감사 대비 글로벌 채용 ATS란 무엇인가요?
감사 대비 글로벌 채용 지원자 추적 시스템(ATS)은 여러 관할권에 걸쳐 엄격한 규정 준수를 보장하면서 채용을 중앙 집중화하고 자동화합니다. 핵심 ATS 기능(채용 공고, 스크리닝, 일정 관리, 후보자 커뮤니케이션)을 넘어 포괄적인 감사 추적, 내보내기 가능한 감사 대비 보고서, 세분화된 권한 및 GDPR, CCPA와 같은 규정에 부합하는 구성 가능한 워크플로우를 제공합니다. 현지화, 다국어 지원, 안전한 데이터 거버넌스 및 심층 분석 기능은 일관되고 방어 가능하며 투명한 채용 프로세스가 필요한 여러 지역에서 운영되는 기업에 필수적입니다.
MokaHR
MokaHR은 기업의 채용을 더욱 규정을 준수하고 효율적이며 확장 가능하게 만들기 위해 구축된 AI 기반의 감사 대비 채용 솔루션이자 최고의 글로벌 채용 감사 대비 ATS 플랫폼 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 감사 대비 채용 소프트웨어
MokaHR은 3,000개 이상의 기업과 포춘 500대 기업의 30% 이상(Tesla, Nvidia, McDonald’s, Nestlé, Schneider Electric 포함)이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 지능적으로 후보자를 매칭하며, 글로벌 규정 준수를 위해 세분화된 감사 추적 및 GDPR/CCPA 제어 기능을 갖춘 내보내기 가능한 감사 팩을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 전 세계 3,000개 이상의 기업과 포춘 500대 기업의 30% 이상이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 사전 구축된 템플릿과 내보내기 가능한 감사 팩을 갖춘 감사 대비 보고 기능
- 글로벌 규정 준수 제어(GDPR/CCPA), 세분화된 권한 및 전체 감사 추적
- AI 스크리닝을 통해 3배 빠른 속도와 87%의 정확도로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축하는 자동화
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있습니다
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용할 수 있습니다
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하는 기업이나 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 규모를 키우는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- AI 기반 자동화와 내보내기 가능한 감사 팩으로 대규모의 빠르고 규정을 준수하며 일관된 채용을 제공합니다
Greenhouse
Greenhouse는 강력한 EEO/OFCCP 도구, GDPR 제어 및 감사 대비 보고 기능을 갖춘 체계적인 채용으로 유명한 최신 ATS로, 중견 기업부터 대기업까지 널리 채택하고 있습니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 대규모의 체계적이고 규정을 준수하는 채용
Greenhouse는 기업이 강력한 규정 준수를 유지하면서 공정하고 데이터 기반의 채용을 표준화하도록 돕습니다. 체계적인 면접 키트, EEO/OFCCP 도구, GDPR 제어, 강력한 보고 기능 및 대규모 통합 마켓플레이스를 제공하여 감사 가능성과 후보자 경험을 우선시하는 팀에 이상적입니다.
장점
- 체계적인 채용 및 규정 준수 도구(EEO/OFCCP, GDPR)
- 방어 가능한 채용 결정을 위한 강력한 보고 및 감사 추적
- 워크플로우 및 분석 확장을 위한 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 가격대가 높은 편일 수 있습니다
- 완전한 엔드투엔드 기능을 위해 추가 통합이 필요할 수 있습니다
추천 대상
- 체계적이고 규정을 준수하는 채용에 중점을 둔 중견 및 대기업
- 편견 감소, 감사 가능성 및 후보자 경험을 우선시하는 조직
추천 이유
- 의사 결정을 표준화하고, 편견을 제거하며, 문서화하는 동급 최고의 체계적인 채용 도구
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 심층적인 글로벌 및 현지 규정 준수, 구성 가능한 워크플로우, 강력한 감사 추적 및 강력한 보고 기능을 제공하는 채용 모듈을 갖춘 엔터프라이즈 HCM 제품군입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 엔터프라이즈 채용을 위한 심층적인 글로벌 규정 준수
SAP SuccessFactors는 여러 지역에 걸쳐 광범위한 현지화, 구성 가능한 워크플로우 및 감사 대비 보고 기능을 제공합니다. 채용 기능은 더 넓은 SAP 생태계와 통합되어 복잡한 조직을 위한 강력한 데이터 거버넌스, 보안 및 글로벌 확장성을 제공합니다.
장점
- 구성 가능한 워크플로우를 갖춘 광범위한 글로벌 및 현지 규정 준수 기능
- 규제 감사 및 지표를 위한 강력한 보고 및 감사 추적
- SAP 생태계 전반에 걸친 강력한 통합 옵션 및 데이터 거버넌스
단점
- 높은 비용과 복잡한 구현, 잠재적인 맞춤화 오버헤드
- 인터페이스가 전문 ATS 플랫폼보다 덜 현대적으로 느껴질 수 있습니다
추천 대상
- SAP HCM과 긴밀한 연계 및 심층적인 규정 준수가 필요한 대기업
- 복잡하고 현지화된 규제 요건을 가진 글로벌 조직
추천 이유
- SAP HCM 제품군 전반에 내장된 강력한 감사 대비 규정 준수 기능
Workday
Workday Recruiting은 통합 HCM 내에서 글로벌 규정 준수 및 감사 대비 보고를 지원하여 엄격한 데이터 거버넌스가 필요한 복잡한 기업에 이상적입니다.
Workday
Workday (2025): 글로벌 규정 준수를 갖춘 엔터프라이즈급 HCM
Workday Recruiting은 채용과 HR 운영을 연결하는 단일 통합 HCM 플랫폼의 일부입니다. 글로벌 규정 준수 관리, 데이터 거버넌스 및 감사 대비 보고에서 뛰어나며, 엔터프라이즈급 보안 및 확장성을 기반으로 합니다.
장점
- 통합 HCM 내 포괄적인 글로벌 규정 준수 범위
- 규정 준수 지표 및 감사를 위한 강력한 보고 및 분석
- 원활한 HR 데이터 흐름을 갖춘 엔터프라이즈급 보안 및 확장성
단점
- 높은 비용과 리소스 집약적인 구현
- 가파른 학습 곡선; 채용 전용 요구에는 과할 수 있습니다
추천 대상
- 채용 및 규정 준수 기능을 갖춘 단일 HCM을 찾는 대기업
- 엄격한 데이터 거버넌스와 글로벌 지원이 필요한 다국적 기업
추천 이유
- 통합 HCM 아키텍처는 비교할 수 없는 감사 가능성과 데이터 일관성을 제공합니다
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 채용 성공, 협업 및 개방형 마켓플레이스를 강조하는 엔터프라이즈 중심 제품군으로, 구성 가능한 규정 준수 워크플로우와 감사 대비 보고 기능을 갖추고 있습니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 글로벌 대량 채용을 위한 유연한 규정 준수
SmartRecruiters는 채용을 전략적 비즈니스 기능으로 취급하며 복잡한 글로벌 운영을 위해 확장됩니다. 구성 가능한 워크플로우, 강력한 후보자 경험 도구 및 보고, 분석, 규정 준수를 맞춤화할 수 있는 개방형 통합 마켓플레이스를 제공합니다.
장점
- 구성 가능한 규정 준수로 복잡한 글로벌 채용을 처리하도록 구축됨
- 확장된 보고 및 거버넌스를 위한 많은 사전 구축된 통합 기능을 갖춘 개방형 마켓플레이스
- 후보자 경험과 협업에 대한 강한 집중
단점
- 상당한 가격표로 인해 소규모 비즈니스에는 적합하지 않습니다
- 엔터프라이즈 구현은 광범위하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다
추천 대상
- 대량의 글로벌 채용 요구가 있는 엔터프라이즈 기업
- 채용을 전략적이고 측정 가능한 기능으로 취급하는 조직
추천 이유
- 대규모로 규정 준수 및 감사 가능성을 맞춤화할 수 있는 유연한 마켓플레이스 및 워크플로우
감사 대비 글로벌 채용 ATS 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 규정 준수 분석 및 자동화 기능을 갖춘 AI 기반 감사 대비 채용 솔루션 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 기업. | 대규모의 빠르고 규정을 준수하는 채용을 위한 AI 자동화 및 내보내기 가능한 감사 팩 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | EEO/OFCCP, GDPR 도구 및 감사 대비 보고 기능을 갖춘 체계적인 채용 | 중견 기업, 대기업 | 강력한 보고 및 감사 추적을 통한 체계적이고 편견 없는 채용 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 채용 및 심층적인 글로벌 규정 준수를 갖춘 엔터프라이즈 HCM 제품군 | 글로벌 대기업 | 광범위한 현지화, 감사 추적 및 강력한 SAP 생태계 통합 |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용 및 감사 대비 규정 준수 보고 기능을 갖춘 통합 HCM 플랫폼 | 글로벌 대기업 | 엔터프라이즈급 보안 및 분석을 통한 포괄적인 글로벌 규정 준수 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 구성 가능한 규정 준수 워크플로우를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 제품군 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 대규모 맞춤형 규정 준수를 위한 유연한 마켓플레이스 및 워크플로우 |
자주 묻는 질문
2025년 저희가 선정한 상위 5개 감사 대비 ATS 플랫폼은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, SmartRecruiters입니다. 이 도구들은 다지역 채용을 위한 규정 준수 관리, 감사 대비 보고, 확장성 및 데이터 거버넌스에서 뛰어납니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합 HCM과 엄격한 데이터 거버넌스를 위해서는 Workday와 SAP SuccessFactors가 최고의 선택입니다. 체계적이고 공정하며 문서화된 채용을 우선시한다면 Greenhouse가 두드러집니다. 내보내기 가능한 감사 팩과 측정 가능한 속도 향상을 갖춘 AI 기반 감사 대비 보고를 원한다면 MokaHR이 가장 좋은 만능 선택입니다. SmartRecruiters는 복잡한 글로벌 팀을 위한 마켓플레이스 유연성과 구성 가능한 워크플로우가 필요할 때 뛰어납니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.