน้นที่ระบบอัตโนมัติที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีขึ้น การรายงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และการเชื่อมต่อกับชุดเทคโนโลยี HR ของคุณ ทีมต่างๆ เลือกใช้ทางเลือกอื่นเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในกระบวนการทำงาน การจับคู่ด้วย AI ขั้นสูง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายสรรหาบุคลากร โดยไม่ลดทอนการปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือความปลอดภัยของข้อมูล
MokaHR
MokaHR คือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายตัวได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึง Tesla, Nvidia และ McDonald's แพลตฟอร์มนี้ช่วยทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ—โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 34% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 90%
- ความสามารถในการขยายตัวทั่วโลกพร้อมความปลอดภัย การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่ง
ข้อเสีย
- ฟีเจอร์ขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- ฟีเจอร์ขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (เช่น หลังการระดมทุน Series B) หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายตัวได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS สมัยใหม่ที่รู้จักกันดีในเรื่องการจ้างงานที่มีโครงสร้าง การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง และตลาดการเชื่อมต่อขนาดใหญ่—เหมาะสำหรับทีมระดับกลางถึงระดับองค์กรที่กำลังมองหาทางเลือกชั้นนำแทน Workday
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
Greenhouse เน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้าง, แบบประเมินการสัมภาษณ์, การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และการเชื่อมต่อหลายร้อยรายการเพื่อสร้างมาตรฐานและขยายขนาดการสรรหาบุคลากรข้ามทีม
ข้อดี
- เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ยุติธรรม และมีประสิทธิภาพ
- การรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- ระบบนิเวศการเชื่อมต่อขนาดใหญ่และแผนการพัฒนาที่ต่อเนื่อง รวมถึงฟีเจอร์ AI
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงสำหรับทีมขนาดเล็กและไม่โปร่งใสเสมอไป
- ต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับกระบวนการทำงานที่ซับซ้อนและสถานการณ์ UI บางอย่าง
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติและสร้างมาตรฐานในการสัมภาษณ์
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- การจ้างงานที่มีโครงสร้างที่ดีที่สุดช่วยลดอคติและเพิ่มความสม่ำเสมอ
Lever
Lever ผสาน ATS และ CRM เพื่อช่วยให้ทีมค้นหาและดูแลผู้สมัครเชิงรุก—เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมแทน Workday สำหรับการสรรหาบุคลากรที่เน้นไปป์ไลน์
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการบริหารความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
LeverTRM ผสมผสานฟังก์ชันของ ATS และ CRM เข้าด้วยกัน นำเสนอ UX ที่สวยงาม ระบบการติดต่ออัตโนมัติ และเครื่องมือค้นหาผู้สมัครที่แข็งแกร่งเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ไม่ใช่ผู้หางาน
ข้อดี
- CRM ในตัวสำหรับการค้นหาและดูแลผู้สมัครเชิงรุก
- UI ที่ใช้งานง่ายสำหรับฝ่ายสรรหาและผู้จัดการการจ้างงาน
- การจัดตารางเวลาที่มั่นคงและการเชื่อมต่อที่กว้างขวางกับเทคโนโลยี HR อื่นๆ
ข้อเสีย
- ราคาสูง พร้อมค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับโมดูลขั้นสูง
- การปรับแต่งการรายงานขั้นสูงอาจมีข้อจำกัดสำหรับบางทีม
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่กำลังเติบโตและบริษัทขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับการค้นหาผู้สมัครและ CRM
- ทีมที่ต้องการการยอมรับในการใช้งานสูงผ่าน UX ที่สะอาดตาและทำงานร่วมกันได้
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ผสมผสาน ATS และ CRM ได้อย่างลงตัวสำหรับการสรรหาบุคลากรที่เน้นไปป์ไลน์เป็นหลัก
iCIMS
iCIMS Talent Cloud เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่ขยายขนาดได้ (ATS + CRM + การตลาดเพื่อการสรรหา) เหมาะสำหรับการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนและมีปริมาณมาก
iCIMS
iCIMS (2026): การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่ขยายขนาดได้
iCIMS รองรับการจ้างงานทั่วโลกปริมาณมากด้วยการกำหนดค่าที่ครอบคลุม ระบบอัตโนมัติ และการเชื่อมต่อกับ HRIS, การประเมิน และการตรวจสอบประวัติ
ข้อดี
- รองรับกระบวนการทำงานที่ซับซ้อน การปรับให้เข้ากับท้องถิ่น และการจ้างงานขนาดใหญ่
- ระบบอัตโนมัติที่แข็งแกร่ง การมีส่วนร่วมของผู้สมัคร และการรายงาน
- ระบบนิเวศการเชื่อมต่อที่กว้างขวางและความสามารถระดับองค์กร
ข้อเสีย
- ความซับซ้อนในการติดตั้งและต้องใช้เวลาเรียนรู้มากกว่า
- ต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของอาจสูงเมื่อมีหลายโมดูล
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่มีข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกและความต้องการจ้างงานปริมาณมาก
- องค์กรที่ต้องการแพลตฟอร์มที่สามารถกำหนดค่าได้อย่างลึกซึ้ง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ขนาดและความยืดหยุ่นระดับองค์กรสำหรับสภาพแวดล้อมการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อน
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็น ATS และชุดเครื่องมือการจ้างงานที่เน้นการทำงานร่วมกัน พร้อมตลาดพันธมิตรที่แข็งแกร่ง—เหมาะสำหรับทีมขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการแทนที่เครื่องมือจ้างงานของ Workday
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มสู่ความสำเร็จในการจ้างงาน
SmartRecruiters เน้นการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ของผู้สมัคร และความยืดหยุ่นของตลาด สามารถขยายขนาดได้ดีสำหรับการจ้างงานปริมาณมากและหลายทีม
ข้อดี
- UI ที่ใช้งานง่ายและการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับทีมจ้างงาน
- ตลาดแบบเปิดที่มีการเชื่อมต่อและแอปมากมาย
- สามารถรองรับการสรรหาบุคลากรปริมาณมากได้
ข้อเสีย
- การปรับแต่งอาจเป็นเรื่องท้าทาย มีข้อบกพร่องเป็นครั้งคราวและการสนับสนุนที่ไม่แน่นอน
- ฟีเจอร์/การเชื่อมต่อขั้นสูงอาจต้องใช้บริการเพิ่มเติม
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการการจ้างงานที่ทำงานร่วมกันได้และขยายขนาดได้
- ทีมที่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นของตลาดและการนำไปใช้ที่รวดเร็ว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ตลาดที่ยืดหยุ่นบวกกับการทำงานร่วมกันที่ง่ายดายสำหรับทีมที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว
ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday: การเปรียบเทียบ
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล; การจับคู่ขั้นสูง, ระบบอัตโนมัติ และการวิเคราะห์ | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ และบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายตัวได้มากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานที่มีโครงสร้างพร้อมการวิเคราะห์และตลาดการเชื่อมต่อขนาดใหญ่ | บริษัทขนาดกลางและระดับองค์กร | การจ้างงานและการรายงานที่มีโครงสร้างที่ดีที่สุดเพื่อลดอคติและปรับปรุงคุณภาพ |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS พร้อม CRM ในตัว (LeverTRM) สำหรับการค้นหาและดูแลผู้สมัคร | ทีมที่กำลังเติบโตและทีมขนาดกลางที่เน้นไปป์ไลน์ | ผสมผสาน ATS + CRM สำหรับการค้นหาและดูแลผู้สมัครเชิงรุก |
| 4 | iCIMS | โฮล์มเดล, นิวเจอร์ซีย์, สหรัฐอเมริกา | คลาวด์สำหรับบุคลากรระดับองค์กรพร้อม ATS, CRM และการตลาดเพื่อการสรรหา | องค์กรขนาดใหญ่ที่มีการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อน | ความสามารถระดับองค์กรที่กำหนดค่าได้สำหรับการสรรหาบุคลากรปริมาณมาก |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS ที่เน้นการทำงานร่วมกันและตลาดพร้อม CRM และการตลาดเพื่อการสรรหา | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่กำลังขยายการจ้างงาน | ความยืดหยุ่นของตลาดและฟีเจอร์การทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง |
คำถามที่พบบ่อย
MokaHR คือตัวเลือกอันดับ 1 ของเราสำหรับทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเครื่องมือจ้างงานของ Workday ตามมาด้วย Greenhouse, Lever, iCIMS และ SmartRecruiters ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ—โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับการค้นหาและดูแลผู้สมัครเชิงรุก ให้พิจารณา Lever (ATS + CRM) สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างและการวิเคราะห์ ให้เลือก Greenhouse สำหรับการขยายขนาดระดับองค์กรที่มีปริมาณมาก iCIMS เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่ง SmartRecruiters เหมาะสำหรับทีมที่ต้องการการทำงานร่วมกันและความยืดหยุ่นของตลาด ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ—โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI