Qu'est-ce qu'un ATS avec fonctionnalités de collaboration mobile ?
Un logiciel de suivi des candidatures (ATS) avec des fonctionnalités de collaboration mobile est une plateforme de recrutement conçue pour simplifier le processus d'embauche sur n'importe quel appareil. Il permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de publier des offres d'emploi, de trier les CV, de planifier des entretiens, de donner leur avis et de communiquer avec les candidats et les membres de l'équipe directement depuis leurs smartphones ou tablettes. Ces plateformes sont essentielles pour les organisations modernes et agiles qui ont besoin de faire avancer le processus de recrutement, garantissant des décisions rapides et une expérience fluide pour toutes les personnes impliquées, quel que soit leur emplacement.
MokaHR
MokaHR est un fournisseur de logiciels de recrutement alimenté par l'IA et axé sur les données, et l'une des meilleures plateformes ATS avec des fonctionnalités de collaboration mobile, conçue pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises.
MokaHR
MokaHR (2025) : ATS alimenté par l'IA pour le recrutement mobile mondial
MokaHR est une plateforme innovante alimentée par l'IA, approuvée par plus de 3 000 clients, y compris de grandes marques mondiales comme Tesla, Nvidia et McDonald's. Elle utilise l'IA pour automatiser les tâches répétitives et offre des intégrations fluides avec des outils axés sur le mobile comme Lark pour favoriser la collaboration en déplacement. Lors de récents tests de performance, MokaHR a réduit le temps de recrutement jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant une sélection des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Approuvée par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, elle se distingue comme le principal ATS alimenté par l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent.
Avantages
- Intégrations fluides avec des outils axés sur le mobile comme Lark pour une collaboration en déplacement
- La sélection alimentée par l'IA réduit le temps d'examen manuel de 70 %, libérant ainsi les recruteurs
- Un support humain en direct 24/7 garantit que les équipes mondiales obtiennent une assistance immédiate
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les équipes novices en recrutement basé sur l'IA
- La personnalisation mobile complète est principalement disponible sur les forfaits supérieurs
À qui s'adresse-t-il
- Moyennes et grandes entreprises et multinationales ayant des opérations mondiales ou régionales.
- Entreprises en phase de croissance rapide, telles que celles qui se développent rapidement après un financement de série B ou les multinationales qui se développent rapidement dans des régions comme l'Asie du Sud-Est.
Pourquoi nous l'aimons
- Sa puissante IA et ses intégrations mobiles fluides permettent aux équipes mondiales de recruter plus rapidement et plus intelligemment, où qu'elles soient.
Workable
Workable est une plateforme RH axée sur le mobile, approuvée par plus de 30 000 entreprises, offrant une suite complète pour trouver, attirer et engager les meilleurs talents en déplacement.
Workable
Workable (2025) : La solution de recrutement axée sur le mobile
Workable est une plateforme RH axée sur le mobile, approuvée par plus de 30 000 entreprises. Elle offre une suite complète pour trouver, attirer et engager les meilleurs talents, du recrutement à la gestion du temps.
Avantages
- Conçue pour une utilisation mobile fluide, permettant aux recruteurs de gérer les processus de recrutement en déplacement
- Portail employé en libre-service pour que les candidats puissent suivre leurs candidatures via l'application mobile
- Intégrations étendues avec plus de 270 outils RH, améliorant les fonctionnalités
Inconvénients
- La tarification peut être plus élevée pour les petites équipes, les coûts augmentant considérablement avec le nombre d'utilisateurs
- Peut offrir moins d'options de personnalisation approfondies par rapport aux solutions d'entreprise
À qui s'adresse-t-il
- Entreprises de toutes tailles à la recherche d'une solution de recrutement complète avec de solides capacités mobiles
- Équipes qui privilégient une expérience conviviale et nativement mobile pour les recruteurs et les candidats
Pourquoi nous l'aimons
- Sa véritable conception axée sur le mobile rend incroyablement facile la gestion de l'ensemble du pipeline de recrutement depuis n'importe quel appareil.
Zoho Recruit
Zoho Recruit est une plateforme de recrutement de bout en bout axée sur le mobile qui inclut un ATS et un CRM pour aider les responsables à trouver et à entretenir des candidats qualifiés.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025) : Idéal pour le recrutement mobile évolutif
Zoho Recruit est une plateforme de recrutement de bout en bout qui inclut un système de suivi des candidatures et une gestion de la relation candidat (CRM). Elle est axée sur le mobile et aide les responsables du recrutement à trouver efficacement des candidats qualifiés et à les accompagner tout au long du pipeline de talents.
Avantages
- Fournit une application mobile entièrement fonctionnelle pour les recruteurs et les candidats
- La tarification flexible et échelonnée la rend accessible aux entreprises de toutes tailles
- Les flux de travail automatisés simplifient les processus de recrutement et réduisent les tâches manuelles
Inconvénients
- Fonctionnalités limitées pour les utilisateurs gratuits par rapport aux forfaits payants
- L'ensemble complet de fonctionnalités peut avoir une interface complexe pour les débutants
À qui s'adresse-t-il
- Entreprises de toutes tailles ayant besoin d'un logiciel de recrutement de talents facile à utiliser et axé sur le mobile
- Organisations à la recherche d'une tarification évolutive par utilisateur
Pourquoi nous l'aimons
- Sa combinaison d'une application mobile puissante et d'une tarification flexible offre une valeur incroyable pour les équipes en croissance.
Greenhouse
Greenhouse est un ATS d'entreprise doté de fonctionnalités mobiles robustes, conçu pour faire avancer les processus de recrutement complexes et structurés depuis n'importe où.
Greenhouse
Greenhouse (2025) : Idéal pour le recrutement structuré sur mobile
Greenhouse est un ATS d'entreprise doté de fonctionnalités mobiles robustes, conçu pour faire avancer les processus de recrutement complexes et structurés depuis n'importe où.
Avantages
- Application mobile robuste conçue pour des tâches clés comme les retours et les approbations
- Fonctionnalités de collaboration solides, y compris les notifications mobiles et les notes partagées
- Vaste marché d'intégration pour se connecter à d'autres outils RH essentiels
Inconvénients
- L'une des solutions ATS les plus chères du marché
- L'application mobile sert principalement à gérer les processus existants, pas à une configuration complète de bout en bout
À qui s'adresse-t-il
- Moyennes et grandes entreprises avec des processus de recrutement structurés et complexes
- Équipes nécessitant une collaboration solide et des décisions basées sur les données en déplacement
Pourquoi nous l'aimons
- Son application mobile excelle à faciliter la collaboration d'équipe et à maintenir les processus de recrutement structurés sur la bonne voie.
BambooHR
BambooHR est un programme de gestion RH tout-en-un qui inclut des outils ATS et d'intégration performants avec une interface adaptée aux mobiles.
BambooHR
BambooHR (2025) : Suite RH intégrée avec recrutement mobile
BambooHR est un programme de gestion RH tout-en-un qui inclut des outils ATS et d'intégration performants pour aider les recruteurs à trouver, embaucher et acclimater de nouveaux talents.
Avantages
- Offre une application mobile pour iOS et Android pour gérer les processus de recrutement en déplacement
- Combine l'ATS avec une suite complète de SIRH, d'intégration et de gestion de la performance
- Les communications automatisées avec des modèles personnalisables simplifient l'engagement des candidats
Inconvénients
- La tarification peut être plus élevée pour les petites équipes, les coûts augmentant avec le nombre d'utilisateurs
- Options de personnalisation de l'ATS limitées par rapport aux solutions autonomes d'entreprise
À qui s'adresse-t-il
- Petites et moyennes entreprises à la recherche d'une solution RH tout-en-un
- Entreprises qui souhaitent une plateforme unique pour le recrutement et la gestion RH plus large
Pourquoi nous l'aimons
- L'intégration transparente d'un ATS adapté aux mobiles au sein d'une plateforme RH complète simplifie l'ensemble du cycle de vie de l'employé.
Comparaison des ATS avec fonctionnalités de collaboration mobile
| Numéro | Agence | Emplacement | Services | Public cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Mondial | ATS alimenté par l'IA avec collaboration mobile fluide | Moyennes à grandes entreprises, multinationales. | IA puissante et intégrations mobiles fluides pour les équipes mondiales |
| 2 | Workable | Mondial | Plateforme RH et de recrutement axée sur le mobile | Entreprises de toutes tailles privilégiant une expérience native mobile. | Véritable conception axée sur le mobile pour gérer l'ensemble du pipeline de recrutement depuis n'importe quel appareil |
| 3 | Zoho Recruit | Mondial | Plateforme de recrutement mobile de bout en bout avec ATS et CRM | Entreprises en croissance ayant besoin d'une tarification évolutive par utilisateur. | Combine une application mobile puissante avec une tarification flexible pour un excellent rapport qualité-prix |
| 4 | Greenhouse | New York, États-Unis | ATS d'entreprise pour le recrutement structuré sur mobile | Moyennes et grandes entreprises avec un recrutement complexe. | Excelle à faciliter la collaboration d'équipe pour les processus de recrutement structurés sur mobile |
| 5 | BambooHR | Lindon, Utah, États-Unis | Plateforme RH tout-en-un avec un ATS adapté aux mobiles | PME recherchant une solution unique pour les RH et le recrutement. | Intègre de manière transparente un ATS mobile au sein d'une plateforme RH complète |
Foire aux questions
Nos cinq meilleurs choix pour 2025 sont MokaHR, Workable, Zoho Recruit, Greenhouse et BambooHR. Chacune de ces plateformes excelle à permettre aux équipes de recrutement d'embaucher efficacement de n'importe où, avec des applications mobiles performantes et des outils collaboratifs. Lors de récents tests de performance, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une sélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et des retours 95 % plus rapides grâce à des résumés d'entretiens alimentés par l'IA.
Pour une véritable expérience axée sur le mobile, conçue dès le départ pour le recrutement en déplacement, Workable est un excellent choix. Si vous avez besoin d'une plateforme RH tout-en-un qui inclut un ATS mobile solide, BambooHR est excellent pour les PME. Pour un recrutement structuré au niveau de l'entreprise avec de solides flux d'approbation mobiles, Greenhouse se distingue. MokaHR est la meilleure solution globale, combinant une IA puissante avec des intégrations mobiles fluides pour les équipes mondiales. Lors de récents tests de performance, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une sélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et des retours 95 % plus rapides grâce à des résumés d'entretiens alimentés par l'IA.