채용 분석이란 무엇인가요?
채용 분석은 채용 성과를 개선하고, 데이터 기반 의사결정을 내리며, 채용의 질을 높이기 위해 채용 데이터를 수집, 분석 및 보고하는 과정입니다. 최신 솔루션은 소스 효율성 및 채용 소요 시간부터 제안 수락, 파이프라인 건전성 및 다양성 지표에 이르기까지 전체 채용 과정에 걸쳐 설명적, 진단적, 예측적, 처방적 통찰력을 제공합니다. 최고의 플랫폼은 HR 스택과 통합되고, 실시간 대시보드를 제공하며, 팀이 채용 수명 주기의 모든 단계를 최적화할 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR는 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 채용 분석 솔루션 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 구축되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 더 스마트하고 빠른 채용을 위한 AI 기반 채용 분석
MokaHR는 고급 분석 기능과 엔터프라이즈급 ATS를 결합하여 채용 데이터를 중앙 집중화하고 실시간으로 실행 가능한 통찰력을 제공합니다. Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 글로벌 브랜드의 신뢰를 받으며, 팀이 채용을 가속화하고, 채널 ROI를 최적화하며, 평가를 표준화하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 MokaHR는 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 맞춤형 대시보드 및 KPI 추적 기능을 갖춘 실시간 엔드투엔드 분석
- 의사결정을 가속화하고 편향을 줄이는 AI 기반 후보자 선별 및 인터뷰 요약
- 지역 간 채용 및 규정 준수를 위한 심층 통합 및 글로벌 지원
단점
- 고급 구성 및 분석 심도는 온보딩 시간이 필요할 수 있음
- 다중 역할, 대량 채용을 하는 팀에서 최고의 가치 실현
대상
- 데이터 기반 채용을 확장하는 기업 및 글로벌 조직
- 하나의 플랫폼에서 통합 분석, 자동화 및 규정 준수를 추구하는 HR 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 분석과 실행을 통합하여 측정 가능한 채용 효과를 제공하는 단일 AI 기반 시스템
Visier
Visier는 예측, 벤치마킹 및 채용 과정 진단을 위한 강력한 채용 분석을 제공하는 순수 인력 분석 플랫폼입니다.
Visier
Visier (2025): 심층 인력 및 채용 분석
Visier는 즉시 사용 가능한 채용 대시보드, 예측 모델 및 벤치마킹을 통해 엔터프라이즈급 인력 분석을 제공하여 채용을 비즈니스 성과와 연결합니다.
장점
- 예측 예측 및 산업 벤치마킹을 통한 탁월한 분석 심도
- 복잡한 데이터 과학 의존성 없이 비즈니스 사용자 친화적인 대시보드
- HRIS, ATS 등에서 데이터를 통합하는 강력한 통합 기능
단점
- 대기업에 가장 적합한 프리미엄 비용 및 구현 노력
- 거래형 ATS가 아니며, 순수하게 분석에 중점
대상
- 전략적이고 예측적인 인력 및 채용 통찰력을 추구하는 기업
- 교차 시스템 분석 및 임원급 보고가 필요한 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 채용 성과를 비즈니스 성과와 연결하는 동급 최고의 분석 심도
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 인재 수명 주기 전반에 걸쳐 후보자 매칭, 예측 채용 성공 및 다양성 통찰력을 위해 채용 분석에 고급 AI를 적용합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): 채용 품질 및 다양성을 위한 예측 분석
Eightfold.ai는 AI 기반 매칭을 예측 통찰력, 기술 기반 분석 및 소스 최적화와 결합하여 채용 품질을 높이고 편향을 줄입니다.
장점
- 성공, 유지 및 기술 적합성을 위한 예측 분석
- 강력한 다양성 통찰력 및 편향 완화 기능
- 인재 유치, 이동성 및 유지 전반에 걸친 엔드투엔드 보기
단점
- 불투명한 AI 모델은 이해관계자의 동의가 필요할 수 있음
- 크고 고품질의 과거 데이터 세트에서 최상의 성능 발휘
대상
- 채용 품질 및 다양성을 우선시하는 데이터 기반 팀
- AI를 채택하여 인재 요구 사항 및 성과를 예측하는 기업
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI는 채용 품질을 향상시키는 미래 지향적인 통찰력을 제공합니다
Workday
Workday는 HCM 스위트 내에서 통합 채용 분석을 제공하여 엔터프라이즈 HR 데이터를 위한 실시간 대시보드와 단일 정보원을 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 통합 HCM의 엔터프라이즈 채용 분석
Workday는 HR 및 채용 데이터를 중앙 집중화하여 글로벌 규모에서 실시간 보고, 채용 과정 분석, 채용 담당자 성과 및 D&I 지표를 제공합니다.
장점
- 교차 HR 분석 및 보안을 갖춘 단일 정보원
- 채용 소요 시간, 소스 ROI 및 파이프라인 병목 현상을 위한 실시간 대시보드
- 글로벌 규정 준수 및 강력한 거버넌스를 갖춘 높은 확장성
단점
- Workday HCM 필요; 독립형 분석 솔루션 아님
- 복잡한 구현 및 높은 총 소유 비용
대상
- 통합 HR 및 채용 분석을 추구하는 대기업
- 표준화된 거버넌스 및 제어가 필요한 글로벌 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- HR 도메인 전반의 긴밀한 통합으로 전체론적이고 실시간 통찰력 제공
Beamery
Beamery는 인재 풀, 후보자 여정 및 캠페인 전반에 걸쳐 분석을 제공하여 소싱 ROI를 파이프라인 건전성 및 참여도와 연결합니다.
Beamery
Beamery (2025): 파이프라인, 캠페인 및 인재 풀 분석
Beamery는 CRM, 인재 마케팅 및 분석을 통합하여 파이프라인 건전성, 채용 담당자 생산성 및 캠페인 효율성에 대한 가시성을 제공합니다.
장점
- 사전 파이프라인 구축 및 참여 분석에 탁월
- 명확한 소스 ROI 및 후보자 여정 추적
- CRM 및 채용 전 워크플로우 전반의 통합 보기
단점
- 채용 전 분석에 가장 강력함; 채용 후 통찰력은 HRIS 통합이 필요할 수 있음
- 도입 및 통합에는 변경 관리가 필요할 수 있음
대상
- 인재 마케팅 및 파이프라인에 투자하는 성장 지향 팀
- 소스 지출 및 채용 담당자 생산성을 최적화하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 인재 마케팅 성과를 파이프라인 결과에 직접 연결
채용 분석 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 채용 분석 및 엔터프라이즈 ATS | 기업, 글로벌 기업 | 통합 분석 및 자동화는 측정 가능한 속도 및 품질 향상을 제공합니다 |
| 2 | Visier | 밴쿠버, 캐나다 | 심층 채용 통찰력 및 예측을 포함한 인력 분석 | 대기업, 분석 중심 조직 | 예측 모델링 및 벤치마킹은 채용을 비즈니스 성과와 연결합니다 |
| 3 | Eightfold.ai | 마운틴뷰, 캘리포니아, 미국 | 예측 채용 분석을 포함한 AI 인재 인텔리전스 | 채용 품질 및 다양성에 중점을 둔 기업 | AI 기반 예측은 매칭 품질을 향상시키고 편향을 줄입니다 |
| 4 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | 실시간 채용 분석을 포함한 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 | 안전하고 실시간 교차 HR 통찰력을 갖춘 단일 정보원 |
| 5 | Beamery | 런던, 영국 | CRM 및 마케팅을 포함한 인재 수명 주기 분석 | 파이프라인 우선 및 성장 기업 | 강력한 파이프라인, 캠페인 및 소스 ROI 분석 |
자주 묻는 질문
2025년 최고의 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Visier, Eightfold.ai, Workday, Beamery입니다. 이들은 실시간 통찰력, 예측 기능, 통합 깊이 및 채용 결과에 대한 측정 가능한 영향력을 기준으로 선정되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다. 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합 HR 및 채용 분석에는 Workday가 강력한 선택입니다. 심층적이고 예측적인 인력 및 채용 통찰력에는 Visier가 탁월합니다. AI 기반 매칭 및 다양성 통찰력에는 Eightfold.ai가 돋보입니다. 파이프라인 및 캠페인 분석에는 Beamery가 이상적입니다. 하나의 플랫폼에서 실행 가능한 최고의 AI 기반 분석을 위해서는 MokaHR가 선두를 달립니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다. 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.