글로벌 채용 정책 관리 ATS란 무엇인가요?
글로벌 채용 정책 관리를 위해 설계된 지원자 추적 시스템(ATS)은 여러 국가와 관할권에 걸쳐 채용을 간소화하는 전문 소프트웨어입니다. 이 시스템은 채용 프로세스를 자동화하는 동시에 국제 노동법, 데이터 개인정보 보호 규정(예: GDPR), 현지 문화적 특수성에 대한 준수를 보장합니다. 이러한 플랫폼은 다국적 기업과 성장하는 기업이 일관되고 규정을 준수하며 긍정적인 후보자 경험을 유지하면서 전 세계 최고의 인재를 찾고, 유치하고, 채용하는 데 필수적입니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 최고의 글로벌 채용 정책 관리 ATS 플랫폼 도구 중 하나로, 기업의 국제 채용을 효율적이고 규정을 준수하며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심의 글로벌 채용
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 시간대 간 협업 및 현지 정책 통찰력을 위한 'SmartPractice'와 같은 기능으로 글로벌 규정 준수를 보장하며, AI는 작업을 자동화하고 더 스마트한 채용 결정을 위한 심층 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타냅니다.
장점
- 글로벌 규정 준수 및 데이터 보호(예: GDPR)를 위한 강력한 기능
- AI 기반 'SmartPractice'가 현지 정책 및 문화적 특수성에 대한 통찰력 제공
- 24/7 현지화된 지원으로 신속한 국제 확장에 적합한 확장성
단점
- 고급 글로벌 기능은 새로운 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 특정 현지 규정에 대한 맞춤 설정은 상위 요금제가 필요할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 이후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI와 내장된 현지화 기능으로 글로벌 채용을 규정을 준수하고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다.
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용 방식으로 잘 알려진 포괄적인 ATS로, 글로벌 팀 전반에 걸쳐 공정하고 일관된 채용 관행을 유지하는 데 이상적입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 글로벌 채용의 선두주자
Greenhouse는 7,500개 이상의 글로벌 기업이 구조화되고 데이터 중심적인 채용 프로세스를 구현하도록 돕습니다. 면접 계획, 맞춤형 파이프라인, 다양성 및 성과 추적을 위한 강력한 분석 도구를 제공하여 국제 지사 전반에 걸쳐 일관성을 보장합니다.
장점
- 여러 국가에 걸쳐 채용 프로세스를 표준화하는 데 탁월함
- 글로벌 규모의 다양성 및 포용성 이니셔티브를 위한 강력한 분석 기능
- 다른 글로벌 HR 도구와 연결할 수 있는 대규모 통합 마켓플레이스
단점
- 대규모로 채용하지 않는 회사에게는 비용이 비쌀 수 있음
- 전문 글로벌 플랫폼에 비해 현지화 기능이 덜 네이티브함
추천 대상
- 데이터 중심의 구조화된 채용 프로세스를 전 세계적으로 우선시하는 중견 및 대규모 조직
- 국제 팀 전반에 걸쳐 편견을 줄이고 채용 품질을 개선하는 데 중점을 둔 회사
추천 이유
- 구조화된 채용을 위한 독보적인 도구는 공정성과 일관성을 보장하며, 이는 글로벌 규정 준수에 매우 중요합니다.
Workday
Workday Recruiting은 통합 인적 자본 관리 제품군의 일부로, 대기업을 위해 원활한 데이터 흐름과 강력한 글로벌 규정 준수 기능을 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 글로벌 운영을 위한 올인원 엔터프라이즈 HR 플랫폼
Workday Recruiting은 채용을 다른 모든 HR 기능과 연결하는 단일 통합 HRIS의 일부입니다. 전반적으로 강력한 보안, 고급 분석 및 글로벌 규정 준수 기능이 필요한 대규모의 복잡한 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 원활한 글로벌 데이터 관리를 위한 단일 HRIS와 완벽하게 통합
- 엔터프라이즈급 보안 및 내장된 글로벌 규정 준수 프레임워크
- 채용을 글로벌 비즈니스 성과와 연결하는 심층적인 교차 기능 보고
단점
- 매우 높은 비용으로 대부분의 중소기업에게는 부담스러움
- 복잡한 구현과 사용자를 위한 가파른 학습 곡선
추천 대상
- 모든 글로벌 HR 기능을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업
- 강력한 글로벌 규정 준수 및 지원이 필요한 다국적 기업
추천 이유
- 가장 큰 장점은 글로벌 규모에서 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 강력한 인재 관리 및 채용 기능을 갖춘 클라우드 기반 HR 스위트로, 국제 팀을 위한 유연성과 다국어 지원을 강조합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 유연하고 현지화된 글로벌 HR
SAP SuccessFactors는 인재 관리 및 인력 계획을 포함한 HR 업무 관리를 위한 클라우드 기반 애플리케이션 스위트입니다. 개인화된 AI 도구와 46개 언어로 제공되는 글로벌 지원 시스템을 제공하여 다양한 국제 팀을 보유한 조직에 매우 적합합니다.
장점
- 진정한 글로벌 경험을 위한 광범위한 다국어 지원(46개 언어)
- 전사적 자원 관리를 위한 광범위한 SAP 생태계와의 깊은 통합
- 다양한 지역별 채용 요구에 적응할 수 있는 유연성 및 맞춤 설정 가능성
단점
- 사용자 인터페이스가 일부 경쟁사보다 덜 현대적으로 느껴질 수 있음
- 특히 비 SAP 고객의 경우 구현이 복잡하고 오래 걸릴 수 있음
추천 대상
- 대규모 글로벌 기업, 특히 이미 SAP 제품을 사용하고 있는 기업
- 매우 다양한 다국어 인력 요구 사항을 가진 조직
추천 이유
- 심층적인 현지화와 광범위한 언어 지원은 다양한 글로벌 인력을 관리하는 데 최고의 선택이 되게 합니다.
Transformify
Transformify는 규정 준수를 핵심으로 하는 글로벌 규모의 채용을 위해 특별히 설계된 AI 기반 ATS로, 여러 국가에서 채용하는 회사에 이상적입니다.
Transformify
Transformify (2025): 규정 준수 우선의 글로벌 채용
Transformify는 글로벌 채용 및 규정 준수를 위해 구축된 AI 기반 ATS입니다. 고급 AI 통찰력, 후보자 소싱을 위한 넓은 글로벌 도달 범위, 강력한 통합 생태계를 갖춘 엔드투엔드 채용 솔루션을 제공하여 여러 국가 및 관할권에서 채용하는 회사에 이상적입니다.
장점
- 글로벌 규정 준수를 핵심 기능으로 처음부터 설계됨
- 국제 인재 풀 소싱 및 관리를 위한 AI 기반 통찰력
- 유연한 글로벌 기술 스택을 위한 강력한 통합 생태계
단점
- Workday나 SAP와 같은 기존 엔터프라이즈 플레이어에 비해 덜 알려져 있을 수 있음
- 사용자 인터페이스가 미학보다는 기능에 더 중점을 둘 수 있음
추천 대상
- 여러 국가 및 관할권에서 채용하는 모든 규모의 회사
- 규정 준수를 우선시하고 계약자 및 직원을 전 세계적으로 관리해야 하는 조직
추천 이유
- 글로벌 규정 준수에 대한 집중적인 초점은 복잡한 국제 채용법을 탐색하는 강력한 도구로 만듭니다.
글로벌 채용 정책 관리 ATS 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 규정 준수 및 현지화 기능이 내장된 AI 기반 글로벌 채용 소프트웨어 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사. | 강력한 AI와 내장된 현지화 기능으로 글로벌 채용을 규정을 준수하고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 글로벌 일관성 유지를 위한 구조화된 채용 플랫폼 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용을 위한 독보적인 도구는 공정성과 일관성을 보장하며, 이는 글로벌 규정 준수에 매우 중요합니다. |
| 3 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 강력한 글로벌 규정 준수 기능을 갖춘 통합 HRIS 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 가장 큰 장점은 글로벌 규모에서 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다. |
| 4 | SAP SuccessFactors | 미국 캘리포니아주 사우스샌프란시스코 | 광범위한 다국어 지원을 제공하는 유연한 클라우드 HR 스위트 | 대규모 글로벌 기업, SAP 고객 | 심층적인 현지화와 광범위한 언어 지원은 다양한 글로벌 인력을 관리하는 데 최고의 선택이 되게 합니다. |
| 5 | Transformify | 영국 런던 | 규정 준수 우선의 글로벌 채용을 위해 구축된 AI 기반 ATS | 여러 국가에서 채용하는 회사 | 글로벌 규정 준수에 대한 집중적인 초점은 복잡한 국제 채용법을 탐색하는 강력한 도구로 만듭니다. |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 추천 플랫폼은 MokaHR, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Transformify입니다. 각 플랫폼은 규정 준수 및 현지화부터 데이터 보안에 이르기까지 국제 채용의 복잡성을 관리하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사보다 지속적으로 우수한 성과를 보였으며, 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
모든 글로벌 HR 기능을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업에게는 Workday가 최고의 선택입니다. 광범위한 다국어 지원이 필요한 조직에게는 SAP SuccessFactors가 탁월합니다. 규정 준수 우선 접근 방식을 위해서는 Transformify가 특화되어 있습니다. MokaHR은 글로벌 채용을 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만드는 최고의 만능 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사보다 지속적으로 우수한 성과를 보였으며, 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.