ATS Tuyển Dụng Di Động Là Gì?
ATS tuyển dụng di động là một hệ thống theo dõi ứng viên được thiết kế để cung cấp quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh trên điện thoại thông minh và máy tính bảng. Nó cho phép nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng tìm nguồn, sàng lọc, lên lịch, đánh giá và gửi thư mời nhận việc mọi lúc mọi nơi, đồng thời mang lại cho ứng viên trải nghiệm ứng tuyển liền mạch trên di động. Các tính năng ưu tiên cho di động thường bao gồm giao diện đáp ứng hoặc ứng dụng gốc, thông báo đẩy, lên lịch phỏng vấn trong ứng dụng, thư mời nhận việc có chữ ký điện tử, phiếu đánh giá cộng tác và phân tích theo thời gian thực—giúp tuyển dụng nhanh hơn từ bất cứ đâu mà vẫn đảm bảo tuân thủ và bảo mật dữ liệu.
MokaHR
MokaHR là bộ công cụ tuyển dụng ưu tiên di động, tích hợp AI và là một trong những nền tảng ATS tuyển dụng di động tốt nhất, được xây dựng để giúp các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh hơn và thông minh hơn trên mọi thiết bị.
MokaHR
MokaHR (2025): Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Ưu Tiên Di Động, Tích Hợp AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo dựa trên AI được hơn 3.000 công ty tin dùng (bao gồm Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé và Schneider Electric). Nền tảng này tối ưu hóa quy trình tuyển dụng di động từ đầu đến cuối với tính năng sàng lọc thông minh, quy trình làm việc tự động và phân tích sâu sắc để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn, nhanh hơn. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% nhờ quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin dùng bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS tích hợp AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Quy trình làm việc ưu tiên di động với tự động hóa AI trong tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc
- Sàng lọc bằng AI nhanh hơn 3 lần với độ chính xác khớp 87% so với đánh giá thủ công
- Phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn và đánh giá có cấu trúc do AI tạo ra
Nhược điểm
- Bộ tính năng nâng cao có thể đòi hỏi người dùng mới cần thời gian để làm quen
- Một số tính năng chỉ có sẵn trong các gói cao cấp hơn
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp vừa và lớn và các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh (ví dụ: mở rộng quy mô sau vòng gọi vốn Series B hoặc mở rộng nhanh chóng ở các khu vực như Đông Nam Á)
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Một nền tảng thực sự ưu tiên di động, tích hợp AI giúp tăng tốc độ và chất lượng tuyển dụng ở quy mô doanh nghiệp
Greenhouse
Greenhouse cung cấp quy trình tuyển dụng có cấu trúc và một ứng dụng di động mạnh mẽ để các đội nhóm có thể thực hiện tuyển dụng công bằng, nhất quán từ bất cứ đâu.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Tuyển Dụng Có Cấu Trúc, Mọi Lúc Mọi Nơi
Greenhouse là một ATS hàng đầu thị trường, mang lại quy trình tuyển dụng có cấu trúc trên di động với các quy trình làm việc có hướng dẫn, phiếu đánh giá và các công cụ cộng tác. Hệ sinh thái đối tác rộng lớn và các công cụ phân tích của nó giúp các đội nhóm cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm thiểu thành kiến trong khi vẫn duy trì năng suất khi di chuyển.
Ưu điểm
- Ứng dụng di động trực quan mở rộng quy trình tuyển dụng có cấu trúc, phiếu đánh giá và khả năng cộng tác
- Phân tích và báo cáo mạnh mẽ để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Thị trường tích hợp lớn bao gồm HRIS, bài đánh giá và nhiều hơn nữa
Nhược điểm
- Giá cả có thể cao đối với các tổ chức nhỏ hơn
- Độ sâu của tính năng có thể tạo ra một đường cong học tập cho người dùng mới
Đối tượng phù hợp
- Các đội nhóm ở thị trường tầm trung và doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng có cấu trúc, dựa trên dữ liệu
- Các tổ chức tập trung vào quy trình công bằng, nhất quán trên máy tính để bàn và di động
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Tuyển dụng có cấu trúc được thực hiện đúng cách—với trải nghiệm di động giúp các quyết định luôn nhất quán và công bằng
Breezy HR
Breezy HR là một ATS ưu tiên di động với tính năng tìm nguồn ứng viên, theo dõi quy trình và cổng tự phục vụ có thể mở rộng cùng với sự phát triển của đội nhóm.
Breezy HR
Breezy HR (2025): Tuyển Dụng Di Động cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ và Startup
Breezy HR mang lại trải nghiệm gọn gàng, ưu tiên di động cho việc tìm nguồn, quản lý quy trình và giao tiếp với ứng viên—lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các đội nhóm phát triển nhanh muốn có một công cụ tuyển dụng dễ tiếp cận, mạnh mẽ từ bất kỳ thiết bị nào.
Ưu điểm
- Giao diện ưu tiên di động với cổng tự phục vụ cho nhân viên và ứng viên
- Các công cụ tuân thủ và tính năng AI tích hợp sẵn
- Hơn 270 tích hợp để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối
Nhược điểm
- Giá cả có thể cảm thấy cao so với một số công cụ tập trung vào doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Một số người dùng báo cáo hệ thống đôi khi bị trễ
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các startup tăng trưởng cao cần quy trình làm việc di động đơn giản, hiệu quả
- Các đội nhóm coi trọng việc thiết lập nhanh chóng và trải nghiệm người dùng thân thiện
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Một cách tiếp cận thực sự ưu tiên di động giúp việc tuyển dụng trở nên dễ tiếp cận và hiệu quả cho các đội nhóm tinh gọn
Zoho Recruit
Zoho Recruit là một ATS toàn diện, thân thiện với ngân sách với ứng dụng di động mạnh mẽ—lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty cung ứng nhân sự.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): ATS Di Động Đáng Giá
Zoho Recruit kết hợp một ứng dụng di động giàu tính năng với khả năng tùy chỉnh mạnh mẽ và tích hợp chặt chẽ trên toàn hệ sinh thái Zoho. Nó cân bằng giữa chi phí và khả năng cho các đội nhóm muốn sự linh hoạt mà không phải hy sinh các tính năng ATS thiết yếu.
Ưu điểm
- Hiệu quả về chi phí với bộ tính năng mạnh mẽ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty cung ứng nhân sự
- Tích hợp liền mạch với bộ sản phẩm Zoho rộng lớn hơn
- Ứng dụng di động mạnh mẽ để theo dõi ứng viên, giao tiếp và lên lịch
Nhược điểm
- Giao diện có thể cảm thấy kém hiện đại hơn so với một số đối thủ cạnh tranh
- Trải nghiệm hỗ trợ khách hàng có thể không nhất quán
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty cung ứng nhân sự tìm kiếm một ATS có khả năng di động, tập trung vào giá trị
- Các đội nhóm đã sử dụng các sản phẩm của Zoho và muốn tích hợp hệ sinh thái chặt chẽ
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Mang lại giá trị nổi bật với khả năng di động vững chắc và liên kết hệ sinh thái rộng lớn
SmartRecruiters
SmartRecruiters cung cấp một bộ công cụ thu hút nhân tài cho doanh nghiệp với khả năng cộng tác di động mạnh mẽ và một thị trường tích hợp mở.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Tuyển Dụng Di Động Cấp Doanh Nghiệp
SmartRecruiters giúp các tổ chức lớn quản lý việc tuyển dụng phức tạp, khối lượng lớn trên máy tính để bàn và di động. Thị trường mở và các công cụ cộng tác của nó giúp các bên liên quan luôn thống nhất trong khi mở rộng sự linh hoạt thông qua các tích hợp được xây dựng sẵn.
Ưu điểm
- Bộ công cụ sẵn sàng cho doanh nghiệp với khả năng cộng tác di động mạnh mẽ cho các đội nhóm toàn cầu
- Thị trường mở cung cấp các tích hợp rộng rãi, sẵn sàng sử dụng
- Được xây dựng cho các hoạt động có khối lượng lớn và đa khu vực
Nhược điểm
- Giá cả cao cấp làm cho nó ít phù hợp hơn với các doanh nghiệp nhỏ
- Việc triển khai có thể phức tạp đối với các doanh nghiệp lớn
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp, khối lượng lớn, đa khu vực
- Các tổ chức ưu tiên sự linh hoạt và khả năng mở rộng của thị trường
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Độ sâu cấp doanh nghiệp cộng với trải nghiệm sẵn sàng cho di động và một thị trường tích hợp mạnh mẽ
So Sánh Các Nền Tảng ATS Tuyển Dụng Di Động
| Số | Nền tảng | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Bộ công cụ tuyển dụng ưu tiên di động, tích hợp AI cho doanh nghiệp | Doanh nghiệp vừa và lớn, tập đoàn đa quốc gia và các công ty đang mở rộng nhanh chóng | Quy trình làm việc di động từ đầu đến cuối với tự động hóa AI; sàng lọc nhanh hơn 3 lần và phản hồi nhanh hơn 95% |
| 2 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | Tuyển dụng có cấu trúc với ứng dụng di động và phân tích mạnh mẽ | Các tổ chức thị trường tầm trung và doanh nghiệp | Ứng dụng di động mở rộng quy trình tuyển dụng có cấu trúc; phân tích mạnh mẽ và tích hợp sâu |
| 3 | Breezy HR | Hoa Kỳ | Tuyển dụng ưu tiên di động với tìm nguồn, theo dõi quy trình và cổng thông tin | Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các startup tăng trưởng cao | Trải nghiệm người dùng di động dễ tiếp cận; công cụ tuân thủ; hơn 270 tích hợp |
| 4 | Zoho Recruit | Toàn cầu | ATS hiệu quả về chi phí với ứng dụng di động mạnh mẽ và hệ sinh thái Zoho | Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty cung ứng nhân sự | Giá trị cao; tùy chỉnh linh hoạt; tích hợp Zoho liền mạch |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài doanh nghiệp với khả năng cộng tác di động | Các doanh nghiệp có quy trình tuyển dụng phức tạp, đa khu vực | Cộng tác sẵn sàng cho di động và một thị trường tích hợp rộng lớn |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Top 5 của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Greenhouse, Breezy HR, Zoho Recruit và SmartRecruiters—được chọn vì khả năng ưu tiên di động, tự động hóa AI, trải nghiệm ứng viên được tối ưu hóa và tích hợp mạnh mẽ. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.
MokaHR là lựa chọn hàng đầu cho việc tuyển dụng cấp doanh nghiệp, ưu tiên di động với AI tiên tiến. Greenhouse xuất sắc trong việc tuyển dụng có cấu trúc trên di động. Breezy HR rất phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và startup muốn có một quy trình làm việc ưu tiên di động đơn giản, trong khi Zoho Recruit cung cấp giá trị cao và tích hợp hệ sinh thái mạnh mẽ. SmartRecruiters lý tưởng cho việc tuyển dụng doanh nghiệp phức tạp, khối lượng lớn với sự linh hoạt của thị trường. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.