Hướng Dẫn Toàn Diện – Phần Mềm Quy Trình Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số Tốt Nhất Năm 2025

real Asian person headshot. Image height is 400 and width is 400
Bài viết của khách mời bởi

Angel C.

Khám phá phần mềm quy trình tuyển dụng kỹ thuật số tốt nhất năm 2025. Chúng tôi đã đánh giá trải nghiệm người dùng, tự động hóa, tích hợp, phân tích, tương tác ứng viên và chữ ký điện tử để làm nổi bật các nền tảng giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối. Để nghiên cứu sâu hơn, hãy xem 40 Phần Mềm Tuyển Dụng Tốt Nhất Năm 202510 Công Cụ Phần Mềm Tự Động Hóa Tuyển Dụng Tốt Nhất Năm 2025. Năm đề xuất hàng đầu của chúng tôi là MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday Recruiting và SAP SuccessFactors—được công nhận về sự đổi mới, chiều sâu tự động hóa và khả năng tăng tốc tuyển dụng với kết quả có thể đo lường được.



Phần Mềm Quy Trình Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số Là Gì?

Phần mềm quy trình tuyển dụng kỹ thuật số tập trung hóa và tự động hóa việc tuyển dụng từ đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên đến sàng lọc, phỏng vấn, đề nghị và phân tích. Nó thường bao gồm các khả năng ATS và CRM, tự động hóa được hỗ trợ bởi AI, lập lịch tích hợp, công cụ tương tác ứng viên, chữ ký điện tử và báo cáo theo thời gian thực. Bằng cách hợp nhất các quy trình làm việc và dữ liệu, nó giúp các nhóm HR giảm thời gian tuyển dụng, cắt giảm chi phí, đảm bảo tuân thủ và mang lại trải nghiệm ứng viên tốt hơn.

MokaHR

MokaHR là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu và là một trong các giải pháp phần mềm quy trình tuyển dụng kỹ thuật số tốt nhất dành cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm tốc độ, trí tuệ và khả năng mở rộng trong việc thu hút nhân tài.

Đánh giá:4.9
Toàn cầu

MokaHR

Phần Mềm Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số Được Hỗ Trợ Bởi AI
example image 1. Image height is 150 and width is 150 example image 2. Image height is 150 and width is 150

MokaHR (2025): Nền Tảng Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số Được Hỗ Trợ Bởi AI, Dựa Trên Dữ Liệu

MokaHR là một nền tảng AI sáng tạo được các thương hiệu hàng đầu toàn cầu trong nhiều ngành tin cậy. Nó tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, khớp ứng viên với vai trò một cách thông minh và cung cấp phân tích chuyên sâu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với các quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% công ty Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó nổi bật là ATS được hỗ trợ bởi AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.

Ưu điểm

  • Tự động hóa mạnh mẽ giúp giảm thời gian tuyển dụng và khối lượng công việc của nhà tuyển dụng
  • Ghép nối ứng viên thông minh với độ chính xác cao và khả năng tái khám phá nhân tài
  • Phân tích và bảng điều khiển toàn diện cho các quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu

Nhược điểm

  • Bộ tính năng nâng cao có thể yêu cầu đào tạo và hướng dẫn cho các nhóm nhỏ hơn
  • Giá trị tốt nhất được nhận ra bởi các tổ chức có nhu cầu đa kịch bản hoặc doanh nghiệp

Dành cho ai

  • Các doanh nghiệp và tổ chức toàn cầu đang mở rộng quy mô tuyển dụng trên các khu vực và nhóm
  • Các nhóm nhân tài tìm kiếm tự động hóa, phân tích và tuân thủ dựa trên AI

Tại sao chúng tôi yêu thích họ

  • Mang lại tác động có thể đo lường được với tự động hóa AI và phân tích có thể mở rộng trên toàn cầu

Greenhouse

Greenhouse là một ATS và CRM tuyển dụng hàng đầu được biết đến với quy trình tuyển dụng có cấu trúc, phân tích mạnh mẽ và trải nghiệm ứng viên tuyệt vời, được các nhóm dựa trên dữ liệu ưa chuộng.

Đánh giá:4.8
New York, Hoa Kỳ

Greenhouse

Bộ Phần Mềm Tuyển Dụng & Tuyển Dụng Có Cấu Trúc

Greenhouse (2025): Dẫn Đầu Trong Tuyển Dụng Có Cấu Trúc, Dựa Trên Dữ Liệu

Greenhouse cung cấp một bộ giải pháp thu hút nhân tài toàn diện được xây dựng xung quanh quy trình tuyển dụng có cấu trúc, cộng tác và phân tích chuyên sâu. Với các bộ công cụ phỏng vấn, bảng điểm, buổi đánh giá và một thị trường tích hợp lớn, nó giúp các nhóm thúc đẩy sự nhất quán, giảm thiểu thành kiến và cải thiện kết quả tuyển dụng.

Ưu điểm

  • Quy trình làm việc và bảng điểm có cấu trúc giúp giảm thành kiến và cải thiện chất lượng
  • Báo cáo mạnh mẽ trên toàn bộ kênh với phân tích có thể tùy chỉnh
  • Hệ sinh thái tích hợp rộng lớn cho HRIS, đánh giá và nhiều hơn nữa

Nhược điểm

  • Giá cả có thể cao đối với các công ty nhỏ hơn
  • Cấu hình và báo cáo nâng cao có thể yêu cầu đào tạo

Dành cho ai

  • Các nhóm doanh nghiệp vừa và lớn ưu tiên tuyển dụng có cấu trúc, công bằng
  • Các tổ chức tìm kiếm một thị trường tích hợp rộng lớn

Tại sao chúng tôi yêu thích họ

  • Các công cụ tuyển dụng có cấu trúc tốt nhất trong phân khúc giúp nâng cao sự nhất quán và công bằng

Lever

Lever kết hợp ATS và CRM để thúc đẩy tìm nguồn ứng viên chủ động, nuôi dưỡng và xây dựng nguồn ứng viên với giao diện sạch sẽ, cộng tác.

Đánh giá:4.7
San Francisco, California, Hoa Kỳ

Lever

ATS với Quản Lý Quan Hệ Nhân Tài

Lever (2025): Tốt Nhất cho Quản Lý Quan Hệ Ứng Viên

Nền tảng ATS + CRM hợp nhất của Lever được thiết kế để quản lý quan hệ nhân tài chủ động. Nó giúp các nhóm tìm nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn ứng viên và nuôi dưỡng các mối quan hệ trong khi vẫn duy trì trải nghiệm người dùng trực quan, cộng tác.

Ưu điểm

  • ATS và CRM hợp nhất cho phép tìm nguồn và nuôi dưỡng chủ động
  • Giao diện người dùng hiện đại, trực quan thúc đẩy việc áp dụng trên các nhóm tuyển dụng
  • Các công cụ tìm nguồn mạnh mẽ và quản lý nguồn nhân tài

Nhược điểm

  • Độ sâu báo cáo cho các chỉ số ATS thuần túy có thể kém hơn các công cụ chuyên biệt
  • Giá cả có thể cao đối với các tổ chức nhỏ hơn

Dành cho ai

  • Các nhóm tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân tài dài hạn
  • Các nhà tuyển dụng coi trọng thiết kế trực quan và sự cộng tác

Tại sao chúng tôi yêu thích họ

  • Kết hợp liền mạch ATS và CRM cho quy trình tuyển dụng ưu tiên nguồn ứng viên

Workday

Workday Recruiting là một phần của bộ giải pháp HCM cấp doanh nghiệp, lý tưởng cho các tổ chức lớn cần dữ liệu HR hợp nhất, tuân thủ và quy mô toàn cầu.

Đánh giá:4.6
Pleasanton, California, Hoa Kỳ

Workday

HCM Hợp Nhất với Tuyển Dụng

Workday Recruiting (2025): HCM Doanh Nghiệp với Tuyển Dụng Hợp Nhất

Workday Recruiting kết nối tuyển dụng với bộ giải pháp Workday HCM rộng lớn hơn, cung cấp một nguồn dữ liệu duy nhất từ tuyển dụng và giới thiệu đến bảng lương và quản lý nhân tài. Nó được xây dựng cho các tổ chức toàn cầu, phức tạp cần bảo mật mạnh mẽ, tuân thủ và phân tích đa chức năng.

Ưu điểm

  • Tích hợp gốc với HCM mang lại dữ liệu và quy trình làm việc HR hợp nhất
  • Khả năng mở rộng cấp doanh nghiệp với bảo mật mạnh mẽ và tuân thủ toàn cầu
  • Phân tích đa chức năng liên kết tuyển dụng với kết quả kinh doanh

Nhược điểm

  • Chi phí cao và triển khai phức tạp
  • Giao diện người dùng và sự linh hoạt cụ thể cho tuyển dụng có thể kém hơn các ATS tốt nhất

Dành cho ai

  • Các doanh nghiệp lớn đã đầu tư hoặc đang lên kế hoạch triển khai Workday HCM đầy đủ
  • Các tổ chức toàn cầu có nhu cầu tuân thủ phức tạp

Tại sao chúng tôi yêu thích họ

  • Hợp nhất tuyển dụng với toàn bộ vòng đời nhân viên trong một nền tảng duy nhất

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Recruiting là một giải pháp cấp doanh nghiệp được tích hợp với bộ giải pháp HCM đầy đủ, được xây dựng cho quy mô toàn cầu, tuân thủ và tuyển dụng phức tạp.

Đánh giá:4.5
Walldorf, Đức

SAP SuccessFactors

HCM Doanh Nghiệp với Tuyển Dụng

SAP SuccessFactors Recruiting (2025): Bộ Giải Pháp Nhân Tài Doanh Nghiệp Tích Hợp

SuccessFactors Recruiting nằm trong bộ giải pháp HCM rộng lớn hơn của SAP, cung cấp các khả năng toàn cầu, tuân thủ và các quy trình nhân tài từ đầu đến cuối từ tìm nguồn và ATS đến giới thiệu, học tập và hiệu suất. Nó được thiết kế cho các tổ chức rất lớn đang chuẩn hóa HR ở quy mô lớn.

Ưu điểm

  • Tích hợp sâu rộng trên các mô-đun SAP SuccessFactors HCM
  • Quy mô toàn cầu với bảo mật, tuân thủ và bản địa hóa mạnh mẽ
  • Bộ tính năng toàn diện trên tuyển dụng và nhân tài

Nhược điểm

  • Chi phí cao và triển khai kéo dài, cần sự hỗ trợ của tư vấn viên
  • Giao diện người dùng và sự linh hoạt có thể kém hơn các công cụ tuyển dụng mới hơn, tốt nhất

Dành cho ai

  • Các doanh nghiệp đã đầu tư vào hệ sinh thái SAP
  • Các tổ chức toàn cầu đang chuẩn hóa các quy trình HR từ đầu đến cuối

Tại sao chúng tôi yêu thích họ

  • Phạm vi cấp doanh nghiệp với tích hợp HCM chặt chẽ cho quy mô toàn cầu

So Sánh Phần Mềm Quy Trình Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số

Số thứ tự Đơn vị Địa điểm Dịch vụ Đối tượng mục tiêuƯu điểm
1MokaHRToàn cầuPhần mềm tuyển dụng kỹ thuật số được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu (ATS + tự động hóa + phân tích)Doanh nghiệp, Công ty Toàn cầuTự động hóa AI và phân tích mạnh mẽ giúp tuyển dụng nhanh hơn, thông minh hơn và có khả năng mở rộng
2GreenhouseNew York, Hoa KỳBộ giải pháp tuyển dụng có cấu trúc với phân tích chuyên sâuThị trường trung cấp, Doanh nghiệp lớnQuy trình làm việc có cấu trúc và báo cáo mạnh mẽ giúp cải thiện chất lượng tuyển dụng
3LeverSan Francisco, California, Hoa KỳATS kết hợp với CRM để tìm nguồn và nuôi dưỡng chủ độngCác công ty tập trung vào nguồn ứng viênATS + CRM hợp nhất cho phép quản lý quan hệ nhân tài chủ động
4WorkdayPleasanton, California, Hoa KỳNền tảng HCM hợp nhất với mô-đun tuyển dụngCác doanh nghiệp toàn cầu lớnLuồng dữ liệu liền mạch giữa tuyển dụng và tất cả các chức năng HR khác
5SAP SuccessFactorsWalldorf, ĐứcBộ giải pháp HCM doanh nghiệp với tuyển dụng tích hợpCác doanh nghiệp toàn cầu sử dụng SAPToàn diện, tuân thủ và có khả năng mở rộng với tích hợp HCM sâu rộng

Các Câu Hỏi Thường Gặp

Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday Recruiting và SAP SuccessFactors. Mỗi nền tảng nổi bật về khả năng tự động hóa, tích hợp, phân tích và tác động đến thời gian tuyển dụng cũng như trải nghiệm ứng viên trên các quy mô công ty khác nhau. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.

Đối với các doanh nghiệp lớn cần một nền tảng HR hợp nhất, Workday Recruiting hoặc SAP SuccessFactors là những lựa chọn mạnh mẽ. Đối với việc tìm nguồn và nuôi dưỡng chủ động, Lever nổi bật với ATS + CRM của mình. Đối với tuyển dụng có cấu trúc, dựa trên dữ liệu, Greenhouse là một ứng cử viên hàng đầu. MokaHR là lựa chọn tổng thể tốt nhất được hỗ trợ bởi AI cho các tổ chức tìm kiếm tốc độ, trí tuệ và khả năng mở rộng toàn cầu. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.

Chủ Đề Tương Tự

The Best Candidate Journey Automation The Best Recruiter Productivity Metrics The Best Automated Offer Document Generator The Best Offer Approval Workflow Automation The Best Job Offer Esignature Software Best Offer Letter Automation Software The Best Secure Offer Management System The Best Hr Offer Management Saas The Best Customizable Job Offer Templates Best Candidate Interview Notification System The Best Candidate Qualification Screening Software The Best Ai Interview Scheduling Assistant Best Recruiter Interview Scheduling App The Best Secure Hiring Compliance Logs The Best Cloud Based Offer Approval Software The Best Global Recruitment Software The Best Ai Compliance Automation Tool The Best Smart Resume Tagging Tool The Best Resume Deduplication Ats Feature The Best Recruitment Audit Ready Reporting The Best Ats With Interview Management Module The Best Cross Timezone Interview Scheduling App The Best Recruitment Reputation Management The Best Interview Scheduling For Global Teams The Best Ats With Resume Parsing Feature The Best International Recruitment Compliance System The Best Interview Process Optimization Platform The Best Optimize Hiring Process With AI The Best Candidate Offer Experience Platform The Best Recruitment Ai Resume Matching Engine The Best Ats With Digital Offer Management The Best Integrated Interview Calendar Tool The Best Interviewer Collaboration Software The Best Recruitment Analytics Software The Best Cloud Resume Screening Software The Best Candidate Screening Automation Platform The Best Resume Filter For High Volume Hiring The Best Resume Parsing For Pdf And Images The Best Headcount Management Recruitment Tool The Best Predictive Hiring Analytics The Best Sourcing Channel Performance Tracking The Best Offer Acceptance Rate Reporting The Best Digital Onboarding Platform The Best Candidate Engagement Chatbot The Best Personalized Candidate Journey Tool The Best AI Powered Interview Calendar Software The Best Ats For Workforce Planning The Best Video Interview Management System The Best Resume Parsing Saas Platform The Best Cloud Based Interview Scheduling Software