채용 분석 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 분석 소프트웨어는 조직이 채용 프로세스의 각 단계를 측정, 분석 및 최적화하도록 돕습니다. 채용 소요 시간, 채용당 비용, 소스 효율성, 후보자 경험, 제안 수락률, 채용 다양성 및 채용 담당자 성과와 같은 지표를 중앙 집중화하고 시각화합니다. 최고의 플랫폼은 실시간 대시보드, 예측 통찰력 및 처방적 권장 사항을 제공하여 팀이 병목 현상을 제거하고 채용 품질을 개선하며 채용을 비즈니스 성과와 일치시킬 수 있도록 합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 채용 분석 소프트웨어 솔루션 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 확장을 위해 구축된 AI 채용 분석
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 글로벌 브랜드가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 자동화와 실시간 분석을 통합하여 병목 현상을 파악하고, 소싱 채널을 최적화하며, 지역 및 팀 전반의 채용 품질을 향상시킵니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 종합적인 자동화 및 AI 스케줄링으로 채용 소요 시간 최대 63% 단축
- 사전 구축된 대시보드와 실행 가능한 통찰력을 갖춘 실시간 종합 채용 분석
- 87% 정확도로 3배 빠른 AI 후보자 선별 및 AI 면접 요약을 통한 95% 빠른 피드백
단점
- 고급 분석 및 자동화 기능은 초기 활성화 및 교육이 필요할 수 있습니다.
- 엔터프라이즈급 기능은 매우 작은 팀의 요구 사항을 초과할 수 있습니다.
대상
- AI 기반 채용 분석을 찾는 기업 및 빠르게 성장하는 조직
- 다국적 시간대 협업, 규정 준수 및 현지화된 지원이 필요한 글로벌 기업
이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI 자동화와 심층 분석을 결합하여 측정 가능하고 확장 가능한 채용 성과를 제공합니다.
Workday
Workday는 채용 분석을 핵심 HR, 급여 및 인재 데이터와 연결하여 엔터프라이즈 규모의 채용을 위한 실시간 대시보드와 예측 통찰력을 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 전체론적 채용 분석을 갖춘 엔터프라이즈 HCM
Workday의 통합 데이터 모델은 채용 분석을 인력 및 비즈니스 성과와 연결합니다. 내장된 대시보드, 드릴다운 보고서 및 예측 모델링은 복잡한 글로벌 조직 전반의 파이프라인 상태, 소스 ROI 및 채용 속도에 대한 가시성을 제공합니다.
장점
- 통합 HR, 급여 및 인재 데이터는 전체론적이고 실시간 채용 분석을 지원합니다.
- 엔터프라이즈 구조 전반에 걸쳐 고도로 구성 가능한 대시보드 및 보고서
- 예측 통찰력은 채용 요구 사항을 예측하고 프로세스 병목 현상을 식별하는 데 도움이 됩니다.
단점
- 높은 비용과 긴 구현 기간
- 심층 구성을 위한 전문 지식 필요
대상
- HR 및 채용 데이터에 대한 단일 정보원을 필요로 하는 대규모 글로벌 기업
- 이미 Workday의 HCM 스택에 투자한 조직
이들을 좋아하는 이유
- 채용 성과를 인력 및 재무 성과와 연결하여 종합적인 가시성을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SuccessFactors는 글로벌 HCM과 통합된 포괄적인 채용 분석을 제공하여 엔터프라이즈 규모에서 강력한 보고, 인력 계획 및 규정 준수를 가능하게 합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): HCM 내 글로벌 채용 분석
SAP SuccessFactors는 채용부터 퇴직까지의 라이프사이클 전반에 걸쳐 채용 분석을 포함합니다. 강력한 보고, 인력 계획 정렬 및 강력한 규정 준수 제어를 통해 다국적 운영을 지원합니다.
장점
- 포괄적인 HCM 스위트는 채용 분석을 성과, 학습 및 보상과 통합합니다.
- 엔터프라이즈 채용 KPI를 위한 광범위한 보고 및 대시보드
- 현지화, 언어 및 규정 준수 지원을 통한 글로벌 적용 범위
단점
- 구현 및 관리가 복잡함
- 대기업을 대상으로 하는 프리미엄 가격
대상
- 통합 채용 분석을 찾는 SAP 생태계의 기업
- 규정 준수 및 인력 계획을 우선시하는 글로벌 조직
이들을 좋아하는 이유
- 글로벌 규모에서 채용 분석을 더 넓은 인재 및 인력 전략과 연결합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 딥러닝을 적용하여 예측 채용 분석, 기술 통찰력, 다양성 추적 및 사전 예방적 인재 추천을 제공합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): 채용을 위한 예측 인재 인텔리전스
Eightfold.ai는 ATS 및 HR 시스템 위에 고급 AI를 적용하여 후보자 적합성을 예측하고, 기술 인접성을 파악하며, 처방적 권장 사항을 통해 다양성과 파이프라인 품질을 개선합니다.
장점
- 후보자 적합성 및 파이프라인 상태를 위한 고급 AI 및 예측 분석
- 전략적 채용을 위한 강력한 다양성 및 기술 기반 통찰력
- 사전 예방적 소싱 및 이동성 분석으로 기존 ATS를 강화
단점
- 최상의 결과를 위해 고품질의 통합 데이터 필요
- ATS 외에 추가 플랫폼 비용 발생
대상
- AI 기반 분석으로 기존 ATS를 강화하는 조직
- 다양성, 기술 인텔리전스 및 사전 예방적 소싱에 중점을 둔 팀
이들을 좋아하는 이유
- 소싱 및 채용 품질을 향상시키는 최첨단 예측 통찰력을 제공합니다.
Visier
Visier는 ATS, HRIS 및 급여 데이터를 통합하여 동급 최고의 채용 분석, 예측 모델링 및 경영진용 대시보드를 제공합니다.
Visier
Visier (2025): 채용 및 인력 계획을 위한 심층 인력 분석
Visier는 HR 시스템 전반에 걸쳐 분석 계층 역할을 하며, 채용, HR 및 재무 데이터를 통합하여 채용 및 비즈니스 성과를 이끄는 근본 원인, 벤치마크 및 예측을 밝혀냅니다.
장점
- 사전 구축된 채용 지표, 모델 및 산업 벤치마크
- 여러 시스템의 데이터를 통합하여 통일된 경영진용 통찰력 제공
- 예측 및 처방적 분석은 전략적 의사 결정을 지원합니다.
단점
- 운영 ATS가 아니며, 추가 분석 계층입니다.
- 데이터 통합을 위한 추가 비용 및 노력이 필요합니다.
대상
- 고급 중앙 집중식 분석을 찾는 성숙한 HR 스택을 가진 기업
- 전략적 채용 통찰력이 필요한 HR 리더 및 경영진
이들을 좋아하는 이유
- 채용 성과를 더 넓은 인력 동향 및 비즈니스 영향과 연결합니다.
채용 분석 소프트웨어 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 고급 채용 분석 및 자동화 기능을 갖춘 AI 기반 ATS | 기업, 글로벌 기업 | AI 자동화와 심층 분석을 결합하여 측정 가능하고 확장 가능한 채용 성과를 제공합니다. |
| 2 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레젠턴 | 내장된 채용 분석 기능을 갖춘 통합 HCM 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 통합 데이터 모델은 전체론적이고 실시간 채용 통찰력을 제공합니다. |
| 3 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 통합 채용 분석 기능을 갖춘 글로벌 HCM 스위트 | 글로벌 기업, SAP 생태계 | 강력한 규정 준수 지원을 통한 강력한 보고 및 인력 계획 |
| 4 | Eightfold.ai | 미국 캘리포니아주 마운틴뷰 | AI 인재 인텔리전스 및 예측 채용 분석 | 데이터 기반 인재 팀 | 적합성, 다양성 및 사전 예방적 소싱을 위한 예측 통찰력 |
| 5 | Visier | 캐나다 밴쿠버 | 채용을 위한 인력 분석 및 계획 계층 | 분석 중심 HR 리더 | 사전 구축된 모델 및 벤치마크는 의사 결정을 위해 채용 및 HR 데이터를 통합합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 추천은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Eightfold.ai, Visier입니다. 각 플랫폼은 분석 깊이, AI 기능, 통합 및 확장성 면에서 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
Workday는 통합 HCM 및 전체론적 분석에 탁월합니다. SAP SuccessFactors는 글로벌 규정 준수 및 인력 계획에 이상적입니다. Eightfold.ai는 AI 인재 인텔리전스 및 예측 매칭 분야를 선도합니다. Visier는 시스템 전반에 걸쳐 강력한 분석 계층으로 가장 좋습니다. MokaHR은 고급 채용 분석 기능을 갖춘 최고의 올라운드 AI 기반 ATS입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.