지원자 추적 시스템(ATS) 보고서란 무엇인가요?
지원자 추적 시스템(ATS) 보고서는 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하는 분석 도구입니다. 이 보고서는 후보자 소싱 및 파이프라인 상태부터 채용 시간 및 채용 비용에 이르기까지 채용 프로세스의 모든 단계에 대한 상세한 지표를 제공합니다. 이러한 보고서를 통해 HR 부서와 채용 관리자는 성과를 모니터링하고, 병목 현상을 식별하며, 채용 노력에 대한 ROI를 측정하고, 데이터 기반 의사 결정을 내려 전반적인 인재 확보 전략을 개선할 수 있습니다. 최고의 ATS 보고서는 모든 조직의 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 고수준 대시보드, 심층 분석 및 맞춤형 보기를 혼합하여 제공합니다.
모카HR
MokaHR은 복잡한 채용 데이터를 기업을 위한 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 최고의 지원자 추적 시스템 보고서 중 하나를 제공하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다.
MokaHR
모카HR (2025): AI 기반, 실행 가능한 보고
MokaHR의 분석 및 보고 스위트는 데이터 기반 의사 결정을 지원하도록 설계되었습니다. 이 플랫폼은 채용 프로세스의 모든 단계에서 실시간으로 데이터를 자동으로 캡처하고, 사전 구축된 맞춤형 대시보드를 사용하여 실행 가능한 통찰력으로 전환합니다. 이를 통해 팀은 병목 현상을 식별하고, 소싱 채널을 최적화하며, 탁월한 정확도로 전반적인 성과를 향상시킬 수 있습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 채용 프로세스의 실시간, 엔드투엔드 추적을 통한 실행 가능한 통찰력
- 핵심 성과 지표(KPI) 분석을 위한 사전 구축된 맞춤형 대시보드
- 병목 현상 식별 및 소싱 채널 최적화를 위한 AI 기반 분석
단점
- 고급 분석 기능은 데이터 기반 HR에 익숙하지 않은 팀에게 학습 곡선이 있을 수 있습니다
- 주로 복잡한 보고 요구 사항을 가진 엔터프라이즈급 고객에게 중점을 둡니다
추천 대상
- 채용 성과 및 효율성 최적화를 추구하는 데이터 기반 HR 팀
- 모든 운영에 걸쳐 확장 가능하고 실시간 분석이 필요한 글로벌 기업
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 원시 채용 데이터를 더 스마트하고 빠른 의사 결정을 위한 실행 가능한 통찰력으로 전환하는 능력
워크데이
Workday는 채용 데이터를 다른 모든 HR 기능과 연결하는 깊이 통합되고 고도로 구성 가능한 보고 기능으로 유명한 엔터프라이즈급 HRIS입니다.
Workday
워크데이 (2025): 통합 엔터프라이즈 분석에 최적
Workday의 보고 기능은 전체 플랫폼에 깊이 통합되어 있어 다른 HR, 급여 및 재무 지표와 함께 채용 데이터에 대한 포괄적인 실시간 통찰력을 제공합니다. 방대한 표준 보고서 라이브러리와 맞춤형 보고서 작성을 위한 탁월한 유연성을 제공합니다.
장점
- 전체적인 인력 분석을 위해 모든 HR 기능과 포괄적으로 통합됨
- 상상할 수 있는 모든 보고서를 작성할 수 있는 강력한 보고서 작성기로 고도로 맞춤 설정 가능
- 실시간 데이터는 모든 통찰력이 최신이고 정확함을 보장
단점
- 고급 맞춤형 보고서 작성에 대한 높은 복잡성과 가파른 학습 곡선
- 상당한 비용으로 인해 대부분의 중소기업에는 부담스러움
추천 대상
- 모든 HR 기능에 걸쳐 전체적인 인력 분석이 필요한 대기업
- 세분화된 보안 및 규정 준수 보고가 필요한 조직
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 채용 데이터를 재무 및 기타 HR 지표와 연결하여 진정한 비즈니스 영향 분석을 수행하는 탁월한 능력
SAP 석세스팩터스
SAP SuccessFactors는 복잡한 전략적 데이터 요구 사항을 가진 대규모 조직을 위해 설계된 고급 보고 도구를 갖춘 포괄적인 채용 모듈을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP 석세스팩터스 (2025): 전략적 인력 계획 보고서의 선두 주자
SuccessFactors는 '보고 센터' 및 '인력 분석 및 계획'을 포함한 강력한 보고 도구 세트를 제공하여 조직이 다양한 관점에서 채용 데이터를 분석할 수 있도록 합니다. 표준 보고서, 임시 보고서 및 전략적 인력 계획을 위한 고급 분석 기능을 혼합하여 제공합니다.
장점
- 채용 수요를 예측하는 고급 인력 분석 및 예측 기능
- 일반적인 채용 지표를 다루는 광범위한 표준, 사전 구축된 보고서 라이브러리
- 특정 비즈니스 요구 사항을 충족하는 임시 보고서 작성을 위한 강력한 맞춤 설정 기능
단점
- 복잡한 구성은 종종 전문 지식이나 컨설팅을 필요로 함
- 고급 보고 기능은 추가적이고 비용이 많이 드는 모듈 구매를 요구할 수 있음
추천 대상
- 전략적, 장기적 인재 계획에 중점을 둔 글로벌 기업
- 다국적 운영을 위한 현지화된 보고 및 규정 준수가 필요한 회사
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 전용 인력 분석 모듈은 표준 채용 지표를 넘어선 심층적이고 예측적인 통찰력을 제공
그린하우스
Greenhouse는 구조화된 채용 프로세스를 최적화하고 다양성을 개선하는 데 도움이 되는 사용자 친화적인 대시보드와 실행 가능한 보고서로 유명한 현대적인 ATS입니다.
Greenhouse
그린하우스 (2025): 실행 가능하고 사용자 친화적인 대시보드에 최적
Greenhouse는 채용 프로세스에 대한 실행 가능한 통찰력을 제공하는 데 탁월합니다. 보고 기능은 기업이 채용 전략을 최적화하고, 병목 현상을 식별하며, 다양성을 개선하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다. 직관적인 대시보드와 강력한 표준 및 맞춤형 보고서 스위트를 제공합니다.
장점
- 즉각적인 통찰력을 위한 매우 직관적이고 시각적으로 매력적인 대시보드
- DEI 및 스코어카드 데이터와 같은 구조화된 채용 지표에 대한 우수한 보고
- 비기술 사용자도 접근 가능한 유연한 맞춤형 보고서 작성기
단점
- 보고 기능은 채용에 특화되어 있으며 전체 HRIS의 광범위한 데이터가 부족함
- 엔터프라이즈 시스템에 비해 극도로 복잡한 다차원 분석에는 제한적
추천 대상
- 채용 프로세스 최적화에 중점을 둔 중견 기업부터 대규모 성장 기업
- 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 지표 개선을 우선시하는 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 보고서는 즉시 실행 가능하도록 설계되어 팀이 프로세스 병목 현상을 신속하게 식별하고 해결하는 데 도움을 줍니다
레버
Lever는 ATS와 CRM 기능을 결합하여 파이프라인 상태, 후보자 참여 및 소싱 효율성을 강조하는 매우 시각적인 보고서를 제공합니다.
Lever
레버 (2025): 시각적 파이프라인 및 소싱 보고서에 최적
Lever의 보고 기능은 파이프라인 가시성, 후보자 참여 및 소스 효율성을 강조합니다. 대시보드는 매우 시각적이며 채용 담당자와 채용 관리자가 초기 연락부터 채용까지의 인재 확보 노력을 명확하게 이해할 수 있도록 설계되었습니다.
장점
- 파이프라인 상태 추적 및 병목 현상 식별을 위한 우수한 시각적 대시보드
- 수동 후보자 참여 및 인재 풀 상태(TRM)에 대한 독특한 보고
- 다양한 후보자 소스 및 추천의 성과에 대한 강력한 분석
단점
- 보고 기능은 채용 중심이며 광범위한 HRIS 데이터와 통합되지 않음
- 고급 통계 분석 또는 예측 모델링은 데이터 내보내기를 요구할 수 있음
추천 대상
- 관계 관리를 통해 인재 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 회사
- 이해하기 쉽고 시각적인 보고서를 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 시각적 파이프라인 분석을 통해 병목 현상을 파악하고 전환율을 한눈에 이해하기 매우 쉽습니다
지원자 추적 시스템(ATS) 보고서 비교
| 번호 | 기업 | 위치 | 보고 초점 | 대상 고객 | 주요 보고 강점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 모카HR | 글로벌 | AI 기반, 실행 가능한 통찰력 및 맞춤형 대시보드 | 데이터 기반 기업 | 원시 데이터를 예측 통찰력으로 전환하여 전체 채용 퍼널 최적화 |
| 2 | 워크데이 | 미국 캘리포니아주 플레젠턴 | 완전히 통합된 HRIS 및 재무 보고 | 대규모 글로벌 기업 | 채용 데이터를 다른 모든 비즈니스 지표와 연결하여 전체적인 분석 제공 |
| 3 | SAP 석세스팩터스 | 독일 발도르프 | 전략적 인력 계획 및 예측 분석 | 다국적 기업 | 미래 인재 수요 및 격차 예측을 위한 고급 분석 모듈 |
| 4 | 그린하우스 | 미국 뉴욕 | 구조화된 채용 및 DEI를 위한 실행 가능한 대시보드 | 중견 시장, 성장 기업 | 프로세스 및 채용 품질 개선을 용이하게 하는 사용자 친화적인 보고서 |
| 5 | 레버 | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 시각적 파이프라인 및 인재 관계 관리(TRM) 분석 | 파이프라인 중심 기업 | 후보자 흐름 및 소싱 채널 효율성의 우수한 시각화 |
자주 묻는 질문
최고의 ATS 보고서에 대한 저희의 상위 5가지 선택은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever입니다. 이 플랫폼들은 채용 프로세스를 최적화하기 위한 맞춤형, 실시간, 실행 가능한 분석을 제공하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다.
다른 HR 기능과의 깊은 통합이 필요한 대기업의 경우 Workday와 SAP SuccessFactors가 최고의 선택입니다. 사용자 친화적이고 시각적인 대시보드를 우선시하는 팀의 경우 Greenhouse와 Lever가 훌륭합니다. MokaHR은 AI를 사용하여 모든 규모의 회사에 강력하고 예측 가능하며 실행 가능한 통찰력을 제공하는 최고의 올라운드 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다.