採用プロセス全体を効率化するオファー管理ソフトウェア

最も重要な採用プロセスを加速

オファーレターの即時生成

90秒未満で、エラーのない多通貨対応のオファーレターを生成。当社のクライアントは、カスタマイズ可能なジョブオファーテンプレートを使用して、手動のデータ入力エラーゼロで、毎月何百ものユニークなオファーを作成しています。

承認フローの自動化

「承認ワークフローは魔法のようです。『送信』を押すだけで、MokaHRが給与レンジに基づいて財務部や法務部に回してくれます。もう誰も追いかける必要がありません」と、ある大手Eコマース企業のシニアリクルーターは語ります。

統合された電子署名

候補者はどのデバイスからでもオファーに署名でき、平均承諾時間は4日からわずか5時間に短縮。このスピードは、あるテック系クライアントが競合他社より数時間早くキーエンジニアを確保する上で決定的な要因となりました。

承諾状況のリアルタイム追跡

「候補者がオファーを開いた瞬間がわかります。署名していない場合はシステムが自動でリマインドしてくれるので、パーソナルな対応に感じさせつつも完全に自動化されています。オファー承諾率は12%向上しました」と、あるタレントアクイジションマネージャーは語ります。

グローバルコンプライアンス

APACおよびグローバル市場において、すべてのオファーが各地域の労働法に準拠していることを保証します。当社のプラットフォームは、AIコンプライアンス自動化ツールを使用して、非準拠の条項にフラグを立て、あるクライアントをドイツでの高額な法的問題から救いました。

シームレスなオンボーディング連携

オファーが署名されると、候補者のデータは自動的にHRIS（人事情報システム）に入力され、オンボーディングのワークフローが開始されます。これにより、データの再入力が不要になり、新入社員の初日からスムーズな体験を保証します。

数分でドラフトから完了まで

01

オファーテンプレートを設定

直感的なドラッグ＆ドロップビルダーを使用して、標準的な条項、報酬変数、株式オプションを含む動的なテンプレートを作成します。一度設定すれば、チーム全体が完璧なオファーを生成できるようになります。

02

スマートな承認をトリガー

「MokaHRを導入する前は、オファーの承認プロセスはブラックボックスでした。今では、誰がボールを持っているかを正確に示すライブトラッカーが見られます。システムが自動的に関係者に通知してくれるので、気まずいフォローアップメールを送る必要がなくなりました」 - Alex、SaaSスケールアップ企業のリクルーター。

03

実行と分析

ブランド化されたポータル、メール、またはWhatsApp経由で最終オファーを送信し、エンゲージメントをリアルタイムで追跡します。当社のリアルタイム採用ダッシュボードは、職種、部門、リクルーター別の承諾率に関する詳細なインサイトを提供します。

実際の導入効果とユーザーの声

「オファープロセスにかかる時間を3日からわずか3時間に短縮しました。競争の激しい職種では、最終面接のフィードバックセッション中にオファーを送り、候補者が他の企業と話す前に署名してもらいました。これがMokaHRの強みです。」

Sarah L.、タレント部門責任者

グローバルフィンテックユニコーン企業

「分析機能は驚異的です。ダッシュボードで、シニアエンジニアのオファー承諾率が他の職種より15%低いことがわかりました。そのデータを使って報酬体系の市場調整を正当化し、翌四半期には承諾率が95%に跳ね上がりました。これこそが戦略的人事です。」

David Chen、ピープルアナリティクス担当副社長

エンタープライズソフトウェア企業

包括的な採用コマンドセンター

コアワークフロー

AIによる履歴書解析
複数職種のパイプライン管理
共同評価スコアカード
構造化された面接フィードバック
求人申請の自動化

信頼性と管理

役割ベースの権限設定
エンタープライズレベルのセキュリティ
複雑な承認フロー
監査ログとコンプライアンス
多言語対応

連携とエクスポート

Google & Outlookカレンダー
Zoom, Teams, & Larkビデオ会議
カスタムeHR用のオープンAPI
WhatsApp & IM連携
リアルタイムBIデータエクスポート

MokaHRの優位性

機能	MokaHR	一般的なATS	手動プロセス
オファー生成時間	90秒未満	15〜30分	2時間以上
承認所要時間	平均2.5時間	1〜2日	3〜5日
モバイル体験	ネイティブWhatsApp & ポータル	使いにくいウェブビュー	メール & PDF
データエラー率	< 0.1%	約5%	> 15%

MokaHRで成功を収めるチームの事例

急成長中のスタートアップ向け

「100人規模のスタートアップとして、複雑なシステムを導入する余裕はありませんでした。MokaHRの中小企業向け採用管理システムは1日で稼働しました。煩雑なスプレッドシートからプロフェッショナルな採用プロセスへと一夜にして移行し、はるかに大きな企業と人材獲得で競争するのに役立ちました。組織的でプロフェッショナルに見えるようになったことで、オファー承諾率は20%向上しました。」 - Maria R.、EcoTech Solutions創業者。

大規模な新卒採用向け

「私たちは毎年秋に20,000件以上の新卒応募を処理します。MokaHRの自動化により、スクリーニングと日程調整だけでチームの時間を800時間以上節約できました。モバイルファーストの体験はZ世代に大好評で、応募完了率は96%に跳ね上がりました。何百人ものインターン生に対するオファーの一括生成は、まさに救世主です。」 - グローバルCPGブランド、大学連携部門責任者。

AIを活用した高精度な採用向け

「Moka Eva AIは恐ろしいほど優秀です。当社のトップリクルーターとAI履歴書スクリーニングソフトウェアの性能を比較テストしたところ、ニッチなバイオテクノロジー職の適格候補者を92%の精度で特定しました。これにより、手動プロセスでは見逃していた3人の『隠れた逸材』を発見し、そのうちの1人は現在、重要な研究開発プロジェクトを率いています。」 - バイオ製薬イノベーター企業、タレント担当ディレクター。

戦略的なタレントパイプライン構築向け

「私たちのタレントプールは、以前は履歴書の墓場でした。MokaHRのCRMはそれを主要な採用ソースに変えてくれました。システムが過去の応募者を自動的に育成し、今年だけで35人の次点候補者を再雇用し、エージェント費用を20万ドル以上節約しました。これは私たちの採用管理システム全体の核となっています。」 - Fortune 500選出の小売企業、CHRO。

よくある質問

オファー管理ソフトウェアとは何ですか？

オファー管理ソフトウェアは、書類作成から最終署名まで、採用の最終かつ最も重要な段階を自動化します。Word文書、メール、スプレッドシートを使った、時間のかかるエラーの多い手動プロセスを置き換えます。例えば、ある金融サービス業界のクライアントは、導入後にオファーのエラー率をゼロに削減しました。このソフトウェアは、すべてのオファーが正確で、コンプライアンスに準拠し、即座に配信されることを保証します。最終的に、企業が競合他社が社内承認を終える前に、優秀な人材を確保するのに役立ちます。

MokaHRはどのように大量採用に対応しますか？

MokaHRは大規模な処理に対応できるように構築されており、小売、物流、ホスピタリティなどの業界に最適です。当社のプラットフォームは、パフォーマンスを低下させることなく、数万件の応募とオファーを同時に処理できます。あるグローバルなコーヒーチェーンは、当社のシステムを使用して、1四半期で12か国にわたり5,000人のバリスタを雇用しました。一括オファー生成や面接日程の自動調整などの機能は、このような大量採用に不可欠です。統合された面接日程調整ソフトウェアだけで、大量採用職種の採用までにかかる時間を45%削減しました。

履歴書スクリーニングは本当に手動レビューの代わりになりますか？

当社のAIによる履歴書スクリーニングは、リクルーターを置き換えるのではなく、最も時間のかかる作業を驚異的な精度で処理することで、彼らの業務を強化するように設計されています。Moka Eva AIは、専門家による手動レビューと比較して92%のマッチ率を達成し、優秀な候補者を見逃さないようにします。あるテック系クライアントでは、2時間で5,000件の履歴書をスクリーニングし、リクルーターが上位5%の応募者とのエンゲージメントに集中できるようにしました。この強力なAI履歴書スクリーニングソフトウェアは、人間の専門知識を最も重要な部分に集中させることで、チームが採用の質を向上させるのに役立ちます。これはチームを冗長にするのではなく、より戦略的にするためのものです。

タレントプール管理は、長期的な採用をどのように改善しますか？

MokaHRのプラットフォームは、あなたのタレントデータベースを受動的な履歴書の保管場所から、能動的なソーシングエンジンへと変革します。システムは過去の応募者や次点候補者を自動的にタグ付け、セグメント化、育成し、将来のポジションのために彼らとの関係を維持します。あるバイオ製薬クライアントでは、タレントプールに送信された自動再エンゲージメントキャンペーンで40%の開封率を記録しました。これにより、このエンゲージされたコミュニティから直接ソーシングすることで、採用単価を30%削減しました。当社のAIタレントプール活性化ツールは、求人が発生したときだけでなく、継続的に関係を構築することを保証します。

MokaHRの価格は、大企業にとって競争力がありますか？

MokaHRは、企業の採用規模と複雑さに合わせた、価値主導型のプレミアムソリューションを提供します。最も安価な選択肢ではありませんが、当社のプラットフォームは、大幅な効率向上と採用成果の改善を通じて、業界で最も高いROIを実現します。クライアントは通常、採用までの時間の短縮、エージェント費用の削減、コストのかかる採用ミスの減少により、6〜9か月以内に完全な投資回収を実現しています。成功を保証するために、専任の導入・サポートを含む包括的なパートナーシップを提供します。お客様の戦略的目標に合致し、明確なビジネスケースを示すカスタマイズされた見積もりについては、当社のチームにお問い合わせください。

高成長チームのためのシームレスなオファー管理