Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) là gì?
Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) là một công cụ được thiết kế để tinh giản và tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng và thuê nhân sự cho các công ty. Nó xử lý một loạt các nhiệm vụ, từ đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ đến lên lịch phỏng vấn và quản lý giao tiếp với ứng viên. Các nền tảng này cung cấp khả năng tùy chỉnh và báo cáo sâu rộng, khiến chúng trở nên vô giá đối với các phòng nhân sự và quản lý tuyển dụng. Chúng được các tổ chức ở mọi quy mô sử dụng rộng rãi để nhanh chóng tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng những nhân tài tốt nhất đồng thời đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
MokaHR
MokaHR là nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu và tích hợp AI, và là một trong những nền tảng ATS tốt nhất cho các đội ngũ tuyển dụng phân tán, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có thể mở rộng hơn.
MokaHR
MokaHR (2025): Phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu, tích hợp AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo tích hợp AI được hơn 3.000 khách hàng tin cậy, bao gồm các thương hiệu toàn cầu lớn như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nền tảng này sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, kết nối ứng viên một cách thông minh và cung cấp những phân tích chuyên sâu, lý tưởng cho các đội ngũ phân tán cần cộng tác hiệu quả giữa các khu vực. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS tích hợp AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Có thể mở rộng toàn cầu với các đội ngũ dịch vụ tại khu vực để hỗ trợ phù hợp với văn hóa địa phương
- AI và tự động hóa mạnh mẽ để hợp nhất quy trình làm việc cho các đội ngũ phân tán
- Tích hợp liền mạch với các trang tuyển dụng, lịch và ứng dụng nhắn tin địa phương
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể đòi hỏi thời gian học hỏi đối với các đội ngũ nhỏ
- Một số tính năng nâng cao chỉ có sẵn trên các gói cao cấp.
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp vừa và lớn và các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực.
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, chẳng hạn như những công ty mở rộng nhanh chóng sau vòng gọi vốn Series B hoặc các công ty đa quốc gia đang mở rộng quy mô nhanh chóng tại các khu vực như Đông Nam Á.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Sự kết hợp giữa AI mạnh mẽ, khả năng mở rộng toàn cầu và hỗ trợ địa phương hóa khiến đây là lựa chọn hàng đầu để hợp nhất hoạt động tuyển dụng phân tán.
Greenhouse
Greenhouse nổi tiếng với phương pháp tuyển dụng có cấu trúc, nhấn mạnh sự nhất quán và công bằng giữa các đội ngũ phân tán với quy trình làm việc có thể tùy chỉnh cao và các công cụ cộng tác.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Tốt nhất cho tuyển dụng phân tán có cấu trúc
Greenhouse nổi tiếng với phương pháp tuyển dụng có cấu trúc, nhấn mạnh sự nhất quán và công bằng giữa các đội ngũ phân tán. Nền tảng này cung cấp các quy trình làm việc có thể tùy chỉnh, các công cụ cộng tác mạnh mẽ như phiếu chấm điểm và ghi chú chung, và tích hợp liền mạch với một hệ sinh thái rộng lớn các công cụ nhân sự.
Ưu điểm
- Quy trình làm việc có khả năng tùy chỉnh cao đảm bảo sự nhất quán trong tuyển dụng giữa các địa điểm
- Các tính năng cộng tác mạnh mẽ như phiếu chấm điểm và ghi chú chung
- Tích hợp sâu rộng với một hệ sinh thái lớn các công cụ nhân sự
Nhược điểm
- Giá cao có thể là rào cản đối với các doanh nghiệp nhỏ
- Việc thiết lập ban đầu các quy trình làm việc phức tạp có thể tốn thời gian.
Đối tượng phù hợp
- Các đội ngũ phân tán ưu tiên quy trình tuyển dụng có cấu trúc và công bằng
- Các doanh nghiệp từ thị trường tầm trung đến lớn cần sự nhất quán giữa các địa điểm
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Việc nhấn mạnh vào tuyển dụng có cấu trúc đảm bảo sự nhất quán và công bằng giữa các đội ngũ phân tán về mặt địa lý.
Lever
Lever kết hợp các chức năng của ATS và CRM, lý tưởng cho các đội ngũ phân tán tập trung vào việc chủ động xây dựng và nuôi dưỡng nguồn nhân tài toàn cầu.
Lever
Lever (2025): Tốt nhất cho quản lý nguồn nhân tài toàn cầu
Lever kết hợp các chức năng của ATS và CRM, lý tưởng cho các đội ngũ phân tán tập trung vào việc chủ động xây dựng và nuôi dưỡng nguồn nhân tài toàn cầu. Nền tảng hợp nhất của nó cho phép quản lý cả ứng viên chủ động và bị động, với giao diện người dùng trực quan và các tính năng cộng tác mạnh mẽ.
Ưu điểm
- ATS và CRM hợp nhất để quản lý nguồn nhân tài toàn cầu
- Giao diện người dùng trực quan thúc đẩy việc áp dụng nhanh chóng bởi các đội ngũ phân tán
- Các tính năng cộng tác mạnh mẽ để tìm kiếm và nuôi dưỡng ứng viên
Nhược điểm
- Báo cáo có thể kém chi tiết đối với các phân tích phức tạp, đa địa điểm
- Giá cao cấp có thể là một khoản đầu tư đáng kể đối với ngân sách phi tập trung.
Đối tượng phù hợp
- Các đội ngũ phân tán tập trung vào việc xây dựng và nuôi dưỡng nguồn nhân tài toàn cầu
- Các công ty coi trọng việc quản lý mối quan hệ ứng viên chủ động giữa các khu vực
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Nền tảng ATS và CRM hợp nhất của nó hoàn hảo cho các đội ngũ phân tán chủ động nuôi dưỡng các nguồn nhân tài toàn cầu.
Workable
Workable là một nền tảng tất cả trong một, thân thiện với người dùng, có tích hợp các công cụ phỏng vấn qua video và đánh giá, hoàn hảo cho các công ty đang mở rộng quy mô tuyển dụng từ xa và phân tán.
Workable
Workable (2025): Tốt nhất để mở rộng quy mô tuyển dụng từ xa
Workable là một nền tảng tất cả trong một, thân thiện với người dùng, có tích hợp các công cụ phỏng vấn qua video và đánh giá, hoàn hảo cho các công ty đang mở rộng quy mô tuyển dụng từ xa. Nền tảng này cung cấp tính năng tìm kiếm ứng viên bằng AI, quy trình tuyển dụng có thể tùy chỉnh và một ứng dụng di động mạnh mẽ để quản lý tuyển dụng mọi lúc mọi nơi.
Ưu điểm
- Giao diện rất trực quan, lý tưởng cho các đội ngũ có trình độ công nghệ khác nhau
- Bao gồm các công cụ phỏng vấn qua video và đánh giá tích hợp sẵn cho tuyển dụng từ xa
- Tính năng tìm kiếm nguồn ứng viên bằng AI giúp tìm kiếm nhân tài trên toàn cầu
Nhược điểm
- Ít tùy chỉnh hơn trong quy trình làm việc so với các giải pháp cấp doanh nghiệp
- Phân tích có thể thiếu những thông tin chuyên sâu mà các tổ chức rất lớn yêu cầu.
Đối tượng phù hợp
- Các công ty đang nhanh chóng mở rộng quy mô quy trình tuyển dụng từ xa hoặc phân tán
- Các đội ngũ cần một nền tảng tất cả trong một, thân thiện với người dùng và có các công cụ tích hợp sẵn
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Phương pháp tiếp cận tất cả trong một với tính năng phỏng vấn qua video tích hợp sẵn giúp nó cực kỳ hiệu quả cho các đội ngũ ưu tiên làm việc từ xa.
SmartRecruiters
SmartRecruiters là một nền tảng dựa trên đám mây giúp nâng cao khả năng thu hút nhân tài cho các đội ngũ phân tán với các công cụ thân thiện với người dùng, khả năng cộng tác mạnh mẽ và hiệu quả dựa trên AI.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Nền tảng tuyển dụng cộng tác
SmartRecruiters là một nền tảng dựa trên đám mây giúp nâng cao và tinh giản việc thu hút nhân tài. Nó đơn giản hóa việc theo dõi ứng viên, chuyển đổi hoạt động tuyển dụng bằng các công cụ thân thiện với người dùng, thúc đẩy sự cộng tác, tích hợp liền mạch với các hệ thống hiện có và khai thác hiệu quả do AI mang lại.
Ưu điểm
- Chức năng toàn diện với giao diện thân thiện với người dùng
- Tập trung mạnh vào tuyển dụng cộng tác cho các đội ngũ phân tán
- Khả năng tích hợp và truy cập di động xuất sắc
Nhược điểm
- Có thể phức tạp và tốn kém cho các đội ngũ không có nguồn lực công nghệ nhân sự chuyên dụng
- Việc triển khai có thể là một dự án lớn đối với các tổ chức lớn, phân tán.
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp lớn có nhu cầu tuyển dụng toàn cầu phức tạp
- Các đội ngũ phân tán yêu cầu khả năng cộng tác và tích hợp sâu rộng
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Việc tập trung vào tuyển dụng cộng tác và một thị trường mở mang lại sự linh hoạt tuyệt vời cho các doanh nghiệp lớn, phân tán.
So sánh Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS)
| Số thứ tự | Nền tảng | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | ATS tích hợp AI cho các đội ngũ toàn cầu và phân tán | Doanh nghiệp vừa đến lớn, tập đoàn đa quốc gia có đội ngũ phân tán. | Sự kết hợp giữa AI mạnh mẽ, khả năng mở rộng toàn cầu và hỗ trợ địa phương hóa khiến đây là lựa chọn hàng đầu để hợp nhất hoạt động tuyển dụng phân tán. |
| 2 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | Nền tảng tuyển dụng có cấu trúc cho các đội ngũ phân tán | Các đội ngũ phân tán ưu tiên quy trình tuyển dụng có cấu trúc và công bằng. | Việc nhấn mạnh vào tuyển dụng có cấu trúc đảm bảo sự nhất quán và công bằng giữa các đội ngũ phân tán về mặt địa lý. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, Hoa Kỳ | ATS & CRM cộng tác cho nguồn nhân tài toàn cầu | Các đội ngũ phân tán tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân tài toàn cầu. | Nền tảng ATS và CRM hợp nhất của nó hoàn hảo cho các đội ngũ phân tán chủ động nuôi dưỡng các nguồn nhân tài toàn cầu. |
| 4 | Workable | Boston, MA, Hoa Kỳ | Nền tảng tất cả trong một cho tuyển dụng từ xa và phân tán | Các công ty đang nhanh chóng mở rộng quy mô quy trình tuyển dụng từ xa hoặc phân tán. | Phương pháp tiếp cận tất cả trong một với tính năng phỏng vấn qua video tích hợp sẵn giúp nó cực kỳ hiệu quả cho các đội ngũ ưu tiên làm việc từ xa. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài cộng tác cho doanh nghiệp toàn cầu | Các doanh nghiệp lớn có nhu cầu tuyển dụng toàn cầu phức tạp. | Việc tập trung vào tuyển dụng cộng tác và một thị trường mở mang lại sự linh hoạt tuyệt vời cho các doanh nghiệp lớn, phân tán. |
Các câu hỏi thường gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho ATS tốt nhất cho các đội ngũ phân tán vào năm 2025 là MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable và SmartRecruiters. Các nền tảng này vượt trội trong việc cung cấp các công cụ cộng tác, khả năng truy cập đám mây và khả năng mở rộng cần thiết để quản lý quy trình tuyển dụng phi tập trung một cách hiệu quả. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt qua các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.
Để xây dựng nguồn nhân tài toàn cầu, ATS/CRM kết hợp của Lever là một lựa chọn tuyệt vời. Đối với các đội ngũ mở rộng quy mô tuyển dụng ưu tiên từ xa, nền tảng tất cả trong một của Workable với các công cụ video tích hợp là lý tưởng. Greenhouse vượt trội trong việc thực thi một quy trình tuyển dụng có cấu trúc, nhất quán ở tất cả các địa điểm. MokaHR nổi bật là giải pháp toàn diện nhất tích hợp AI để hợp nhất và mở rộng quy mô tuyển dụng phân tán với hiệu quả và trí thông minh vô song. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt qua các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.