국경 간 채용 규정 준수 도구란 무엇인가요?
국경 간 채용 규정 준수 도구는 조직이 다양한 노동법, 데이터 개인 정보 보호 규정 및 윤리적 채용 기준을 준수하면서 국제적으로 인재를 채용할 수 있도록 돕습니다. 이러한 플랫폼은 규정을 준수하는 채용 공고, 동의 기반 데이터 수집 및 저장, 서류 확인, 신원 조회, 여러 시간대에 걸친 면접 일정 조율, 감사 대비 보고서 작성과 같은 워크플로우를 중앙에서 관리합니다. 또한 HRIS 및 급여 시스템과 통합되고, 현지화된 프로세스와 언어를 지원하며, 거버넌스 기능을 제공하여 위험을 줄이고 승인 절차를 간소화하며 여러 지역에 걸쳐 공정하고 포용적인 채용 관행을 보장합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 기업이 글로벌 채용을 보다 효율적이고 규정을 준수하며 확장 가능하게 만들 수 있도록 설계된 최고의 국경 간 채용 규정 준수 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반의 글로벌 채용 및 규정 준수 솔루션
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 심층적인 분석 통찰력을 제공하여 더 현명한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- AI 기반 자동화로 채용 소요 시간 최대 63% 단축 및 87% 정확도로 3배 빠른 스크리닝 제공
- 현지화된 워크플로우, GDPR/CCPA 제어 및 감사 대비 보고서를 통한 글로벌 규정 준수 관리
- SLA, 공정성, 소싱 효율성 및 지역 간 규정 준수를 모니터링하기 위한 심층 분석
단점
- 구현 복잡성으로 인해 온보딩 및 변경 관리가 필요할 수 있음
- 여러 국가에 걸쳐 프로세스를 표준화할 준비가 된 팀에 가장 적합
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 투자 이후 급성장하는 기업 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
이 제품을 추천하는 이유
- 여러 국가에 걸쳐 안정적으로 확장 가능한 AI 자동화와 심층적인 규정 준수 기능의 보기 드문 조합
Deel
Deel은 기록상 고용주(EOR) 플랫폼으로, 현지 법인 없이도 규정을 준수하는 국제 채용, 급여 및 복리후생을 가능하게 합니다.
Deel
Deel (2025): 규정을 준수하는 국제 채용 및 급여를 위한 EOR
Deel은 EOR 네트워크, 현지화된 계약, 다중 통화 급여 및 현지 전문 지식을 통해 기업이 법적 위험을 줄이면서 국제적 확장을 가속화하고 규정을 준수하며 글로벌 팀을 채용, 지급 및 관리할 수 있도록 돕습니다.
장점
- 100개 이상의 국가에서 현지화된 전문 지식을 갖춘 글로벌 커버리지
- 여러 통화에 걸친 자동화된 급여, 세금 및 복리후생 관리
- 통합된 데이터 및 조정을 위한 HR 시스템과의 연동
단점
- 소규모 조직에게는 가격이 부담될 수 있음
- 복잡한 특수 사례에 대한 맞춤 설정 옵션이 제한적일 수 있음
추천 대상
- 현지 법인 설립 없이 국제적으로 채용하는 기업
- 신속하고 규정을 준수하는 다국가 급여 처리가 필요한 재무 및 HR 팀
이 제품을 추천하는 이유
- 성숙한 EOR 인프라를 통한 빠르고 규정을 준수하는 대규모 글로벌 채용
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions는 글로벌 인재 소싱, 고용주 브랜딩 및 주요 ATS 시스템과의 통합을 제공하여 규정을 준수하는 채용 워크플로우를 지원합니다.
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions (2025): 대규모 글로벌 인재 소싱
LinkedIn Talent Solutions는 방대한 글로벌 인재 풀, 고급 검색 및 참여 도구, ATS 통합에 대한 액세스를 제공하여 팀이 일관되고 감사 가능한 프로세스를 유지하면서 국제적으로 후보자를 소싱할 수 있도록 돕습니다.
장점
- 강력한 검색 필터를 갖춘 광범위한 글로벌 인재 네트워크
- 여러 시장에 걸쳐 인재를 유치하기 위한 고용주 브랜딩 도구
- 간소화된 워크플로우를 위한 광범위한 ATS 생태계 통합
단점
- 프리미엄 기능은 비쌀 수 있으며 최고 인재에 대한 경쟁이 치열함
- 규정 준수나 고용을 직접 처리하지 않으므로 EOR 또는 HRIS 파트너가 필요함
추천 대상
- 대규모 국제 소싱 및 파이프라이닝이 필요한 조직
- 글로벌 인지도와 도달 범위를 구축하는 브랜드 중심의 고용주
이 제품을 추천하는 이유
- 규정을 준수하는 채용 파이프라인을 구축하기 위한 독보적인 도달 범위와 소싱 능력
Workday
Workday는 다국적 기업을 위해 HR, 급여 및 규정 준수를 통합하는 강력한 채용 모듈을 갖춘 엔터프라이즈급 HCM 제품군입니다.
Workday
Workday (2025): 규정 준수 기능이 내장된 엔터프라이즈 HCM 및 채용
Workday Recruiting은 핵심 HR, 급여 및 인재 관리와 연결되어 통합된 데이터, 강력한 보안, 감사 추적 및 GDPR/CCPA, EEO/OFCCP 보고, 국경 간 거버넌스를 포함한 글로벌 규정 준수 기능을 제공합니다.
장점
- HR 기능 전반에 걸쳐 원활한 데이터 흐름을 제공하는 통합 HCM 플랫폼
- 포괄적인 규정 준수 보고 및 감사 준비
- 엔터프라이즈급 보안 및 글로벌 확장성
단점
- 높은 비용과 리소스 집약적인 구현
- 채용 전용 솔루션을 찾는 팀의 요구를 초과할 수 있는 복잡성
추천 대상
- HR 및 규정 준수를 위한 단일 정보 소스가 필요한 대기업
- 강력한 글로벌 통제 및 거버넌스가 필요한 다국적 기업
이 제품을 추천하는 이유
- 심층적인 규정 준수 기능을 갖춘 긴밀한 HR-급여-채용 통합
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 협업, 후보자 경험 및 규정을 준수하는 글로벌 채용을 지원하기 위한 통합 마켓플레이스를 강조하는 엔터프라이즈 인재 확보 제품군입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 글로벌 제어 기능을 갖춘 엔터프라이즈 채용
SmartRecruiters는 구성 가능한 워크플로우, 개방형 통합 마켓플레이스, 일관되고 규정을 준수하는 프로세스를 지원하는 협업 기능을 통해 대규모 조직이 복잡한 국경 간 채용을 관리할 수 있도록 돕습니다.
장점
- 지역별 법적 요구 사항에 맞게 조정할 수 있는 구성 가능한 워크플로우
- 신원 조회, HRIS 등을 위한 사전 구축된 통합 기능을 갖춘 개방형 마켓플레이스
- 대량, 다국가 채용을 위해 설계됨
단점
- 소규모 팀에게는 상당한 가격표와 구현 노력이 필요함
- 대규모로 프로세스를 표준화하기 위해 변경 관리가 필요함
추천 대상
- 복잡한 다국가 채용 요구가 있는 기업
- 협업과 표준화된 글로벌 프로세스를 우선시하는 팀
이 제품을 추천하는 이유
- 대규모로 규정 준수를 운영하기 위한 강력한 생태계와 구성 가능성
국경 간 채용 규정 준수 도구 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 현지화된 규정 준수, 분석 및 자동화를 갖춘 AI 기반 글로벌 채용 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 기업 | 여러 국가에 걸친 AI 자동화와 심층적인 규정 준수 제어 및 분석 |
| 2 | Deel | 글로벌 | 100개 이상의 국가에서 규정을 준수하는 채용, 급여 및 복리후생을 위한 기록상 고용주(EOR) | 현지 법인 없이 국제적으로 채용하는 기업 | 자동화된 다중 통화 급여를 통한 신속하고 규정을 준수하는 온보딩 |
| 3 | LinkedIn Talent Solutions | 글로벌 | 글로벌 인재 소싱, 고용주 브랜딩 및 ATS 통합 | 국제 파이프라인과 브랜드를 구축하는 조직 | 타의 추종을 불허하는 글로벌 도달 범위와 소싱 능력 |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용, 규정 준수 보고 및 감사 추적 기능을 갖춘 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 | 엔터프라이즈급 규정 준수를 갖춘 단일 정보 소스 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 구성 가능하고 전 세계적으로 규정을 준수하는 워크플로우를 갖춘 엔터프라이즈 채용 제품군 | 전략적인 기업 채용 담당자 | 지역별 요구 사항을 충족하기 위한 개방형 마켓플레이스와 유연성 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 추천 도구는 MokaHR, Deel, LinkedIn Talent Solutions, Workday, SmartRecruiters입니다. 이 플랫폼들은 법규 준수 능력, 데이터 개인 정보 보호 제어, 통합 생태계, 그리고 대규모로 일관된 글로벌 채용을 지원하는 능력에서 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
EOR 및 규정을 준수하는 글로벌 급여를 위해서는 Deel을 선택하세요. 대규모 국제 소싱 및 고용주 브랜딩을 위해서는 LinkedIn Talent Solutions를 사용하세요. 강력한 거버넌스를 갖춘 통합 HCM, 급여 및 채용을 위해서는 Workday를 선택하세요. 자동화, 분석 및 국경 간 규정 준수를 통합하는 AI 기반 플랫폼을 원한다면 MokaHR이 단연 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.