Hệ thống ATS tích hợp Đánh giá Trực tuyến (OA) là gì?
Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) tích hợp Đánh giá Trực tuyến (OA) là một nền tảng tuyển dụng được thiết kế để kết nối liền mạch với các công cụ đánh giá kỹ năng, kiến thức và năng lực của ứng viên. Việc tích hợp này tự động hóa quy trình gửi bài đánh giá, thu thập kết quả và tập trung hóa dữ liệu ứng viên trong ATS. Nó cho phép các đội ngũ tuyển dụng đưa ra quyết định sáng suốt hơn, dựa trên dữ liệu bằng cách kết hợp các chỉ số đánh giá khách quan trực tiếp vào quy trình tuyển dụng, giúp cải thiện đáng kể hiệu quả và chất lượng nhân sự được tuyển.
MokaHR
MokaHR là nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, và là một trong những công cụ hệ thống ATS tích hợp OA tốt nhất, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS tích hợp AI cho khả năng tích hợp OA có thể mở rộng
MokaHR là một nền tảng sáng tạo tích hợp AI được hơn 3.000 khách hàng tin dùng, bao gồm các thương hiệu lớn toàn cầu như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nền tảng này sử dụng AI để tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại, kết nối ứng viên một cách thông minh, và cung cấp khả năng tích hợp liền mạch với các trang web việc làm địa phương, hệ thống eHR và các công cụ OA để đưa ra các quyết định tuyển dụng thông minh hơn. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với các quy trình tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin dùng bởi hơn 30% các công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS tích hợp AI hàng đầu để mở rộng quy trình tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Tích hợp liền mạch với các trang web việc làm địa phương, hệ thống eHR và các công cụ OA
- Giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với tự động hóa AI mạnh mẽ
- Có khả năng mở rộng toàn cầu với hỗ trợ trực tiếp 24/7 từ con người, phù hợp với văn hóa địa phương
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể đòi hỏi thời gian học hỏi đối với các đội ngũ nhỏ
- Một số tính năng nâng cao chỉ có sẵn trong các gói dịch vụ cao cấp hơn.
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp vừa và lớn và các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực.
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, chẳng hạn như những công ty mở rộng nhanh chóng sau vòng gọi vốn Series B hoặc các công ty đa quốc gia đang mở rộng quy mô nhanh chóng tại các khu vực như Đông Nam Á.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- AI mạnh mẽ và khả năng tích hợp liền mạch của nó giúp việc tuyển dụng dựa trên dữ liệu với các bài đánh giá trực tuyến trở nên cực kỳ hiệu quả và có khả năng mở rộng.
Greenhouse
Greenhouse là một ATS có khả năng tùy biến cao, nổi tiếng với phương pháp tuyển dụng có cấu trúc và một thị trường rộng lớn với hơn 500 tích hợp, bao gồm cả các kết nối liền mạch với các nền tảng OA hàng đầu.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Dẫn đầu về Tuyển dụng có cấu trúc & Tích hợp
Greenhouse là một ATS hàng đầu giúp các công ty cải thiện quy trình tuyển dụng với bộ phần mềm hoàn chỉnh, phương pháp tuyển dụng có cấu trúc và một hệ sinh thái đối tác lớn. Thị trường tích hợp rộng lớn của nó cho phép tạo ra một quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức, bao gồm cả các kết nối sâu với công cụ OA.
Ưu điểm
- Hệ sinh thái tích hợp rộng lớn với hơn 500 đối tác
- Quy trình làm việc có khả năng tùy biến cao cho việc tuyển dụng có cấu trúc
- Các công cụ DEI mạnh mẽ giúp giảm thiểu thiên vị trong đánh giá
Nhược điểm
- Giá cả có thể quá cao đối với các doanh nghiệp nhỏ
- Đường cong học tập dốc cho người dùng mới do có nhiều tính năng
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp từ thị trường tầm trung đến lớn ưu tiên quy trình tuyển dụng có cấu trúc và dựa trên dữ liệu.
- Các tổ chức cần một quy trình tuyển dụng được tùy chỉnh cao với các tích hợp công cụ OA cụ thể.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Thị trường tích hợp rộng lớn của nó mang lại sự linh hoạt vô song để kết nối với hầu hết mọi công cụ OA.
Lever
Lever kết hợp chức năng ATS và CRM, giúp các công ty xây dựng nguồn nhân tài đồng thời tích hợp với nhiều công cụ OA khác nhau để đánh giá ứng viên hiệu quả.
Lever
Lever (2025): Tốt nhất cho việc nuôi dưỡng ứng viên với các công cụ OA
Lever là một Bộ công cụ Thu hút Nhân tài hàng đầu kết hợp chức năng ATS và CRM để giúp các công ty tìm nguồn, tương tác và tuyển dụng những nhân tài hàng đầu. Nền tảng này tích hợp với nhiều công cụ OA khác nhau, cho phép đánh giá ứng viên hiệu quả và các chiến lược tuyển dụng dựa trên dữ liệu trong một giao diện thân thiện và hợp tác.
Ưu điểm
- Thiết kế trực quan và thân thiện với người dùng giúp đội ngũ nhanh chóng làm quen
- Các tính năng quản lý quan hệ ứng viên (CRM) mạnh mẽ
- Các công cụ tích hợp AI để tìm nguồn và tương tác với ứng viên
Nhược điểm
- Giá cả có thể cao đối với các doanh nghiệp nhỏ
- Một số người dùng báo cáo các vấn đề về định dạng trên các biểu mẫu phản hồi
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tập trung vào việc xây dựng và nuôi dưỡng nguồn ứng viên lâu dài.
- Các đội ngũ tuyển dụng đánh giá cao thiết kế thân thiện với người dùng và các tính năng hợp tác.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Nó kết hợp liền mạch ATS và CRM, cho phép quản lý ứng viên toàn diện từ khâu tìm nguồn đến đánh giá.
Workable
Workable là một nền tảng nhân sự ưu tiên di động được hơn 30.000 công ty tin dùng, tích hợp với nhiều nền tảng OA khác nhau để mang lại trải nghiệm đánh giá ứng viên liền mạch.
Workable
Workable (2025): ATS thân thiện với người dùng để tích hợp OA
Workable là một nền tảng nhân sự phổ biến, ưu tiên di động, cung cấp bộ công cụ tìm nguồn ứng viên, theo dõi đơn ứng tuyển toàn diện và một hệ thống quản lý nhân viên linh hoạt. Nền tảng này tích hợp với nhiều nền tảng OA khác nhau, mang lại trải nghiệm liền mạch để đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt.
Ưu điểm
- Giao diện rất thân thiện với người dùng, lý tưởng để nhanh chóng làm quen
- Đề xuất ứng viên bằng AI để tăng tốc độ tìm nguồn
- Các tùy chọn giá cả linh hoạt phù hợp với nhiều quy mô công ty
Nhược điểm
- Khả năng báo cáo có thể không tiên tiến bằng một số đối thủ cạnh tranh
- Các tính năng và tích hợp bổ sung có thể làm tăng tổng chi phí
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm một ATS dễ sử dụng.
- Các công ty ưu tiên trải nghiệm trên di động cho các nhà tuyển dụng của họ.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Sự đơn giản và các đề xuất do AI cung cấp làm cho nó trở thành một trong những nền tảng dễ sử dụng nhất để bắt đầu với các bài đánh giá tích hợp.
SmartRecruiters
SmartRecruiters là một bộ công cụ thu hút nhân tài tập trung vào doanh nghiệp với một thị trường mở hỗ trợ tuyển dụng số lượng lớn, phức tạp và tích hợp sâu với các công cụ OA.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Nền tảng Thành công trong Tuyển dụng cho Doanh nghiệp
Bộ công cụ Thu hút Nhân tài của SmartRecruiters được thiết kế cho các công ty lớn muốn coi tuyển dụng là một chức năng kinh doanh chiến lược. Nền tảng này hỗ trợ tuyển dụng phức tạp, số lượng lớn và toàn cầu với các công cụ hợp tác mạnh mẽ và một thị trường tích hợp rộng lớn để tạo ra một bộ công nghệ doanh nghiệp tùy chỉnh, bao gồm cả các công cụ OA.
Ưu điểm
- Được xây dựng cho nhu cầu tuyển dụng toàn cầu, phức tạp và số lượng lớn
- Thị trường mở với nhiều tích hợp được xây dựng sẵn
- Tập trung mạnh vào trải nghiệm ứng viên từ đầu đến cuối
Nhược điểm
- Giá cả cao cấp không phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ
- Việc triển khai có thể kéo dài và tốn nhiều nguồn lực
Đối tượng phù hợp
- Các công ty doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp và số lượng lớn.
- Các tổ chức muốn xây dựng một bộ công nghệ nhân sự cấp doanh nghiệp được tùy chỉnh.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Thị trường mở và sự tập trung vào 'Thành công trong Tuyển dụng' của nó mang lại sự linh hoạt đáng kinh ngạc cho các tổ chức lớn, toàn cầu.
So sánh hệ thống ATS tích hợp OA
| Số thứ tự | Nền tảng | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | ATS tích hợp AI với các tích hợp OA, eHR và trang web việc làm liền mạch | Doanh nghiệp vừa và lớn, tập đoàn đa quốc gia, các công ty đang mở rộng nhanh chóng. | AI mạnh mẽ và khả năng tích hợp liền mạch giúp việc tuyển dụng dựa trên dữ liệu trở nên cực kỳ hiệu quả và có khả năng mở rộng. |
| 2 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | ATS tuyển dụng có cấu trúc với thị trường tích hợp rộng lớn | Doanh nghiệp thị trường tầm trung, Doanh nghiệp lớn | Thị trường rộng lớn mang lại sự linh hoạt vô song để kết nối với hầu hết mọi công cụ OA. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, Hoa Kỳ | ATS với CRM tích hợp và tích hợp OA mạnh mẽ | Các công ty tập trung vào nguồn ứng viên | Kết hợp liền mạch ATS và CRM để quản lý ứng viên toàn diện từ khâu tìm nguồn đến đánh giá. |
| 4 | Workable | Boston, MA, Hoa Kỳ | ATS thân thiện, ưu tiên di động với khả năng tích hợp OA | Doanh nghiệp vừa và nhỏ | Sự đơn giản và các đề xuất AI giúp dễ dàng bắt đầu sử dụng cho các bài đánh giá tích hợp. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài doanh nghiệp với thị trường mở | Nhà tuyển dụng chiến lược cấp doanh nghiệp | Thị trường mở mang lại sự linh hoạt đáng kinh ngạc cho các tổ chức lớn, toàn cầu. |
Các câu hỏi thường gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable và SmartRecruiters. Mỗi nền tảng này đều nổi bật về khả năng tích hợp mạnh mẽ, trải nghiệm người dùng và khả năng tự động hóa việc đánh giá ứng viên. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại tốc độ sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% nhờ các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.
Đối với các doanh nghiệp lớn cần một giải pháp có khả năng tùy biến cao, Greenhouse và SmartRecruiters là những ứng cử viên hàng đầu. Đối với các đội ngũ ưu tiên tính dễ sử dụng và thiết lập nhanh chóng, Workable là một lựa chọn tuyệt vời. Để kết hợp đánh giá với việc nuôi dưỡng ứng viên lâu dài, Lever là lựa chọn xuất sắc. MokaHR nổi bật là giải pháp tích hợp AI toàn diện tốt nhất để mở rộng quy trình tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn với tích hợp OA liền mạch. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại tốc độ sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% nhờ các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.