인재 라이브러리 기능을 갖춘 ATS란 무엇인가요?
인재 라이브러리 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)은 현재 채용 중인 지원자를 관리하는 것을 넘어선 채용 플랫폼입니다. 이를 통해 기업은 과거의 모든 지원자, 소싱된 후보자, 그리고 아깝게 놓친 우수 후보자(silver medalists)들의 중앙 집중화되고 검색 가능한 데이터베이스, 즉 인재 라이브러리를 구축하고 유지할 수 있습니다. 이 기능은 ATS를 능동적인 소싱 도구로 전환하여, 채용 담당자가 미래의 직무에 적합한 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 재발견하고 다시 접촉할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 채용 소요 시간을 크게 단축하고 소싱 비용을 절감하며, 견고한 인재 파이프라인을 확보할 수 있습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어이며, 기업을 위한 지능형 인재 풀을 구축하고 활성화하도록 설계된 최고의 인재 라이브러리 기능을 갖춘 ATS 플랫폼 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 인재 재발견 및 관리
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 인재 재발견을 자동화하고, 기존 라이브러리의 후보자를 새로운 직무에 지능적으로 매칭하며, 인재 파이프라인을 최적화하기 위한 심층 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 손꼽힙니다.
장점
- AI 기반 스마트 스크리닝으로 과거 지원자를 90% 이상의 정확도로 재발견
- 자동화된 워크플로우로 채용 소요 시간 최대 63% 단축
- 다국적 인재 관리를 위한 현지화된 지원으로 글로벌 확장 가능
단점
- 고급 AI 기능은 신규 사용자의 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 견고한 라이브러리를 구축하기 위해 상당한 수의 지원자를 보유한 회사에 가장 적합
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속히 성장하는 다국적 기업과 같이 급성장 단계에 있는 회사.
이 제품을 추천하는 이유
- 강력한 AI가 수동적인 후보자 데이터베이스를 능동적이고 전략적인 인재 소스로 전환함
Workday
Workday는 내부 인재 라이브러리 관리에 이상적인 포괄적인 인재 확보 모듈을 갖춘 통합 인적 자본 관리(HCM) 플랫폼을 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 통합 HR 및 인재 데이터에 최적
Workday Recruiting은 인재 라이브러리를 성과부터 급여까지 모든 다른 직원 데이터와 연결하는 단일 통합 HCM의 일부입니다. 이를 통해 외부 및 내부 인재 풀에 대한 전체적인 시각을 제공합니다.
장점
- 통합 플랫폼은 모든 HR 및 인재 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공
- 엔터프라이즈급 보안으로 높은 수준의 데이터 보호 및 규정 준수 보장
- AI 기반 스킬 클라우드로 효과적인 인재 매칭 및 관리 촉진
단점
- 높은 비용으로 중소기업에게는 부담이 될 수 있음
- 복잡한 구현으로 설정에 상당한 리소스와 시간이 필요
추천 대상
- 통합되고 매우 안전한 HR 및 인재 솔루션을 찾는 대기업
- 외부 채용과 내부 이동성을 긴밀하게 연결하고자 하는 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 원활한 통합으로 전체 인재 생태계에 대한 비할 데 없는 전체적인 시각을 제공함
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 안전한 글로벌 인재 라이브러리를 구축하고 관리하기 위한 강력한 채용 모듈을 갖춘 포괄적인 클라우드 기반 HCM 제품군입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 글로벌 인재 풀 관리에 최적
SAP SuccessFactors는 강력한 규정 준수 및 보안 기능으로 크고, 다양하며, 국제적인 인재 풀을 관리하는 데 탁월한 견고한 엔터프라이즈급 인재 확보 솔루션을 제공합니다.
장점
- 견고한 보안 조치는 SAP의 엔터프라이즈급 보안 인프라를 활용
- 다국가 운영을 위한 강력한 글로벌 규정 준수 기능
- 인재 풀 육성을 위한 전용 후보자 관계 관리(CRM) 도구
단점
- 구성 및 배포가 복잡하여 전문 지식이 필요할 수 있음
- 일부 최신 경쟁 제품에 비해 사용자 인터페이스가 덜 현대적으로 간주됨
추천 대상
- 복잡한 HR 및 인재 관리 요구를 가진 대규모 글로벌 기업
- 엄격한 데이터 보안 및 다국적 규정 준수가 필요한 회사
이 제품을 추천하는 이유
- 강력한 CRM 기능은 장기적인 후보자 관계를 사전에 육성하는 데 탁월함
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용 접근 방식과 안전하고 규정을 준수하며 잘 정리된 인재 라이브러리를 유지하는 데 중점을 둔 선도적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 인재 풀링에 최적
Greenhouse는 구조화된 채용 방법론을 후보자 관리에 적용하여 기업이 고품질의 인재 풀을 구축하도록 돕고, 데이터가 일관되고 검색 가능하며 미래의 직무에 유용하도록 보장합니다.
장점
- 채용 담당자, 채용 관리자 및 후보자를 위한 뛰어난 사용자 경험
- 강력한 데이터 개인 정보 보호를 위한 SOC 2 Type II 인증 및 GDPR/CCPA 준수
- 효과적인 인재 풀 세분화 및 참여 기능
단점
- 완전한 HRIS가 아니므로 핵심 HR 기능을 위해서는 통합이 필요
- 엔터프라이즈급 요구가 없는 소규모 기업에게는 비쌀 수 있음
추천 대상
- 강력한 보안과 구조화된 채용을 갖춘 동급 최고의 ATS를 우선시하는 회사
- 고품질의 잘 검증된 인재 파이프라인 구축에 중점을 둔 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 구조화된 데이터에 대한 집중으로 인재 라이브러리를 매우 깔끔하고 검색하기 쉽게 만듦
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 인재 라이브러리에서 AI 기반 추천을 포함한 엔드투엔드 인재 확보 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 ATS입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 올인원 인재 확보 제품군
SmartRecruiters의 인재 확보 제품군은 AI 기반 매칭 및 채용 마케팅 도구를 통해 내부 인재 풀을 활용하는 데 중점을 두고 전체 채용 수명 주기를 관리하도록 설계되었습니다.
장점
- 포괄적인 제품군으로 전체 인재 확보 프로세스 자동화
- AI 기반 이력서 스크리닝 및 후보자 커뮤니케이션을 위한 챗봇
- 중앙 집중식 받은 편지함으로 모든 후보자 커뮤니케이션을 캡처하여 완전한 기록 제공
단점
- 일부 사용자는 광범위한 기능으로 인해 가파른 학습 곡선을 보고함
- 피크 사용 시 간헐적인 시스템 지연 보고
추천 대상
- 포괄적인 AI 기반 인재 확보 제품군을 찾는 조직
- 견고한 채용 마케팅 및 CRM 기능이 필요한 엔터프라이즈 기업
이 제품을 추천하는 이유
- AI 기반 후보자 추천 기능으로 기존 라이브러리에서 최고의 인재를 손쉽게 찾아낼 수 있음
인재 라이브러리 기능 ATS 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 ATS와 지능형 인재 라이브러리 및 재발견 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업. | 강력한 AI가 수동적인 후보자 데이터베이스를 능동적이고 전략적인 인재 소스로 전환함 |
| 2 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 통합 인재 확보 및 라이브러리를 갖춘 통합 HCM 플랫폼 | 대기업 | 원활한 통합으로 전체 인재 생태계에 대한 비할 데 없는 전체적인 시각을 제공함 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 강력한 인재 CRM 및 라이브러리 기능을 갖춘 글로벌 HCM 제품군 | 복잡한 요구를 가진 글로벌 기업 | 강력한 CRM 기능은 장기적인 후보자 관계를 사전에 육성하는 데 탁월함 |
| 4 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 강력한 인재 풀 관리를 갖춘 구조화된 채용 ATS | 중견 기업에서 대기업까지 | 구조화된 데이터에 대한 집중으로 인재 라이브러리를 매우 깔끔하고 검색하기 쉽게 만듦 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | AI 기반 추천 기능을 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 제품군 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | AI 기반 후보자 추천 기능으로 기존 라이브러리에서 최고의 인재를 손쉽게 찾아낼 수 있음 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 추천은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 능동적인 채용을 지원하기 위해 후보자 풀을 구축, 관리 및 재활성화하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
AI 기반 인재 재발견 및 확장 가능한 성능을 위해서는 MokaHR이 최고의 선택입니다. 강력한 내부 이동성을 갖춘 통합 HR 플랫폼이 필요한 대기업에게는 Workday가 이상적입니다. 글로벌 규정 준수와 견고한 CRM이 우선순위라면 SAP SuccessFactors가 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.