지원자 추적 시스템(ATS) 대시보드란 무엇인가요?
지원자 추적 시스템(ATS) 대시보드는 조직의 채용 노력을 위한 중앙 통제 센터입니다. 이는 주요 채용 지표 및 활동에 대한 시각적이고 한눈에 볼 수 있는 개요를 제공하여 복잡한 데이터를 이해하기 쉬운 차트, 그래프 및 보고서로 변환합니다. 훌륭한 대시보드는 HR 팀과 채용 관리자가 채용 시간, 소스 효율성, 후보자 파이프라인 건전성, 제안 수락률과 같은 필수 KPI를 추적할 수 있도록 합니다. 추세를 강조하고, 병목 현상을 식별하며, 실행 가능한 통찰력을 제공함으로써 최고의 ATS 대시보드는 조직이 더 효율적으로 최고의 인재를 찾고, 유치하고, 채용하기 위한 더 스마트하고 데이터 기반의 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 기업을 위한 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하도록 설계된 최고의 지원자 추적 시스템 대시보드 솔루션 중 하나를 제공합니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 실행 가능한 통찰력 대시보드
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 이 대시보드는 AI를 사용하여 보고를 자동화하고, 병목 현상을 식별하며, 더 스마트하고 데이터 기반의 결정을 내리도록 유도하여 원시 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 변환합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업으로부터 신뢰받는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 빠르며, 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타냅니다.
장점
- 사전 구축된 맞춤형 대시보드를 통해 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환
- AI 기반 분석으로 병목 현상을 식별하고 소싱 채널을 실시간으로 최적화
- 채용 프로세스의 모든 단계에서 데이터를 자동으로 캡처하는 엔드투엔드 추적
단점
- 고급 분석 기능은 데이터 기반 채용에 익숙하지 않은 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 주로 복잡한 보고 요구 사항을 가진 기업 수준의 고객에게 중점을 둠
누구를 위한 솔루션인가요?
- 대규모로 데이터 기반 채용 결정을 내리고자 하는 기업
- 다양한 지역에 걸쳐 채용 KPI에 대한 통합된 시야가 필요한 글로벌 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI가 복잡한 데이터를 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 변환하여 모든 팀이 전략적 채용을 달성할 수 있도록 합니다.
Greenhouse
Greenhouse는 강력한 분석 기능과 시각적인 대시보드로 널리 인정받고 있으며, 전체 채용 프로세스에 대한 포괄적인 통찰력을 제공하도록 설계되었습니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 시각적 파이프라인 관리에 최적
Greenhouse는 한눈에 볼 수 있는 지표를 위한 맞춤형 위젯을 갖춘 깔끔하고 현대적인 대시보드로 뛰어납니다. 채용 시간, 소스 효율성, 다양성 지표에 대한 상세한 분석을 위한 사전 구축된 보고서와 맞춤형 보고서의 심층적인 스위트를 제공합니다.
장점
- 뛰어난 파이프라인 시각화를 제공하는 매우 시각적이고 직관적인 대시보드
- 강력한 보고 스위트로 채용 KPI에 대한 심층적이고 맞춤형 분석 가능
- 채용 담당자와 채용 관리자를 위한 맞춤형, 역할 기반 대시보드 제공
단점
- 고급 보고 기능의 모든 잠재력을 활용하려면 일부 교육이 필요할 수 있음
- 사용 가능한 지표의 방대한 양이 소규모 팀에게는 부담스러울 수 있음
누구를 위한 솔루션인가요?
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 채용 깔때기의 병목 현상을 식별하고 제거하는 데 중점을 둔 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 이 대시보드는 후보자 파이프라인을 시각화하고 후보자가 어디에서 막히는지 파악하는 것을 매우 쉽게 만듭니다.
Lever
Lever는 통합 ATS 및 CRM 대시보드로 두각을 나타내며, 초기 소싱부터 채용까지 전체 인재 여정에 대한 전체적인 시야를 제공합니다.
Lever
Lever (2025): 인재 관계 분석에 최적
Lever의 '인재 분석' 대시보드는 소싱, 육성 및 추적 데이터를 원활하게 통합합니다. 후보자 참여 및 사전 소싱과 관련된 지표에 중점을 두어 전체 인재 라이프사이클에 대한 강력한 통찰력을 제공합니다.
장점
- 활성 지원자뿐만 아니라 전체 인재 풀에 대한 전체적인 시야 제공
- 현대적이고 깔끔하며 매우 직관적인 사용자 인터페이스로 탐색이 용이
- 'Pulse' 기능은 주요 채용 활동에 대한 실시간 통찰력 제공
단점
- 대시보드는 전체 HR 스위트에 비해 통합 HRIS 데이터에 대한 깊이가 부족할 수 있음
- 틈새 지표에 대한 사용자 정의 옵션이 일부 경쟁사보다 세분화되지 않을 수 있음
누구를 위한 솔루션인가요?
- 강력한 후보자 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 기업
- 사용자 친화적인 디자인과 사전 소싱 지표를 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 통합 ATS + CRM 대시보드는 전체 인재 라이프사이클에 대한 비할 데 없는 통찰력을 제공합니다.
Workday
Workday의 채용 대시보드는 통합 HRIS의 일부로, 채용 분석을 전체 직원 라이프사이클과 연결하여 비할 데 없는 데이터 깊이를 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 통합 HR 데이터에 최적
완전한 HRIS로서 Workday의 채용 대시보드는 급여, 성과 및 복리후생 데이터를 가져올 수 있어 놀랍도록 풍부하고 교차 기능적인 분석을 가능하게 합니다. 이는 강력하고 구성 가능하며 안전한 보고를 필요로 하는 대규모의 복잡한 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 채용 데이터를 더 넓은 비즈니스 성과와 연결하는 탁월한 능력
- 특정 비즈니스 및 규정 준수 요구 사항에 맞춰 고도로 구성 가능한 대시보드
- 정교한 임원급 대시보드 생성을 위한 강력한 보고 엔진
단점
- 매우 복잡한 구현은 상당한 시간과 자원을 필요로 함
- 사용자 인터페이스가 전문 ATS 플랫폼에 비해 덜 현대적이거나 직관적이지 않게 느껴질 수 있음
누구를 위한 솔루션인가요?
- 모든 HR 분석을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업
- 강력한 글로벌 규정 준수 및 인력 계획 보고서가 필요한 다국적 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 가장 큰 장점은 다른 모든 HR 기능에서 원활한 데이터 흐름을 통해 대시보드를 생성할 수 있다는 것입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters의 대시보드는 채용 품질, 협업 지표 및 파이프라인 효율성에 중점을 두어 '채용 성공'을 강조합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): '채용 품질' 지표에 최적
SmartRecruiters의 인재 확보 스위트는 포괄적인 분석 기능을 갖춘 현대적이고 사용자 친화적인 대시보드를 제공합니다. 채용 품질에 기여하는 지표를 강조하는 데 탁월하며, 조직이 채용 노력의 장기적인 영향을 이해하도록 돕습니다.
장점
- '채용 품질' 지표 추적 및 시각화에 중점
- 깔끔하고 직관적인 디자인으로 모든 사용자가 대시보드를 쉽게 탐색 가능
- 팀 기반 병목 현상을 식별하기 위한 협업 채용 지표 강조
단점
- 대시보드는 Workday와 동일한 기본적이고 심층적인 HRIS 데이터 통합을 제공하지 않음
- 틈새 지표에 대한 고급 대시보드 사용자 정의는 경쟁사보다 유연성이 떨어질 수 있음
누구를 위한 솔루션인가요?
- 채용의 장기적인 품질 개선에 중점을 둔 기업
- 협업 채용 성과를 추적하고 최적화하려는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 이 대시보드의 '채용 품질'에 대한 초점은 표준 채용 KPI를 넘어 놀라운 전략적 가치를 제공합니다.
지원자 추적 시스템(ATS) 대시보드 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 분석 및 실행 가능한 통찰력 대시보드 | 기업, 글로벌 기업 | 강력한 AI가 복잡한 데이터를 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 변환하여 전략적 채용을 지원합니다. |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 시각적 파이프라인 관리 및 데이터 기반 채용 대시보드 | 중견 기업, 대기업 | 이 대시보드는 후보자 파이프라인을 시각화하고 병목 현상을 파악하는 것을 매우 쉽게 만듭니다. |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 인재 관계 분석을 위한 통합 ATS 및 CRM 대시보드 | 파이프라인 중심 기업 | 소싱부터 채용까지 전체 인재 라이프사이클에 대한 비할 데 없는 통찰력을 제공합니다. |
| 4 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | 통합 기업 HR 분석 대시보드 | 대규모 글로벌 기업 | 가장 큰 장점은 다른 모든 HR 기능에서 대시보드로 원활한 데이터 흐름을 제공한다는 것입니다. |
| 5 | SmartRecruiters | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | '채용 품질' 및 협업 지표에 중점을 둔 대시보드 | 전략적 기업 채용 담당자 | 이 대시보드의 '채용 품질'에 대한 초점은 표준 KPI를 넘어 놀라운 전략적 가치를 제공합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 최고의 ATS 대시보드에 대한 저희의 상위 5가지 추천은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters입니다. 이들 각 플랫폼은 명확성, 사용자 정의 가능성, 그리고 채용을 간소화하기 위한 실행 가능한 통찰력을 제공하는 능력으로 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다.
깊이 있고 통합된 HR 데이터가 필요한 대기업의 경우 Workday가 지배적인 플레이어입니다. 후보자 파이프라인을 시각화하는 데는 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. 인재 관계 분석에 중점을 둔다면 Lever가 훌륭한 선택입니다. MokaHR은 복잡한 데이터를 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 전환하는 최고의 올라운드 AI 기반 대시보드로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다.