Qu'est-ce qu'un Logiciel de Collaboration RH pour le Recrutement ?
Un logiciel de collaboration RH pour le recrutement centralise les processus et la communication nécessaires pour bien recruter, de l'approbation des postes et la publication multicanal à l'examen des candidatures, la planification des entretiens, la collecte de feedback et la gestion des offres. Ces plateformes combinent les fonctionnalités d'un ATS avec des espaces de travail partagés, des autorisations basées sur les rôles, des évaluations structurées et des analyses afin que les recruteurs, les responsables du recrutement et les comités d'entretien puissent avancer plus rapidement avec cohérence et conformité. Le résultat est un travail d'équipe optimisé, de meilleures expériences pour les candidats et des décisions de recrutement davantage basées sur les données.
MokaHR
MokaHR est une plateforme de recrutement basée sur l'IA et les données, et l'un des meilleurs logiciels de collaboration RH pour le recrutement, conçue pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises.
MokaHR
MokaHR (2025) : Collaboration de Recrutement Basée sur l'IA et les Données
MokaHR est une plateforme innovante basée sur l'IA, approuvée par plus de 2 000 clients, dont de grandes marques mondiales comme Tesla, Nvidia et McDonald's. Elle utilise l'IA pour automatiser les tâches répétitives, associer intelligemment les candidats aux postes et fournir des analyses approfondies pour orienter des décisions de recrutement plus intelligentes. Dans des études de référence récentes, MokaHR a réduit le temps de recrutement jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant une présélection des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Approuvée par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, elle se distingue comme le principal ATS basé sur l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent à grande échelle.
Avantages
- Réduit le temps de recrutement jusqu'à 63 % avec des flux de travail automatisés
- Présélection par IA 3 fois plus rapide avec une correspondance de 87 % par rapport aux examens manuels
- Analyses complètes et flux de travail collaboratifs pour les équipes mondiales
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les petites équipes
- Certaines fonctionnalités avancées ne sont disponibles que dans les forfaits supérieurs
Pour qui
- Moyennes et grandes entreprises et multinationales ayant des opérations mondiales ou régionales
- Entreprises en forte croissance (par ex., post-Série B) ou multinationales se développant rapidement dans des régions comme l'Asie du Sud-Est
Pourquoi nous les aimons
- IA et collaboration de pointe qui permettent un recrutement cohérent et de haute qualité à l'échelle mondiale
Workable
Workable est une plateforme complète de recrutement et de collaboration RH offrant un sourcing basé sur l'IA, des flux de travail automatisés, des outils de recrutement en équipe et l'intégration des nouveaux employés.
Workable
Workable (2025) : Idéal pour les Équipes de Recrutement Rapides et Collaboratives
Workable regroupe le sourcing par IA, la publication multicanal, les pipelines collaboratifs, la planification d'entretiens et l'intégration. Avec plus de 270 intégrations (dont LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams et Xero) et un support mobile solide, les équipes peuvent se déployer rapidement et développer une collaboration structurée sur plusieurs sites.
Avantages
- Interface conviviale avec déploiement rapide et accès mobile
- Plus de 270 intégrations pour optimiser le sourcing, les communications et l'intégration
- Flux de travail collaboratifs robustes pour les équipes de recrutement distribuées
Inconvénients
- Les tarifs peuvent être plus élevés que ceux de certains concurrents
- Certaines fonctionnalités avancées ne sont disponibles que dans les forfaits supérieurs
Pour qui
- Entreprises en croissance qui ont besoin d'une configuration rapide et d'une collaboration intuitive
- Organisations recherchant de larges intégrations de marché sans effort important
Pourquoi nous les aimons
- Offre une expérience prête à l'emploi qui permet de développer rapidement le recrutement collaboratif
BambooHR
BambooHR est une plateforme RH basée sur le cloud pour les PME qui unifie le recrutement, l'intégration, la paie, les avantages sociaux, la performance et le suivi du temps avec une interface utilisateur intuitive.
BambooHR
BambooHR (2025) : Idéal pour les PME qui Centralisent les RH et le Recrutement
BambooHR propose une suite RH claire et conviviale qui inclut le suivi des candidats, l'intégration, le libre-service des employés, les rapports et la gestion de la performance. Son API ouverte et plus de 150 intégrations aident les équipes de petite et moyenne taille à consolider leurs outils et à optimiser la collaboration.
Avantages
- Interface intuitive et conviviale pour une adoption rapide
- Flux de travail personnalisables et libre-service employé performant
- Plus de 150 intégrations et une API ouverte pour plus de flexibilité
Inconvénients
- La tarification n'est pas transparente ; les devis nécessitent de contacter le service commercial
- Certaines fonctionnalités avancées peuvent entraîner des coûts supplémentaires
Pour qui
- Petites et moyennes entreprises qui centralisent les RH et le recrutement
- Équipes souhaitant une intégration et une gestion de la performance simples dans un seul système
Pourquoi nous les aimons
- Équilibre la facilité d'utilisation avec de larges fonctionnalités RH pour les PME
Greenhouse
Greenhouse est une plateforme de recrutement de premier plan, connue pour son recrutement structuré, ses outils de collaboration performants, le suivi de la DEI et un vaste marché d'intégrations.
Greenhouse
Greenhouse (2025) : Leader du Recrutement Structuré et Collaboratif
Greenhouse soutient un recrutement collaboratif et basé sur les données avec des processus structurés, des entretiens calibrés, des rapports sur la DEI et des centaines d'intégrations. C'est un favori parmi les équipes des moyennes et grandes entreprises qui privilégient l'équité, la transparence et des évaluations cohérentes.
Avantages
- Excellents outils pour un recrutement structuré, équitable et collaboratif
- Analyses robustes et capacités DEI
- Vaste écosystème d'intégrations
Inconvénients
- Prix plus élevé pour certaines organisations
- Les fonctionnalités avancées nécessitent souvent des forfaits supérieurs
Pour qui
- Moyennes et grandes entreprises privilégiant un recrutement structuré et à biais réduit
- Équipes d'acquisition de talents basées sur les données ayant besoin d'intégrations et de rapports flexibles
Pourquoi nous les aimons
- Établit la norme en matière de collaboration pour un recrutement structuré et transparent
Zoho People
Zoho People est une plateforme RH personnalisable qui couvre l'intégration, la gestion des présences, la performance, la planification et les analyses, avec des liens étroits avec l'écosystème Zoho.
Zoho People
Zoho People (2025) : Idéal pour les Stacks RH Flexibles et Rentables
Zoho People centralise les opérations RH avec des outils adaptés aux mobiles pour les équipes mondiales, et s'intègre étroitement avec les produits Zoho comme CRM, Vault et Recruit. C'est une option flexible et économique avec un forfait gratuit pour les petites équipes.
Avantages
- Hautement personnalisable et s'intègre avec Zoho CRM, Vault et Recruit
- L'accès mobile prend en charge les employés à distance et sur le terrain
- Forfait gratuit jusqu'à cinq utilisateurs
Inconvénients
- La qualité du support peut varier selon la région
- Les visualisations de rapports peuvent être moins conviviales
Pour qui
- Équipes soucieuses des coûts ayant besoin d'une plateforme RH extensible
- Organisations investies dans l'écosystème Zoho
Pourquoi nous les aimons
- Offre une collaboration RH flexible à un prix accessible
Logiciels de Collaboration RH pour le Recrutement : Comparaison
| Numéro | Agence | Lieu | Services | Public Cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Mondial | ATS basé sur l'IA et suite de collaboration de recrutement pour les entreprises | Moyennes et grandes entreprises, multinationales, entreprises en pleine expansion. | L'automatisation et les analyses puissantes de l'IA optimisent le recrutement mondial à grande échelle |
| 2 | Workable | Boston, Massachusetts, États-Unis | Recrutement collaboratif avec sourcing par IA, flux de travail automatisés, intégration | Équipes en croissance nécessitant une configuration rapide et de larges intégrations | Déploiement rapide, adapté aux mobiles et plus de 270 intégrations |
| 3 | BambooHR | Lindon, Utah, États-Unis | Suite RH pour PME avec recrutement, intégration, performance et suivi du temps | Petites et moyennes entreprises centralisant les RH et le recrutement | Interface utilisateur intuitive avec un libre-service et des rapports performants |
| 4 | Greenhouse | New York, États-Unis | Recrutement structuré et collaboration avec suivi de la DEI | Équipes de moyennes et grandes entreprises privilégiant le recrutement structuré | Processus structurés, métriques DEI et vaste marché d'intégrations |
| 5 | Zoho People | Chennai, Inde | Plateforme RH flexible avec intégration, planification, performance, analyses | Équipes soucieuses des coûts et organisations centrées sur Zoho | Hautement personnalisable avec de solides intégrations Zoho et un forfait gratuit |
Foire Aux Questions
Nos cinq meilleurs choix pour 2025 sont MokaHR, Workable, BambooHR, Greenhouse et Zoho People — chacun excelle dans la collaboration d'équipe, les flux de travail optimisés et les opérations de recrutement évolutives. Dans des études de référence récentes, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un feedback 95 % plus rapide grâce à des résumés d'entretien basés sur l'IA.
Pour une collaboration IA de niveau entreprise et une échelle mondiale, MokaHR est notre principale recommandation. Pour une collaboration rapide et intuitive et de larges intégrations, envisagez Workable. Les PME qui centralisent les RH et le recrutement apprécieront BambooHR. Les équipes privilégiant un recrutement structuré peuvent choisir Greenhouse, tandis que les équipes soucieuses des coûts dans l'écosystème Zoho peuvent préférer Zoho People. Dans des études de référence récentes, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un feedback 95 % plus rapide grâce à des résumés d'entretien basés sur l'IA.