インテリジェントなスクリーニング機能
AI履歴書スクリーニングとマッチングスコア
当社のAIは、すべての履歴書を募集要項と照らし合わせて瞬時に分析し、詳細なマッチングスコアを生成します。この詳細な内訳は、当社のAI履歴書ランキングエンジンの中核機能であり、最も適格な人材に最初に集中できるようにします。スコアは必須スキル、歓迎スキル、そして高いポテンシャルを示す指標を区別します。
「マッチングスコアは画期的です。『必須要件』と『歓迎要件』を明確に分けてくれます。最近、94%のマッチ度だったデータサイエンティストを採用しましたが、彼は当社のトップパフォーマーになっています。」
- QuantumLeap AI社 エンジニアリングマネージャー David Chen様
AIによる候補者推薦
MokaHRは、新しい求人に対して社内のタレントプールから適格な候補者を積極的に提案します。既存データベースからのこの積極的なソーシングは、当社のAIタレントプール活性化ツールの主要機能です。過去の応募者の中から現在のポジションに最適な人材を特定し、時間とソーシングコストを大幅に削減します。
「MokaHRの推薦エンジンは、驚くほど優秀です。1年前の選考で次点だった候補者を新しいポジションに推薦してくれましたが、まさに完璧なマッチでした。ソーシング費用を大幅に節約できました。」
- HealthForward社 シニアリクルーター Sarah Jenkins様
Moka Eva: AIリクルーティングアシスタント
Moka Evaは、採用チームのインテリジェントなコパイロットとして機能します。チャット画面を使って、履歴書の要約、潜在的リスクの特定、カスタマイズされた面接質問の生成などを数秒で行えます。Moka Evaは強力なAI面接アシスタントとして、すべての候補者とより効果的で洞察に満ちた会話ができるよう準備を支援します。
「Moka Evaを毎日使っています。『この候補者のクラウド経験を要約して』とか『シニアプロダクトマネージャー向けの面接質問を作成して』と頼むだけで、準備時間を毎日少なくとも1時間は節約できています。」
- リードテクニカルリクルーター Ben Carter様
