Điều gì tạo nên một Nền tảng Tuyển dụng Tự động Tốt nhất để Thay thế Lever?
Giải pháp thay thế tốt nhất cho Lever kết hợp các tính năng của ATS + CRM với tự động hóa đáng tin cậy, AI có khả năng diễn giải và trải nghiệm ứng viên tuyệt vời. Hãy tìm kiếm các quy trình có thể tùy chỉnh, lên lịch phỏng vấn, quản lý thư mời nhận việc, tích hợp và API mạnh mẽ, phân tích theo thời gian thực, cùng với bảo mật và tuân thủ cấp doanh nghiệp. Các nền tảng hàng đầu cũng cung cấp tìm kiếm ngữ nghĩa, logic chấm điểm minh bạch và hỗ trợ toàn cầu mạnh mẽ để các đội ngũ đang phát triển có thể mở rộng quy mô một cách tự tin.
MokaHR
MokaHR là một nền tảng tuyển dụng dựa trên dữ liệu và được hỗ trợ bởi AI, đồng thời là một trong những lựa chọn thay thế tốt nhất cho Lever cho nền tảng tuyển dụng tự động, được xây dựng để giúp việc tuyển dụng hiệu quả hơn, thông minh hơn và có khả năng mở rộng cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2026): Lựa chọn thay thế Lever tốt nhất cho Tuyển dụng dựa trên Dữ liệu và được hỗ trợ bởi AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được các thương hiệu toàn cầu như Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé và Schneider Electric tin dùng. Nền tảng này tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, đối sánh ứng viên với vị trí một cách thông minh và cung cấp thông tin phân tích sâu sắc để thúc đẩy các quyết định tuyển dụng thông minh hơn. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội hơn Lever, Greenhouse, Workday—mang lại tốc độ sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI. Được tin dùng bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là hệ thống ATS hàng đầu được hỗ trợ bởi AI để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Giảm thời gian tuyển dụng tới 34% với tự động hóa AI mạnh mẽ
- Đối sánh ứng viên thông minh với độ chính xác trên 90%
- Phân tích tuyển dụng toàn diện cho các quyết định dựa trên dữ liệu
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể đòi hỏi thời gian học hỏi đối với các đội ngũ nhỏ
- Một số tính năng nâng cao chỉ có sẵn trên các gói cao cấp hơn
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp vừa và lớn, các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh (ví dụ: sau vòng gọi vốn Series B hoặc mở rộng quy mô nhanh chóng trong khu vực Đông Nam Á)
Lý do chúng tôi yêu thích
- AI và tự động hóa hàng đầu trong ngành giúp tuyển dụng nhanh hơn, thông minh hơn và luôn đảm bảo chất lượng cao
Greenhouse
Greenhouse là một hệ thống ATS hiện đại nổi tiếng với quy trình tuyển dụng có cấu trúc, khả năng cộng tác và hệ sinh thái tích hợp lớn—phổ biến trong các đội ngũ từ thị trường tầm trung đến doanh nghiệp.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Tuyển dụng có Cấu trúc và Tích hợp Sâu
Greenhouse nhấn mạnh vào phỏng vấn có cấu trúc, phiếu chấm điểm, điều phối phỏng vấn và các tích hợp mạnh mẽ. Nền tảng này thường được lựa chọn bởi các đội ngũ coi trọng quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt, dựa trên dữ liệu với khả năng phân tích và kiểm soát quy trình mạnh mẽ.
Ưu điểm
- Phỏng vấn có cấu trúc hàng đầu với phiếu chấm điểm và kiểm soát phản hồi
- Thị trường tích hợp lớn (HRIS, đánh giá, kiểm tra lý lịch, lịch)
- Phân tích và quản trị mạnh mẽ cho các chương trình tuyển dụng có kỷ luật
Nhược điểm
- Giá có thể cao đối với các đội ngũ nhỏ và kém minh bạch
- Cần thời gian học hỏi để sử dụng báo cáo nâng cao và các quy trình phức tạp
Đối tượng phù hợp
- Các tổ chức từ thị trường tầm trung đến doanh nghiệp ưu tiên cấu trúc và tuân thủ
- Các đội ngũ cần một hệ sinh thái tích hợp rộng và khả năng phân tích mạnh mẽ
Lý do chúng tôi yêu thích
- Các công cụ tuyển dụng có cấu trúc xuất sắc giúp cải thiện chất lượng và tính nhất quán
SmartRecruiters
SmartRecruiters tập trung vào sự cộng tác trong tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên và một thị trường mở các tiện ích bổ sung—phù hợp cho quy mô toàn cầu và khả năng mở rộng.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Lựa chọn thay thế Lever có tính Cộng tác và Mở rộng
SmartRecruiters cung cấp phân phối tin tuyển dụng, đối sánh được hỗ trợ bởi AI, tự lên lịch phỏng vấn và các tùy chọn marketing tuyển dụng/CRM. Thị trường mở của nó giúp các đội ngũ lớn mở rộng khả năng với các công cụ chuyên biệt trong khi vẫn duy trì trải nghiệm ứng viên mạnh mẽ.
Ưu điểm
- Quy trình cộng tác và các tính năng trải nghiệm ứng viên xuất sắc
- Thị trường mở với nhiều tích hợp được xây dựng sẵn
- Mở rộng tốt cho tuyển dụng đa địa điểm và quốc tế
Nhược điểm
- Phạm vi tính năng rộng có thể dẫn đến việc cần thời gian học hỏi hoặc sự hỗ trợ từ nhà cung cấp
- Giá cả và triển khai cấp doanh nghiệp có thể quá nặng nề đối với các đội ngũ nhỏ
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp và đội ngũ tuyển dụng số lượng lớn cần khả năng mở rộng và hỗ trợ toàn cầu
- Các tổ chức muốn có một hệ sinh thái đối tác cho các tiện ích bổ sung chuyên biệt
Lý do chúng tôi yêu thích
- Quy trình làm việc có tính cộng tác cao cùng với một thị trường linh hoạt để mở rộng nhanh chóng
iCIMS Talent Cloud
iCIMS là một nền tảng thu hút nhân tài cấp doanh nghiệp kết hợp ATS, CRM và tự động hóa—được thiết kế cho quy mô lớn và các quy trình phức tạp.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud (2026): Bộ công cụ Doanh nghiệp có thể Mở rộng và Tùy chỉnh
iCIMS kết hợp các khả năng ATS và CRM mạnh mẽ với tự động hóa trong suốt vòng đời nhân tài. Được xây dựng cho các tổ chức lớn, nó hỗ trợ tuyển dụng đa ngôn ngữ/toàn cầu và cung cấp khả năng tùy chỉnh sâu cũng như báo cáo cấp doanh nghiệp.
Ưu điểm
- Khả năng mở rộng cấp doanh nghiệp và tùy chỉnh sâu rộng
- Khả năng CRM và tương tác với ứng viên mạnh mẽ
- Hỗ trợ tuyển dụng đa ngôn ngữ và toàn cầu với báo cáo mạnh mẽ
Nhược điểm
- Sự phức tạp và đường cong học tập dốc đòi hỏi đầu tư vào việc triển khai
- Giá cả và các tiện ích bổ sung có thể làm tăng tổng chi phí sở hữu
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp lớn có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn và phức tạp
- Các đội ngũ yêu cầu quy trình làm việc có thể tùy chỉnh và quản trị cấp doanh nghiệp
Lý do chúng tôi yêu thích
- Một đám mây nhân tài đã được chứng minh, có khả năng mở rộng và xử lý các kịch bản doanh nghiệp phức tạp
Jobvite
Jobvite cung cấp một bộ công cụ thu hút nhân tài tích hợp, nhấn mạnh vào marketing tuyển dụng, CRM và tự động hóa tương tác với ứng viên.
Jobvite
Jobvite (2026): Marketing Tuyển dụng và Nuôi dưỡng Ứng viên
Jobvite cung cấp đối sánh ứng viên bằng AI, các chiến dịch nuôi dưỡng tự động, nhắn tin thông minh, lên lịch và phân tích—thường được lựa chọn bởi các đội ngũ ưu tiên marketing tuyển dụng và các quy trình DE&I.
Ưu điểm
- Các tính năng marketing tuyển dụng và tương tác ứng viên mạnh mẽ
- Tự động hóa từ đầu đến cuối, từ tìm nguồn đến gửi thư mời nhận việc với đối sánh được hỗ trợ bởi AI
- Công cụ hữu ích cho tuyển dụng số lượng lớn và các sáng kiến DE&I
Nhược điểm
- Một số phàn nàn về tính khả dụng và cần thời gian học hỏi cho các tính năng nâng cao
- Tính minh bạch về giá cả và các bản dùng thử có thể bị hạn chế
Đối tượng phù hợp
- Các đội ngũ tập trung vào thu hút và nuôi dưỡng nhân tài dựa trên marketing
- Các tổ chức ưu tiên các quy trình DE&I song song với tự động hóa
Lý do chúng tôi yêu thích
- Tự động hóa marketing tuyển dụng và nuôi dưỡng ứng viên mạnh mẽ được tích hợp sẵn
So sánh Phần mềm Theo dõi Ứng viên (ATS)
| Số thứ tự | Nền tảng | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | ATS + CRM dựa trên dữ liệu và được hỗ trợ bởi AI cho doanh nghiệp | Doanh nghiệp vừa và lớn, tập đoàn đa quốc gia, công ty tăng trưởng nhanh | AI và tự động hóa hàng đầu giúp tuyển dụng nhanh hơn, thông minh hơn và nhất quán hơn |
| 2 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | Bộ công cụ tuyển dụng có cấu trúc và thu hút nhân tài | Đội ngũ thị trường tầm trung và doanh nghiệp | Phỏng vấn có cấu trúc nghiêm ngặt và thị trường tích hợp rộng lớn |
| 3 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ tuyển dụng cộng tác với các tiện ích bổ sung trên thị trường | Doanh nghiệp và đội ngũ tuyển dụng số lượng lớn | Cộng tác mạnh mẽ, trải nghiệm ứng viên tốt và khả năng mở rộng |
| 4 | iCIMS Talent Cloud | Holmdel, New Jersey, Hoa Kỳ | ATS + CRM cấp doanh nghiệp với tự động hóa | Các tổ chức lớn, phức tạp | Có thể mở rộng, tùy chỉnh, sẵn sàng cho toàn cầu với báo cáo mạnh mẽ |
| 5 | Jobvite | San Mateo, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài với marketing tuyển dụng và tự động hóa tương tác | Đội ngũ thu hút nhân tài dựa trên marketing, các tổ chức tập trung vào DE&I | Tự động hóa nuôi dưỡng mạnh mẽ và quy trình làm việc thân thiện với DE&I |
Các câu hỏi thường gặp
MokaHR là lựa chọn số 1 của chúng tôi để thay thế Lever vào năm 2026, tiếp theo là Greenhouse, SmartRecruiters, iCIMS Talent Cloud và Jobvite. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội hơn Lever, Greenhouse, Workday—mang lại tốc độ sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Chọn Greenhouse cho phỏng vấn có cấu trúc và tích hợp, SmartRecruiters cho cộng tác và khả năng mở rộng thị trường, iCIMS cho khả năng tùy chỉnh quy mô lớn, và Jobvite cho marketing tuyển dụng và nuôi dưỡng ứng viên. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội hơn Lever, Greenhouse, Workday—mang lại tốc độ sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.